แบบประเมนผลการปฏบตงานของพนกงานสวนทองถน

รอบการประเมน ครงท 1 1 ตลาคม 2558 ถง 31 มนาคม 2559 ครงท 2 1 เมษายน 2559 ถง 30 กนยายน 2559

ขอมลประวตสวนตว

ผรบการประเมนชอ นามสกล – นางสาวเกวล ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในสายงาน) เจา

พนกงานธรการระดบตำาแหนง ปฏบตงาน

ประเภทตำาแหนง ทวไป ตำาแหนงเลขท 21-3-04-4203-001 สงกด สำานกงานปลด อบต.ผประเมนชอ นามสกล – นางสมพศ บญรกษ ตำาแหนง (ชอตำาแหนงในการบรหารงาน) หวหนาสำานกปลด อบต.

สวนท 1 ผลสมฤทธของงาน (ไมนอยกวารอยละ 70)

โครงการ/งาน/กจกรรม

(1)

นำ/า หนก(2)

เปาหมาย (3) ผลการปฏบตงาน (7) รวมคะแนนผลการปฏบตงาน(11)

= (8)+(9

) +(10)

ผลสมฤทธ

ของงาน(12)

= (2) x (11)

10

เหตผลททำาใหงาน

บรรล/ไมบรรลเปา

หมาย(13)

เชงปรมา

ณ(4)

เชงคณภา

พ(5)

เชงประโยช

น(6)

ปรมาณ(8)

คณภาพ(9)

ประโยชน(10)

0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

- 2 -

โครงการ/งาน/กจกรรม

(1)

นำ/า หนก(2)

เปาหมาย (3)ผลการปฏบตงาน (7) รวม

คะแนนผลการปฏบตงาน(11)

= (8)+(9

) +(10)

ผลสมฤทธ

ของงาน(12)

= (2) x (11)

10

เหตผลททำาใหงาน

บรรล/ไมบรรลเปา

หมาย(13)

ปรมาณ(8)

คณภาพ(9)

ประโยชน(10)

เชงปรมา

ณ(4)

เชงคณภาพ

(5)

เชงประโยช

น(6)

0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

นำ/าหนกรวม 70

คะแนนทได

- 3 – สวนท 2 พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) (รอยละ 30) สำาหรบตำาแหนงประเภททวไป และประเภทวชาการ

ตวช/วดสมรรถนะ(1)

นำ/าหนก (2)

ระดบทคาดหวง/ตองก

าร(3)

ระดบท

ประเมนได(4)

คะแนน ทได (5)

ผลการประเมน(6) = (2) x (5)

5

ระบเหตการณ/พฤตกรรมทผรบการประเมนแสดงออก

(7)

สมรรถนะหลก (สำาหรบทกประเภท) 201. การมงผลสมฤทธ 4 1

2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 4 1

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4 14. การบรการเปนเลศ 4 15 การทำางานเปนทม 4 1สมรรถนะประจำาสายงานงาน (อยางนอย 3 สมรรถนะ) 10

1. การยดมนในหลกเกณฑ 3 12. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4 1

3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 3 1

นำ/าหนกรวม 30 คะแนนรวม

- 4 –

สรปผลการประเมน

องคประกอบการประเมน(1)

คะแนน (รอยละ)(2)

ผลการประเมน (รอยละ)(3) หมายเหต

1. ผลสมฤทธของงาน 702. พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) 30

คะแนนรวม

100

ระดบผลการประเมน ดเดน (รอยละ 90 ขนไป) ดมาก (รอยละ 80 แตไมถงรอยละ 90) ด (รอยละ 70 แตไมถงรอยละ 80) พอใช (รอยละ 60 แตไมถงรอยละ 70) ตองปรบปรง (ตำากวารอยละ 60)

สวนท 3 แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล

ผลสมฤทธของงาน / วธการพฒนา ชวงเวลาทตองการ วธการวดผลในการพฒนา

สมรรถนะทเลอกพฒนา(1)

(2) พฒนา(3) (4)

- 5 -

สวนท 4 ขอตกลงการปฏบตราชการ

ชอ-นามสกล (ผทำาขอตกลง) นางสาวเกวล ขนทอง ตำาแหนง เจาพนกงานธรการปฏบตงาน ไดเลอกตวชวดผลสมฤทธของงาน และพฤตกรรม การปฏบตราชการ (สมรรถนะ) เพอขอรบการประเมน โดยรวมกบผประเมน (ผรบขอตกลง) ในการกำาหนดนำาหนกและเปาหมายตวชวด รวมทงกำาหนดนำาหนกสมรรถนะหลก และสมรรถนะประจำาสายงานงานในแตละสมรรถนะ พรอมลงชอรบทราบขอตกลงการปฏบตราชการรวมกนตงแตเรมระยะการประเมน

ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวเกวล ขนทอง) ตำาแหนง เจาพนกงานธรการปฏบตงาน วน

ลงชอ (ผประเมน) (นางสมพศ บญรกษ) ตำาแหนง หวหนาสำานกปลด อบต . วนท.................................................................

ท.................................................................

สวนท 5 การรบทราบผลการประเมน

ไดรบทราบผลการประเมนและแผนพฒนาการ ปฏบตราชการรายบคคลแลว

ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมน ไดลงนามรบทราบแลว

ไดแจงผลการประเมนเมอวนท............................. แตผรบการประเมนไมลงนามรบทราบโดยม........................................................ เปนพยาน

ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสาวเกวล ขนทอง)ตำาแหนง เจาพนกงานธรการปฏบต งาน วนท ..............................................

ลงชอ (ผรบการประเมน) (นางสมพศ บญรกษ)ตำาแหนง หวหนาสำานกปลด อบต . . วนท .........................................

ลงชอ พยาน ( )ตำาแหนง . วนท ...........................................

... .....

- 6 –สวนท 6 ความเหนของผบงคบบญชาเหนอข/นไป (ถาม)

ผบงคบบญชาเหนอข/นไป ผบงคบบญชาเหนอข/นไปอกช/นหนง

เหนดวยกบผลการประเมน เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

มความเหนตาง ดงน .................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ..................................................................

ลงชอ.............................................................................

(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ปลดองคการบรหารสวนตำาบลทา ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา

เสมด เสมด วนท

............................................................... วนท

.......................................................................

.....

สวนท 7 มตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน

สวนท 8 ความเหนของนายกองคกรปกครองสวนทองถน

เหนชอบตามผลคะแนนทผประเมนเสนอ มความเหนตาง ดงน .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ...................คะแนน

เหนดวยตามมตคณะกรรมการกลนกรองการประเมนผลการปฏบตงาน มความเหนตาง ดงน ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................คะแนนทควรไดรบ.............................คะแนน

ลงชอ..................................................................

ลงชอ.............................................................................

(นางศศวมล บญชดำา) (นายสพจน คงศร) ตำาแหนง ประธานคณะกรรมการกลนกรองฯ ตำาแหนง นายกองคการบรหารสวนตำาบลทา

เสมด วนท

............................................................ วนท

.......................................................................

.....เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................

แบบประเมนผล

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน- 2 -

เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 1. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ผลการประเมน

แบบประเมนผล

- 3 -เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................

แบบประเมนผล

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน- 4 -

เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1

ครงท 2แบบประเมนผล

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 2. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ผลการประเมน

- 5 -เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

แบบประเมนผล

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงปรมาณ (8)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงคณภาพ (9)0.5 1 1.5 2 2.5 3

ผลการประเมน

- 6 -เอกสารแนบทาย

รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2แบบประเมนผล

ชอผรบการประเมน (นาย/ นาง/ นางสาว) เกวล ขนทอง ลงนาม ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน(นาย/ นาง/ นางสาว) สมพศ บญรกษ ลงนาม

โครงการ/ งาน/ กจกรรม : 3. ....................................................................................................................................................................................

คะแนน ตวช/วด

ผลงานปฏบตงานเชงประโยชน (10)0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

ผลการประเมน

เอกสารแนบทาย รอบการประเมน ครงท 1 ครงท 2

ชอผรบการประเมน นางสาวเกวล ขนทอง ลงนาม .ชอผบงคบบญชา/ ผประเมน นางสมพศ บญรกษ ลงนาม .

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

1. การมงผล สมฤทธคำาจำากดความ :ความตงใจและความขยนหมนเพยรปฏบตงานเพอใหไดผลงานตามเปาหมายและมาตรฐานทองคกรกำาหนดไวเปนอยางดทสดอกทงหมายความรวมถงความมงมน ในการปรบปรงพฒนา

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความพากเพยรพยายาม และต/งใจทำางานไดด 1. มความมานะอดทน ขยนหมนเพยรในการทำางาน และตรงตอเวลา 2. มความรบผดชอบในในงาน สามารถสงงานไดตามกำาหนดเวลา 3. มความตงใจ และพากเพยรพยายามทำางานในหนาทและในสวน

ตวของตนใหดตามทไดรบมอบหมาย 4. มแสดงความประสงคหรอขอคดเหนเพอปรบปรงและพฒนางานของตนใหดยงๆ ขนไป

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

แบบประเมนพฤตกรรมการปฏบต

ผลงานและกระบวนการปฏบตงานใหมคณภาพและประสทธภาพสงสดอยเสมอ

2. การยดมน ...

- 2 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรมคำาจำากดความ :การครองตนและประพฤตปฏบตตนถกตองเหมาะสมทงตามหลก

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรมและระเบยบวนย 1. ปฏบตหนาทดวยความถกตองตามหลกกฎหมาย จรยธรรม

และระเบยบวนยทหนวยงาน และองคกรกำาหนดไว 2. มจตสำานกในการปฏบตตนในหนาทความรบผดชอบ/ ตำาแหนง

งานของตนใหถกตองตามกฎระเบยบ ขอบงคบ มาตรฐานของหนวยงาน และองคกร

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 =

กฎหมายและคณธรรมจรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพของตนโดยมงประโยชนของประชาชน ประชาสงคม ประเทศ ชาตมากกวาประโยชนสวนตน เพอเปนกำาลงสำาคญในการสนบสนนผลกดนใหภารกจหลก ขององคกรบรรลเปาหมายทกำาหนดไว

จำานวนขอทงหมด

/ 3. ความเขาใจ ...

- 3 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงานคำาจำากดความ :ความเขาใจและความ สามารถประยกตใชความสมพนธเชอมโยงของเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางาน และมาตรฐานการทำางานของตนและของหนวยงานอนๆทเกยวของ เพอประโยชนในการปฏบตหนาทใหบรรลผล ความเขาใจนรวมถงความสามารถในการมองภาพใหญ

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานของตน 1. เขาใจเทคโนโลย ระบบ กระบวนการทำางานและมาตรฐานในงานท

ตนสงกดอย รวมทงกฎระเบยบ ตลอดจนขนตอนกระบวนการปฏบตงานตาง ๆ และนำาความเขาใจนมาใชในการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน หรอรายงานผล ฯลฯ ในหนาทไดถกตอง

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

(Big Picture) และการคาดการณ เพอเตรยมการรองรบการเปลยนแปลงของ สงตาง ๆ ตอระบบ และกระบวนการทำางาน

/ 4. การบรการเปนเลศ ...

- 4 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

4. การบรการเปนเลศคำาจำากดความ :การใหบรการทด

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความเตมใจในการใหบรการ มอธยาศยไมตรอนด และใหบรการทผรบบรการตองการได 1. ใหบรการดวยความยมแยมแจมใส เปนมตร เตมใจตอนรบ

แกผรบบรการ หรอประชาชน ดวยความใสใจในความตองการทแทจรงของผรบบรการ หรอประชาชน อกทงโดยมงประโยชนและความพงพอใจของผรบบรการ หรอประชาชนเปนหลก

และสรางความประทบใจอนดแกผรบบรการ หรอประชาชน 2. ตดตอสอสาร ตอบขอซกถาม รายงานความคบหนาและใหขอมล

ทเปนประโยชนแกผรบบรการ หรอประชาชน เมอมคำาถามหรอขอสงสย

3. ใหคำาแนะนำาและคอยตดตามเรอง เมอผรบ บรการหรอประชาชนมคำาถาม ขอเรยกรอง ทเกยวกบภารกจของหนวยงาน

4. แจงใหผรบบรการหรอประชาชนทราบความคบหนาในการดำาเนนเรอง หรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย

5. ประสานงานภายในหนวยงาน และกำากบหนวยงานทเกยวของ เพอใหผรบบรการหรอประชาชนไดรบบรการทตอเนองและรวดเรว

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 5. การทำางานเปนทม …

- 5 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/ ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

5. การทำางานเปนทมคำาจำากดความ :การมจตสำานกในความสมานฉนท ความรวมแรงรวมใจกนปฏบตหนาทในฐานะเปนสวนหนงของทม เพอใหทมงาน กลม หรอหมคณะนนๆ บรรลเปาหมายรวมกนไดอยางดทสด

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : รบทบาทหนาทของตน และทำาหนาทของตนในทมใหสำาเรจ 1. ทำางานในสวนทตนไดรบมอบหมายไดสำาเรจ และสนบสนนการตดสนใจในกลม 2. รายงานใหสมาชกทราบความคบหนาของการดำาเนนงานใน

กลมหรอขอมลอนๆ ทเปนประโยชนตอการทำางานอยางตอเนอง

3. รบทบาทหนาทของตนในฐานะสมาชกคนหนงในทมและทำางานในสวนของตนไดอยาง ไมขาดตกบกพรอง

4. แบงปนขอมลทเปนประโยชนแกเพอนรวมงาน สมาชกในทมคนอนๆ แมวาผอนไมไดรองขอ

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 6. การคดวเคราะห ...

- 6 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

6.การยดมนในหลกเกณฑคำาจำากดความ :เจตนาทจะกำากบดแลใหผอนหรอหนวยงานอนปฏบตใหไดตามมาตรฐาน กฎระเบยบ ขอบงคบ ทกำาหนดไว โดยอาศยอำานาจตามระเบยบ กฎหมาย หรอตามหลกแนวทางในวชาชพของตนทมอยอยางเหมาะสม และม

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : กระทำาสงตางๆ ตามมาตรฐาน หรอตามกฎระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว 1. ปฏบตหนาทดวยความโปรงใส ถกตองทงตามหลกกฎหมาย

ระเบยบขอบงคบทกำาหนดไว 2. ยดถอหลกการและแนวทางตามหลกวชาชพอยาง

สมำาเสมอ 3. เปดเผยขอมลหรอเหตผลอยางตรงไปตรงมาคะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

ประสทธภาพ โดยมงประโยชนขององคกร สงคม และประเทศโดยรวมเปนสำาคญ ความสามารถนอาจรวมถงการยนหยดในสงทถกตองและความเดดขาดในการจดการกบบคคลหรอหนวยงานทฝาฝนกฎเกณฑ ระเบยบหรอมาตรฐานทตงไว

/ 7. ความละเอยด ...

- 7 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/ ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

60

7. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงานคำาจำากดความ

:ความพยายามทจะปฏบตงานใหถกตองครบถวนตลอดจน ลดขอบกพรองทอาจจะเกดขน รวมถงการควบคมตรวจตราใหงานเปนไปตามแผนทวางไวอยางถกตองชดเจน

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : ตองการทำางานใหถกตองและชดเจน 1. ตงใจทำางานใหถกตอง สะอาดเรยบรอย 2. ละเอยดถถวนในการปฏบตตามขนตอนการปฏบตงาน กฎ ระเบยบทวางไว 3. แสดงอปนสยรกความเปนระเบยบทงในงานและในสภาวะ

แวดลอมรอบตว อาท จดระเบยบโตะทำางาน และบรเวณหนวยงานทตนปฏบตหนาทอย รเรมหรอรวมดำาเนนกจกรรม เพอความเปนระเบยบเรยบรอยของสถานททำางาน อาท กจกรรม 5 ส. ดวยความสมครใจ กระตอรอรน ฯลฯ

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

/ 8. การสงสม ...

- 8 –

สมรรถนะ พฤตกรรมบงช/

ระดบทประเมนได1 2 3 4 5

นอยกวา

รอยละ 60

รอยละ

61-70

รอยละ

71-80

รอยละ

81-90

รอยละ91-100

8. การสงสมความร และความเชยวชาญในสายอาชพคำาจำากดความ

:ความขวนขวาย ความสนใจใฝร เพอสงสมพฒนาศกยภาพ ความรความสามารถของตนในการปฏบตงาน ดวยการศกษา คนควาหาความร พฒนาตนเองอยางตอเนอง อกทงรจกพฒนา ปรบปรง ประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน/อยางชดเจนระดบท 1 : แสดงความสนใจและตดตามความรใหม ๆ ในสาขาอาชพของตน/ ทเกยวของ 1. กระตอรอรนในการศกษาหาความร สนใจเทคโนโลยและองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตน 2. หมนทดลองวธการทำางานแบบใหม เพอพฒนาประสทธภาพและ

ความรความสามารถของตน ใหดยงขน 3. ตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ อยเสมอดวยการสบคน

ขอมลจากแหลงตางๆ ทจะเปนประโยชนตอการปฏบตงาน

คะแนนทได = จำานวนขอทได x 100 = จำานวนขอทงหมด

เขากบการปฏบตงานใหเกดผลสมฤทธ