การประเมินผลตามสภาพจริง

23
การประเมินผลตามสภาพจริง

Transcript of การประเมินผลตามสภาพจริง

Page 1: การประเมินผลตามสภาพจริง

การประเมนผลตามสภาพจรง

Page 2: การประเมินผลตามสภาพจริง

เมอหลกสตรของเราเปนหลกสตรองมาตรฐาน การจดการเรยนการสอนจงไดน าแนวคดการสรางสรรคความร มาใชเปนกรอบแนวคดในการออกแบบการจดการเรยนการสอน ดงนนการวดในชนเรยนเรากควรมองหาหนทางใหม เพอใหการประเมนสอดคลองกบแนวคดทก าลงเปลยนไป ในกระบวนการสรางและพฒนาแบบวดมาตรฐานทเราไดเรยนรและใชมานานซงมความร ความเชยวชาญมากพอ แตเราตองท าความเขาใจทงในแงความคดรวบยอด ความหมายและเทคนควธการตางๆ ของการประเมน การประเมนตามสภาพจรง ซงนบเปนทางเลอกใหมของการประเมนผลทสอดคลองกบหลกสตร

Page 3: การประเมินผลตามสภาพจริง

หมายถง กระบวนการการประเมนผเรยน ในดานความร ความสามารถ และทกษะในดานตางๆ โดยผานกระบวนการ การสงเกตการบนทก การรวบรวมขอมลจากผลงาน และวธการท างานของผเรยน เพอเปดโอกาสใหผเรยนลงมอปฏบตงานจรง ตามเหตการณ สภาพความเปนจรงทเกดขนในชวตประจ าวน

การประเมนผลตามสภาพจรง

Page 4: การประเมินผลตามสภาพจริง

การประเมนตามสภาพจรง จ าเปนจะตองใชวธการประเมนทหลากหลายมวธการตดสนโดยใชเกณฑ (Criteria) หรอมาตรฐาน (Standard) เดยวกบเกณฑ หรอ มาตรฐานทใชตดสนการท างานในชวตจรงในชนงานเดยวกนหรอประเภทเดยวกน เชน การก าหนดใหผเรยนจดท านทรรศการวชาการ การจดท าหนงสอเลมเลกเกยวกบชมชน การผลตสบจากสมนไพร แตในวชากลมวทยาศาสตรและคณตศาสตร การจ าสตรตางๆได จงไมใชชนงานตามสภาพจรง แตการใชสตรเพอแกปญหาภายใตสภาพแวดลอมหรอสภาพแวดลมทเกดขนจรงหรอใกลความจรงใหมากทสดเทาทจะท าได จงจะเปนชนงานตามสภาพจรง

ตวอยาง

Page 5: การประเมินผลตามสภาพจริง

ปรชญาพนฐานของการประเมนตามสภาพจรง

1. มงเนนวาความรในเรองใดเรองหนงมความหมายไดหลากหลาย2. การเรยนรเปนเรองของกระบวนการทเปนธรรมชาตมบรนาการและเปนสวนหนงของชวต

3. มงเนนกระบวนการ (Process) และผลผลต (Product)4. มงเนนการสบสวนสอบสวน (Inquiry)5. มจดมงหมายเพอกระตนและอ านวยความสะดวกตอการเรยนของผเรยน6. เนนการเชอมโยงระหวาง พทธพสย จตพสย และ ทกษะพสย7. เชอวาการตดสนใจในสงทจะสอนและสงทจะวดเปนเรองอตนย (Subjective) และเกยวกบคณคา (Value)

8. เนนการมสวนรวมในการตดสนใจ9. เชอวาการเรยนรเปนกระบวนการทเกดจากความรวมมอ (Collaborative Process)

Page 6: การประเมินผลตามสภาพจริง

ลกษณะส าคญของาการประเมนตามสภาพจรง

1. งานทปฏบตเปนงานทมความหมาย2. เปนการประเมนรอบดานดวยวธทหลากหลาย3. ผลผลตมคณภาพ4. ใชความคดระดบสง5. มปฏสมพนธทางบวก6. งานและมาตรฐานตองชดเจน7. มการสะทอนตนเอง 8. มความสมพนธกบชวตจรง 9. เปนการประเมนอยางตอเนอง 10.เปนการบรนาการความร

Page 7: การประเมินผลตามสภาพจริง

1. ก าหนดวตถประสงคและเปาหมายในการประเมน2. ก าหนดขอบเขตในการประเมน3. ก าหนดผประเมน4. เลอกใชเทคนคและเครองมอในการประเมน5. ก าหนดเวลาและสถานททจะประเมน6. วเคราะหผลและวธการจดการขอมลการประเมน7. ก าหนดเกณฑในการประเมน

อาจกลาวสรปไดวาการประเมนตามสภาพจรงเปนขนตอนทครและนกเรยนรวมกนก าหนด ผลสมฤทธทตองการโดยวเคราะหจากหลกสตรกลาง หลกสตรทองถนและความตองการของนกเรยน

ขนตอนการประเมนตามสภาพจรง

Page 8: การประเมินผลตามสภาพจริง

การวางแผนการประเมนตามสภาพจรง

ในการประเมนตามสภาพจรงนน ควรเรมอยางชาๆ อยางเขาใจเปาหมายของการประเมนอยางแทจรง โดยเนนท

1. การก าหนดจดมงหมายของการประเมน เพอแสวงหาขอมลการแสดงออกของนกเรยนตลอดเวลา ทชวยเพมพน

ประสบการณการเรยนรของนกเรยนเพมพนศกยภาพของผเรยน และใชเปนขอมลพฒนาการเรยนการสอนตลอดหลกสตร

Page 9: การประเมินผลตามสภาพจริง

2. การก าหนดขอบเขตการประเมน จะตองพจารณาเปาหมายทตองการใหเกดกบนกเรยน ความเชอมโยง

การพฒนาการเรยนรระหวางวชาตางๆในหลกสตร โดยตองพจารณาล าดบการเรยนร ทเรมจากความตระหนกไปสการส ารวจ การสบสวน และการน าไปใช ซงตองวางแผนใหครอบคลม ดงน

1. ความรความจรง 2. ทกษะและกระบวนการ 3. ความรสก 4. คณลกษณะ

การวางแผนการประเมนตามสภาพจรง

Page 10: การประเมินผลตามสภาพจริง

การวางแผนการประเมนตามสภาพจรง

3.1 การประเมนอยางเปนทางการ

การประเมนดวยแบบทดสอบมาตรฐานทแตกตางจากแบบทดสอบทครสรางขน เชน แบบทดสอบทพฒนาโดยหนวยงาน เชน แบบทดสอบวดผลสมฤทธทางการเรยน แบบทดสอบความถนดแบบทดสอบวดขอบกพรองแบบทดสอบวดความสามารถทางวชาการ เปนตน หรอทเรยกวา ใชแบบทดสอบความสามารถจรง( Authentic Test )

3. เทคนคและยทธวธการประเมน

Page 11: การประเมินผลตามสภาพจริง

3.2 การประเมนอยางไมเปนทางการ สรปลกษณะส าคญไดดงน- ตงอยบนพนฐานการปฏบตในสถานการณทเปนจรง- ใหความส าคญกบจดแขงของนกเรยน- เนนการแสดงออกอยางชดเจน- เปนการเรยนอยางมความหมาย- มสมพนธกบการเรยนการสอน- แสดงภาพรวมของการเรยนร และสมรรถภาพของผเรยน- ใชไดตลอดเวลากบทกสถานการณทเปนจรง- ขนอยบนพนฐานของหลกสตรทเปนภาพจรง- เอออ านวย สนบสนน สงเสรมพฒนาการและการเรยนรของเดกทกดาน

การวางแผนการประเมนตามสภาพจรง

3. เทคนคและยทธวธการประเมน

Page 12: การประเมินผลตามสภาพจริง

การวางแผนการประเมนตามสภาพจรง

การรวบรวมขอมลเกยวกบการแสดงออกของนกเรยนทเหมาะสม ไดแก - การสงเกต

- การบนทกพฤตกรรม - การสมเวลาและเหตการณ - การสมภาษณ - การสมตวอยางผลงานของนกเรยน - การเยยมบานนกเรยน - การตอบค าถามของผปกครอง - การศกษาเฉพาะกรณ

4.การจดเกบขอมลจากการประเมน

Page 13: การประเมินผลตามสภาพจริง

วธการประเมนตามสภาพจรง

การประเมนตามสภาพจรง

การสงเกต การสมภาษณ

แฟมสะสมผลงาน

การรายงานตนเองแบบทดสอบวดความสามารถจรง

บนทกจากผเกยวของ

Page 14: การประเมินผลตามสภาพจริง

การประเมนวาผเรยนมความร ความสามารถตามมาตรฐานการเรยนรนน ผสอนจะตองสรางเกณฑการประเมนการปฏบตงานตางๆ ของผเรยน เพอเปนแนวทางในการใหคะแนนโดยเกณฑการประเมนจะตองสอดคลองกบมาตรฐานการเรยนรทไดก าหนดไวในแตละครงของการปฏบตงานนน ๆ

เกณฑการประเมน (Rubric)

Page 15: การประเมินผลตามสภาพจริง

เกณฑการประเมน (Rubric)

รปแบบของเกณฑการประเมน

1. เกณฑการประเมนในภาพรวม (Holistic Rubric) คอแนวทางการใหคะแนนโดยพจารณาจากภาพรวมของชนงาน

จะมค าอธบายลกษณะของงานในแตละระดบไวอยางชดเจน เกณฑการประเมนในภาพรวมนเหมาะทจะใชในการประเมนความสามารถทมความตอเนองมลกษณะเปนองครวม เชน ทกษะการเขยน ความคดสรางสรรค และความสละสลวยของภาษาทเขยน ดงตวอยางตอไปน

Page 16: การประเมินผลตามสภาพจริง

เกณฑการประเมน (Rubric)

ตวอยาง เกณฑการประเมนทกษะการเขยน

ระดบคะแนน ลกษณะของงาน

3(ด)

- เขยนไดตรงประเดนตามทก าหนดไว- มรปแบบการเขยนชดเจน- ภาษาทใช เชน ตวสะกดและไวยากรณมความถกตอง สมบรณ ท าใหผอานเขาใจงาย- มแนวคดทนาวนใจ

2(ผาน)

- เขยนไดตรงประเดนทก าหนดไว- มรปแบบการเขยนทชดเจน เชน มค าน า เนอหาและบทสรป- ภาษาทใชท าใหผอานเขาใจ- ใชค าศพทเหมาะสม

1(ตองปรบปรง)

- เขยนไมตรงประเดน- รปแบบการเขยนไมถกตอง- ภาษาทใชท าใหผอานเกดความสบสน- ใชศพททเหมาะสม

0 ไมมผลงาน

Page 17: การประเมินผลตามสภาพจริง

เกณฑการประเมน (Rubric)

2. เกณฑการประเมนแบบแยกสวน (Analytic Rubric)

คอ แนวทางการใหคะแนนโดยพจารณาจากแตละสวนของงาน ซงแตละสวนจะตองก าหนดแนวทางการใหคะแนนโดยมค านยามหรอค าอธบายลกษณะของงานสวนนนๆ ในแตละระดบไวอยางชดเจน

เทคนคการเขยนรายละเอยดการใหคะแนนก าหนดรายละเอยดขนต าไวทระดบ 1 แลวเพมลกษณะทส าคญๆ

สงขนมาทละระดบ ตวอยาง เชน งานเขยนมประเดนการประเมน คอเนอหา การใชภาษาและรปแบบ

การก าหนดรายละเอยดถาแบงออกเปน 4 ระดบ ควรก าหนดลกษณะยอย หรอตวแปรยอยทส าคญใหได 4 ลกษณะ

Page 18: การประเมินผลตามสภาพจริง

ขอควรค านงในการประเมนตามสภาพจรง

1. การออกแบบการวดและประเมนผลตามสภาพจรง ควรแปลความหมายของจดประสงคการเรยนรทตองการจะวด

2. การแปลจดประสงคการเรยนรออกเปนภาระงาน ทผเรยนจะตองปฏบตในกจกรรมการเรยนการสอนแตละคาบ เพราะผสอน

จะสงเกตพฤตกรรมการแสดงออกของผเรยน ตรวจสอบผลงานการฝกปฏบตบนทกลงระบบระเบยนกจะชวยการวดการประเมนได 3. การใชวธก าหนดผเรยนเปนกลมเลก

ใหหมนเวยนกนท าหนาทประสานงานกลม ผสมผสานกบการก าหนดเกณฑการวดการประเมนในแตละชนงานใหชดเจน ผสอนจะสามารถใหมการวดและประเมนกนเองในกลมได โดยผสอนท าหนาทตดตามประเมนการประเมนของผเรยนเปนครงคราว จะชวยท าใหผเรยนมสวนรวมในการเรยนการสอนมากขน

Page 19: การประเมินผลตามสภาพจริง

ขอดของการประเมนผลจากสภาพจรง

1.เปนการประเมนความกาวหนา และการแสดงออกของนกเรยนแตละคนบนรากฐานของทฤษฎการเรยนร และดวยเครองมอการประเมนทหลากหลาย

2.การประเมนผลจากสภาพจรงจะตองมรากฐานบนพฒนาการ และการเรยนรทางสตปญญาทหลากหลาย

3.การประเมนตามผลสภาพจรง และพฒนาหลกสตรทเหมาะสม จะตองพฒนามาจากบรบททมรากฐานทางวฒนธรรมทนกเรยนอาศยอย และจะตองเรยนรตามสภาพจรง

4.การเรยน การสอน และการประเมน จะตองหลอมรวมกนและการประเมนตองประเมนตอเนองตลอดเวลาทท าการเรยนการสอน

5.การเรยนการสอน และการประเมน เนนการปฏบตจรง กจกรรมการเรยนการสอนเปดโอกาสใหผเรยนไดคดงานดวยตนเองการเรยนการสอนจะตองเปนไปเพอพฒนาใหเตมศกยภาพของแตละบคคล

Page 20: การประเมินผลตามสภาพจริง

เมอมการจดการเรยนการสอนโดยยดผเรยนเปนศนยกลาง และมการเรยนการสอนตามสภาพจรงกยอมตองใชการประเมนตามสภาพจรงควบคกนไป โดยมการก าหนดงานแบบปลายเปด คอ ใหผเรยนคดสรางสรรคผลตผลงานทสอดคลองกบความเปนจรงในชวตประจ าวน เพอกระตนใหผเรยนเกดความคดในระดบสง และเกดทกษะในการแกปญหา การประเมนมงเนนกระบวนการและผลผลต มการเชอมโยงในดานพทธพสย จตพสย และทกษะพสย โดยไมแยกการประเมนออกจากกจกรรมการเรยนการสอน ใชเครองมอประเมนหลากหลาย มเกณฑประเมนทเปดเผย อกทงใหผเรยนไดมโอกาสน าเสนอผลงาน เพอใหผอนไดตรวจสอบ ใหขอเสนอแนะ หรอชนชมผลงานชนนน ซงทงหมดนจะท าใหผเรยนเหนความส าคญของกจกรรมการเรยน และเกดความพยายามในการทจะเรยนรมากขน ซงจะสงผลตอการพฒนาผเรยนใหเปนผเรยนแหงการเรยนร และสามารถพฒนาตนเองไดตามแนวทางทสอดคลองกบความสนใจ ความถนดและความตองการของตน เตมตามศกยภาพแหงตน และสามารถกาวไปสความเปน “คนเกง ด มสข” ตามเปาประสงคหลกของการปฏรปการศกษา ไดตอไป

บทสรป

Page 21: การประเมินผลตามสภาพจริง

หวใจส าคญของการประเมนตามสภาพจรง คอ “ ตองสอน และใหผเรยนไดเรยนรจากสภาพจรง ”

Page 22: การประเมินผลตามสภาพจริง

สมาชก

1. น.ส.กนกวรรณ คนฟ รหส 531815201012. น.ส.เกษศรนทร ออนแกว รหส 531815201033. น.ส.ณฐพมล กองเงน รหส 531815201134. นายณฐสทธ ช านาญการ รหส 531815201145. นายธรยทธ ปนอนตะ รหส 531815201176. น.ส.วยะดา นามเมอง รหส 53181520142

สาขา ชววทยา

Page 23: การประเมินผลตามสภาพจริง

จบการน าเสนอ

การประเมนผลตามสภาพจรง