4179_636_-_2015-08-26

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26

http://slidepdf.com/reader/full/4179636-2015-08-26 1/64

Бесплатна публикација о запошљавању

Број 636 / 26.08.2015.

Национална служба за запошљавање

с л о б о д н и х

р а д н и х м е с т а

213

ЗА ПЕНЗИЈУ ПРЕМЛАДИЗА ПРВИ ПОСАО ПРЕСТАРИ

Више од 360.000 незапослених има између 30 и 49 година. Иакозакон забрањује старосну дискриминацију при запошљавању,

расте број људи који све теже долазе до посла. Од 2000. у Јабланичком округу без посла остало око 25.000 радника, готовополовина у тренутку отказа имала од 48 до 50 година

Стр. 6-7

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


ПословиИздавач: Национална служба за запошљавање

Директор: Зоран Мартиновић

Уредник: Милош Чолић

Редакција: Весна Пауновић, Александра Бачевић, Београд,

Гундулићев венац 23-25/IV, тел. 011/2929-087

Огласи: Марина Миловановић, тел. 011/2929-302

Лектор: Бранка Тарбук

Дизајн и припрема за штампу: Драгица Поповић[email protected]; Штампа: „Службени гласник„ ISSN 1451-4757

Оглашавање у публикацији „Послови„ је бесплатно.

Текст огласа за слободна радна места можете предати унајближој филијали/служби НСЗ.

УВОДНИК

ЗАБРАЊЕНО ВОЋЕ

Део овдашњег искуства је да изјаве, тврдње јавнихличности из света политике, спорта, културе, па и изсиндиката, не подлежу провери. Мање због неприкос-новености, више због лењости. Председница Асоција-

ције слободних и независних синдиката Србије РанкаСавић каже да жене у Србији зарађују 30 одсто мање

у односу на своје колеге, док се у Европи и свету женеизједначавају са мушкарцима. Ево ЕУ слике и - прили-

ке: Запосленим женама у Европској унији година, чинисе, траје девет месеци, јер остају ускраћене за нештомање од три месечне плате. Када се погледа просек 27европских земаља, мушкарци годишње зараде - за наснедостижних - 34.000 евра. Жене чак 8.000 евра мање.Између чланица су приметне и велике разлике у запос-лености жена: од 40 одсто у Грчкој до 75 процената уШведској. Сазнајте више на страни Сазнајте више.

По препоруци Ранке Савић, после Европе кренусмои у „свет“. Стигли смо до једне од најпознатијих свет-ских компанија - „Епл“. Посао у овом информатичкомгиганту за лепши пол је забрањено воће. Ева у „Еплу“

тешко да би загризла јабуку. Међу запосленима чак 69одсто мушкараца. Иако жене учествују са 35 одсто међуновозапосленима на светском нивоу, оне и даље чинесамо 31 одсто свих „Еплових“ запослених у свету, пока-

зали су јунски подаци. Жене у „Еплу“ заузимају само 22одсто места квалификованих техничара. Извршни ди-

ректор „Епла“ Тим Кук признаје да остаје много тога дасе уради у погледу родне равноправности. До тада рав-

ноправности - ни на папиру. На истој страни Горе - Доле,према анкетама међу руским послодавцима, посао уструци налази мање од половине свршених средњош-

колаца и студената. И то је дугорочни тренд.У Теми броја они који су за пензију премлади, а за

први посао престари. У Србији више од 360.000 незапос-

лених има од 30 до 49 година. У Јабланичком округу од2000. без посла је остало око 25.000 радника. Половина је у тренутку отказа имала од 48 до 50 година. Иако за-кон забрањује старосну дискриминацију при запошља-вању, расте број оних који ће све теже доћи до посла.

Просечна старост незапослених лица у Борском ок-ругу је 39,2 године, каже у Интервјуу Соња Станковић,директорка Филијале Бор НСЗ, као и да је међу дугороч-

но незапосленима чак 42,1 одсто нестручних лица.„Од јануара до данас у Србији су запослена 139.402

радника. Број незапослених у односу на прошли месецопао је за 6.900 лица, што је за 0,93 одсто мање него у јулу“, рекао је министар за рад, запошљавање, борачка исоцијална питања Александар Вулин, на Сајму запо-

шљавања у Пожаревцу. Овај број није производ статис-

тичке гимнастике, већ људи с именом и презименом. У„Сименсовој” фабрици ветрогенератора у Суботици, где је у току пријем првих 130 од 220 радника, нису запос-лена Н.Н. лица, баш као и у „Ер Србији”, где поред прихо-

да расте и број запослених. У првој половини 2015. бројзапослених у националној авио-компанији увећан је за269 радника. Шире на странама Привреда и Актуелно.

Програмери мобилних апликација у Србији данассу три пута траженији него пре три године. Најбољеу свету програмирања је што све зависи само од вас:стручност, плата и положај. О томе на страни Лакше допосла.

Милош Чолић

Бесплатна публикација о запошљавању

Број 636 • 26. август 2015. године

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


У организацији Филијале Пожа-ревац НСЗ, 18. августа, у Хотелу„Дунав“ у Пожаревцу, одржан јеСајам запошљавања, на коме су

учествовала 23 послодавца са терито-

рије Пожаревца, Костолца и општина

Жабари и Мало Црниће. Исказана је по-

треба за 108 слободних радних места.

Отварајући манифестацију, ми-

нистар за рад, запошљавање, борачка исоцијална питања Александар Вулинистакао је да незапосленост у Србијиопада.

„Број незапослених у односу напрошли месец је опао за 6.900 лица, што

је за 0,93 одсто мање него у јулу. Нијереч о лицима која раде сезон-

ске послове, већ о онима која

су примљена у стални радниоднос. У односу на исти ме-сец 2014. године, примећујесе смањење броја незапосле-них за 3,97 одсто. Дакле, од

јануара до данас 139.402 новаимена и презимена су почелада уплаћују своје доприносе.У односу на прошлу годину,то је повећање од 14,5 одсто,када их је било нешто вишеод 121.000“, истакао је Вулин.

Министар је нагласио

да ће у наредном периодуНационална служба за запо-

шљавање помоћи свим рад-

ницима којима је одобрен со-цијални програм, како би селакше вратили на тржиштерада.

„У сваком предузећу укојем је макар једном рад-

нику одобрен социјални про-грам и исплаћена отпрем-

нина, представници НСЗ су

у обавези да предоче радни-

цима шта све могу радити сасвојом отпремнином“, рекао

је министар Вулин и додао да постојимогућност да се радницима пружиподршка при преквалификацији, про-налажењу новог посла, као и прављењубудућег кластера. Према његовим ре-

чима, отпремнина не би требало даслужи „само да се потроши“, већ и да узможда још неки кредит радник отворифирму, у којој ће осим себи, посао обез-бедити још неком.

Према речима директора Нацио-

налне службе за запошљавање ЗоранаМартиновића, циљ сајмова запошља-

вања јесте повезивање свих релевант-них чинилаца који могу допринети штовећем броју запошљавања на локалномнивоу. Сајмови запошљавања су једнаод мера активне политике запошља-вања која доноси добре резултате, те ћеНСЗ и у наредном периоду наставити сањиховом организацијом.

Сајму су присуствовали начелникБраничевског округа Александар Ђо-

кић и градоначелник Пожаревца Ми-

омир Илић.Соња Мирић

Национална служба за запошљавање (НСЗ) огласила је на свом сајту слободна радна места у Немачкој за држављанеСрбије. Немачка тражи већи број радника за здравствену негу, односно за рад у болницама и домовима за стара лицана месту асистената за здравствену негу до признавања дипломе у Немачкој, а после признавања дипломе - рад напословима квалификованог здравственог радника. На оглас се могу јавити незапослени и запослени кандидати, без

обзира да ли су пријављени на евиденцију Националне службе за запошљавање.

Кандидат мора да има минимум средњу медицинску школу (4. степен). Предност ће имати кандидати са актуелнимрадним искуством у струци. Пожељно је да радно искуство у струци није дуже од 3 године. Након нострификације дипломе,радни однос се може засновати и на неодређено време, на позицији здравственог радника.

Почетна плата износи 1.900 евра (бруто) до признавања дипломе за здравственог радника, уз одређена регионалнаодступања. Послодавац обезбеђује смештај и исхрану, односно пружа подршку у проналажењу истог, а запослени у целостиили делом партиципира у трошковима. Трошкове превоза на релацији Србија - Немачка сноси послодавац.

Рок за пријаву је 9. септембар 2015. године.

ПРИВРЕДА Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин

отворио Сајам запошљавања у Пожаревцу

ОД ЈАНУАРА ЗАПОСЛЕНА139.402 РАДНИКА

Слободна радна места у Немачкој за држављане Србије

РОК ЗА ПРИЈАВУ9. СЕПТЕМБАР

Број незапослених у односу на прошли месец опао за 6.900 лица, што је за 0,93 одсто мање него у јулу

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26

http://slidepdf.com/reader/full/4179636-2015-08-26 4/64 | Број 636 | 26.08.2015. Национална служба за запошљавање • www.nsz.gov.rs4

Филијала Бор покрива територију Борског округа, укоме живи 123.848 становника у четири општине:Бор (48.155), Неготин (36.168), Мајданпек (18.179)и Кладово (20.635). Све општине бележе негати-

ван природни прираштај већ годинама, а тренд смањењаброја становника се наставља и због стања на локалном тр-

жишту рада. Људи из Бора и Мајданпека углавном одлучујуда посао потраже у већим градовима Србије, док шансу уиностранству најчешће траже становници Неготина и Кла-

дова. Након завршетка студија млади се нерадо враћају усвоје родне градове, јер им не пружају могућности за развојкаријере.

Приметан је тренд раста запослености у приватном сек-тору. У односу на 2013. укупна запосленост у друштвеномсектору мања је за 2,6 одсто, док је запосленост у приватномсектору већа за 5,4 процента. Овај сектор је и даље недовољ -

но развијен и заостаје у односу на просек Региона Јужне иИсточне Србије: 19,6 одсто запослених у приватном секторуБорског округа у односу на 25,3 процента Региона.

Укупна запосленост у Борском округу у 2014. годиниизносила је 27.052 лица, и то 21.734 у свим секторима делат-

ности и само 5.318 у приватном сектору. Највише запосленихради у прерађивачкој индустрији - 20,9 одсто и у делатностивађење руда и камена - 14,9 процената, здравству и социјал-

ном раду - 13,4, образовању – 10,9 и производњи електричнеенергије - 10,2 одсто.

На који начин Национална служба за запошљавање одр-

говара на изазове и специфичности локалне средине, разго-

варамо са директорком Филијале Бор Соњом Станковић.

Каква је структура незапослености у Борском ок-ругу?

Број активних тражилаца запослења на нивоу бор-

ске филијале мањи је у односу на јун прошле године за 2,9процената и износи 12.882 лица (6.702 жена или 52 одсто).Смањење бележе све општине, осим Неготина, где је тај број

већи за 17 лица. Највећу административну стопу незапосле-ности има Бор, а најмању Неготин, али је незапосленост нанивоу филијале приближна републичком просеку.

Чак 95 одсто незапослених припада угроженим катего-

ријама, онима којима су и намењене активне мере политикезапошљавања. Младих до 30 година је 27,8 одсто, а приближ-

но толико је и старијих од 50 година - 25,5 одсто. Дугорочнонезапослених је 68,5 одсто, Рома има 2,8 процената, особа саинвалидитетом 2,9, технолошких вишкова 9,1 и нестручнихлица чак 42,1 одсто. Просечна старост незапослених је 39,2године, а на запослење се просечно чека 46 месеци.

Међу незапосленима је 1.719 (13,4 одсто) лица без шко-ле или са непотпуном основном школом. Ублажавање овогпроблема могуће је кроз њихово укључивање у програмФункционално основно образовање одраслих и након тога унеку од обука за тржиште рада или за познатог послодавца.Највећи број незапослених чека на запослење до једне године- 31,4 одсто, од 1 до 2 године - 16 одсто, као и од 3 до 5 година.

Суфицитарна занимања су: техничари свих профила(хемијско-технолошки, металуршки, економски, машинскии др.), матуранти гимназије, медицинске сестре и др. Код ви-сокошколаца, такође, постоје суфицитарна занимања, а на-

вешћемо само оне најбројније: дипл. менаџери, дипл. еконо-

мисти, дипл. правници, дипл. инж. металургије, професориразредне наставе, дипл. инж. менаџмента и др.

РАСТ ЗАПОШЉАВАЊА У

ПРИВАТНОМ СЕКТОРУ Највише људи ради у прерађивачкој индустрији - 20,9 одсто. Очекује се отварање

супермаркета „Текијанка“ у Бору, у коме ће се запослити око 50 радника, као иотварање погона „Искре“ из Словеније, који би запослио око 40 жена. У првих

шест месеци запослене 4.184 особе

Соња Станковић, директоркаФилијале Бор Националнеслужбе за запошљавање

Дугорочно незапослених је 68,5 одсто, Рома има2,8 процената, особа са инвалидитетом 2,9,

технолошких вишкова 9,1 и нестручних лица чак42,1 одсто

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26

http://slidepdf.com/reader/full/4179636-2015-08-26 5/64Бесплатна публикација о запошљавању 526.08.2015. | Број 636 |

У првих шест месеци ове године запослена су 4.184 лица(радни однос и радно ангажовање), односно 304 лица вишенего у истом периоду прошле године. У укупном запошља-

вању, запошљавање лица са евиденције учествује са 34 одстоу оба упоредна периода.

На који се начин Филјала Бор укључује и утиче налокално тржиште рада?

Филијала Бор настоји да кроз различите програме имере што активније учествује на тржишту рада и своје ус-луге прилагоди и учини доступним незапосленим лицимаи послодавцима. У овој години закључена су 5.963 индиви

-

дуална плана запошљавања и извршен обилазак 279 посло-

даваца у циљу промоције активне политике запошљавања иприкупљања информација о потребама послодаваца за рад-

ном снагом у наредном периоду.Сајмови запошљавања као посебан вид посредовања

имају значајну улогу у успостављању директне везе измеђупослодаваца и незапослених лица. Прошле године одржанасу два сајма, у Бору и Неготину, док су ове године организо-

вана три сајма: у Бору, Неготину и Кладову. На овогодишњимсајмовима учествовало је шездесетак послодаваца, који суисказали потребу за запошљавањем око 450 радника. Сајмо-ве је ове године посетило више од 1.500 незапослених.

Да ли се спроводе мере усмерене на запошљавањетеже запошљивих и осетљивих категорија незапосле-них?

На евиденцији борске филијале налази се 378 незапос-лених особа са инвалидитетом и са посебном пажњом иприлично успешно се бавимо подстицањем запошљавањаове категорије. Успостављена је одлична сарадња са посло-

давцима који су заинтересовани за ангажовање особа са ин-

валидитетом, посебно кроз јавне радове. Прошле године је 65особа са инвалидитетом било ангажовано током 5 месеци надевет јавних радова, а ове године ће кроз ову меру бити ан-

гажовано 50 лица.Поред јавних радова, значајан напредак у запошљивости

и квалитету живота особа са инвалидитетом постигнут је икроз обуке за тржиште рада. Како би се повећале шансе и по-дигла запошљивост младих, организују се обуке за потребепослодаваца и за потребе тржишта рада. У прошлој годиниорганизоване су обуке за термофасадере и браваре-завари-

ваче, док се у овој години планирају обуке за вођење послов-них књига, за израду АЛУ и ПВЦ столарије, за водоинстала-

тере, електрозавариваче, пекаре-посластичаре, ЕЦДЛ обукаи обука за немачки језик.

У три школе, у Бору, Неготину и Мајданпеку, организујесе програм Функционално основно образовање одраслих,кроз који полазници старији од 15 година могу да наставесвоје прекинуто школовање и стекну основно образовање не-опходно за даљи напредак у потрази за послом. Прошле го-

дине су у овај програм укључена 53 полазника са евиденцијенезапослених, а ове године, од јесени, планирано је укључи-

вање 49 полазника.На евиденцији имамо вишак медицинског кадра који

је заинтересован и за одлазак у иностранство, али је при-

сутан проблем недовољног знања страног језика. Почетникурсеви немачког језика повећаће шансе за запошљавање уиностранству.

Миграциони сервисни центар у Филијали Бор активан је од 2012. године, како би се пружиле квалитетније услугелицима заинтересованим за запошљавање у иностранству.У Центру се могу добити информације о стању на тржиштурада, а пре свега о траженим занимањима у појединим

земљама, условима за живот, имиграционим програмима,као и о законским процедурама за прибављање потребнихдозвола за рад, односно запошљавање.

За које активне мере постоји веће интересовање икоји су њихови ефекти?

Велико интересовање влада за меру субвенције незапос-леним лицима - самозапошљавање и годишњи план обука за

предузетнике већ је премашен, а донета је одлука о распо-

дели средстава, на основу које ће 51 лице моћи да закључиуговор и добије средства у наредних месец дана. Ова мера,управо због великог интересовања незапослених лица, на-шла се и у локалним плановима запошљавања општина Бори Неготин, тако да ће ове године знатно већи број лица моћида рачуна на подстицајна средства (43 у Бору и још 30 у Не-

готину).О великом интересовању незапослених и послодаваца застручну праксу говори податак да је у првој половини годинеу ову меру укључено 61 лице, што је у нивоу годишњег плана.

Нефинансијске мере - обуке за активно тражење посла,тренинзи и радионице, иако се по интересовању и популар-

ности међу незапосленим лицима не могу мерити са финан-

сијским, у значајној мери утичу на запошљивост. Клуб затражење посла у Бору почео је са радом 2007. године, а обукуу Клубу од тада је успешно завршило 1.089 лица, а 192 полаз-ника су се шест месеци након обуке и запослила.

Каква је сарадња Филијале Бор са локалним само-управама на подручју Борског округа?

Све локалне самоуправе на подручју филијале формира-

ле су локалне савете за запошљавање још 2006. године и до-

садашња сарадња је врло добра, а огледа се пре свега у зајед-

ничком опредељивању мера које ће се финансирати како бисе проблем незапослености ублажио на најефикаснији на-чин. Формиран је и Регионални савет за запошљавање .

Општине Неготин и Мајданпек уплатиле су припадајућидео средстава за реализацију мера на основу локалних пла-

нова запошљавања за 2015. годину, тако да се јавни позивиочекују најкасније до краја јула, када ће моћи да аплицирајуи незапослена лица и послодавци за стручну праксу и само-

запошљавање у Неготину и за јавне радове и стручну праксуу Мајданпеку. Очекује се ускоро и уплата средстава из буџе-

та Општине Бор за суфинансирање мере самозапошљавање

и самостално финансирање друге мере локалног плана запо-шљавања - субвенције послодавцима за ново запошљавање.

У спровођењу пројекта „Повећање делотворности поли-

тике запошљавања према угроженим групама“, који финан-

сира ИПА 2012, на подручју Филијале Бор биће постављенесамоуслужне радне станице у локалним самоуправама Него-

тин и Кладово. Тако ће заинтересована лица моћи да користемогућности које ове станице пружају и да добију информа-

ције о слободним пословима и на другом месту у граду, осимпросторија Службе за запошљавање.

Каква су очекивања у наредном периоду?

У наредном периоду очекује се отварање супермаркетапредузећа „Текијанка“ доо у Бору, које ће запослити око 50

радника, као и отварање погона „Искре“ из Словеније, који бизапослио око 40 жена. Истраживања спроведена у областиексплоатације руда и племенитих и ретких метала биће базада се у перспективи крене са експлоатацијом и припремнимпословима за отварање рудника на новим локалитетима, атиме ће се створити шансе и за запошљавање лица рударскеи других струка.

Просечна старост незапослених је 39,2 године,док се на запослење у просеку чека 46 месеци

Марија Фуштар

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


С

ветска банка завршиће у септембру анализу раднихместа у 100 институција државне управе. „Реч је о ана-лизи функција за 100 институција у државној управи.То укључује министарства, управе, поједине агенције

и неке јавне институције које су у делокругу рада министар-

става, попут Института за унапређење образовања, Канцела-

рије за људска и мањинска права, Комесаријата за избегли-

це...“, каже Срђан Свирчев, стручњак за јавни сектор Светскебанке.

„Сврха је да се попишу функције како би се утврдило гдедолази до преклапања посла, а како би се то рационализо-

вало. Анализа би требало да буде готова до краја септембра.Биће достављена Влади која ће одлучивати о даљим кораци-

ма“, додао је Свирчев.И запослени у министарствима рекли су да су ових

дана интензивно радили на припреми материјала којим суобјашњавали шта ради дословно сваки човек у секторимањиховог ресора. Анализу Светске банке плаћа ЕУ кроз ИПАпројекат, а кад документ усвоји Влада може се очекивати дасе коначно угаси део агенција чији се рад поклапа с оним штораде и министарства или разне управе.

„Прва фаза је рационализација, односно отпуштања сместа која треба да се угасе. Друга је оптимизација на базианализе сваког радног места, јединице, органа - ко и какообавља посао. Очекујемо да ће анализе показати где су непо-требни или дуплирани послови, да ли треба да се споје некеагенције, која одељења не треба да постоје, има ли, а има,ситуација у којима четворо ради посао једног или где једанради за четворо“, рекли су у Влади.

Радници предузећа која владиним акционим планомбуду отишла у стечај могу да рачунају на помоћ Транзи-

ционог фонда, а средства која добију не треба да потроше

на текућу потрошњу, већ за покретање сопственог бизниса.Транзициони фонд, вредан 16 милијарди динара, обезбеђен

је у буџету. Право на та средства имају сви радници и свапредузећа у којима радници због различитих економских

околности остану без посла. Из Владе апелују на људе датај новац не троше на текућу потрошњу, већ да инвестирајуу своје запошљавање и запошљавање својих породица, какосамостално, тако и удруживањем, кроз оснивање нових ма-

лих фирми.

Иако закон забрањује старосну дискриминацију при за-

пошљавању, у стварном животу расте број оних који ће светеже доћи до радне књижице. Примера ради, од 2000. годинеу најсиромашнијем Јабланичком округу без посла је осталооко 25.000 радника. Скоро половина њих у тренутку отказаимала је између 48 и 50 година.

Радио бих и у пластенику

„Ја сам остао без посла пре седам-осам година, никонеће да ме запосли, кажу да сам стар, да имам много година.Фотограф сам по професији, желим да радим и у пластени-

цима и на гробљу, било шта да радим да преживим, али неманишта“, каже Јовица Недељковић, бивши фоторепортер

лесковачког недељника „Наша реч“.Према статистици, вишеод 360.000 незапослених имаизмеђу 30 и 49 година. НовиЗакон о пензијском и инвалид-

ском осигурању доноси, осимизједначавања старосне границеза мушкарце и жене, и додатнистаж за мајке. Старосна грани-

ца за одлазак жена у пензијупостепено ће се повећавати од2015. до 2032. године. У исто вре-

ме, износ пензије за превременопензионисање смањује се за 0,34

одсто за сваки месец пензионогпериода, до навршене 65 године,што представља увођење пеналаза превремено пензионисање.Економиста Гордана Матковићкаже да су ове мере очекиване упогледу изједначавања третма-

ТЕМА БРОЈА Више од 360.000 незапослених има између 30 и 49 година

ЗА ПЕНЗИЈУ ПРЕМЛАДИ ЗА ПРВИ ПОСАО ПРЕСТАРИ

Око 30.000 просветних радника ради са непуном нормом часова. Иакозакон забрањује старосну дискриминацију при запошљавању, расте бројоних који ће све теже доћи до посла. Од 2000. у Јабланичком округу без

посла остало око 25.000 радника, готово половина у тренутку отказаимала од 48 до 50 година

Радници понекад немају избора, осим превременепензије. Одлазиће у пензију чим испуне један услов,

тј. стаж, без обзира на висину пензије - кажеГордана Матковић

У средњим школама у Војводини, у Севернобачкомокругу, технолошки вишак чине 22 професора, Западнобачком 98 и Јужнобачком 129. У Север-нобанатском округу вишак су 54 наставника,

Средњобанатском 80, Јужнобанатском 78, док уСремском има 58 прекобројних

просветних радника

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


на на тржишту рада, као и ако се узме у обзир да жене живедуже од мушкараца. Међутим, како каже Матковић, условиза превремено пензионисање су спорни и не „сарађују“ са из-менама Закона о раду.

„Умањење пензије за осигуранике који се одлуче за ра-

није пензионисање је уобичајено решење, са идејом да под-

стакне људе да дуже остану на тржишту рада. Ова мера на-челно није спорна. Спорно је да ли она може да има жељениефекат. Наиме, у условима веома мале тражње за радном

снагом, а поготово ако тржиште рада постане флексибилнијенакон донетог новог Закона о раду, могуће је да заправо мно-

ги не желе да имају избор. Одлазиће у пензију чим испуне један услов, тј. стаж, без обзира на висину пензије“, каже Гор-дана Матковић. Она упозорава да радници понекад немајуизбора, осим превремене пензије.

Чињеница је и да до посла, у односу на мушкарце, мно-

го теже долазе жене преко 50 година. Удружени синдикатиСрбије „Слога“ истичу да ће изједначавање старосне границедовести до постављања свих Срба „под једну шљиву“. Србијасе налази у поодмаклој фази демографског старења и премапопису из 2011. године, старијих од 65 година је било близу

милион и двеста хиљада. Према подацима Института за јав-но здравље Србије „Др Милан Јовановић Батут“, стари чине

16,8 одсто становништва, што Србију са просечном старошћустановника од 41,6 година сврстава у једну од најстаријих зе-маља, и то не само у европским, већ и у светским оквирима- кажу из „Слоге“.

Куда иде просвета

Министарство просвете, науке и технолошког развојаобјавило је на свом сајту листе запослених за чијим радом јепрестала потреба у потпуности или делимично, уз напоменуда то нису листе за отпуштање и да ће особе које се налазе

на њима имати предност при запошљавању. На последњимразговорима са синдикатима обећано је да ће листе бити навреме објављене, како би и запослени и синдикати могли дапровере да ли су права запослених заштићена.

Министар просвете Срђан Вербић изјавио је да ће севишкови у просвети решавати укрупњавањем норме рада.

„Ако постоје четири наставника са 25 одсто часова, ондаћемо настојати да то добије један наставник. Остала три на-

ставника ћемо покушати да расподелимо на друга места, анекима ћемо понудити отпремнине“, објаснио је Вербић. Ми-

нистар је казао да ће суштинску улогу у том процесу иматидиректори школа и синдикати, како би се омогућила најко-ректнија прерасподела послова, као и понуда отпремнина.Иначе, ових дана школе достављају спискове технолошкихвишкова, који према изјавама надлежних у Министарствупросвете немају разлога за бригу. Директори којима фалекадрови не смеју да расписују конкурсе и примају нове рад-

нике, већ су обавезни да их преузму са листе технолошкихвишкова.

С друге стране, Унија синдиката просветних радника Ср-

бије најавила је за 3. септембар у подне штрајк упозорења ипротест на Тргу Николе Пашића. „Чланови Уније првог дананове школске године неће држати наставу“, најавио је Ми-лан Јевтић из овог синдиката. Он истиче да је синдикат не-

задовољан досадашњим поступцима просветне власти, јерсу очекивали брже реформске потезе и решавање нагоми-

ланих проблема у образовању. Јевтић указује да око 30.000просветних радника у Србији ради са непуном нормом часо-

ва, што значи да не примају пуну плату, а да су незадовољнии они који имају пуну зараду, јер је она испод свих стандарда.

У складу с рационалнијим и ефикаснијим радом школс-ког система, направљена листа није листа оних који чекају наотпуштање, већ оних који чекају на запошљавање у некој од

школа где постоји потреба за новим радним местима, стојиу саопштењу министарства. Подсећамо, листе технолошкихвишкова предвиђене су Посебним колективним уговором,део су договора са синдикатима и виђене су као додатназаштита права запослених у просвети.

Илустрације ради, а према подацима преузетим са сајтаМинистарства просвете, науке и технолошког развоја, у ос-новним школама у Војводини технолошки вишак је 41 рад-

ник у Севернобачком округу, у Западнобачком 98, а у Јужно-

бачком 211 просветних радника. У Сремском округу вишаксу 93 радника, у Севернобанатском 37, Средњобанатском 81и Јужнобанатском 131.

У средњим школама у Војводини у Севернобачком окру-гу технолошки вишак чине 22 професора, Западнобачком 98

и Јужнобачком 129. У Севернобанатском округу вишак су 54наставника, Средњобанатском 80, Јужнобанатском 78, док уСремском има 58 прекобројних просветних радника. Требазнати да листе запослених за чијим радом је престала потре-ба попуњавају школе.

Радници предузећа која владиним акционимпланом буду отишла у стечај могу да рачунајуна средства из Транзиционог фонда вредног 16

милијарди динара

Весна Пауновић

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Долазак компаније „Епл“ (Apple) и њених уређаја на до-

маће тржиште отворио је нове могућности за iOS девелопереиз Србије, али и за оне који то желе да постану. Важност iOS-аи огроман потенцијал који iPhone, iPad и Apple Watch уређајиимају на тржишту мобилних апликација, сигурно ће довестидо правог бума iOS девелопера у Србији, стварајући великеприлике за (само)запошљавање и одличну зараду.

Да је ово већ наша реалност, показује и податак да супрограмери мобилних апликација у Србији данас три путатраженији него пре три године. Овако брз пораст довео је дотога да у овој области постоји већи број слободних раднихместа од броја стручних програмера који би могли да ихпопуне. Ово је разлог што су iOS програмери међу најтра-

женијим ИТ стручњацима у региону, па лако проналазеодлично плаћене послове и сарађују са великим домаћим истраним клијентима. Знање програмирања на iOS платфор-

ми финансијски је исплативо, било да се развија сопственаапликација или се знање користи за реализацију туђих идејаи израду апликација у оквиру неке компаније.

Да iOS апликације имају најбољу могућност наплате, по-

казују подаци да су iOS девелопери до сада зарадили преко25 милијарди долара од продаје мобилних апликација. Из-гледа да је то тек почетак, јер се предвиђа да ће компанија„Епл“ у наредних годину дана исплатити више од 10 милијар-

ди долара за апликације које ће се наћи на „Еп стору“ (AppStore).

За програмере мобилних апликација за iOS платформу је важно да имају добре идеје, јер од тога зависи успех апли-

кације коју праве. Осим тога, треба да поседују одговарајућевештине да би своју идеју реализовали.

Иако можда не звучи тако, многе од ових вештина и по-знавања алата могу се усвојити за веома кратко време. Нису

потребне године, ни месеци. Данас постоје школе и интензив-

ни курсеви на којима се, у правом окружењу и уз подршкуискусних iOS програмера, све ово може постићи за 10 недељаучења. На овај начин чак и потпуни почетници могу стећизнања која омогућавају самостално креирање апликација.Многи на овај начин могу постати iOS девелопери пред који-

ма је шанса за успех.iOS програмери из целог света део су једне велике тех-

нолошке револуције. Из дана у дан они мењају свет око нас:начин на који комуницирамо, радимо, учимо и проводимослободно време. Осим добре зараде, они који одлуче да се

баве iOS програмирањем ући ће у узбудљив свет, где се креи-

ра садашњост која нас окружује, али и будућност која долази.Анализе сајтова за запошљавање и плата програмера

могу донекле да створе слику који су програмски језици насамом врху листе најтраженијих.

Из угла тржишта рада Јава је доминантан програмски језик. Такве су и плате Јава програмера. За почетак, рад у

Јави неопходан је предуслов за креирање Андроид аплика-

ција, а то је тржиште које се данас развија брже него иједнодруго. Стручњаци за Јава програмирање имају могућност

рада у развоју серверских апликација, програма, игара,функционалности веб сервиса. У сваком случају, Јава програ-

мери немају посла само уколико то не желе. Јава је програмски језик који се лако учи, али треба ис-

таћи да су прави учитељи и ментори, систем рада и посвеће-ност неопходни да се дође до жељеног нивоа стручности. Узистрајност и рад у правом окружењу, са искусним стручња-

цима који ће вас усмерити и инспирисати, годину дана јеидеалан период који можете поставити пред собом за овла-

давање вештинама.C# је базични језик за развој „Мајкрософт“ (Microso)

платформи и сервиса. Било да је реч о развоју модерне вебапликације уз помоћ Азуре и .НЕТ технологија, апликацијеза уређаје који користе Windows или десктоп апликације запословање, C# је језик којим се обухвата све што „Мајкрософт“има да понуди. Значајно је поменути да једна од највећихкомпанија за креирање игара Unity користи C# као један одосновних језика у програмирању.

Милиони професионалаца широм света користе овајпрограмски језик. Сви се слажу у томе да је C# модеран,флексибилан и врло удобан за програмирање. Иако моћан,овај језик користи свега 80 резервисаних речи, што поједнос-тављује процес савладавања основних функционалности.

За стручњаке у C# програмирању гарантује компанија„Мајкрософт“ својим сертификатима које додељује преко

партнерских институција. Када једном стекнете овај серти-фикат, отворена су вам врата компанија из целог света или

добро плаћене фриленс каријере.Најбоље у свету програмирања је што све зависи само од

вас: стручност, плата и положај. Свако може бити успешан уоној мери колико сам одлучи. Граница успеха зависи само одтога колико се уложи труда, рада и воље.

ЛАКШЕ ДО ПОСЛА Шанса за iOS програмере и у Србији

НИКАДА ТРАЖЕНИЈИПрограмери мобилних апликација у Србији данас три пута траженији него

пре три године. Најбоље у свету програмирања је што све зависи само од вас:стручност, плата и положај

Kомпанија „Епл“ ће у наредних годину дана испла-тити више од 10 милијарди долара за апликације

које ће се наћи на „Еп стору“…

Многе од ових вештина и познавања алата могусе усвојити за веома кратко време…

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


На основу чл. 59 и 60 Закона о запошљавању и осигурању заслучај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/2009, 88/2010и 38/2015), Националног акционог плана запошљавања за2015. годину, Одлуке о учешћу у финансирању програма илимера активне политике запошљавања предвиђених локалнимакционим плановима запошљавања у 2015. години министра зарад, запошљавање, борачка и социјална питања, број 401-00-01006/2015-24 од 25.05.2015. године, а у складу са Локалнимакционим планом запошљавања Општине Србобран за 2015.годину (усвојеним Одлуком Већа општине Србобран бр. 06-17-3/2015-III од 25.02.2015. године) и закљученог Споразума оуређивању међусобних права и обавеза у реализацији програмаили мере активне политике запошљавања за 2015. бр. 0401-101-7/2015 од 07.07.2015. године

ОПШТИНА СРБОБРАН И НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗАЗАПОШЉАВАЊЕ - ФИЛИЈАЛА НОВИ САД

Дана 17.08.2015. године

Расписују

ЈАВНИ ПОЗИВНЕЗАПОСЛЕНИМА ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА

САМОЗАПОШЉАВАЊЕ У 2015. ГОДИНИ

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленимакоји се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање(у даљем тексту: Национална служба) и имају завршену обуку зазапочињање сопственог посла. Субвенција за самозапошљавањедодељује се незапосленом у једнократном износу од 160.000,00динара, односно 200.000,00 динара за незапослене особеса инвалидитетом, ради оснивања радње, задруге или другогоблика предузетништва, као и оснивања привредног друштва,уколико оснивач заснива у њему радни однос.

Незапослени који оствари право на субвенцију за самозапошља-вање у обавези је да обавља регистровану делатност најмање 12месеци. Право на субвенцију може се остварити и удруживањемвише незапослених, оснивањем привредног друштва ради само-запошљавања. Уколико се више незапослених удружи, у складуса законом, свако лице појединачно подноси захтев за самоза-пошљавање и остваривање права на субвенцију од 160.000,00динара, односно 200.000,00 динара у случају када су подносиоцизахтева особе са инвалидитетом.

Право на субвенцију за самозапошљавање не може да остваринезапослени:- за обављање делатности према списку делатности који је састав-ни део јавног позива;

- за обављање послова/делатности за које је решењем о инвалид-ности или решењем о процени радне способности и могућностизапослења или одржања запослења утврђено да особа са инва-лидитетом не може да их обавља;- за оснивање удружења грађана;- који је остварио право на исплату новчане накнаде у једнократ-ном износу за самозапошљавање и- који је користио субвенцију за самозапошљавање по јавномпозиву Националне службе у току претходне 3 године, рачунајућиод дана одобравања средстава.

Јавни позив за доделу субвенције за самозапошљавање предста-вља основ за добијање de minimis државне помоћи.

II ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

УсловиПраво на доделу субвенције за самозапошљавање може оствари-ти незапослени под условом да је:- поднео захтев са бизнис планом;- пријављен на евиденцију незапослених Националне службе -Филијале Нови Сад - Испостава Србобран најмање месец дана

пре дана подношења захтева, а aко је подносилац захтева особаса инвалидитетом време проведено на евиденцији није услов заучешће у Јавном позиву и- завршио обуку из предузетништва по плану и програму обукеу организацији Националне службе или друге одговарајуће орга-низације.

Документација за подношење захтева:- захтев са бизнис планом на прописаном обрасцу Националнеслужбе;

- доказ о завршеној обуци, уколико није завршена у организацијиНационалне службе;- обавештење подносиоца захтева о раније примљеној држав-ној помоћи мале вредности, на прописаном обрасцу Националнеслужбе;- доказ о власништву пословног простора, уколико подносилацзахтева располаже са истим и- доказ о власништву опреме, уколико подносилац захтева рас-полаже истим.

У случају када је подносилац захтева особа са инвалидитетом,потребно је доставити и решење о инвалидности или проценирадне способности и могућности запослења или одржања запос-лења, којим је утврђено да подносилац захтева може обављати

послове, односно делатности наведене у захтеву са бизнис пла-ном. Национална служба задржава право да тражи и друге доказерелевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтеваЗахтев са бизнис планом, у два примерка, подноси се надлежнојорганизационој јединици Национaлне службе, према месту пре-бивалишта, односно боравишта, непосредно или путем поште, напрописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети са сајта Националнеслужбе - www.nsz.gov.rs.

III ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлука о одобравању субвенције за самозапошљавањедоноси се на основу бодовне листе, а након провере ибодовања поднетог захтева незапосленог.

Провера поднетих захтеваНационална служба врши проверу поднетих захтева,односно проверу испуњености услова Јавног позива и при-ложене документације. Захтеви који не испуњавају условепредвиђене Јавним позивом неће се даље разматрати.

Посао се не чека,посао се тражи

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Бодовање поднетих захтеваПриликом бодовања захтева са бизнис планом узимају се у обзирследећи критеријуми:

БОДОВНА ЛИСТА ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА

САМОЗАПОШЉАВАЊЕ

Ред.

бр. Критеријуми

Бо-

до-ви

1 Развијеност општине*

Четврта група

општина и

девастирана

подручја

10

Трећа група

општина 5

Прва и друга група

општина 0

2Планирана врста

делатности

Производња,

производно

занатство,здравствене и

интелектуалне

услуге

15

Услужно занатство,

остале услужне

делатности и

грађевинарство

8

Хотели, ресторани и

остале услуге6

Остало 0

3 Категорија лица**

Категорије тежезапошљивих лица

до30

Незапослена лица

која нису користила

субвенцију

10

4

Потребни

ресурси за

отпочињање

обављањасопственог

посла

Пословни

простор

Пословни простор

у власништву/

Није потребан

пословни простор

за обављање

делатности***

5

Опрема

Вредност опреме

у власништву

најмање у висинисубвенције

10



износи од 75% до

99,99% од висине

субвенције

5

МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА 80

*„Развијеност општине“ се утврђује посебним прописом Владе о развије-ности општина у Републици Србији, који важи у тренутку објаве Јавногпозива.

**Критеријум „Категорија лица“ се утврђује на основу Националног акцио-ног плана запошљавања за 2015. годину („Сл. гласник“ 101/2014) и наоснову података из информационог система Националне службе. Припад-ност категорији теже запошљивих лица се утврђује на основу податакаиз евиденције Националне службе или достављених доказа од страненезапосленог. Приликом бодовања категорија теже запошљивих лицадодељује се за сваку категорију 3 бода, односно 5 бодова за теже запо-шљива лица која имају приоритет у 2015. години, тако да укупан број

бодова не може бити већи од 30. У оквиру критеријума „Категорија лица“бодују се захтеви незапослених лица која нису користила субвенцију пооснову јавних позива незапосленима за доделу субвенције за самозапо-шљавање које реализује Национална служба почев од 2009. године.***Делатности за које није потребан пословни простор су дефинисанеПравилником о одређивању делатности за чије обављање није потребанпосебан простор („Сл. гласник“ 9/96).

Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова, предност ће седати захтевима који имају више бодова по појединачним критеријумима, ито следећим редоследом: категоријa лица, планирана врста делатности ипотребни ресурси за отпочињања обављања делатности.

Одлука о одобравању субвенције за самозапошљавањеОдлуку о одобравању субвенције за самозапошљавање доносидиректор филијале Националне службе, по овлашћењу директо-ра Националне службе. Списак одобрених субвенција за самоза-пошљавање објављује се на огласној табли надлежне филијале.

IV ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Директор филијале Националне службе и подносилац захтева уроку до 45 дана од дана доношења одлуке о одобравању субвен-ције за самозапошљавање незапослених закључују уговор, којимсе уређују међусобна права и обавезе и на основу кога се вршиисплата субвенције. Лице је у обавези да региструје, односноотпочне обављање регистроване делатности након подношењазахтева, а најкасније до датума потписивања уговора.

Документација за закључивање уговора:- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико ниje регистрован у АПР;- фотокопија потврдe о извршеној регистрацији код Пореске упра-ве (образац РЕГ);- фотокопија пријаве на обавезно социјално осигурање;- фотокопија уговора о отварању текућег рачуна код пословнебанке;

- фотокопија картона депонованих потписа;- фотокопија/очитана лична карта подносиоца захтева;- средства обезбеђења уговорних обавеза;- фотокопија/очитана лична карта жиранта и други докази у зави-сности од статуса жиранта.

Средства обезбеђења уговорних обавезаПриликом закључивања уговора лице је дужно да као средствообезбеђења уговорних обавеза обезбеди две истоветне бланкотрасиране менице корисника средстава са једним жирантом именичним овлашћењима.

Жирант може бити свако пословно способно физичко лице нестарије од 65 година, које има редовна месечна примања на име

зараде или пензије, независно од висине примања, као и физич-ко лице које самостално обавља своју делатност (предузетник),односно лице које самостално обавља делатност у складу сапосебним законом (нпр: адвокат, нотар, приватни извршитељ исл.).

V ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА

Корисник субвенције дужан је да:- обавља регистровану делатност и измирује обавезе по основу јавних прихода најмање 12 месеци, почев од дана отпочињањаобављања делатности;- омогући праћење реализације и достави доказе о реализацијиуговорне обавезе Националној служби и

- обавести Националну службу о свим променама које су од зна-чаја за реализацију уговора, у року од 8 дана од дана настанкапромене.

У случају да корисник средстава не испуни обавезе утврђене уго-вором, дужан је да Националној служби врати износ исплаћенесубвенције, сразмерно проценту реализације уговорне обавезе,увећан за законску затезну камату од датума преноса средстава.

Јавни позиви

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26

http://slidepdf.com/reader/full/4179636-2015-08-26 11/64Бесплатна публикација о запошљавању 11 26.08.2015. | Број 636 |

VI ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Све додатне информације могу се добити у Општини Србобран,на број телефона: 021/730-050, као и у организационој једини-ци Националне службе за запошљавање, Испостава Србобран, набројеве: 021/730-342 и 731-180.

Рок за подношење захтева са бизнис планом је 18.09.2015. годи-

не.На основу чл. 59 и 60 Закона о запошљавању и осигурању заслучај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/2009, 88/2010и 38/2015), Националног акционог плана запошљавања за2015. годину, Одлуке о учешћу у финансирању програма илимера активне политике запошљавања предвиђених локалнимакционим плановима запошљавања у 2015. години министра зарад, запошљавање, борачка и социјална питања, број 401-00-01006/2015-24 од 25.05.2015. године, а у складу са Локалнимакционим планом запошљавања Општине Тител за 2015. годи-ну (усвојеним Одлуком бр. 06-9/2015-II од 26.02.2015. године Iзакључком број: 06-45/2015-II од 13.07.2015.) и закљученог Спо-разума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији

програма или мере активне политике запошљавања за 2015. бр.0401-101-2/2015 од 15.07.2015. године

ОПШТИНА ТИТЕЛ И НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПО-ШЉАВАЊЕ - ФИЛИЈАЛА НОВИ САД

Дана 17.08.2015. године

Расписују


САМОЗАПОШЉАВАЊЕУ 2015. ГОДИНИ


Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленимакоји се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање(у даљем тексту: Национална служба) и имају завршену обуку зазапочињање сопственог посла. Субвенција за самозапошљавањедодељује се незапосленом у једнократном износу од 160.000,00динара, односно 200.000,00 динара за незапослене особеса инвалидитетом, ради оснивања радње, задруге или другогоблика предузетништва, као и оснивања привредног друштвауколико оснивач заснива у њему радни однос.

Незапослени који оствари право на субвенцију за самозапошља-вање у обавези је да обавља регистровану делатност најмање 12месеци.

Право на субвенцију може се остварити и удруживањем вишенезапослених, оснивањем привредног друштва ради самоза-пошљавања. Уколико се више незапослених удружи, у складуса законом, свако лице појединачно подноси захтев за самоза-пошљавање и остваривање права на субвенцију од 160.000,00динара, односно 200.000,00 динара у случају када су подносиоцизахтева особе са инвалидитетом.

Право на субвенцију за самозапошљавање не може да остваринезапослени:

- за обављање делатности према списку делатности који је састав-ни део јавног позива;- за обављање послова/делатности за које је решењем о инвалид-ности или решењем о процени радне способности и могућностизапослења или одржања запослења утврђено да особа са инва-лидитетом не може да их обавља;- за оснивање удружења грађана;- који је остварио право на исплату новчане накнаде у једнократ-

ном износу за самозапошљавање и- који је користио субвенцију за самозапошљавање по јавномпозиву Националне службе у току претходне 3 године, рачунајућиод дана одобравања средстава.



УсловиПраво на доделу субвенције за самозапошљавање може оствари-ти незапослени под условом да је:- поднео захтев са бизнис планом;- пријављен на евиденцију незапослених Националне службе -Филијале Нови Сад - Испостава Тител, најмање месец дана предана подношења захтева, а aко је подносилац захтева особа саинвалидитетом време проведено на евиденцији није услов заучешће у Јавном позиву и- завршио обуку из предузетништва по плану и програму обукеу организацији Националне службе или друге одговарајуће орга-низације.

Документација за подношење захтева:- захтев са бизнис планом на прописаном обрасцу Националнеслужбе;- доказ о завршеној обуци, уколико није завршена у организацијиНационалне службе;- обавештење подносиоца захтева о раније примљеној држав-ној помоћи мале вредности, на прописаном обрасцу Националнеслужбе;- доказ о власништву пословног простора, уколико подносилацзахтева располаже са истим и- доказ о власништву опреме, уколико подносилац захтева рас-полаже истим.

У случају када је подносилац захтева особа са инвалидитетом,

потребно је доставити и решење о инвалидности или проценирадне способности и могућности запослења или одржања запос-лења, којим је утврђено да подносилац захтева може обављатипослове, односно делатности наведене у захтеву са бизнис пла-ном.

Национална служба задржава право да тражи и друге доказерелевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтеваЗахтев са бизнис планом, у два примерка, подноси се надлежнојорганизационој јединици Национaлне службе, према месту пре-бивалишта, односно боравишта, непосредно или путем поште, напрописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој

јединици Национaлне службе или преузети са сајта Националнеслужбе - www.nsz.gov.rs.


Одлука о одобравању субвенције за самозапошљавањедоноси се на основу бодовне листе, а након провере ибодовања поднетог захтева незапосленог.

Провера поднетих захтеваНационална служба врши проверу поднетих захтева, однос-но проверу испуњености услова Јавног позива и приложене доку-ментације. Захтеви који не испуњавају услове предвиђене Јавним

позивом неће се даље разматрати.


www.nsz.gov.rs

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26





Ред.

бр.

Критеријуми

Бо-

до-

ви

1 Развијеност општине*

Четврта група

општина и

девастирана

подручја

10

Трећа група

општина 5

Прва и друга група

општина 0





занатство,

здравствене иинтелектуалне

услуге

15





8

Хотели, ресторани

и остале услуге6

Остало 0

3 Категорија лица**

Категорије теже

запошљивих лица

до

30

Незапослена

лица која нису

користила


10

4

Потребни

ресурси за

отпочињање

обављања

сопственогпосла

Пословни

простор






делатности***

5

Опрема



најмање у висинисубвенције

10






5


*„Развијеност општине“ се утврђује посебним прописом Владе о развије-ности општина у Републици Србији, који важи у тренутку објаве Јавногпозива.

**Критеријум „Категорија лица“ се утврђује на основу Националног акцио-ног плана запошљавања за 2015. годину („Сл. гласник“ 101/2014) и наоснову података из информационог система Националне службе. Припад-ност категорији теже запошљивих лица се утврђује на основу податакаиз евиденције Националне службе или достављених доказа од страненезапосленог. Приликом бодовања категорија теже запошљивих лицадодељује се за сваку категорију 3 бода, односно 5 бодова за теже запо-

шљива лица која имају приоритет у 2015. години, тако да укупан бројбодова не може бити већи од 30. У оквиру критеријума „Категорија лица“бодују се захтеви незапослених лица која нису користила субвенцију пооснову јавних позива незапосленима за доделу субвенције за самозапо-шљавање које реализује Национална служба почев од 2009. године.

***Делатности за које није потребан пословни простор су дефинисанеПравилником о одређивању делатности за чије обављање није потребанпосебан простор („Сл.гласник 9/96“).

Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова, предност ће седати захтевима који имају више бодова по појединачним критеријумима, ито следећим редоследом: категоријa лица, планирана врста делатности ипотребни ресурси за отпочињања обављања делатности.

Одлука о одобравању субвенције за самозапошљавањеОдлуку о одобравању субвенције за самозапошљавање доносидиректор филијале Националне службе, по овлашћењу директо-ра Националне службе. Списак одобрених субвенција за самоза-пошљавање објављује се на огласној табли надлежне филијале.


Директор филијале Националне службе и подносилац захтева уроку до 45 дана од дана доношења одлуке о одобравању субвен-ције за самозапошљавање незапослених закључују уговор, којимсе уређују међусобна права и обавезе и на основу кога се вршиисплата субвенције. Лице је у обавези да региструје, односноотпочне обављање регистроване делатности након подношењазахтева, а најкасније до датума потписивања уговора.

Документација за закључивање уговора:- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико ниje регистрован у АПР;- фотокопија Потврдe о извршеној регистрацији код Порескеуправе (образац РЕГ);- фотокопија пријаве на обавезно социјално осигурање;

- фотокопија уговора о отварању текућег рачуна код пословнебанке;- фотокопија картона депонованих потписа;- фотокопија/очитана лична карта подносиоца захтева;- средства обезбеђења уговорних обавеза;- фотокопија/очитана лична карта жиранта и други докази у зави-сности од статуса жиранта.

Средства обезбеђења уговорних обавезаПриликом закључивања уговора лице је дужно да као средствообезбеђења уговорних обавеза обезбеди две истоветне бланкотрасиране менице корисника средстава са једним жирантом именичним овлашћењима. Жирант може бити свако пословно спо-собно физичко лице, не старије од 65 година, које има редовна

месечна примања на име зараде или пензије, независно од виси-не примања, као и физичко лице које самостално обавља својуделатност (предузетник), односно лице које самостално обављаделатност у складу са посебним законом (нпр: адвокат, нотар,приватни извршитељ и сл.).


Корисник субвенције дужан је да:- обавља регистровану делатност и измирује обавезе по основу јавних прихода најмање 12 месеци, почев од дана отпочињањаобављања делатности;- омогући праћење реализације и достави доказе о реализацијиуговорне обавезе Националној служби и

- обавести Националну службу о свим променама које су од зна-чаја за реализацију уговора, у року од 8 дана од дана настанкапромене.



7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



Све додатне информације могу се добити у Општини Тител, наброј телефона: 021/860-186, као и у организационој јединициНационалне службе за запошљавање, Испостава Тител, на бројтелефона: 021/860-094. Рок за подношење захтева са бизнис пла-ном је 12.10.2015. године.

На основу Акционог плана запошљавања Општине Ивањица за2015. годину и Одлуке Општинског већа 01 број: 06-8/2015 од26. фебруара 2015. године и закљученог Споразума о уређи-вању међусобних права и обавеза у реализацији програма илимера активне политике запошљавања за 2015. годину измеђуНационалне службе за запошљавање и Општине Ивањица, од10.07.2015. године

ОПШТИНА ИВАЊИЦА И НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗАЗАПОШЉАВАЊЕ

Расписују

ЈАВНИ КОНКУРСЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ СПРОВОЂЕЊА ЈАВНИХ РАДОВА НА

КОЈИМА СЕ АНГАЖУЈУ НЕЗАПОСЛЕНА ЛИЦА И НЕЗАПОС-ЛЕНЕ ОСОБЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ У 2015. ГОДИНИ

I ОПИС ПРОГРАМА

Јавни радови су мера активне политике запошљавања коју орга-низују Национална служба за запошљавање (у даљем тексту:Национална служба) и Општина Ивањица, у складу са Акционимпланом запошљавања Општине Ивањица за 2015. годину, у циљурадног ангажовања теже запошљивих незапослених лица и неза-послених у стању социјалне потребе, очувања и унапређења рад-

них способности незапослених, као и ради остваривања одређе-ног друштвеног интереса

Кроз спровођење јавног рада радно се ангажују незапосленалица/незапослене особе са инвалидитетом са територије општи-не Ивањица, а са евиденције Националне службе за запошља-вање - Филијале Чачак, Испоставе Ивањица. Приоритет прили-ком ангажовања на јавном раду имаће лица утврђена као вишакзапослених, неквалификована и нискоквалификована лица, као идугорочно незапослени.

Послодавца - извођачa јавног рада одређују Национална служба иОпштина Ивањица на основу јавног конкурса. Максимална дужи-на трајања јавног рада је три месеца, у складу са расположивим

финансијским средствима. Уговором о привременим и повреме-ним пословима утврдиће се број радних дана за свако лице укљу-чено у јавни рад.

II ОБЛАСТИ СПРОВОЂЕЊА ЈАВНИХ РАДОВА

Јавни радови се могу спроводити у областима:- социјалних и хуманитарних делатности,- одржавања и обнављања јавне инфраструктуре,- одржавања и заштите животне средине и природе.

III НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА

Средства намењена за спровођење јавних радова корис-

те се за: • исплату накнаде за обављен посао по основу уговора о при-временим и повременим пословима лицима укљученим у јавнерадове, у висини до 15.000,00 динара по лицу, на месечном нивоуза пун фонд радних часова, односно сразмерно времену рад-ног ангажовања на месечном нивоу (утврђени износ накнаде заобављен посао се увећава за припадајући порез и доприносе заобавезно социјално осигурање, обрачунате у складу са законом);

• накнаду трошкова доласка и одласка са рада лица укључених у јавне радове, у висини до 1.500,00 динара по лицу за сваки месецангажовања;• накнаду трошкова спровођења јавних радова, у свим областимаспровођења, у висини: - 1.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају месец дана, - 1.500,00 динара по лицу за јавне радове који трају два месеца, - 2.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају три месеца;• накнаду трошкова организовања обуке.

У зависности од врсте и сложености послова које обухвата јавнирад, за спровођење одређених јавних радова може се организова-ти обука у току трајања јавног рада, по интерном програму посло-давца или програму образовне установе. Послодавац - извођач јавног рада може остварити накнаду за организовање обуке у јед-нократном износу од 1.000,00 динара по лицу. Национална служ-ба за запошљавање и општина Ивањица задржавју право да про-цењују оправданост потребе за обуком.

Послодавац - извођач јавног рада у обавези је да обезбеди испла-ту трошкова доласка и одласка са рада у преосталом износу довисине цене превозне карте у јавном превозу, као и исплату оста-лих обавеза у складу са законом.

IV УСЛОВИ И ДОКУМЕНТАЦИЈАЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ

Услови за подношење пријавеПраво учешћа на Јавном конкурсу за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослена лица и незапос-лене особе са инвалидитетом имају:- органи јединице локалне самоуправе- јавне установе и јавна предузећа- привредна друштва- предузетници- задруге- удружења.

са седиштем на територији општине Ивањица.Право на доделу средстава за спровођење јавног рада послода-вац - извођач може да оствари под условом да је испунио ранијеобавезе и измирио сва дуговања према Националној служби иОпштини Ивањица, осим за обавезе чија је реализација у току.

Документација за подношење пријавеУз пријаву (прописани образац са термин планом) се достављаследећа документација:• фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико послодавац - извођач јавног рада није регистрован у АПР;• фотографије места извођења јавног рада - за јавне радове којисе спроводе у области одржавања и заштите животне средине и

природе и одржавања и обнављања јавне инфраструктуре (мак-симално три фотографије за сваку локацију) и• списак лица корисника услуга - за послодавцa - извођачa јавнограда у области социјалних и хуманитарних делатности.

Уколико послодавац - извођач јавног рада организује обуку, неоп-ходно је приложити интерни програм обуке послодавца - извођа-ча јавног рада или програм образовне установе, на прописаномобрасцу Националне службе, као и биографију инструктора/пре-давача. Национална служба задржава право да тражи и другедоказе и документацију од значаја за спровођење поступка одлу-чивања о одобравању средстава за спровођење јавних радова.Национална служба у сарадњи са послодавцем врши селекцијунезапослених лица која ће бити укључена у јавни рад.

V ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлука о одобравању средстава за спровођење јавних радова иОдлука о одобравању средстава за спровођење јавних радоваза особе са инвалидитетом доносе се на основу бодовне листе,а након провере испуњености услова из Јавног конкурса и бодо-вања поднете пријаве, односно приложене документације посло-


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


давца - извођача јавног рада, од стране Националне службе.Национална служба и Општина Ивањица задржавају право даприликом одлучивања по поднетој пријави изврше корекцијудужине трајања јавног рада и/или броја лица, у складу са износомсредстава који је опредељен за спровођење програма/мере.

Списак послодаваца - извођача којима је одобрено спровођење јавних радова објављује се на огласној табли Националне служ-бе - Филијале Чачак, Испоставе Ивањица. Одлуку о одобравањусредстава за спровођење јавних радова и Одлуку о одобравањусредстава за спровођење јавних радова за особе са инвалидите-том, доноси директор филијале Националне службе у Чачку, попредходно прибављеном мишљењу Локалног савета за запошља-вање општине Ивањица.

БОДОВНА ЛИСТА – ЈАВНИ РАДОВИ


Број бодова

Јавни

конкурс -

општи

Јавни

конкурс за

особе са

инвали-

дитетом

Област

спровођења

јавног рада

Одржавање и

заштита живoтне

средине

10 10

Социјалне и

хуманитарне


10 10

Одржавање и

обнављање јавне

инфраструктуре

5 5

Дужина

трајања


3 месеца 20 20


1 месец 5 5

Планирани

број

незапослених

лица

31 и више лица 20 20

Од 11 до 30 лица 10 10

До 10 лица 5 5

Предмет


Санирање и

отклањање

последица

поплава из 2014.

године

10 10

Категорија

лица

Јавни радподразумева

ангажовање лица

искључиво I и II

степена стручне

спреме

5 5

Претходно

коришћена

средства по

програму

јавних радова

Коришћена

средства и лица

остала у радном

односу*

10 10

Нису раније

коришћена

средства 10 10

Коришћенасредства и лица

нису остала у

радном односу

0 0

МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА 75 75

*Критеријум „Коришћена средства и лица остала у радном односу“ под-разумева да је извођач јавног рада са ангажованим лицима, без обзирана број лица (укључујући и особе са инвалидитетом) која су била укључе-на у програм јавних радова, засновао радни однос на неодређено време,одмах након истека уговорне обавезе, по основу уговора о спровођењу јавних радова, по јавним конкурсима Националне службе и/или општи-не Ивањица из 2012., 2013. и 2014. године. Наведене податке из пријавеза спровођење јавног рада Национална служба ће проверавати увидом усвоју евиденцију.

Директор филијале Националне службе, Општина Ивањица ипослодавац - извођач јавног рада закључују уговор о спровођењу јавног рада којим се ближе уређују међусобна права и обавезе.Рок за закључивање уговора о спровођењу јавног рада је 20дана од дана доношења Одлуке о одобравању средстава за спро-вођење јавних радова и Одлуке о одобравању средстава за спро-вођење јавних радова за особе са инвалидитетом.

VI ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Послодавац - извођач јавног рада је дужан да након донете Одлу-ке о одобравању средстава за спровођење јавних радова и Одлу-ке о одобравању средстава за спровођење јавних радова за особеса инвалидитетом радно ангажује лица са евиденције незапосле-них, чију је селекцију извршила Национална служба, у сарадњиса послодавцем.

Датум ангажовања лица са којим је закључен уговор о привре-меним и повременим пословима не може бити пре датума закљу-чења уговора о спровођењу јавног рада, нити након 40 дана оддана достављања Одлуке о одобравању средстава за спровођење јавних радова и Одлуке о одобравању средстава за спровођење јавних радова за особе са инвалидитетом.

Документација за закључивање уговора о спровођењу јавног рада:- уговори о привременим и повременим пословима са незапосле-

ним лицима, као доказ о ангажовању лица на јавном раду;- термин план, уколико је у поступку разматрања пријаве за спро-вођење јавног рада извршена корекција броја лица и/или дужинетрајања јавног рада;- спецификација средстава/материјала за рад, у складу са одобре-ним средствима за трошкове спровођења јавног рада;- потврда банке о отвореном наменском рачуну и картон депо-нованих потписа наменског рачуна, важећих у моменту пријемасредстава обезбеђења и давања меничног овлашћења;- средство обезбеђења уговорних обавеза;- потврда о пријему захтева за регистрацију менице (правно лице);- фотокопија/очитана лична карта корисника средстава/жиранта.

У циљу закључења уговора, послодавац - извођач јавног

рада је у обавези да достави и одговарајућа средстваобезбеђења уговорних обавеза:

1. За предузетника:- за одобрена средства у износу до 600.000,00 динара - две исто-ветне бланко трасиране менице корисника средстава са дважиранта, овера података за жиранта и менично овлашћење;- за одобрена средства у износу од 600.001,00 динара и више -гаранција банке у вредности одобрених средстава увећаних за50%, са роком важења од 9 месеци од дана издавања.

2. За правно лице:- за одобрена средства у износу до 600.000,00 динара - две исто-ветне бланко соло менице са меничним овлашћењима;

- за одобрена средства у износу од 600.001,00 динара и више -гаранција банке у вредности одобрених средстава увећаних за50%, са роком важења од 9 месеци од дана издавања.

3. За кориснике буџетских средстава:- изјава одговорног лица да су обезбеђени сви предуслови зареализацију пројекта, уз изјаву да није у могућности да приложименицу.


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Жирант може бити свако пословно способно физичко лице нестарије од 65 година, које има редовна месечна примања на имезараде или пензије, независно од висине примања, као и физич-ко лице које обавља самосталну делатност (предузетник), однос-но лице које самостално обавља делатност у складу са посебнимзаконом (нпр. адвокат, нотар, приватни извршитељ и сл.).

Ако су послодавцу одобрена средства по више поднетих захтевапо истом или различитим програмима и мерама активне политикезапошљавања, послодавац је у обавези да достави одговарајућесредство обезбеђења које одговара збиру укупно одобрених сред-става.

Почетком спровођења јавног рада сматра се датум пријаве на оси-гурање првог лица ангажованог на јавном раду.

VII ОБАВЕЗЕ ИЗВОЂАЧА ЈАВНОГ РАДА

Послодавац - извођач јавног рада дужан је да:- лица ангажована на спровођењу јавног рада задржи најмањеу дужини трајања уговорене обавезе; у случају престанка рад-ног ангажовања лица послодавац је у обавези да у року од 10дана од дана престанка радног ангажовања изврши замену дру-гим незапосленим лицем из исте категорије, за преостало времетрајања уговора, чију је селекцију извршила Национална службау сарадњи са послодавцем;- обезбеди вођу програма јавног рада и/или ментора за обукунезапослених лица ангажованих на јавном раду;- организује заштиту и безбедност радно ангажованих, у складу сазаконом и захтевом стандарда за конкретне послове јавног рада;- изврши пријаву ангажованих лица на обавезно социјално оси-гурање;- редовно уплаћује порез и доприносе за обавезно социјално оси-гурање и доставља доказе о уплати пореза и доприноса за оба-везно социјално осигурање за лица из уговора;- редовно врши исплату уговорене накнаде за обављен посао на

текуће рачуне ангажованих лица;- редовно врши исплату накнаде трошкова превоза ангажованимлицима;- редовно доставља доказе о утрошку пренетих средстава затрошкове накнаде за обављен посао, превоза и спровођења јавног рада, у складу са уговором;- достави фотокопију потврде/сертификата о стеченим компeтен-цијама након завршене обуке;- месечно доставља извештај о спровођењу јавног рада на про-писаном обрасцу;- благовремено извести Националну службу о свим променама одзначаја за реализацију јавног рада;- Националној служби омогући контролу реализације уговорнихобавеза и увид у сву потребну документацију и ток спровођења

јавног рада.У случају да послодавац - извођач јавног рада не реализује оба-везе дефинисане уговором, дужан је да врати износ исплаћенихсредстава увећан за законску затезну камату од датума преносасредстава.

VIII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Пријава за спровођење јавног рада подноси се у два примерка,Национaлнoj служби за запошљавање - Филијали Чачак, Испоста-ва Ивањица, Вукадина Стојановића 6, непосредно или путемпоште, на прописаном обрасцу. Јавни конкурс траје 20 дана оддана објављивања. Образац пријаве може се добити у Национал-

ној служби за запошљавање - Филијала Чачак, Испостава Ивањи-ца, на шалтеру бр. 2 Општинске управе Ивањица и преузети насајту Националне службе за запошљавање: www.nsz.gov.rs.

Непотпуна и неблаговремена документација неће се узимати уразматрање. Све додатне информације могу се добити у Нацио-налној служби за запошљавање - Филијала Чачак, ИспоставаИвањица, Вукадина Стојановића 6.

На основу чл. 59 и 60 Закона о запошљавању и осигурању заслучај незапослености („Сл. гласник РС“, број 36/2009, 88/2010 и38/15) и закљученог Споразума о уређењу међусобних права иобавеза у реализацији програма или мера активне политике запо-шљавања између Националне службе за запошљавање и Општи-не Књажевац за 2015. годину

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ИОПШТИНА КЊАЖЕВАЦ

Расписују

ЈАВНИ КОНКУРСЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ СПРОВОЂЕЊА ЈАВНИХ РАДОВА НА

КОЈИМА СЕ АНГАЖУЈУ НЕЗАПОСЛЕНА ЛИЦА ИНЕЗАПОСЛЕНЕ ОСОБЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

У 2015. ГОДИНИ

I ОПИС ПРОГРАМА

Јавни радови су мера активне политике запошљавања коју орга-низују Национална служба за запошљавање (у даљем тексту:Национална служба) и Општина Књажевац, у складу са Нацио-налним акционим планом запошљавања за 2015. годину, у циљурадног ангажовања теже запошљивих незапослених лица и неза-послених у стању социјалне потребе, очувања и унапређења рад-них способности незапослених, као и ради остваривања одређе-ног друштвеног интереса.

Кроз спровођење јавног рада радно се ангажују незапосленалица/незапослене особе са инвалидитетом са евиденције Нацио-налне службе за запошљавање - Филијала Зајечар, ИспоставаКњажевац. Приоритет приликом ангажовања на јавном радуимаће лица утврђена као вишак запослених, неквалификована инискоквалификована лица, као и дугорочно незапослени.

Послодавца - извођачa јавног рада одређују Национална служба иОпштина Књажевац на основу јавног конкурса. Максимална дужи-на трајања јавног рада је три месеца, у складу са расположивимфинансијским средствима. Уговором о привременим и повреме-ним пословима утврдиће се број радних дана за свако лице укљу-чено у јавни рад.

II ОБЛАСТИ СПРОВОЂЕЊА ЈАВНИХ РАДОВА

Јавни радови се могу спроводити у областима:- социјалних и хуманитарних делатности,- одржавања и обнављања јавне инфраструктуре,- одржавања и заштите животне средине и природе.

III НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА

Средства намењена за спровођење јавних радова корис-те се за:- исплату накнаде за обављен посао по основу уговора о привре-меним и повременим пословима лицима укљученим у јавне радо-ве, у висини до 15.000 динара по лицу, на месечном нивоу за пунфонд радних часова, односно сразмерно времену радног ангажо-вања на месечном нивоу (утврђени износ накнаде за обављенпосао се увећава за припадајући порез и доприносе за обавезносоцијално осигурање, обрачунате у складу са законом);- накнаду трошкова доласка и одласка са рада лица укључених у јавне радове, у висини до 1.500,00 динара по лицу за сваки месец

ангажовања;- накнаду трошкова спровођења јавних радова, у свим областимаспровођења, у висини: - 1.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају месец дана, - 1.500,00 динара по лицу за јавне радове који трају два месеца, - 2.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају три месеца;- накнаду трошкова организовања обуке.


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


У зависности од врсте и сложености послова које обухвата јавнирад, за спровођење одређених јавних радова може се организова-ти обука у току трајања јавног рада, по интерном програму посло-давца или програму образовне установе. Послодавац - извођач јавног рада може остварити накнаду за организовање обуке у једнократном износу од 1.000 динара по лицу. Национална служ-ба за запошљавање задржава право да процењује оправданостпотребe за обуком.

Послодавац - извођач јавног рада у обавези је да обезбеди испла-ту трошкова доласка и одласка са рада у преосталом износу довисине цене превозне карте у јавном превозу, као и исплату оста-лих обавеза у складу са законом.

IV УСЛОВИ И ДОКУМЕНТАЦИЈАЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ

Услови за подношење пријавеПраво учешћа на Јавном конкурсу за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослена лица и незапос-лене особе са инвалидитетом имају:- органи јединице локалне самоуправе- јавне установе и јавна предузећа- привредна друштва- предузетници- задруге- удружења.

Послодавци - извођачи јавног рада морају имати седиште на под-ручју општине Књажевац. Право на доделу средстава за спро-вођење јавног рада послодавац - извођач може да оствари подусловом да је испунио раније обавезе и измирио сва дуговањапрема Националној служби, осим за обавезе чија је реализацијау току.

Документација за подношење пријавеУз пријаву (прописани образац са термин планом) се доставља

следећа документација:- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико послодавац - извођач јавног рада није регистрован у АПР;- фотографије места извођења јавног рада - за јавне радове којисе спроводе у области одржавања и заштите животне средине иприроде и одржавања и обнављања јавне инфраструктуре (мак-симално три фотографије за сваку локацију) и- списак лица корисника услуга - за послодавацa - извођачa јавнограда у области социјалних и хуманитарних делатности.

Уколико послодавац - извођач јавног рада организује обуку, неоп-ходно је приложити интерни програм обуке послодавца - извођа-ча јавног рада или програм образовне установе, на прописаномобрасцу Националне службе, као и биографију инструктора/пре-

давача. Национална служба задржава право да тражи и другедоказе и документацију од значаја за спровођење поступка одлу-чивања о одобравању средстава за спровођење јавних радова.Национална служба у сарадњи са послодавцем врши селекцијунезапослених лица који ће бити укључена у јавни рад.

V ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлука о одобравању средстава за спровођење јавних радова иОдлука о одобравању средстава за спровођење јавних радоваза особе са инвалидитетом доносе се на основу бодовне листе,а након провере испуњености услова из Јавног конкурса и бодо-вања поднете пријаве, односно приложене документације посло-давца - извођача јавног рада, од стране Националне службе, у

року од 20 дана од дана истека рока за подношење пријава.Национална служба задржава право да приликом одлучивања поподнетој пријави изврши корекцију дужине трајања јавног радаи/или броја лица, у складу са расположивим финанасијским сред-ствима.

Списак послодаваца - извођача којима је одобрено спровођење

јавних радова објављује се на огласној табли Националне службе- Филијала Зајечар, Испостава Књажевац. Одлуку о одобравањусредстава за споровођење јавних радова и Одлуку о одобравањусредстава за спровођење јавних радова за особе са инвалидите-том доноси директор Филијале Националне службе за запошља-вање у Зајечару, по претходно прибављеном мишљењу Локалногсавета за запошљавање Општине Књажевац.

БОДОВНА ЛИСТА – ЈАВНИ РАДОВИ


Број бодова

Јавни

конкурс -

општи

Јавни конкурс

за особе

са инвали-

дитетом

Област

спровођења јавног рада

Одржавање

и заштита

живoтне

средине

10 10

Социјалне и

хуманитарнеделатности

10 10

Одржавање

и обнављање

јавне

инфраструктуре

5 5

Дужина

трајања




1 месец 5 5

Планирани

бројнезапослених

лица

31 и више лица 20 20

од 11 до 30 лица 10 10

до 10 лица 5 5

Предмет


Санирање и

отклањање

последица

поплава из 2014.

године

10 10

Категорија

лица

Јавни рад

подразумева

ангажовање

лица искључивоI и II степена

стручне спреме

5 5

Претходно

коришћена

средства по

програму

јавних радова

Коришћена


остала у радном

односу*

10 10

Нису раније

коришћена

средства

10 10

Коришћена


нису остала у

радном односу

0 0

МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА 75 75

*Критеријум „Коришћена средства и лица остала у радном односу“ под-разумева да је извођач јавног рада са ангажованим лицима, без обзира наброј лица (укључујући и особе са инвалидитетом) која су била укључена у


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


програм јавних радова, засновао радни однос на неодређено време, одмахнакон истека уговорне обавезе, по основу уговора о спровођењу јавнихрадова, по јавним конкурсима Националне службе из 2012., 2013. и 2014.године. Наведене податке из пријаве за спровођење јавног рада Нацио-нална служба ће проверавати увидом у своју евиденцију.

Директор филијале Националне службе, председник ОпштинеКњажевац и послодавац - извођач јавног рада закључују уговор оспровођењу јавног рада, којим се ближе уређују међусобна праваи обавезе. Рок за закључивање уговора о спровођењу јавног рада је 20 дана од дана доношења Одлуке о одобравању средстава заспровођење јавних радова и Одлуке о одобравању средстава заспровођење јавних радова за особе са инвалидитетом.

VI ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Послодавац - извођач јавног рада је дужан да након донете Одлу-ке о одобравању средстава за спровођење јавних радова и Одлу-ке о одобравању средстава за спровођење јавних радова за особеса инвалидитетом, радно ангажује лица са евиденције незапос-лених Националне службе - Филијала Зајечар, Испостава Књаже-вац, чију је селекцију извршила Национална служба, у сарадњи сапослодавцем. Датум ангажовања лица са којим је закључен уго-

вор о привременим и повременим пословима не може бити предатума закључења уговора о спровођењу јавног рада, нити након40 дана од дана доношења Одлуке о одобравању средстава заспровођење јавних радова и Одлуке о одобравању средстава заспровођење јавних радова за особе са инвалидитетом.

Документација за закључивање уговора о спровођењу јавног рада:- уговори о привременим и повременим пословима са незапосле-ним лицима, као доказ о ангажовању лица на јавном раду;- термин план, уколико је у поступку разматрања пријаве за спро-вођење јавног рада извршена корекција броја лица и/или дужинетрајања јавног рада;- спецификација средстава/материјала за рад, у складу са одобре-

ним средствима за трошкове спровођења јавног рада;- потврда банке о отвореном наменском рачуну и картон депо-нованих потписа наменског рачуна, важећих у моменту пријемасредстава обезбеђења и давања меничног овлашћења;- средство обезбеђења уговорних обавеза;- потврда о пријему захтева за регистрацију менице (правно лице);- фотокопија/очитана лична карта корисника средстава/жиранта.

У циљу закључења уговора, послодавац - извођач јавнограда је у обавези да достави и одговарајућа средстваобезбеђења уговорних обавеза:

1. За предузетника: - за одобрена средства у износу до 600.000,00 динара - две

истоветне бланко трасиране менице корисника средстава са дважиранта, овера података за жиранта и менично овлашћење; - за одобрена средства у износу од 600.001,00 динара и више- гаранција банке у вредности одобрених средстава увећаних за50%, са роком важења од 9 месеци од дана издавања.

2. За правно лице: - за одобрена средства у износу до 600.000,00 динара - две исто-ветне бланко соло менице са меничним овлашћењима; - за одобрена средства у износу од 600.001,00 динара и више- гаранција банке у вредности одобрених средстава увећаних за50%, са роком важења од 9 месеци од дана издавања.

3. За кориснике буџетских средстава:

- изјава одговорног лица да су обезбеђени сви предуслови зареализацију пројекта, уз изјаву да није у могућности да приложименицу.

Жирант може бити свако пословно способно физичко лице нестарије од 65 година, које има редовна месечна примања на имезараде или пензије, независно од висине примања, као и физич-ко лице које обавља самосталну делатност (предузетник), однос-

но лице које самостално обавља делатност у складу са посебнимзаконом (нпр. адвокат, нотар, приватни извршитељ и сл.).

Ако су послодавцу одобрена средства по више поднетих захтевапо истом или различитим програмима и мерама активне политикезапошљавања, послодавац је у обавези да достави одговарајућесредство обезбеђења које одговара збиру укупно одобрених сред-става.

Почетком спровођења јавног рада сматра се датум пријаве на оси-гурање првог лица ангажованог на јавном раду.

VII ОБАВЕЗЕ ИЗВОЂАЧА ЈАВНОГ РАДА

Послодавац - извођач јавног рада дужан је да:- лица агажована на спровођењу јавног рада задржи најмањеу дужини трајања уговорене обавезе; у случају престанка рад-ног ангажовања лица послодавац је у обавези да у року од 10дана од дана престанка радног ангажовања изврши замену дру-гим незапосленим лицем из исте категорије, за преостало времетрајања уговора, чију је селекцију извршила Национална службау сарадњи са послодавцем;- обезбеди вођу програма јавног рада и/или ментора за обуку

незапослених лица ангажованих на јавном раду;- организује заштиту и безбедност радно ангажованих, у складу сазаконом и захтевом стандарда за конкретне послове јавног рада;- изврши пријаву ангажованих лица на обавезно социјално оси-гурање;- редовно уплаћује порез и доприносе за обавезно социјално оси-гурање и доставља доказе о уплати пореза и доприноса за оба-везно социјално осигурање за лица из уговора;- редовно врши исплату уговорене накнаде за обављен посао натекуће рачуне ангажованих лица;- редовно врши исплату накнаде трошкова превоза ангажованимлицима;- редовно доставља доказе о утрошку пренетих средстава затрошкове накнаде за обављен посао, превоза и спровођења

јавног рада, у складу са уговором;- достави фотокопију потврде/сертификата о стеченим компeтен-цијама након завршене обуке;- месечно доставља извештај о спровођењу јавног рада на про-писаном обрасцу;- благовремено извести Националну службу о свим променама одзначаја за реализацију јавног рада.- Националној служби омогући контролу реализације уговорнихобавеза и увид у сву потребну документацију и ток спровођења јавног рада.

У случају да послодавац - извођач јавног рада не реализује оба-везе дефинисане уговором, дужан је да врати износ исплаћенихсредстава увећан за законску затезну камату од датума преноса

средстава. VIII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Пријава за спровођење јавног рада подноси се у два пример-ка, Националној служби за запошљавање - Филијала Зајечар,Испостава Књажевац, непосредно или путем поште, на прописа-ном обрасцу који се може добити у Националној служби - Филија-ла Зајечар, Испостава Књажевац или преузети на сајту www.nsz.gov.rs.

Јавни конкурс је отворен до 15.09.2015. године.

Све додатне информације могу се добити на бројеве телефо-

на Националне службе: 019/731-228 и 019/444-512 или на бројОпштине Књажевац: 019/731-601, контакт особа Марија Јеленко-вић.Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разма-трање.


www.nsz.gov.rs

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26




Расписују


САМОЗАПОШЉАВАЊЕУ 2015. ГОДИНИ


Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленимакоји се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање

- Филијала Зајечар, Испостава Књажевац (у даљем тексту: Нацио-нална служба) и имају завршену обуку за започињање сопственогпосла. Субвенција за самозапошљавање додељује се незапосле-ном у једнократном износу од 160.000,00 динара, ради осни-вања радње, задруге или другог облика предузетништва, као иоснивања привредног друштва, уколико оснивач заснива у њемурадни однос.

Незапослени који оствари право на субвенцију за самозапошља-вање у обавези је да обавља регистровану делатност на терито-рији општине Књажевац, најмање 12 месеци. Право на субвенцијуможе се остварити и удруживањем више незапослених, осни-вањем привредног друштва ради самозапошљавања. Уколикосе више незапослених удружи, у складу са законом, свако лице

појединачно подноси захтев за самозапошљавање и остваривањеправа на субвенцију од 160.000,00 динара.

Право на субвенцију за самозапошљавање не може да остваринезапослени:- за обављање делатности према списку делатности који је састав-ни део јавног позива;- за оснивање удружења грађана;- који је остварио право на исплату новчане накнаде у једнократ-ном износу за самозапошљавање и- који је користио субвенцију за самозапошљавање по јавномпозиву Националне службе у току претходне 3 године, рачунајућиод дана одобравања средстава.



УсловиПраво на доделу субвенције за самозапошљавање може оствари-ти незапослени под условом да је:- поднео захтев са бизнис планом;- пријављен на евиденцију незапослених Националне службе -Филијала Зајечар, Испостава Књажевац најмање месец дана предана подношења захтева;- завршио обуку из предузетништва по плану и програму обукеу организацији Националне службе или друге одговарајуће орга-

низације.Документација за подношење захтева:- захтев са бизнис планом на прописаном обрасцу Националнеслужбе;- доказ о завршеној обуци, уколико није завршена у организацијиНационалне службе;- обавештење подносиоца захтева о раније примљеној држав-

ној помоћи мале вредности, на прописаном обрасцу Националнеслужбе;- доказ о власништву пословног простора, уколико подносилацзахтева располаже са истим и- доказ о власништву опреме, уколико подносилац захтева рас-полаже истим.


Начин подношења захтеваЗахтев са бизнис планом, у два примерка, подноси се Национaл-ној служби - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац, непосредноили путем поште, на прописаном обрасцу који се може добитиу Национaлној служби - Филијала Зајечар, Испостава Књажевацили преузети са сајта Националне службе: www.nsz.gov.rs.


Одлука о одобравању субвенције за самозапошљавање доноси сена основу бодовне листе, а након провере и бодовања поднетогзахтева незапосленог.

Провера поднетих захтеваНационална служба врши проверу поднетих захтева, односнопроверу испуњености услова Јавног позива и приложене доку-ментације. Захтеви који не испуњавају услове предвиђене Јавнимпозивом неће се даље разматрати.


Шанса за младеШкола је знање,посао је занат

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26






Ред.

бр.Критеријуми

Бо-

до-

ви





занатство,

здравствене и

интелектуалне

услуге

15





8

Хотели, ресторани

и остале услуге6

Остало 0

2 Категорија лица*

Категорије теже

запошљивих лица

до

30

Незапослена

лица која нису

користила


10

3

Потребни

ресурси заотпочињање

обављања

сопственог

посла

Пословни

простор






делатности**

5

Опрема



најмање у висини


10






5


*Критеријум „Категорија лица“ се утврђује на основу Националног акцио-ног плана запошљавања за 2015. годину („Сл. гласник“ 101/2014) и наоснову података из информационог система Националне службе. Припад-ност категорији теже запошљивих лица се утврђује на основу податакаиз евиденције Националне службе или достављених доказа од страненезапосленог. Приликом бодовања категорија теже запошљивих лицадодељују се за сваку категорију 3 бода, односно 5 бодова за теже запо-шљива лица, која имају приоритет у 2015. години, тако да укупан бројбодова не може бити већи од 30. У оквиру критеријума „Категорија лица“бодују се захтеви незапослених лица која нису користила субвенцију пооснову јавних позива незапосленима за доделу субвенције за самозапо-шљавање које реализује Национална служба почев од 2009. године.**Делатности за које није потребан пословни простор су дефинисанеПравилником о одређивању делатности за чије обављање није потребанпосебан простор („Сл. гласник“ 9/96).

Уколико постоји већи број захтева са истим бројем бодова, предност ће седати захтевима који имају више бодова по појединачним критеријумима, ито следећим редоследом: категоријa лица, планирана врста делатности ипотребни ресурси за отпочињање обављања делатности.

Одлука о одобравању субвенције за самозапошљавањеНакон бодовања поднетих захтева, Национална служба за запо-шљавање - Филијала Зајечар саставља списак са захтевима који

испуњавају услове по Јавном позиву за доделу субвенције засамозапошљавање, који доставља Општини Књажевац на раз-матрање. Одлуку о одобравању субвенције за самозапошљавањедоноси директор Филијале Зајечар, по прибављеном мишљењуЛокалног савета за запошљавање, на основу списка захтева којииспуњавају услове Јавног позива достављеног од стране НСЗ- Филијала Зајечар. Списак одобрених субвенција за самозапо-шљавање објављује се на огласној табли Националне службе -Испостава Књажевац.


Директор филијале Националне службе, председник ОпштинеКњажевац и подносилац захтева у року до 45 дана од дана доно-шења одлуке о одобравању субвенције за самозапошљавањенезапослених закључују уговор, којим се уређују међусобна праваи обавезе и на основу кога се врши исплата субвенције. Лице јеу обавези да региструје, односно отпочне обављање регистрова-не делатности након подношења захтева, а најкасније до датумапотписивања уговора.

Документација за закључивање уговора:- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико ниje регистрован у АПР;- фотокопија потврдe о извршеној регистрацији код Пореске упра-ве (образац РЕГ);- фотокопија пријаве на обавезно социјално осигурање;- фотокопија уговора о отварању текућег рачуна код пословнебанке;- фотокопија картона депонованих потписа;- фотокопија/очитана лична карта подносиоца захтева;- средства обезбеђења уговорних обавеза;- фотокопија/очитана лична карта жиранта и други докази у зави-сности од статуса жиранта.

Средства обезбеђења уговорних обавезаПриликом закључивања уговора лице је дужно да као средство

обезбеђења уговорних обавеза обезбеди две истоветне бланкотрасиране менице корисника средстава са једним жирантом именичним овлашћењима. Жирант може бити свако пословно спо-собно физичко лице, не старије од 65 година, које има редовнамесечна примања на име зараде или пензије, независно од виси-не примања, као и физичко лице које самостално обавља својуделатност (предузетник), односно лице које самостално обављаделатност у складу са посебним законом (нпр. адвокат, нотар,приватни извршитељ и сл.).


Корисник субвенције дужан је да:- обавља регистровану делатност на територији општине Кња-

жевац и измирује обавезе по основу јавних прихода најмање 12месеци, почев од дана отпочињања обављања делатности;- омогући праћење реализације и достави доказе о реализацијиуговорне обавезе Националној служби и- обавести Националну службу о свим променама које су од зна-чаја за реализацију уговора, у року од 8 дана од дана настанкапромене.



Табела са списком делатности које се не субвенционишу и сведодатне информације могу се добити на бројеве телефона Нацио-налне службе: 019/731-228 и 019/444-526 или на број телефонаОпштине Књажевац: 019/731-601, контакт особа Марија Јеленко-вић.Јавни позив је отворен 15 дана од дана објављивања у публика-цији „Послови“.

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



Н АЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНАКЊАЖЕВАЦ

Расписују

ЈАВНИ ПОЗИВЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТИЦАЊА ПРАКТИЧНИХ

ЗНАЊАУ 2015. ГОДИНИ


Програм стицања практичних знања подразумева оспособља-вање незапослених без квалификација који се воде на евиден-цији Националне службе за запошљавање - Филијала Зајечар,Испостава Књажевац ради стицања знања и вештина за рад,обављањем конкретних послова, заснивањем радног односа кодпослодавца који припада приватном сектору.

Програм стицања практичних знања реализује се кроз:- оспособљавање незапосленог без квалификација у трајању од6 месеци и- задржавање лица у радном односу најмање 6 месеци по истекупериода оспособљавања.

Јавни позив за реализацију програма стицања практичних знањапредставља основ за доделу de minimis државне помоћи.

II НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА

Послодавцима који су засновали радни однос са незапосленима завреме оспособљавања, Национална служба рефундира:- нето зараду лица у месечном износу од 23.000,00 динара и- припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигу-рање.

III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

УсловиПраво учешћа у реализацији програма стицања практичнихзнања може остварити послодавац који припада приватномсектору, са територије општине Књажевац, под условом:

- да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса заобавезно социјално осигурање;- да рачун није у блокади;- да је измирио раније уговорне обавезе према Националној служ-би, осим за обавезе чија је реализација у току;- да има најмање једно запослено лице;- да запошљава незапосленог са евиденције Националне службе -Филијала Зајечар, Испостава Књажевац који: - нема завршену средњу школу, односно нема квалификације,који је завршио кратку обуку или функционално основно образо-вање одраслих, - нема искуства за обављање послова за које се организује сти-цање практичних знања и - није био у радном односу код послодавца - подносиоца захте-

ва, у периоду од 6 месеци пре подношења захтева;- да има кадровске капацитете за практично оспособљавањелица за обављање једноставних послова, односно има запосле-ног инструктора који има најмање 12 месеци радног искуства напословима за које се лице оспособљава;- да има техничке, просторне и друге капацитете за практичнооспособљавање лица за обављање једноставних послова, однос-но радни простор, техничка средства и опрему која по функцио-

налности треба да одговара величини образовне групе у складу састандардима посла за који се лица оспособљавају.

Документација за подношење захтева:- захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу Национал-не службе;- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико подносилац захтева није регистрован у АПР;- oбавештење Пореске управе о поднетој појединачној порескојпријави ППП ПД у месецу који претходи месецу у коме је поднетзахтев;- извод из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС),оверен од стране послодавца, за пријаву поднету у месецу којипретходи месецу у коме је поднет захтев;- извод из банке o плаћенoм порезу и доприносима за обавезносоцијално осигурање за пријаву поднету у месецу који претходимесецу у коме је поднет захтев;- писанo обавештење подносиоца захтева о свим другим deminimis државним помоћима које је добио у претходном трого-дишњем фискалном периоду;- доказ о кадровским капацитетима за практично оспособљавањелица за обављање једноставних послова, и то:

- доказ о запослењу инструктора код подносиоца захтева (фото-копија радне књижице, уговор о раду, потврда послодавца и сл.), - доказ о квалификацијама инструктора (диплома, уверење,сертификат, лиценца и сл.), - доказ о дужини радног искуства инструктора на пословима закоје се лице оспособљавa (уговор о раду, потврда послодавца орадном искуству и сл.).Национална служба задржава право да тражи и друге доказерелевантне за одлучивање о поднетом захтеву.

Начин подношења захтеваЗахтев за учешће у програму, подноси се Национaлној служби зазапошљавање - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац премаседишту послодавца са територије општине Књажевац, непосред-но или путем поште, на прописаном обрасцу, који се може добитиу НСЗ - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац или преузети сасајта www.nsz.gov.rs.

IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлука о одобравању средстава за програм стицања практичнихзнања доноси се на основу провере и бодовања поднетог захтеваза учешће у програму.

Провера поднетих захтеваНационална служба проверава усклађеност поднетог захте-ва и приложене документације са условима из Јавног позива. Уциљу провере испуњености услова из Јавног позива по поднетомзахтеву, Национална служба ће извршити службени обилазакпослодавца.

Бодовање поднетих захтеваПриликом бодовања захтева узимају се у обзир следећи крите-ријуми:

Подршказапошљавањуособа са

инвалидитетом


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


БОДОВНА ЛИСТА

бр КритеријумиБо-до-ви

1

Програм

оспосо-

бљавања

Степен општости

знања и вештина

Стицање ширих

(општијих)

знања и вештина

преносивих и за

рад код других

послодаваца

10

Стицање ужихзнања и вештина

усмерених на

специфичне

потребе послодавца

5

Развијање знања

и вештина

у складу са

стандардима

посла

Развијање знања

и вештина је у

складу са највишим

стандардима посла

(нове методе рада,

нове технологије...)

10

Развијање знања и

вештина је у складу

са просечним

стандардима

послова

5

2Кадровски

капацитети

Квалификације

инструктора

Поседујеформалну стручну

квалификацију из

области за коју се

лица оспособљавају

10

Поседује стручна и

практична знања из



и иста су стечена

кроз неформалне

облике образовања

8

Поседује стручна и

практична знања из



и иста су стечена радним искуством,

а не образовањем

5

Радно искуство

инструктора

на пословима

за које се лице

оспособљава

Више од 24 месеца 10

Од 12 до 24 месеца 5

3

Просторни

и технички


Функци-

оналност

просторне

и техничке

опремљености

Функциона-лност

просторних и

техничких услова

одговара високом

стандарду посла

10

Функциона-лност

просторних и

техничких услова је

на задовољавајућемнивоу

5

4 Дужина обављања делатности

Пословање преко 3

године 10

Пословање од 1 до

3 године 5

5

Претходно

коришћена

средства

Националне

службе по

програму

стицања

практичних

знања

Проценат

запослених лица

по завршетку

програма

стицања

практичних

знања

Више од 51%

запослених лица 40

Запослено до 50%

лица 20

Није било

запослених 0

Послодавац

раније није

користио

финансијска

средства или

уговорна обавеза

послодавца још

траје

Да 20


Критеријум „Претходно коришћена средства Националне службе по про-граму стицања практичних знања“ односи се на програм стицања прак-тичних знања спроведен у организацији Националне службе по јавномпозиву из 2012. и 2013. године. Критеријум „Проценат запослених лицапо завршетку програма стицања практичних знања“ подразумева односброја лица која су у периоду од 6 месеци након завршетка програма задр-жана у радном односу код истог или су засновала радни однос другогпослодавца и броја лица која су била укључена у програм код подносио-ца захтева. Наведене податке Национална служба ће утврдити на основуподатака из ЈИС-а Националне службе. Уколико више послодаваца ост-вари исти број бодова применом наведених критеријума, предност ће седати послодавцу који је остварио већи број бодова код критеријума „Прет-ходно коришћена средства Националне службе по програму стицањапрактичних знања“, затим „Програм оспособљавања“, затим „Кадровскикапацитет“, затим „Просторни и технички капацитети“ и на крају крите-ријум „Дужина обављања делатности“.

Динамика одлучивањаНакон бодовања поднетих захтева, Национална служба за запо-шљавање - Филијала Зајечар саставља списак са захтевима којииспуњавају услове по Јавном позиву за реализацију програмастицања практичних знања, који доставља Општини Књажевацна разматрање. Одлуку о одобравању средстава за програм сти-

цања практичних знања доноси директор Филијале Зајечар, поприбављеном мишљењу Локалног савета за запошљавање, наоснову списка захтева који испуњавају услове Јавног позива дос-тављеног од стране НСЗ - Филијала Зајечар.

Одлука о одобравању средстава за програм стицања практичнихзнања доноси се у року од 15 дана од истека Јавног позива

Национална служба задржава право да приликом одлучивања поподнетом захтеву изврши корекцију броја лица у складу са распо-ложивим средствима.

V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Национална служба, Општина Књажевац и послодавац у рокуод 30 дана од дана доношења Одлуке о одобравању средставаза програм стицања практичних знања закључују уговор којимуређују међусобна права и обавезе. Послодавац је у обавези дапре закључења уговора достави Националној служби уговор ораду са лицем и пријаву на обавезно социјално осигурање. Датумзаснивања радног односа са лицем мора бити после датума доно-шења одлуке о одобравању средстава. У циљу закључивања уго-вора послодавац је у обавези да достави и одговарајућа средстваобезбеђења уговорних обавеза, која могу бити:

1. За предузетника: - за одобрена средства у износу до 600.000,00 динара - две исто-ветне бланко трасиране менице корисника средстава са два

жиранта, меничне изјаве жираната и менично овлашћење; - за одобрена средства у износу од 600.001,00 динара и више -гаранција банке у вредности одобрених средства за трошковеоспособљавања увећаних за 50% са роком важења од 18 месециод дана издавања.

2. За правно лице: - за одобрена средства у износу до 600.000,00 динара - две исто-ветне бланко соло менице са меничним овлашћењима; - за одобрена средства у износу од 600.001,00 динара и више -гаранција банке у вредности одобрених средства за трошковеоспособљавања увећаних за 50% са роком важења од 18 месециод дана издавања.

Уз достављена средства обезбеђења неопходно је приложити:- потврду о пријему захтева за регистрацију менице (за правналица);- фотокопију картона депонованих потписа код пословне бан-ке, важећих у моменту пријема средстава обезбеђења и давањаменичног овлашћења;- фотокопију/очитану личну карту корисника средстава/жиранта.


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Жирант може бити свако пословно способно физичко лице, нестарије од 65 година, које има редовна месечна примања на имезараде или пензије, независно од висине примања, као и физичколице које самостално обавља делатност (предузетник), односнолице које самостално обавља делатности у складу са посебнимзаконом (нпр. адвокат, нотар, приватни извршитељ и сл.).

У ситуацији када су послодавцу одобрена средства по више под-нетих захтева по истом или различитим програмима и мерамаактивне политике запошљавања, послодавац је у обавези да дос-тави одговарајуће средство обезбеђења које одговара збиру уку-пно одобрених средстава.

VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА

Послодавац је у обавези да:- оспособљава лице укључено у програм у трајању од 6 месеци, ускладу са програмом оспособљавања;- доставља Националној служби доказ о исплати нето зараделицима у програму, најмање у висини одобреног износа, као иприпадајућег пореза и доприноса за обавезно социјално осигу-рање;- оспособи лице за рад на конкретним пословима и изда лицупотврду о стеченом практичном знању за обављање послова закоје се оспособљавало;- задржи лице у радном односу најмање у трајању од 6 месеци поистеку периода оспособљавања;- достави Националној служби списак издатих потврда о стеченомпрактичном знању;- заснује радни однос са другим незапосленим који испуњавапотребне услове у складу са јавним позивом, у року до 30 данаод дана престанка радног односа и задржи га у радном односунајкраће до истека уговором предвиђеног рока, продуженог запериод спроведене замене, и то у случају престанка радног одно-са лица укљученог у програм;- омогући Националној служби контролу реализације уговорнеобавезе и- обавести Националну службу о свим променама које су од зна-чаја за реализацију уговора, у року од 8 дана од дана настанкапромене.

Послодавац који у току периода оспособљавања не испуни уго-вором преузете обавезе дужан је да Националној служби вратиисплаћена средства, увећана за припадајућу камату од датумапреноса средстава. Послодавац који по истеку периода оспо-собљавања не испуни уговором преузете обавезе, дужан је даНационалној служби врати средства у висини исплаћених сред-става, сразмерно неиспуњеној уговорној обавези, увећана за при-падајућу камату од датума преноса средстава.

VII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Информације о програму могу се добити на бројеве телефонаНационалне службе: 019/731-228 и 019/444-518 или на број теле-фона Општине Књажевац: 019/731-601, контакт особа МаријаЈеленковић.

Јавни позив је отворен 8 дана од дана објављивања у публикацији „Послови“.



Расписују

ЈАВНИ ПОЗИВЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТРУЧНА ПРАКСА У ЦИЉУСТИЦАЊА УСЛОВА ЗА ПОЛАГАЊЕ СТРУЧНОГ ИСПИТА



Програм стручна пракса подразумева стручно оспособљавањенезапосленог са VII степеном стручне спреме за самосталан раду струци и стицање услова за полагање стручног испита, у скла-ду са посебним законом, без заснивања радног односа. Стручнапракса траје у складу са посебним законом, а најдуже 12 месеци инамењена је незапосленим лицима која се први пут стручно оспо-собљавају за занимање за која су стекла одређену врсту и сте-пен стручне спреме или која су се стручно оспособљавала краћеод времена потребног за полагање стручног испита. Незапосле-ни који се стручно оспособљавао краће од времена потребног заполагање стручног испита у програм се укључује за преосталипериод потребан за стицање услова за полагање стручног испита.


Tоком трајања програма стручне праксе ангажована лица оства-рују право на:

1. новчану помоћ у месечном износу од 14.000,00 динара;2. доприносе за случај повреде на раду и професионалнеболести, у складу са законом.


УсловиПраво учешћа у реализацији програма стручне праксе може ост-варити послодавац који припада приватном сектору, са терито-рије општине Књажевац, под условом:- да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса заобавезно социјално осигурање;- да је посебним законом као услов за рад на одређеним послови-ма прописана обавеза обављања стажа, односно полагања струч-

ног испита;- да је измирио раније уговорне обавезе према Националној служ-би, осим за обавезе чија је реализација у току;- да има најмање једно запослено лице;- да оспособљава незапосленог са евиденције Националне службе- Филијала Зајечар, Испостава Књажевац који: - има високо образовање, - нема радног искуства у струци или нема довољног радног иску-ства за стицање услова за полагање стручног испита,- није био у радном односу код послодавца - подносиоца захтева,

у периоду од 6 месеци пре подношења захтева;- да има кадровске и друге капацитете за стручно оспособљавањелица, односно има запосленог ментора који, уколико позитивнимпрописима није другачије одређено, испуњава следеће услове:

- има одговарајућу струку, најмање je истог нивоа образовањакао и лице које се оспособљава,- има најмање 12 месеци радног искуства у струци.

Документација за подношење захтева:- захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу Национал-не службе;- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-

Посао се не чека,

посао се тражи

www.nsz.gov.rs


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


лико подносилац захтева није регистрован у АПР;- обавештење Пореске управе о поднетој појединачној порескојпријави ППП ПД у месецу који претходи месецу у коме је поднетзахтев;- извод из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС),оверен од стране послодаваца, за пријаву поднету у месецу којипретходи месецу у коме је поднет захтев;- извод из банке о плаћеном порезу и доприносима за обавезносоцијално осигурање, за пријаву поднету у месецу који претходимесецу у коме је поднет захтев;- извод из закона где је као услов за рад на одређеним пословимапрописана обавеза обављања стажа, односно полагања стручногиспита;- доказ о кадровским капацитетима за стручно оспособљавањелица, и то:

- доказ о запослењу ментора код подносиоца захтева (фотоко-пија радне књижице, уговор о раду, потврда послодавца и сл.), - доказ о квалификацијама ментора (диплома, уверење, серти-фикат, лиценца и сл.), - доказ о радном искуству ментора у струци (уговор о раду,потврда послодавца о радном искуству и сл.), - доказ о дужини радног искуства ментора у оспособљавању

лица (одлука, решење, потврда и сл.).Национална служба задржава право да тражи и друге доказерелевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтеваЗахтев за учешће у програму подноси се Национaлној служби зазапошљавање - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац, премаседишту послодавца са територије општине Књажевац, непосред-но или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добитиу НСЗ - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац или преузети сасајта www.nsz.gov.rs.


Одлука о спровођењу програме стручне праксе доноси се на осно-ву провере и бодовања поднетог захтева за учешће у програму.

Провера поднетих захтеваНационална служба проверава усклађеност поднетог захте-ва и приложене документације са условима из Јавног позива. Уциљу провере испуњености услова из Јавног позива по поднетомзахтеву, Национална служба задржава право да изврши службениобилазак послодавца.



Бр. Критеријуми Бодови

1.Кадровски


Искуство

ментора

у оспосо-

бљавању лица

(менторство)

Више од 73

месеца 15

Од 37 до 72

месеца 10

Од 12 до 36

месеци 5

Радноискуство

ментора у

струци

Више од 73

месеца 15

Од 37 до 72

месеца 10

Од 12 до 36

месеци 5

2. Дужина обављања делатности

Пословање

преко 6 година 20

Пословање од

3 до 6 година 15

Пословање до

3 године 10

3.

Претходно

коришћена

средства

Националне

службе по

програму

Стручна

пракса

Проценатзапослених

лица по

завршетку

програма

Стручна

пракса

Више од 71%

запослених

лица

50

Запослено

од 51 до 70%лица

40

Запослено

од 31 до 50%

лица

35

Запослено

од 11 до 30%

лица

30

Запослено до

10% лица 25

Није било

запослених 0

Послодавац

раније није

користио

финансијскасредства или

уговорна

обавеза

послодавца

још траје

Да 25

МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА 100Критеријум „Претходно коришћена средства Националне службе по про-граму Стручна пракса“ односи се на програм стручне праксе спроведен уорганизацији Националне службе по јавним позивима из 2011., 2012. и2013. године. Критеријум „Проценат запослених лица по завршетку про-грама Стручна пракса“ подразумева однос броја лица која су у периоду од6 месеци након завршетка програма засновала радни однос код истог илидругог послодавца и броја лица која су била укључена у програм код под-носиоца захтева. Наведене податке Национална служба ће утврдити наоснову података из ЈИС-а Националне службе. Уколико више послодавацаоствари исти број бодова применом наведених критеријума, предност ћесе дати послодавцу који је остварио већи број бодова код критеријума „Претходно коришћена средства Националне службе по програму Струч-на пракса“, затим „Кадровски капацитети“ и на крају критеријум „Дужинаобављања делатности“.

Динамика одлучивањаНакон бодовања поднетих захтева, Национална служба за запо-шљавање - Филијала Зајечар саставља списак са захтевима којииспуњавају услове по Јавном позиву за реализацију програмаСтручна пракса, који доставља Општини Књажевац на разма-трање. Одлуку о спровођењу програма стручне праксе доноси

директор Филијале Зајечар, по прибављеном мишљењу Локалногсавета за запошљавање, на основу списка захтева који испуња-вају услове Јавног позива достављеног од стране НСЗ - ФилијалаЗајечар. Одлука о спровођењу програма стручне праксе доносисе у року од 15 дана од истека Јавног позива. Национална службазадржава право да приликом одлучивања по поднетом захтевуизврши корекцију броја лица у складу са расположивим средстви-ма.



7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



Национална служба за запошљавање, Општина Књажевац ипослодавац у року до 15 дана од дана доношења одлуке о спро-вођењу програма стручне праксе закључују уговор, којим уређујумеђусобна права и обавезе. У циљу закључивања уговора, посло-давац је у обавези да Националној служби достави потписануговор о стручном оспособљавању са незапосленим на стручнојпракси. Након закључивања уговора са послодавцем, Националнаслужба, Општина Књажевац и лице на стручној пракси закључујууговор којим се регулишу међусобна права и обавезе. Датумпочетка спровођења програма стручне праксе мора бити последатума доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе.


Послодавац је у обавези да:- стручно оспособљава незапосленог у дужини трајања уговорнеобавезе;- оспособи незапосленог за самосталан рад у струци, у складу сазаконом;- доставља Националној служби извештаје о присутности лица настручној пракси, у складу са уговором;- достави Националној служби извештај о обављеној стручнојпракси, у складу са уговором;- организује незапосленом полагање стручног испита за самоста-лан рад, односно обезбеди доказе о оспособљавању неопходне заполагање испита пред надлежним органом;- изда потврду о обављеној стручној пракси, односно положеномстручном испиту;- омогући Националној служби контролу реализације уговорнихобавеза и- обавести Националну службу о свим променама које су од зна-чаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанкапромене.

У случају прекида стручног оспособљавања незапосленог, посло-давац може да у року од 30 дана од дана прекида стручног оспо-собљавања изврши замену са другим незапосленим који испуња-ва потребне услове у складу са законом за преостало времедефинисано уговором, увећано за период спроведене замене.



Јавни позив је отворен 8 дана од дана објављивања у публикацији „Послови“.



Расписују

ЈАВНИ ПОЗИВЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТРУЧНА ПРАКСА

У ЦИЉУ СТИЦАЊА ПОСЕБНИХ ПРАКТИЧНИХ ЗНАЊА ИВЕШТИНА



Програм подразумева стицање посебних практичних знања ивештина незапосленог за рад у струци, без заснивања радногодноса. Стручна пракса траје 6 месеци и намењена је незапос-леним лицима са високим образовањем која нису стицала прак-тична знања и вештине у занимању или су иста стицала у перио-ду краћем од 6 месеци. Незапослени који су у занимању стицалипрактична знања и вештине краће од 6 месеци, у програм сеукључују за преостали период до 6 месеци.


Tоком трајања програма стручне праксе ангажована лица оства-рују право на:1. новчану помоћ у месечном износу од 14.000,00 динара;2. доприносе за случај повреде на раду и професионалне болести,у складу са законом.


УсловиПраво учешћа у реализацији програма стручне праксе може ост-варити послодавац који припада приватном сектору, са терито-рије општине Књажевац, под условом:- да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса заобавезно социјално осигурање;- да је актом о организацији и систематизацији послова код посло-давца као услов за рад на одређеним пословима предвиђена оба-веза радног ангажовања лица одређеног профила, односно зани-мања;- да је измирио раније уговорне обавезе према Националној служ-би, осим за обавезе чија је реализација у току;

- да има најмање једно запослено лице;- да усавршава незапосленог са евиденције Националне службе -Филијала Зајечар, Испостава Књажевац који: - има високо образовање, - није стицао практична знања и вештине у занимању или је истестицао у периоду краћем од 6 месеци,- није био у радном односу код послодавца - подносиоца захтева,

у периоду од 6 месеци пре подношења захтева;- да има кадровске и друге капацитете за стручно усавршавањелица, односно има запосленог ментора који, уколико позитивнимпрописима није другачије одређено, испуњава следеће услове:

- има одговарајућу струку, најмање je истог нивоа образовањакао и лице које се усавршава, - има најмање 6 месеци радног искуства у струци.

Документација за подношење захтева:- захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу Национал-не службе;- фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уко-лико подносилац захтева није регистрован у АПР;- обавештење Пореске управе о поднетој појединачној порескојпријави ППП ПД у месецу који претходи месецу у коме је поднет



7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


захтев;- извод из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС),оверен од стране послодаваца, за пријаву поднету у месецу којипретходи месецу у коме је поднет захтев;- извод из банке о плаћеном порезу и доприносима за обавезносоцијално осигурање, за пријаву поднету у месецу који претходимесецу у коме је поднет захтев;- извод из акта о организацији и систематизацији послова кодпослодавца где је као услов за рад на одређеним пословима пред-виђено радно ангажовање лица одређеног профила, односнозанимања;- доказ о кадровским капацитетима за усавршавање лица, и то:

- доказ о запослењу ментора код подносиоца захтева (фотоко-пија радне књижице, уговор о раду, потврда послодавца и сл.), - доказ о квалификацијама ментора (диплома, уверење, серти-фикат, лиценца и сл.), - доказ о радном искуству ментора у струци (уговор о раду,потврда послодавца о радном искуству и сл.), - доказ о дужини радног искуства ментора у оспособљавању/усавршавању лица (одлука, решење, потврда и сл.).


Начин подношења захтеваЗахтев за учешће у програму подноси се Национaлној служби зазапошљавање - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац, премаседишту послодавца са територије општине Књажевац, непосред-но или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добитиу НСЗ - Филијала Зајечар, Испостава Књажевац или преузети сасајта: www.nsz.gov.rs.


Одлука о спровођењу програма стручне праксе доноси се на осно-ву провере и бодовања поднетог захтева за учешће у програму.

Провера поднетих захтеваНационална служба проверава усклађеност поднетог захте-ва и приложене документације са условима из Јавног позива. Уциљу провере испуњености услова из Јавног позива по поднетомзахтеву, Национална служба задржава право да изврши службениобилазак послодавца.



бр КритеријумиБо-до-ви

1.

Кадровски


Искуствоментора у

оспособљавању/усавршавању

лица(менторство)

Више од 73месеца

15

Од 37 до 72месеца

10

Од 12 до 36месеци

5

Радно искуствоментора у струци

Више од 73месеца 15Од 37 до 72месеца

10


8


5

2. Дужина обављања делатности

Пословањепреко 6година

15

Пословање од3 до 6 година

10

Пословање до3 године

5

3.

Претходнокоришћенасредства

Националнеслужбе попрограмуСтручнапракса

Проценатзапослених лица

по завршеткупрограма

Стручна праксе

Више од 71%запосленихлица

40

Запосленоод 51 до 70%лица

30


25


20

Запослено до10% лица

15

Није билозапослених

0

Послодавац раније није

користиофинансијскасредства или

уговорна обавезапослодавца још

траје

Да 15

4.Структура

лица

Ниво образовањалица која ће сеусавршавати

Лица сасредњимобразовањем

15

Лица савишим ивисокимобразовањем

10


Критеријум „Претходно коришћена средства Националне службе по про-граму Стручна пракса“ односи се на програм стручне праксе спроведен у

организацији Националне службе по Јавним позивима из 2011., 2012. и2013. године. Критеријум „Проценат запослених лица по завршетку про-грама Стручна пракса“ подразумева однос броја лица која су у периоду од6 месеци након завршетка програма засновала радни однос код истог илидругог послодавца и броја лица која су била укључена у програм код под-носиоца захтева. Наведене податке Национална служба ће утврдити наоснову података из ЈИС-а Националне службе. Уколико више послодавацаоствари исти број бодова применом наведених критеријума, предност ћесе дати послодавцу који је остварио већи број бодова код критеријума „Претходно коришћена средства Националне службе по програму Стручнапракса“, затим „Кадровски капацитети“, затим „Структура лица“ и на крајукритеријум „Дужина обављања делатности“.

Динамика одлучивањаНакон бодовања поднетих захтева, Национална служба за запо-шљавање - Филијала Зајечар саставља списак са захтевима којииспуњавају услове по Јавном позиву за реализацију програмастручне праксе, који доставља Општини Књажевац на разма-трање. Одлуку о спровођењу програма стручне праксе доносидиректор Филијале Зајечар, по прибављеном мишљењу Локалногсавета за запошљавање, на основу списка захтева који испуња-

Подршказапошљавању

особа саинвалидитетом


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


вају услове Јавног позива достављеног од стране НСЗ - ФилијалаЗајечар. Одлука о спровођењу програма стручне праксе доносисе у року од 15 дана од истека Јавног позива. Национална службазадржава право да приликом одлучивања по поднетом захтевуизврши корекцију броја лица, у складу са расположивом средстви-ма.


Национална служба за запошљавање, Општина Књажевац ипослодавац у року до 15 дана од дана доношења одлуке о спро-вођењу програма стручне праксе закључују уговор, којим уређујумеђусобна права и обавезе. У циљу закључивања уговора посло-давац је у обавези да Националној служби достави потписан уго-вор о стручном усавршавању са незапосленим на стручној пракси.Након закључивања уговора са послодавцем, Национална служ-ба, Општина Књажевац и лице на стручној пракси закључују уго-вор којим се регулишу међусобна права и обавезе. Датум почет-ка спровођења програма стручне праксе мора бити после датумадоношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе.


Послодавац је у обавези да:- незапосленом омогући стицање одговарајућих посебних прак-тичних знања и вештина, у складу са програмом усавршавања;- доставља Националној служби извештаје о присутности незапос-леног на стручној пракси, у складу са уговором;- достави Националној служби извештај о обављеној стручнојпракси, у складу са уговором;- омогући Националној служби контролу реализације уговорнихобавеза и- обавести Националну службу о свим променама које су од зна-чаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанкапромене.

У случају прекида стручног усавршавања незапосленог, послода-вац може да у року од 30 дана од дана прекида стручног усавр-шавања изврши замену са другим незапосленим који испуња-ва потребне услове, за преостало време дефинисано уговором,увећано за период спроведене замене.



Јавни позив је отворен 8 дана од дана објављивања у публикацији

„Послови“.

Удружење новинара Србије и школа ВебНовинар

Расписују

КОНКУРСЗА БЕСПЛАТНУ ОБУКУ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

У ШКОЛИ ВЕБ ВЕШТИНА, ПРЕДУЗЕТНИШТВА ИНОВИНАРСТВА

Кандидати треба да знају да раде на рачунару и користе интернет.Постоји могућност да наставу прате на даљину, из свог дома, илифизички присуствују часовима у учионици.

Биографију и кратко мотивационо писмо (не дуже од 1500 карак-тера) послати на: [email protected], до 15. септембра 2015. годи-не, са назнаком: „Пријава на конкурс“. Обука је бесплатна за десетполазника који ће бити одабрани на конкурсу. Кандидатима ће удиректном разговору бити детаљно предочени подаци о могућ-ности похађања наставе, програму, начину рада и предавачима.Настава се одржава суботом и недељом, од 10 сати, у Прес центруУНС-а, Кнез Михаилова 6/3. Полазници на даљину могу бити избило ког места у Србији и у прилици су да наставу прате у реалномвремену и својим питањима учествују у предавању.

Предавачи су водећи српски професионалци из области веб нови-

нарства, бизниса, односа с јавношћу, маркетинга, веб дизајна имултимедија.

Током курса полазници ће учити: како се на вебу долази доинформација и контаката; у којој мери се веб разликује од тради-ционалних медија и које су то специфичности нових медија; какосе пише и уређује за веб; како се веб користи за пи-ар и личнупромоцију; основе интернет маркетинга и оглашавања; посло-вање на вебу, мултимедија - како причу обогатити видео-сним-цима; фотографијама, аудио-снимцима; алати и програми закомуникацију; заједнички рад и учење на вебу; како се користедруштвене мреже у новинарству, бизнису и за налажење посла;како осмислити и развити свој интернет сајт.

Обуку је подржало Министарство за рад, запошљавање,борачка и социјална питања на конкурсу за унапређењеположаја особа са инвалидитетом

Први

утисак је

најважнији,

будите

испред свихПодршка

запошљавањуособа са

инвалидитетом

Јавни позиви / Обука

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Огласи

Oпшти услови огласа/конкурса

Вашу пријаву на оглас/конкурс, са правноваљаним доказима о испуњавању услова за

обављање наведених послова, упутите на адресу послодавца, у року од осам дана од данаобјављивања огласа/конкурса, осим ако није наведен други рок.

Ако у огласу/конкурсу није другачије наведено, треба подразумевати следеће:

- радни однос се заснива на неодређено време, са пуним радним временом;

- пробни рад, пол, године живота, ван оних које су прописане законом, школски успех и сл.нису неопходни или елиминаторни услови;

- провера радних способности није предвиђена.

У ОВОМ БРОЈУ

СЛОБОДНИХ РАДНИХ

МЕСТА

213

Како да предате оглас за слободна радна места

Оглашавање у публикацији „Послови“ је бесплатно. Текст огласа за слободна радна местаможете предати у најближој филијали/служби Националне службе за запошљавање.

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Администрација и управа

БЕОГРАД

РЕПУБЛИКА СРБИЈА

КАНЦЕЛАРИЈА ЗА ПОМОЋ И ОБНОВУ

ПОПЛАВЉЕНИХ ПОДРУЧЈА

На основу чл. 54 и 55 Закона о државним службеници-ма („Службени гласник РС“, бр. 79/05, 81/05-исправка,83/05-исправка, 64/07, 67/07-исправка, 116/08, 104/09 и99/14), члана 17 став 1, члана 18 став 2, члана 20 став 1и 2 Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса запопуњавање радних места у државним органима („Служ-бени гласник РС“, бр. 41/07-пречишћен текст и 109/09),члана 8 Правилника о унутрашњем уређењу и система-тизацији радних места у Канцеларији за помоћ и обновупоправљених подручја, број: 119-01-16/2015-01 и Закључ-

ка Комисије за давање сагласности за ново запошља-вање и додатно радно ангажовање код корисника јавнихсредстава 51 број: 112-7823/2015 од 17. јула 2015. годи-не, Канцеларија за помоћ и обнову поплављених подручјаоглашава

ЈАВНИ КОНКУРСЗа попуњавање извршилачких радних места

I Oрган у коме се попуњавају радна места: Канцела-рија за помоћ и обнову поплављених подручја, Београд,Немањина 11

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место за помоћ и обновупоплављених подручја, у звању самостални

саветник, Сектор за припрему и праћењепроцедура помоћи и обнове

1 извршилац

Опис послова: израђује мерила, критеријуме и проце-дуре за расподелу свих врста помоћи; израђује мерила икритеријуме као и процедуре извештавања у реализацији

осталих видова помоћи; учествује у припреми предло-ге процедура процене осталих врста штета у поплавље-ним подручјима; прати спровођење процедура и учест-вује у процени штете на терену; учествује у остваривањусарадње са свим домаћим и страним донаторима којису од значаја за помоћ и обнову поплављених подручја;сарађује се Комисијом за утврђивање штете од елементар-них непогода; сарађује са другим државним органима каои са државним тужиоцем, уколико има потребе; учествујеу припреми предлога свих претходних радњи и аката радипримене планова изградње подручја захваћених поплава-ма; обавља и друге послове по налогу помоћника дирек-тора .

Услови: стечено високо образовање из научне областиправне, економске или политичке науке, на основним ака-демским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова,мастер академским студијама, специјалистичким академ-ским студијама, специјалистичким струковним студијама,односно на основним студијама у трајању од најмање 4

године или специјалистичким студијама на факултету;положен државни стручни испит; најмање 5 година радногискуства у струци; познавање страног језика; познавањерада на рачунару (MS Ofce, Internet).

У изборном поступку проверавају се: познавање Зако-на о отклањању последица поплава у Републици Србији иподзаконских аката, Закона о општем управном поступку,Закона о државној управи, Закона о државним службени-цима и Закона о ванредним ситуацијама провераваће сеусмено; познавање рада на рачунару провераваће се прак-тичним радом на рачунару; вештина комуникације и моти-вација за рад провераваће се усмено; познавање страног језика провераваће се увидом у приложени сертификатили други документ.

Место рада: Београд, Немањина 11.

2. Радно место за планирање, анализу иизвршавање буџета, у звању самостални

саветник, Сектор за правне, финансијске,опште послове и јавност рада1 извршилац

Опис послова: припрема предлог финансијског плана заизраду закона о буџету; прати и контролише спровођењезаконитог, наменског и економичног трошења буџетскихсредстава и припрема завршни рачун; стара се о закони-тости и исправности финансијске документације; усагла-шава и врши сравњење књиговодственог стања главнекњиге Трезора са помоћним књигама; припрема предлогплана јавних набавки и извештаја о спроведеним јавнимнабавкама; координира активности у вези са исплатама

плата, накнада и других примања; сарађује са надлежниморганима и организацијама из делокруга рада; израђујеизвештаје из делокруга рада; обавља и друге послове поналогу помоћника директора.

Услови: стечено високо образовање из научне областиекономске науке на основним академским студијама у оби-му од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским сту-дијама, специјалистичким академским студијама, специја-листичким струковним студијама, односно на основнимстудијама у трајању од најмање 4 године или специјалис-тичким студијама на факултету; положен државни стручни

испит; најмање 5 годинe радног искуства у струци; позна-вање рада на рачунару (MS Ofce, Internet).

У изборном поступку проверавају се: познавањеЗакона о отклањању последица поплава у РепублициСрбији и подзаконских аката, Закона о буџетском систему,Закона о државној управи, провераваће се усмено; позна-вање рада на рачунару провераваће се практичним радомна рачунару; вештина комуникације и мотивација за радпровераваће се усмено.


3. Радно место за подршку мерама обновепоплављених подручја, у звању саветника,Сектор за припрему и праћење процедура

помоћи и обнове1 извршилац

Опис послова: учествује у изради мерила, критерију-


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



ма и процедура за расподелу свих врста помоћи; пружастручну подршку у праћењу спровођење процедура иучествује у процени штете на терену; учествује у оствари-вању сарадње са свим домаћим и страним донаторима којису од значаја за помоћ и обнову поплављених подручја;сарађује и пружа стручну подршку јединицама локалнесамоуправе у вези са расподелом помоћи; пружа админис-тартивно-техничку помоћ Комисији за утврђивање штетеод елементарних непогода; припрема одговоре на пред-ставке грађана; обавља и друге послове по налогу помоћ-ника директора.

Услови: стечено високо образовање из научне, однос-но стручне области у оквиру образовно-научног пољадруштвено-хуманистичких наука, природно-математичкихили техничко-технолошких наука на основним академскимстудијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастеракадемским студијама, специјалистичким академским сту-дијама, специјалистичким струковним студијама, однос-но на основним студијама у трајању од најмање 4 године

или специјалистичким студијама на факултету; положендржавни стручни испит; најмање 3 годинe радног искуствау струци; познавање страног језика; познавање рада нарачунару (MS Ofce, Internet).

У изборном поступку проверавају се: познавање Зако-на о отклањању последица поплава у Републици Србији иподзаконских аката, Закона општем управном поступку иЗакона о државној управи, провераваће се усмено; позна-вање рада на рачунару провераваће се практичним радомна рачунару; вештина комуникације и мотивација за радпровераваће се усмено; познавање страног језика про-вераваће се увидом у приложени сертификат или други

документ.Место рада: Београд, Немањина 11.

4. Радно место за подршку у праћењупроцедура и процене штете у звању млађи

саветник, у својству приправника, Сектор заприпрему и праћење процедура помоћи и

обнове1 извршилац

Опис посла: учествује у праћењу спровођења проце-

дура и процени штете на терену; учествује у оствари-вању сарадње и припреми уговора са домаћим и странимдонаторима који су од значаја за помоћ и обнову поп-лављених подручја; учествује у припреми одговора наподнеске странака; сарађује са другим државним органи-ма и организацијама на прикупљању информација о про-цени штете; учествује у пружању стручне подршке једи-ницама локалне самоуправе у вези са расподелом помоћи,обавља и друге послове по налогу помоћника директора

Услови: стечено високо образовање из научне, однос-но стручне области у оквиру образовно-научног пољадруштвено-хуманистичких наука, природно-математичких

наука или техничко-технолошких наука на основним ака-демским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова,мастер академским студијама, специјалистичким академ-ским студијама, специјалистичким струковним студијама,односно на основним студијама у трајању од најмање 4године или специјалистичким студијама на факултету;познавање страног језика; познавање рада на рачунару

(MS Ofce, Internet).У изборном поступку проверавају се: познавањеЗакона о отклањању последица поплава у РепублициСрбији и подзаконских аката и Закона о државној управипровераваће се усмено; вештине логичког и аналитичкогрезоновања и организационe способности провераваће сеписмено стандардизованим тестовима; познавање рада нарачунару провераваће се практичним радом на рачунару;вештина комуникације и мотивација за рад провераваћесе усмено; познавање страног језика провераваће се уви-дом у приложени сертификат или други документ; вешти-не аналитичког резоновања и логичког закључивања иорганизационe способности провераваће се писмено стан-дардизованим тестовима.


5.Радно место за извештавање о штети иплановима обнове, у звању млађи саветник, у својству приправника, Сектор за пријем,

координацију, поделу помоћи и извештавањео програмима помоћи и обнове1 извршилац

Опис посла: обавља послове на припреми извештаја опроцени висине штете на основу извештаја других орга-на; учествује у припреми извештаја о спровођењу пла-нова санације подручја захваћених поплавама на основуизвештаја других органа; учествује у пословима припре-ме извештаја о плановима изградње подручја захваћенихпоплавама и окончаним поступцима изградње поплавље-них подручја; прати и припрема извештаје у вези са прије-мом хуманитарне и друге врсте помоћи упућене Влади;остварује сарадњу са свим државним органима, органиматериторијалне аутономије и локалне самоуправе, јавнимпредузећима, јавним агенцијама, установама и организа-цијама у области помоћи и обнове поплављених подручја;обавља и друге послове по налогу помоћника директора .

Услови: стечено високо образовање из научне, однос-но стручне области у оквиру образовно-научног пољадруштвено-хуманистичких наука или природно-матема-тичких наука на основним академским студијама у обимуод најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студија-ма, специјалистичким академским студијама, специја-

листичким струковним студијама, односно на основнимстудијама у трајању од најмање 4 године или специјалис-тичким студијама на факултету; познавање страног језика;познавање рада на рачунару (MS Ofce, Internet).

У изборном поступку проверавају се: познавањеЗакона о отклањању последица поплава у РепублициСрбији и подзаконских аката и Закона о државној управипровераваће се усмено; вештине логичког и аналитичкогрезоновања и организационe способности провераваће сеписмено стандардизованим тестовима; познавање рада нарачунару провераваће се практичним радом на рачунару;вештина комуникације и мотивација за рад провераваће

се усмено; познавање страног језика провераваће се уви-дом у приложени сертификат или други документ; вешти-не аналитичког резоновања и логичког закључивања иорганизационe способности провераваће се писмено стан-дардизованим тестовима.


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


6. Радно место за подршку финансијскимпословима, у звању млађи саветник, у

својству приправника, Сектор за правне,финансијске, опште послове и јавност рада

1 изрвшилац

Опис посла: попуњава и доставља образце надлежним

органима у прописаним роковима; припрема документа-цију за плаћање по решењима јединица локалне само-управе; обрађује налоге за службена путовања; вршиконтролу података односно документације потребне заисплату преузетих обавеза по основу реализације аката јединица локалне самоуправе; припрема захтеве за преу-зимање обавеза и захтеве за плаћања по преузетој обаве-зи; припрема податке о присутности запослених на радуради обрачуна накнаде за превоз запослених на посао и сапосла; врши обрачун путних трошкова за службена путо-вања у земљи; обавља и друге послове по налогу помоћ-ника директора .

Услови: стечено високо образовање из научне областиекономске науке или политичке науке или из научне илистручне области у оквиру образовно-научног поља технич-ко-технолошких наука на основним академским студијамау обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академскимстудијама, специјалистичким академским студијама, спе-цијалистичким струковним студијама, односно на основ-ним студијама у трајању од најмање 4 године или специја-листичким студијама на факултету; познавање рада нарачунару (MS Ofce, Internet).

У изборном поступку проверавају се: познавањеЗакона о отклањању последица поплава у РепублициСрбији и подзаконских аката и Закона о државној управипровераваће се усмено; вештине логичког и аналитичкогрезоновања и организационe способности провераваће сеписмено стандардизованим тестовима; познавање рада нарачунару провераваће се практичним радом на рачунару;вештина комуникације и мотивација за рад провераваћесе усмено; вештине аналитичког резоновања и логичкогзакључивања и организационe способности провераваћесе писмено стандардизованим тестовима.


III Адреса на коју се подносе пријаве за конкурс: Канцеларија за помоћ и обнову поплављених подручја,Немањина 11, 11000 Београд, са назнаком: „За јавни кон-курс за попуњавање извршилачких радних места”.

IV Лицe задуженo за давање обавештења: ИванаМилосављевић, дипл.правник, телефон: 060/0711-085,радним данима од 09,00 до 13,00 часова, e-mail адреса:[email protected].

V Општи услови за запослење: држављанство Репу-блике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учес-

нику конкурса раније није престајао радни однос у држав-ном органу због теже повреде дужности из радног односа;да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месе-ци.

VI Рок за подношење пријава: Рок за подношењепријава је осам дана и почиње да тече наредног дана од

дана објављивања у периодичном издању огласа Нацио-налне службе за запошљавање.

VII Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс:пријава са биографијом и наводима о досадашњем радномискуству (са адресом становања, e-mail адресом, бројемтелефона); оригинал или оверена фотокопија уверења одржављанству; оригинал или оверена фотокопија изводаиз матичне књиге рођених; оверена фотокопија дипломеили уверења којим се потврђује стручна спрема; оверенафотокопија радне књижице - стране од 1 до 7; оригиналили оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци(потврда, решење и други акти из којих се види на којимпословима, у ком периоду и са којом стручном спремом јестечено радно искуство; оригинал или оверена фотоко-пија доказа о положеном државном стручном испиту зарад у државним органима (осим за приправнике); оверенафотокопија индекса или оригинал или оверена фотокопијадокумента (уверење, сертификат или други одговарајућидокумент) о знању страног језика (за радна места под

бројем 1, 3, 4 и 5).Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс,уместо уверења о држављанству и извода из матичне књи-ге рођених подноси решење о распоређивању или пре-мештају на радно место у органу у коме ради или решењеда је нераспоређен. Сви докази се прилажу у оригиналуили у фотокопији која је оверена у општинском или град-ском органу управе, суду или код јавног бележника.

VIII За све кандидате који испуњавају условеконкурса предвиђена је провера: вештине анали-тичког резоновања и логичког закључивања и организа-

ционe способности провераваће се за приправничка мес-та - путем стандардизованих тестова; познавање рада нарачунару, употреба MS Ofce апликација, употреба интер-нета/e-maila - практичним радом на рачунару.

Провере знања и вештина обавиће се почев од 15. септем-бра 2015. године. Кандидати ће бити обавештени о дату-му, месту и времену телеграмом, на адресе које наведу усвојим пријавама. Свака фаза наведених провера је елими-наторног карактера.

IX Трајање радног односа: Радни однос се заснива

на неодређено време. Кандидати који први пут засни-вају радни однос у државном органу подлежу пробномраду у трајању од шест месеци. Кандидати без положе-ног државног стручног испита примају се на рад под усло-вом да тај испит положе до окончања пробног рада. Радниоднос се заснива у статусу приправника* на одређено вре-ме у трајању од једне године. Приправник полаже држав-ни стручни испит до окончања приправничког стажа.

НАПОМЕНЕ: Кандидати који конкуришу на више раднихместа, подносе појединачне пријаве у којима наводе узкоју од пријава су приложили тражена документа. Канди-дати са положеним правосудним испитом уместо доказа о

положеном државном стручном испиту, подносе доказ оположеном правосудном испиту.

*Приправник - Законом о државним службеницима („Служ-бени гласник РС“, бр. 79/05, 81/05-исправка, 83/05-исправ-ка, 64/07, 67/07-исправка, 116/08, 104/09 и 99/14), измеђуосталог, прописано је да је приправник лице које први


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



пут заснива радни однос у својој струци и оспособљава сеза самосталан рад; да се изузетно радни однос у статусуприправника може засновати и са лицем које је код дру-гог послодавца било у радном односу краће од временаутврђеног за приправнички стаж у степену образовањакоји је услов за рад на тим пословима; да се време про-ведено у радном односу код другог послодавца не урачу-

нава у приправнички стаж; да приправнички стаж на рад-ним местима са високим образовањем траје једну годину;да приправник заснива радни однос на одређено време,после спроведеног јавног конкурса.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непот-пуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви траже-ни докази у оригиналу или фотокопији овереној у општин-ском односно градском органу управе, суду или код јавногбележника биће одбачене закључком конкурсне комисије.

Овај оглас објављује се на веб-страници Канцеларије за

помоћ и обнову поплављених подручја (www.obnova.gov.rs), на веб-страници Службе за управљање кадровима(www.suk.gov.rs), на порталу е-управе, на огласној табли,веб-страници и периодичном издању огласа Националнеслужбе за запошљавање.

Литература коју кандидати могу да користе у припреми запроверу знања биће објављена на веб-страници Канце-ларије за помоћ и обнову поплављених подручја (www.obnova.gov.rs).

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом

огласу који су употребљени у мушком граматичком роду,односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Република Србија

МИНИСТАРСТВО

РУДАРСТВА И ЕНЕРГЕТИКЕ

На основу чл. 54 и 55 Закона о државним службеницима(„Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05, 83/05, 64/07,116/08, 104/09 и 99/14), члана 17 став 1, члана 18 став2, члана 19 став 2, чл. 20 и чл. 21 Уредбе о спровођењуинтерног и јавног конкурса за попуњавање радних местау државним органима („Службени гласник РС”, бр. 41/07 -пречишћен текст и 109/09) и Закључка комисије за давањесагласности за ново запошљавање и додатно радно анга-жовање код корисника јавних средстава 51 број: 112-6820/2015 од 30. јуна 2015. године, Министарство рудар-ства и енергетике оглашава

ЈАВНИ КОНКУРСЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕС-ТА У МИНИСТАРСТВУ РУДАРСТВА И ЕНЕРГЕТИКЕ

I Орган у коме се радна места попуњавају: Минис-тарство рударства и енергетике, Београд, Немањина 22-26

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место за подршку правнимпословима у области електроенергетике, у

звању млађи саветник, у Одсеку за системско уређење у области електроенергетике,

Сектор за електроенергетику1 извршилац

Опис послова: учествује у припреми стручних основа заизраду прописа у области електроенергетике; учествујеу припреми решења по захтевима за издавање енергет-ске дозволе за изградњу електроенергетских објеката;учествује у припреми другостепених решења по жалбина решења електроенергетских инспектора; учествује уприпреми одговора на тужбе у управном спору по друго-степеним решењима; учествује у припреми нацрта поје-диначних аката које Влада на основу овлашћења из законадоноси у области електроенергетике; учествује у припре-ми одговора на представке правних и физичких лица и

одговора на посланичка питања; учествује у поступкузакључивања колективних уговора за енергетске субјектеиз области електроенергетике; обавља и друге послове поналогу шефа Одсека.

Услови: стечено високо образовање из научне областиправне науке на основним академским студијама у обиму однајмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама,специјалистичким академским студијама, специјалистич-ким струковним студијама, односно на основним студијамау трајању од наjмање четири године или специјалистичкимстудијама на факултету, завршен приправнички стаж илинајмање пет година радног стажа у државним органима,

положен државни стручни испит, знање енглеског језика ипознавање рада на рачунару (MS Ofce, Internet).

Стручне оспособљености, знања и вештине које сепроверавају у изборном поступку: стручна знања -познавање Закона о енергетици - усмено; познавање Зако-на о државној управи - усмено; познавање Закона о јавним

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


предузећима - усмено; познавање Закона о општем управ-ном поступку - усмено; познавање Правилника о енер-гетској дозволи - усмено и познавање Уредбе о условимаиспоруке и снабдевања електричном енергијом - усмено;знање енглеског језика - увидом у писани доказ о знањуенглеског језика (сертификат, диплома или други доказо знању енглеског језика); познавање рада на рачунару- провера практичним радом на рачунару и вештина кому-никације - усмено.

2. Радно место за правне послове у областинафте, деривата нафте и природног гаса,

у звању самостални саветник, у Одсеку заправне и економске послове у области нафте,деривата нафте и природног гаса, Сектор за

нафту и гас1 извршилац

Опис послова: пружа стручну помоћ у поступку припре-ме стручних основа за израду закона, подзаконских аката

и техничких прописа из области нафте, деривата нафтеи природног гaca и њиховом усклађивању са прописимаЕУ; израђује мишљења на нацрте закона и других акатадругих овлашћених предлагача у области нафте, дерива-та нафте и природног гаса; припрема предлоге решењапо жалбама на решења инспектора опреме под притис-ком, предлоге решења по жалбама на решења Агенције заенергетику, жалбама на решење енергетског субјекта позахтеву за извођење радова у близини енергетског објектау области нафте, деривата нафте и природног гaca; при-према одговоре на тужбе у управном спору по другостепе-ним решењима; припрема предлоге решења по захтевимаза издавање енергетске дозволе у области нафте, дери-вата нафте и природног гаса; припрема нацрте, односнопредлоге аката у поступку давања концесије у областинафте, деривата нафте и природног гаса; обавља и другепослове по налогу шефа Одсека.

Услови: стечено високо образовање из научне областиправне науке на основним академским студијама у оби-му од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским сту-дијама, специјалистичким академским студијама, специја-листичким струковним студијама, односно на основнимстудијама у трајању од наjмање четири године или спе-цијалистичким студијама на факултету, положен државни

стручни испит, најмање пет година радног искуства у стру-ци, знање енглеског језика и познавање рада на рачунару(MS Ofce, Internet).

Стручне оспособљености, знања и вештине којесе проверавају у изборном поступку: стручна знања- познавање Закона о енергетици - усмено; познавањеЗакона о државној управи - усмено; познавање Закона о јавним предузећима - усмено; познавање Закона о општемуправном поступку - усмено; познавање Уредбe о услови-ма за испоруку природног гаса - усмено; познавање Уред-бе о обележавању (маркирању) деривата нафте - усмено;познавање Правилника о ближим условима и садржини

захтева за издавање, измену и одузимање лиценцe заобављање енергетских делатности и о начину вођењарегистра издатих и одузетих лиценци - усмено; позна-вање Правилника о енергетској дозволи - усмено; знањеенглеског језика - увидом у писани доказ о знању енглес-ког језика (сертификат, диплома или други доказ о знањуенглеског језика); познавање рада на рачунару - провера

практичним радом на рачунару и вештина комуникације -усмено.

ЗАЈЕДНИЧКО ЗА ОБА РАДНА МЕСТА

III Трајање рада и место рада: Рад на оба радна местазаснива се на неодређено време и место рада за оба раднаместа је Београд, Краља Милана 36.

IV Услови за рад на радном месту: држављанствоРепублике Србије, да је учесник конкурса пунолетан, даучеснику конкурса раније није престајао радни однос удржавном органу због теже повреде дужности из радногодноса и да није осуђиван на казну затвора од најмањешест месеци.

V Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс:пот-писана пријава са биографијом и наводима о досадашњемрадном искуству (у пријави назначити радно место на којесе конкурише); уверење о држављанству у оригиналу или

овереној фотокопији; извод из матичне књиге рођениху оригиналу или овереној фотокопији; оверена фотоко-пија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оверенафотокопија радне књижице; доказ о положеном државномстручном испиту за рад у државним органима у оригиналуили овереној фотокопији (кандидати са положеним пра-восудним испитом уместо доказа о положеном државномстручном испиту подносе доказ о положеном правосуд-ном испиту); доказ о радном искуству у струци (потврде,решења и други акти из којих се види на којим пословимаи са којом стручном спремом је стечено радно искуство), уоригиналу или овереној фотокопији.

Поред наведених доказа уз пријаву на конкурс прилажесе и оригинал или оверена фотокопија доказа о знањуенглеског језика (сертификат, диплома или други доказо знању енглеског језика). Државни службеник који сепријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављан-ству и извода из матичне књиге рођених, подноси решењео распоређивању или премештају на радно место у органуу коме ради или решења да је нераспоређен. Сви доказисе прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена уопштинском односно градском органу управе, суду или код јавног бележника.

VI Рок у коме се подносе пријаве на јавни конкурс:Кандидати су дужни да своје пријаве на конкурс доставе уроку од 8 дана. Рок почиње да тече наредног дана од данаоглашавања јавног конкурса у периодичном издању огла-са Националне службе за запошљавање.

VII Адреса на коју се подносе пријаве на јавни кон-курс: Министарство рударства и енергетике, Београд,Краља Милана 36, са назнаком: „За јавни конкурс“, саназивом радног места на које се конкурише.

VIII Лица која су задужена за давање обавештења:Зорица Бугарски, 011/3604-445 и Алекса Терзић, 011/3604-

444.IX Провера оспособљености, знања и вештина кан-дидата у изборном поступку: Са кандидатима чије супријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, узкоје су приложени сви потребни докази и који испуњавајууслове за оглашена радна места, провера стручних оспо-


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



собљености, знања и вештина, које се вреднују у изборномпоступку и то провера знања рада на рачунару - практич-ним радом на рачунару, обавиће се у просторијама Служ-бе за управљање кадровима, Булевар Михајла Пупина2, Нови Београд, почев од 14. септембра 2015. године,са почетком у 9:00 часова, о чему ће учесници конкурсабити обавештени телефоном или телеграмом на бројевеили адресе које су навели у пријави. Са кандидатима којиуспешно заврше проверу познавања рада на рачунару,провера других стручних оспособљености, знања и вешти-на, наведених у тексту огласа, обавиће се у Министарствурударства и енергетике, Београд, Краља Милана 36, с тимшто ће кандидати о датуму и времену бити накнадно оба-вештени телефоном или телеграмом на бројеве или адре-се које су навели у пријави.

Напомене: Кандидати који конкуришу на оба радна мес-та подносе појединачне пријаве за свако радно место накоје конкуришу у којима наводе уз коју од пријава су при-ложили тражене доказе. Неблаговремене, недопуштене,

неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нисуприложени сви тражени докази у оригиналу или оверенојфотокопији оверени у општинском односно градском орга-ну управе, суду или код јавног бележника биће одбаченезакључком конкурсне комисије.

Овај оглас објављује се на интернет презентацији Минис-тарства рударства и енергетике, интернет презентацијиСлужбе за управљање кадровима, на порталу е-управе,на огласној табли, интернет презентацији и периодичномиздању огласа Националне службе за запошљавање.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом

огласу који су употребљени у мушком граматичком роду,односе се без дискриминације и на особе женског пола.

ДОМ “ГАРДОШ” Д.О.О.11080 Земун, Сибињанин Јанка 40

e-mail: [email protected]

Социјални радникна одређено време до повратка одсутног

радника

УСЛОВИ: VII ССС, дипломирани социјални радник са

лиценцом, минимум 12 месеци радног искуства у здрав-ству. Заинтересовани кандидати своје пријаве могу слатипутем и-мејла: [email protected], у року од 25 дана оддана објављивања конкурса.

БОР

ИСТОРИЈСКИ АРХИВ НЕГОТИН19300 Неготин, Бранка Перића 13

Директорна период од четири године

УСЛОВИ: На конкурс за директора Историјског архива уНеготину могу се јавити кандидати који испуњавају сле-деће услове: најмање високо образовање стечено настудијама другог степена на филозофском факултету -одељење за историју, одељење за историју уметности илиодељење за социологију (дипломске академске студије- мастер специјалистичке академске студије, специјалис-

тичке струковне студије), односно на основним студија-ма у трајању од најмање четири године на филозофскомфакултету (одељење за историју, одељење за историјууметности или одељење за социологију) или на правномфакултету; најмање пет година радног искуства у струци;да се против кандидата не води истрага и да није подигну-та оптужница за кривична дела која се гоне по службенојдужности, као и да није осуђиван за кривична дела којага чине недостојним за обављање функције директора;држављанство Републике Србије; општа здравствена спо-собност. Приликом избора кандидата за директора Исто-ријског архива у Неготину, Управни одбор ће ценити и сле-деће услове: познавање пословања архивских установа,организаторске способности.

ОСТАЛО: Кандидати су обавезни да уз пријаву поднесуследеће доказе: предлог програма рада и развоја Архиваза период од 4 године, оверену фотокопију дипломе илиуверења о стеченој стручној спреми, оверену фотокопијурадне књижице или доказ о радном искуству, биографију

која мора да садржи елементе који доказују стручност изделокруга рада установа културе, уверење надлежногоргана да се против кандидата не води устрага и да нијеподигнута оптужница (не старија од шест месеци), као ида није осуђиван за кривична дела која се гоне по службе-ној дужности, уверење о држављанству Републике Србије(не старије од шест месеци), доказ о општој здравстве-ној способности - лекарско уверење (оригинал). Прија-ва на конкурс треба да садржи: име и презиме кандида-та, датум и место рођења, адресу становања, потребнеподатке за контакт (телефон, и-мејл), податке о образо-вању, податке о врсти и дужини радног искуства (раднистаж) са кратким описом послова на којима је кандидат

радио до подношења пријаве на јавни конкурс и одговор-ности на тим пословима, податке о стручном усаврша-вању и податке о посебним областима знања. Документасе достављају у оригиналу или фотокопији овереној коднадлежног органа. Изборни поступак спровешће се увидому податке из пријаве и увидом у документа достављена узпријаву. Директора Историјског архива у Неготину именујеСкупштина општине Неготин, на период од четири године,на предлог Управног одбора. Неблаговремене, непотпунеи неразумљиве пријаве уз које нису приложени сви потреб-ни докази, Управни одбор неће разматрати. Рок за подно-шење пријава је 15 дана од дана оглашавања. Пријаве садоказима о испуњавању услова, са назнаком: “За конкурс”,

подносе се писаним путем, препорученом пошиљком, наадресу: Историјски архив Неготин, 19300 Неготин, БранкаПерића 13 или лично, сваког радног дана од 8:00 до 15:00часова, на истој адреси. Пријаве на конкурс са наведеномдокументацијом доставити у затвореној коверти.

ЈАГОДИНА

МЕСНА ЗАЈЕДНИЦА ДЕСПОТОВАЦ35213 Деспотовац, Моравска 22

Пошански преградак 2

Секретар месне заједнице

УСЛОВИ: IV степен стручности (гимназија, средња економ-ска школа, средња биротехничка школа, средња управ-на школа или друга средња школа), без радног искуства,познавање рада на рачунару. Уз пријаву на оглас канди-дати су дужни да доставе следеће доказе о испуњавањуопштих и посебних услова: доказ о школској спреми,

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


извод из матичне књиге рођених, уверење о држављан-ству Републике Србије (не старије од 6 месеци), уверењеда нису осуђивани за кривично дело на безусловну казнузатвора од најмање 6 месеци или за кажњиво дело које ихчини неподобним за обављање послова у државном орга-ну (издато од полицијске управе, не старије од 6 месеци),а изабрани кандидат по извршеном избору и лекарско уве-рење. Пријаве уз које нису приложени сви потребни дока-зи, у оригиналу или овереној фотокопији, као и неблаго-времене пријаве, неће се разматрати. Пријаве на огласдоставити путем поште, на горенаведу адресу, са назна-ком: „За оглас“, у року од 8 дана од дана објављивањаогласа у публикацији „Послови“.

ЦЕНТАР ЗА ПОРОДИЧНИ СМЕШТАЈ И УСВОЈЕЊЕ35230 Ћуприја, Цара Лазара 89/2

тел/факс: 035/8870-644моб. 063/208-652, 069/680-040е-mail: [email protected]

Директорна мандатни период од четири године

УСЛОВИ: да је лице држављанин Републике Србије, да јелице које је стекло високо образовање на студијама дру-гог степена (мастер академске студије, специјалистичкеакадемске студије, специјалистичке струковне студије),односно на основним студијама у трајању од најмање 4године и одговарајући академски, односно стручни називутврђен у области правних, психолошких, педагошких иандрагошких наука, специјалне едукације и рехабили-тације, социолошких, политичких, економских или меди-цинских наука, да има најмање 5 година радног искуства

у струци, да поседује одговарајућа знања и вештине уруковођењу (најмање 6 месеци радног искуства у установиза децу без родитељског старања), да поседује знања изобласти социјалне заштите и посебне резултате постигну-те у области заштите деце.

ОСТАЛО: Уз пријаву кандидати су дужни да доставе и сле-дећа документа: биографију, оверену фотокопију дипло-ме, програм рада установе за мандатни период за који севрши избор, потврду о радном стажу у струци, уверење одржављанству, уверење суда да лице није под истрагом ида кривично није гоњено. Пријаве са обавезном докумен-тацијом подносе се у року од 8 дана од дана објављивања,на горенаведену адресу, са назнаком: „Конкурс за избор иименовање директора“.

ЛОЗНИЦА

ПОНИШТЕЊЕ ОГЛАСА

ОПШТИНСКО ВЕЋЕОПШТИНЕ ЉУБОВИЈА

15320 Љубовија, Војводе Мишића 45тел. 015/561-411

Оглас објављен 22.04.2015. у публикацији „Посло-ви“, за радно место: просветни инспектор у

Општинској управи Општине Љубовија, поништа-ва се у целости.

НОВИ САД

МЕСНА ЗАЈЕДНИЦА КУЦУРА21466 Куцура, Маршала Тита 77

Секретар месне заједницена период од 4 године

УСЛОВИ: најмање завршен IV степен стручне спреме и нај-мање 3 године радног искуства. Докази који се прилажу:пријава на оглас у којој је потребно навести тачну адре-су становања и контакт телефон; Curriculum Vitae - рад-на биографија, диплома или уверење о завршеној школи(оригинал или оверена фотокопија), уверење о држављан-ству (оригинал или оверена фотокопија), извод из матичнекњиге рођених (оригинал или оверена фотокопија), фото-копија личне карте, односно испис очитане биометријскеличне карте, фотокопија радне књижице; да кандидатима општу здравствену способност (лекарско уверење), даније осуђиван за кривично дело на безусловну казну затво-

ра од најмање шест месеци или за кажњиво дело које гачине неподобним за обављање послова у државном орга-ну, доказ о стеченом радном искуству (потврде, решења,уговори и други акти из којих се може утврдити на којимпословима и са којом стручном спремом је стечен раднистаж). Секретара МЗ именује Савет МЗ, на период од чети-ри године, уз могућност поновног избора. Рок за подно-шење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.Пријаву са потребном документацијом о испуњавању усло-ва доставити лично или послати на адресу: Месна заједни-ца Куцура, Улица Маршала Тита 77, 21466 Куцура (у затво-реној коверти, са назнаком: „Пријава на конкурс“). Пријавеуз које нису приложени сви потребни докази на начинпредвиђен конкурсом, као и непотпуне, неблаговремене инеразумљиве пријаве, неће се узимати у разматрање.

ПРИЈЕПОЉЕ

ОПШТИНСКА УПРАВА

ОПШТИНЕ ПРИЈЕПОЉЕ31300 Пријепоље, Трг братства и јединства 1

Послови рачуноводствено-финансијскогкоординатора финансијске службе

на одређено време до повратка раднице са

породиљског одсустваУСЛОВИ: завршен економски факултет (VII/1 степен стру-чне спреме), три године радног искуства, положен стручнииспит за рад у органима државне управе и познавање радана рачунару. Уз пријаву на оглас кандидати су обавезни дапоред доказа о испуњености посебних услова приложе идоказе о испуњености општих услова, и то: уверење да судржављани Републике Србије, доказ да нису осуђивани закривично дело на безусловну казну затвора у трајању однајмање шест месеци или за кажњиво дело које их чининеподобним за обављање послова у државним органима,извод из матичне књиге рођених. Изабрани кандидат оба-

везан је да пре заснивања радног односа приложи и доказда има општу здравствену способност. Рок за пријављи-вање на оглас је 8 дана од дана оглашавања. Непотпу-не и неблаговремене пријаве неће се разматрати. Пријавесе подносе на адресу: Општинска управа Општине Прије-поље - начелнику, Трг братства и јединства 1.www.nsz.gov.rs


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Администрација и управа / Трговина и услуге

ПРОКУПЉЕ

ОПШТИНСКА УПРАВА

ОПШТИНЕ БЛАЦЕ18420 Блаце, Карађорђева 4

тел. 027/371-079

Послови из области урбанизма играђевинарства

на одређено време од 6 месеци

УСЛОВИ: VII степен стручне спреме архитектонске струке,са једном годином радног искуства на истим или сличнимпословима. Уз пријаву кандидат доставља: оверену фото-копију дипломе о стеченој стручној спреми, уверење одржављанству, извод из матичне књиге рођених, уверењеда није осуђиван за кривично дело на безусловну казнузатвора од најмање 6 месеци или за кажњиво дело којега чини неподобним за обављање послова у државноморгану. Уверење о здравственој способности доставља

примљени кандидат пре потписивања уговора о раду.Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати уразматрање. Рок за подношење пријава је 5 дана од данаобјављивања. Пријаве слати на горенаведену адресу.

СРЕМСКА МИТРОВИЦА

ОПШТИНА ИНЂИЈА

ОПШТИНСКА УПРАВА22320 Инђија, Цара Душана 1

тел. 022/561-322

Рачунополагач

у Одељењу за привреду и финансије, наодређено време до 12 месеци, због извршења

послова

УСЛОВИ: IV степен стручне спреме, економске струке, 1година радног искуства, положен стручни испит за рад уорганима државне управе, познавање рада на рачунару.Поред посебних услова, кандидат треба да испуњава иопште услове утврђене чл. 6 Закона о радним односима удржавним органима. Уз пријаву са биографијом кандидатподноси следеће доказе, у оригиналу или овереној копији:доказ о завршеној одговарајућој стручној спреми, доказ о

положеном стручном испиту за рад у органима државнеуправе, доказ о радном искуству, извод из матичне књигерођених (издат на новом обрасцу), уверење о држављан-ству Републике Србије (не старије од 6 месеци), уверењеда кандидат није осуђиван за кривично дело на безуслов-ну казну затвора од најмање шест месеци или за кажњи-во дело које га чини неподобним за обављање пословау државном органу (уверење издато од МУП-а, надлежнаполицијска управа, не старије од 6 месеци), копију личнекарте, а изабрани кандидат по извршеном избору - лекар-ско уверење. Пријава са потребним доказима о испуња-вању наведених услова, са назнаком: „Пријава на огласза радно место: Рачунополагач“, доставља се у року од 8

дана од дана објављивања огласа у публикацији „Посло-ви“, поштом на адресу: Општинска управа ОпштинеИнђија, Цара Душана 1, 22320 Инђија, или лично на шал-теру 1 пријемне канцеларије. Неблаговремене и непотпунепријаве, као и пријаве уз које нису приложени сви потреб-ни докази у оригиналу или у овереној фотокопији, нећебити разматране.

Трговина и услуге

Х.К. „БОРО ПРОДУКТ“ А.Д.15300 Лозница, Зајачки пут ббтел. 015/874-311, 069/8283-003e-mail: [email protected]

Менаџер продаје - теренски комерцијалиста4 извршиоца

УСЛОВИ: IV степен стручне спреме; пожељно радно иску-ство на пословима теренског комерцијалисте; на терену:Београд, северозападна Србија, источна и јужна Србија,централна Србија и Војводина.

КЊИГОВОЂА И САВЕТНИК

АГЕНЦИЈА26000 Панчево, Немањина 8

тел. 013/335-255


Књиговођа2 извршиоца

УСЛОВИ: IV степен стручне спреме, књиговођа, радноискуство у књиговодству најмање 3 године, информатич-ка обука (Windows, Word, Excel, Explorer, Outlook); енглески језик - почетни ниво. Контакти са послодавцем: [email protected], слање пријаве мејлом, јављањекандидата на контакт телефон: 013/335-255. Лице за кон-такт: Зумрета Дупљак.

ПЕКАРА „ТОМА“ Д.О.О.11000 Београд, Београдска 14тел. 011/2439-112, 2437-387e-mail: [email protected]

Продавац пица и осталих пекарскихпроизвода

на одређено време2 извршиоца

УСЛОВИ: III или IV степен стручне спреме у било ком зани-мању, са најмање 6 месеци радног искуства.

Припремач пицана одређено време

2 извршиоца

УСЛОВИ: било које занимање и стручна спрема, најмање 6месеци радног искуства.

ОСТАЛО: рад у сменама и ноћни рад. Заинтересовани кан-дидати могу да се јаве контакт особи - Јасмина Масловар,на наведене бројеве телефона. Конкурс траје 30 дана.

„ПОРТ МЕДИКА“ Д.О.О.11000 Београд, Топличин венац 5/1

тел. 066/805-0074e-mail: [email protected]

Продавацна одређено време

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


УСЛОВИ: било које занимање и стручна спрема.

Помоћни радник у пекарина одређено време

УСЛОВИ: било које занимање и стручна спрема.

ОСТАЛО: Предност имају кандидати са искуством рада упекари. Заинтересовани кандидати могу своје пријаве сла-ти на наведену мејл адресу или се јавити на наведени кон-такт телефон. Конкурс траје 15 дана.

СЗР „ДАРИО“34000 Крагујевац, Љубише Богдановића 12/1

тел. 064/1620-418

Женски фризерна одређено време 3 месеца

УСЛОВИ: III степен стручне спреме у наведеном зани-

мању, радно искуство у струци 1 година. Заинтересованикандидати за радно место треба да се јаве на број телефо-на: 064/1620-418, најкасније до 31.08.2015. године.

„NATURA TRADE“ DOO LOZNICA15300 Лозница, Бањска бб

e-mail: [email protected]тел. 064/2392-145

Возачна одређено време, са пробним радом од три

месеца

УСЛОВИ: Кандидат мора да поседује све дозволе (Ц и Екатегорије) потребне за управљање путничким возиломи теретним возилом са приколицом; да поседује важећелекарско уверење, као доказ о здравственој способностиза управљање моторним возилом; да има најмање 1 годи-ну искуства као возач у области домаћег и најмање 6 мес-ци као возач у области међународног саобраћаја. Заинте-ресовани кандидати пријаве и CV треба да пошаљу на мејладресу: [email protected] или да се јаве лично осо-би за контакт - Горану Васићу.

„МАКОВИЦА“ АД11400 Младеновац, Савића млин 9


Ауто-механичар

УСЛОВИ: III степен стручне спреме или IV степен струч-не спреме, ауто-механичар са искуством преко 2 године.Потребна возачка дозвола Б категорије. Пробни рад ипријава на одређено време. Биографије слати на e-mail:[email protected] или доставити лично на горе-наведену адресу. Биће контактирани само кандидати који

испуњавају услове конкурса.

ДДО КОРПОРАЦИЈА “ЕЛДИ” НИШ18000 Ниш


Комерцијалистана одређено време


УСЛОВИ: најмање IV степен стручне спреме; возачка доз-вола Б категорије; основна информатичка обука (Windows,Word, Excel, Explorer, Outlook); рад на терену. Рок за пријаву:07.09.2015. године. Пријаве слати искључиво мејлом.

“FAST FOOD MARETTI” DOO21000 Нови Сад, Његошева 15

Пица мајстор

УСЛОВИ: IV, III, II степен стручне спреме у било ком зани-мању, познавање рада на роштиљу и пица пећи. Пробни

рад 1 месец. Оглас је отворен до 01.09.2015.УР РЕСТОРАН ДОМАЋЕ КУХИЊЕ

„НОВА ЗВЕЗДА“26000 Панчево, Стевана Шупљикца 88

тел. 013/314-669

Куварицаза рад у угоститељском објекту, ресторану

УСЛОВИ: II степен - помоћни кувар, III степен - кувар јед-ноставних јела, IV степен - кувар, 12 месеци радног иску-ства, рад у сменама, обезбеђена исхрана, предност имајулица са територије Панчева. Јављање кандидата на кон-такт телефон: 013/314-669, лице за контакт: Виктор Балог.

“МОГ КАНТИНА” СЗТУР24000 Суботица, Банијска 67

тел. 060/70-34-233

Продавац у кантини5 извршилаца

УСЛОВИ: бБило који степен стручне спреме у било комзанимању, без обзира на радно искуство. Јављање канди-

дата на горенаведени контакт телефон. Оглас остаје отво-рен до 20.09.2015. године.

“ХЕМОДОМ” ДОО21208 Сремска Каменица, Љиљана 9e-mail: [email protected]

Комерцијалиста на терену

УСЛОВИ: VII, VI, IV степен стручне спреме у било ком зани-мању, радно искуство 6 месеци, возачка дозвола Б катего-рије, знање енглеског језика. Пробни рад 1 месец. Рок за

пријављивање је 30 дана.


www.nsz.gov.rs

Трговина и услуге

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Трговина и услуге / Грађевинарство и индустрија

“KRONE SERVICE” DOO21000 Нови Сад, Гогољева 26, Л-2


Послови одржавања хигијене у стамбеним ипословним објектима

на одређено време 12 месеци3 извршиоца

УСЛОВИ: IV, III, II, I степен стручне спреме. Оглас је отво-рен до 19.09.2015.

Грађевинарство и индустрија

„WERKOS“ D.O.O. OSIJEK

OGRANAK BEOGRAD11000 Београд

Адмирала Гепрата 14e-mail: [email protected]

Дипломирани инжењер грађевине за вођењеградилишта

за рад у Београдуна одређено време 3 месеца

УСЛОВИ: дипломирани инжењер грађевинарства, мас-тер инжењер грађевинарства, најмање пет година радногискуства на наведеним пословима, поседовање лицен-це 410 - одговорни извођач радова грађевинских кон-струкција и грађевинско - занатских радова на објектимависокоградње, нискоградње и хидроградње, поседовање

возачке дозволе ,,Б” категорије.Пословођа грађевинских радова

за рад у Београдуна одређено време 3 месеца


УСЛОВИ: најмање IV степен стручне спреме, са раднимискуством на наведеним пословима од најмање једне годи-не, без обзира на занимање и стручну спрему, поседовањевозачке дозволе ,,Б” категорије.

Тесарза рад у Београду

на одређено време 3 месеца3 извршиоца

УСЛОВИ: најмање III степен стручне спреме, са раднимискуством на наведеним пословима од најмање једне годи-не, без обзира на занимање и стручну спрему, поседовањевозачке дозволе ,,Б” категорије.

Армирачза рад у Београду

на одређено време 3 месеца


УСЛОВИ: најмање III степен стручне спреме, са раднимискуством на наведеним пословима од најмање једне годи-не, без обзира на занимање и стручну спрему, поседовањевозачке дозволе ,,Б” категорије.

Зидарза рад у Београду


УСЛОВИ: најмање III степен стручне спреме, са раднимискуством на наведеним пословима од најмање једне годи-

не, без обзира на занимање и стручну спрему, поседовањевозачке дозволе ,,Б” категорије.

Руковалац грађевинском машином - багерза рад у Београду


УСЛОВИ: најмање III степен стручне спреме, са раднимискуством на наведеним пословима од најмање једне годи-не, без обзира на занимање и стручну спрему, поседовањеквалификација или уверења о стручној оспособљености заруковање грађевинском машином - багером, поседовање

возачке дозволе ,,Б” категорије.Возач камиона - руковалац камиона са

краномза рад у Београду


УСЛОВИ: најмање III степен стручне спреме, са раднимискуством на наведеним пословима од најмање једне годи-не, без обзира на занимање и стручну спрему, поседовањевозачке дозволе ,,Ц” категорије.

ОСТАЛО: Заинтересовани кандидати своје пријаве и раднебиографије могу доставити путем наведене мејл адресе,поштом или донети лично на наведену адресу послодавца.Трајање конкурса је до 31. августа 2015. године.

„ЕЛИТШПЕД“ ДОО24000 Суботица, Аге Мамужића 5

тел. 063/83-66-066

Радник у производњи дрвене амбалажена одређено време 3 месеца

10 извршилаца

УСЛОВИ: било који степен стручне спреме у било комзанимању, без обзира на радно искуство. Рад у сменама.Јављање кандидата на горенаведени контакт телефон.Оглас остаје отворен до 14.09.2015. године.

“ГЕОМЕТРИКА” СЗР24000 Суботица, Оромска 12

тел. 064/47-99-587e-mail: [email protected]

Радник на пословима инсталација система

грејања са топлотним пумпамана одређено време 12 месеци

УСЛОВИ: било који степен стручне спреме, пожељноелектро или техничког усмерења - није услов, најмање12 месеци радног искуства на истим или сличним посло-вима, пожељна возачка дозвола “Б” категорије - није

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


услов. Пробни рад 1 месец, теренски рад. Слање биогра-фија на горенаведену мејл адресу, ближе информације нагоренаведени контакт телефон. Оглас остаје отворен до31.08.2015. године.

“PRO-ING” DOO21000 Нови Сад, Булевар Михајла Пупина 3/II


Пројектант машинских инсталација - смеренергетика и процесна техника

на одређено време 3 месеца

УСЛОВИ: VII/1 степен стручне спреме, дипломиранимашински инжењер, радно искуство 12 месеци, возачкадозвола Б категорије, обавезан положен стручни испит илиценца - одговорни пројектант термотехнике и енерге-тике, процесне и гасне технике, знање енглеског језика.Оглас је отворен до попуне. Пријаве слати путем мејла.

„ZOREX PHARMA” DOOБеоградски пут 9, Шабац

тел. 015/350-460, 066/8777-100e-mail: [email protected]

Руководилац производње

УСЛОВИ: завршен факултет из области фармације, техно-логије, хемије и завршена специјализација из фармацеут-ске технологије, индустријске фармације или одговарајућаспецијализација, радно искуство 3 године у фармацеутскојиндустрији. Трајање конкурса: до попуне. Заинтересованикандидати могу своје радне биографије да доставе мејломили да се јаве на наведене бројеве телефона. Лице за кон-такт: Миодраг Мишковић.

„WERKOS” DOO OSIJEK

OGRANAK BEOGRAD Адмирала Гепрата 14, Београд


Дипломирани грађевински инжењер завођење градилишта

за рад у Врању, на одређено време

УСЛОВИ: поседовање лиценце 410, возачка дозвола Бкатегорије, радно искуство 5 година на наведеним посло-вима.

Пословођа грађевинских радоваза рад у Врању, на одређено време


УСЛОВИ: минимум IV степен стручне спреме (КВ радник),радно искуство најмање годину дана на наведеним посло-вима.

Зидар - бетонирацза рад у Врању, на одређено време


УСЛОВИ: минимум III степен стручне спреме (КВ радник),радно искуство најмање годину дана на наведеним посло-вима.

Тесарза рад у Врању, на одређено време


УСЛОВИ: минимум III степен стручне спреме (КВ радник),радно искуство најмање годину дана на наведеним посло-вима

Армирачза рад у Врању, на одређено време



Руковалац грађевинском машином -багериста

за рад у Врању, на одређено време3 извршиоца


Возач камиона - руковалац камиона сакраном

за рад у Врању, на одређено време3 извршиоца

УСЛОВИ: радно искуство најмање годину дана на наведе-ним пословима, возачка дозвола Б категорије.

ОСТАЛО: теренски рад, обезбеђен превоз, рад ван прос-торија послодавца. Рок трајања конкурса: до 31.08.2015.године. Заинтересовани кандидати могу послати раднубиографију на адресу послодавца или путем мејла.

Mедицина

ДОМ ЗДРАВЉА

„ДР НИКОЛА ЏАМИЋ“36210 Врњачка Бања, Краљевачка 21

тел. 036/611-245

Медицинска сестра општег смера2 извршиоца

Опис посла: даје потребна обавештења пацијентима којасе односе на рад службе опште медицине; прима књи-жице од пацијената уз приложену личну карту, провера-ва њену исправност и врши дистрибуцију пацијената поординацијама; отвара картоне по регистру, узима картонеиз картотеке и враћа их; разноси здравствене књижице поординацијама и уписује у протокол пацијенте пролазникекоји немају здравствене картоне; попуњава све рецепте,дознаке, упуте, лекарска уверења и осталу медицинску

документацију; врши месечно достављање текуће евиден-ције и месечних збирних извештаја; врши наплату услугаи одговара за печат; према потреби обавља послове тера-пије у одељењу за ињекције; задужује се и одговара запризнанице; обавља и друге послове из своје струке поналогу начелника службе, директора и главне сестре - тех-ничара службе.

Грађевинарство и индустрија / Медицина

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Медицина

УСЛОВИ: завршена медицинска школа општег смера иположен стручни испит. Заинтересовани кандидати узпријаву подносе: оверену фотокопију дипломе о завр-шеној школи, оверену фотокопију уверења о положеномстручном испиту, лиценцу за рад. Рок за пријаву је 8 данаод дана објављивања огласа у публикацији “Послови”.

Медицинска сетра општег смерана одређено време до 6 месеци


Опис посла: даје потребна обавештења пацијентима којасе односе на рад службе опште медицине; прима књи-жице од пацијената уз приложену личну карту, провера-ва њену исправност и врши дистрибуцију пацијената поординацијама; отвара картоне по регистру, узима картонеиз картотеке и враћа их; разноси здравствене књижице поординацијама и уписује у протокол пацијенте пролазникекоји немају здравствене картоне; попуњава све рецепте,дознаке, упуте, лекарска уверења и осталу медицинску

документацију; врши месечно достављање текуће евиден-ције и месечних збирних извештаја; врши наплату услугаи одговара за печат; према потреби обавља послове тера-пије у одељењу за ињекције; задужује се и одговара запризнанице; обавља и друге послове из своје струке поналогу начелника службе, директора и главне сестре - тех-ничара службе.

УСЛОВИ: завршена медицинска школа општег смера иположен стручни испит. Заинтересовани кандидати узпријаву подносе: оверену фотокопију дипломе о завр-шеној школи, оверену фотокопију уверења о положеномстручном испиту, лиценцу за рад. Рок за пријављивање

кандидата је 8 дана од дана објављивања огласа у публи-кацији “Послови”.

ЗАВОД ЗА БИОЦИДЕ И МЕДИЦИНСКУ ЕКОЛОГИЈУ11000 Београд, Требевићка 16тел. 011/3557-255, 3554-132

Оперативни техничарна одређено време до 30. октобра 2015.године, ради извршења одређеног посла


УСЛОВИ: На основу члана 7 Посебног колективног уговораза здравствене установе чији је оснивач Република Србија,аутономна покрајна и јединица локалне самоуправе (“Сл.гласник РС” број 1/15), Закључка Комисије за давањесагласности за ново запошљавање и додатно радно анга-жовање код корисника јавних средстава број 51, број 112-3656/2015 од 01.04.2015. године (допис Министарстваздравља РС 122-01-409/2015-02 од 09.04.2015), у складуса Правилником о организацији и систематизацији посло-ва Завода за биоциде и медицинску екологију: VI степенстручне спреме, ССС, медицинска школа, положен курс зарад са биоцидима у области дезинфекције, дезинсекције идератизације и дозвола за управљање моторним возилом

Б категорије.Опис посла: послови дезинфекције, дезинсекције и дера-тизације у здравственим и другим установама, посло-ви систематске дератизације, сузбијање комараца и суз-бијање крпеља, управљање моторним возилом, вожњаза потребе и обављања ДДД послова, одржавање возила

(чишћење и прање) и вођење документације о исправ-ности и коришћењу возила, учествује у пословима мони-торинга ДДД послова у програмским активностима, ДДДпослови у карантинским условима по епидемиолошкиминдикацијама, послови на одржавању опреме.

Помоћни радник за ДДД пословена одређено време до 30. октобра 2015.године, ради извршења одређеног посла


УСЛОВИ: IV степен стручне спреме, ССС, техничких и адми-нистративних струка, положен курс за рад са биоцидима уобласти дезинфекције, дезинсекције и дератизације и доз-вола за управљање моторним возилом Б категорије.

Опис посла: помоћни послови у дезинфекцији, дезинсек-цији и дератизацији у заштити животне средине, у комунал-ној хигијени, послови систематске дератизације, сузбијањекомараца и сузбијање крпеља, управљање моторним вози-

лом, вожња за потребе обављања ДДД послова, одржа-вање возила (чишћење и прање) и вођење документацијео исправности и коришћењу возила.

ОСТАЛО: Уз пријаву се подноси биографија и докази оиспуњености услова конкурса у неовереним фотокопија-ма (фотокопија дипломе и уверења/потврде о положе-ном курсу за рад са биоцидима у области дезинфекције,дезинсекције и дератизације и копија возачке дозволеБ категорије). Пријаве са траженим прилозима се дос-тављају на адресу Завода за биоциде и медицинску еко-логију, Београд, Требевићка 16, поштом или на писарни-цу Завода. Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана

објављивања огласа у публикацији “Послови”. Непотпунеи неблаговремене пријаве се неће разматрати. Кандидатикоји испуњавају услове огласа подлежу провери знања изобласти ДДД послова. Кандидат који буде изабран дужан је да достави доказ о здравственој способности за рад нанаведеним пословима.

ЗАВОД ЗА БИОЦИДЕ И МЕДИЦИНСКУ ЕКОЛОГИЈУ11000 Београд, Требевићка 16тел. 011/3557-255, 3554-132

Оперативни техничар

УСЛОВИ: На основу члана 7 Посебног колективног уговораза здравствене установе чији је оснивач Република Србија,аутономна покрајна и јединица локалне самоуправе („Сл.гласник РС”, број 1/15), Закључка Комисије за давањесагласности за ново запошљавање и додатно радно анга-жовање код корисника јавних средстава број 51, број 112-3654/2015 од 01.04.2015. године (допис Министарстваздравља РС 112-01-407/2015-02 од 03.04.2015), у складуса Правилником о организацији и систематизацији посло-ва Завода за биоциде и медицинску екологију: VI степенстручне спреме, ССС, медицинска школа, положен курс зарад са биоцидима у области дезинфекције, дезинсекције и

дератизације и дозвола за управљање моторним возиломБ категорије.

Опис посла: послови дезинфекције, дезинсекције и дера-тизације у здравственим и другим установама, посло-ви систематске дератизације, сузбијање комараца и суз-бијање крпеља, управљање моторним возилом, вожња за

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


потребе и обављања ДДД послова, одржавање, возила(чишћење и прање) и вођење документације о исправ-ности и коришћењу возила, учествује у пословима мони-торинга ДДД послова у програмским активностима, ДДДпослови у карантинским условима по епидемиолошкиминдикацијама, послови на одржавању опреме.

ОСТАЛО: Уз пријаву се подноси биографија и докази оиспуњености услова конкурса у неовереним фотокопија-ма (фотокопија дипломе и уверења/потврде о положе-ном курсу за рад са биоцидима у области дезинфекције,дезинсекције и дератизације и копија возачке дозволеБ категорије). Пријаве са траженим прилозима се дос-тављају на адресу Завода за биоциде и медицинску еко-логију, Београд, Требевићка 16, поштом или на писарни-цу Завода. Рок за подношење пријаве је 8 дана од данаобјављивања огласа у публикацији “Послови”. Непотпунеи неблаговремене пријаве се неће разматрати. Кандидатикоји испуњавају услове огласа подлежу провери знања изобласти ДДД послова. Кандидат који буде изабран дужан

је да достави доказ о здравственој способности за рад нанаведеним пословима.

КЛИНИЧКО-БОЛНИЧКИ

ЦЕНТАР ЗЕМУН11080 Земун, Вукова 9

Виша медицинска сестра у Служби анестезиологије са

реаниматологијом и терапијом бола,Заједничке медицинске службе, са пробним

радом од 3 месеца

Виша медицинска сестра у Служби операционог блока са

стерилизацијом и интензивном терапијом,Клиника за хирургију, са пробним радом од 3

месеца

Виша медицинска сестра - бабица у Болници за гинекологију и акушерство, са

пробним радом од 3 месеца

Медицинска сестра - техничар у Служби за пријем и збрињавање ургентних

стања, Заједничке медицинске службе, сапробним радом од 3 месеца


Медицинска сестра - техничар у Служби кардиологије, Клиника за интерну

медицину, са пробним радом од 3 месеца2 извршиоца

Медицинска сестра - техничар у Служби анестезиологије са

реаниматологијом и терапијом бола,

Заједничке медицинске службе, са пробнимрадом од 3 месеца

УСЛОВИ: Услови за заснивање радног односа за пословепод 1 и 2 су: завршена виша медицинска школа - општисмер, положен стручни испит након завршене више шко-ле. За радно место под бројем 3: завршена виша медицин-

ска школа - смер за бабице, положен стручни испит наконзавршене више школе. За радна места 4, 5 и 6: завршенасредња медицинска школа - општи смер, положен стручнииспит након завршене средње школе.

ОСТАЛО: Уз пријаву на конкурс прилажу се, у оверенојфотокопију, следећа документа: потпуна лична и рад-на биографија са адресом, контакт телефоном, и-мејладресом, изјава кандидата да је здравствено способан затражене послове и да се против њега не води кривичнипоступак (својеручно потписана), доказ о стручној спремиза радно место за које се конкурише: диплома о завршенојсредњој медицинској школи - општи смер, диплома о завр-шеној вишој медицинској школи - општи смер или смерза бабице; уверење о положеном стручном испиту наконзавршене школе; извод из матичне књиге венчаних, ако је кандидат променио презиме; доказ о радном искуствунакон положеног стручног испита (фотокопија радне књи-жице). Приликом заснивања радног односа, изабрани кан-дидати су дужни да доставе: лекарско уверење, као доказ

о здравственој способности за послове за које засниварадни однос, уверење да се против њих не води кривич-ни поступак (уверење издаје суд), оверене фотокопиједипломеи уверења о положеном стручном испиту, оверенуфотокопију уверења о држављанству, фотокопију личнекарте (нечиповане и стари образац), односно чипованудоставити на очитавање, фотокопију одјаве са претход-ног осигурања (М образац), радну књижицу. Комисија ћеразматрати све доспеле, благовремене и потпуне пријавеи са кандиатима који испуњавају услове за пријем у рад-ни однос обавиће разговор, ради прибљавања додатнихрелевантних података за доношење одлуке о избору кан-дидата. Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност

за обраду података о личности у сврхе избора за пријем урадни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.Подацима рукује и податке обрађује Одељење за кадров-ске послове КБЦ Земун-Београд. Пријаве се достављају узатвореној коверти, са назнаком: „За јавни оглас за пријему радни однос на неодређено време“, са навођењем рад-ног места за које се конкурише, лично или путем поште нагоренаведену адресу. Рок за подношење пријава је 8 данаод дана објављивања огласа. Неблаговремене, непотпунеи пријаве са неодговарајућом документацијом неће се раз-матрати. Кандидати који не буду изабрани документацијумогу преузети на писарници КБЦ Земун - Београд.

ОПШТА БОЛНИЦА

КРУШЕВАЦ37000 Крушевац, Косовска 16

Медицинска сестра - техничарза рад у Служби за интерну медицину Општеболнице Крушевац, на одређено време три

месеца

УСЛОВИ: завршена средња медицинска школа, општегсмера, IV степен стручне спреме, положен стручни испит ипоседовање лиценце за рад или решење о упису у комору.

Опис послова: према Правилнику о организацији и систе-матизацији послова Опште болнице Крушевац.

Медицинска сестра - техничарза рад у Служби за офталмологију Општеболнице Крушевац, на одређено време 3

месеца

Медицина

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Медицина

УСЛОВИ: завршена средња медицинска школа, општегсмера, IV степен стручне спреме, положен стручни испит ипоседовање лиценце за рад или решење о упису у комору.Опис послова: према Правилнику о организацији и систе-матизацији послова Опште болнице Крушевац.

Медицинска сестра - техничарза рад у Служби пријема и збрињавања

ургентних стања Опште болнице Крушевац,са непуним радним временом, на одређено

време 3 месеца

УСЛОВИ: завршена средња медицинска школа, општегсмера, IV степен стручне спреме, положен стручни испит ипоседовање лиценце за рад или решење о упису у комору.Опис послова: према Правилнику о организацији и систе-матизацији послова Опште болнице Крушевац.

ОСТАЛО: Кандидати достављају: пријаву у којој наводе закоје се послове пријављују, кратку биографију са адесом и

контакт телефоном, оверену фотокопију дипломе о стече-ном образовању, оверену фотокопију уверења о положе-ном стручном испиту, оверену фотокопију лиценце за радили оверену фотокопију решења о упису у Комору меди-цинских сестара и техничара. Изабрани кандидати презаснивања радног односа дужни су да доставе лекарскоуверење као доказ о здравственој способности за пословеза које се заснива радни однос. Уколико изабрани канди-дат не достави наведена документа у остављеном року, сањим се неће закључити уговор о раду. Непотпуне и небла-говремене пријаве неће се разматрати. Пријаве са доку-ментацијом доставити на наведену адресу, са назнаком:

„Пријава на оглас“.ДОМ ЗДРАВЉА АЛЕКСИНАЦ

18220 Алексинац, Момчила Поповића 144тел. 018/804-256

Доктор медицинеза рад у Служби за здравствену заштиту

одраслих, на одређено време до повраткаодсутног запосленог

УСЛОВИ: VII степен стручне спреме, доктор медицине саположеним стручним испитом. Уз пријаву доставити: ове-рен препис/фотокопију дипломе о завршеном медицин-ском факултету, оверен препис/фотокопију уверења оположеном стручном испиту, оверен препис/фотокопијулиценце - одобрења за самосталан рад, биографију саадресом и контакт телефоном. Пријаве доставити личноили поштом на горенаведену адресу, са назнаком: „Прија-ва на оглас број 8/2015“. Непотпуне и неблаговременепријаве неће бити разматране.

Медицинска сестра - техничарза рад у Одељењу за здравствену заштитуодраслих, на одређено време до повратка

одсутног запосленог

УСЛОВИ: IV степен стручне спреме: медицинска сестра -техничар општег смера са положеним стручним испитом.Кандидати су у обавези да уз пријаву доставе: оверен пре-пис/фотокопију дипломе о завршеној средњој медицинскојшколи општег смера; оверен препис/фотокопију уверења

о положеном стручном испиту, оверен препис/фотокопијулиценце - одобрења за самосталан рад, биографију саадресом и контакт телефоном. Пријаве доставити личноили поштом на горенаведену адресу, са назнаком: „Прија-ва на оглас број 9/2015“. Непотпуне и неблаговременепријаве неће бити разматране.

ДОМ ЗДРАВЉА ТУТИН36320 Тутин, Богољуба Чукића 17

Доктор медицинеза рад у хитној медицинској помоћи


Гинеколошко - акушерске сестреза рад на гинекологији


Медицинска сестра - техничарза рад на интервенцијама у општој медицини

УСЛОВИ: Поред општих услова прописаних Законом ораду, кандидати треба да испуњавају и следеће услове:1. доктор медицине - VIII степен стручне спреме, положенстручни испит; 2. гинеколошко акушерска сестра - IV сте-пен стручне спреме, положен стручни испит; 3. медицин-ска сестра - техничар - IV степен стручне спреме, положенстручни испит. Заинтересовани кандидати уз пријаву под-носе: оверену фотокопију дипломе о завршеној одгова-рајућој школи, оверену фотокопију потврде о положеномстручном испиту, потврду/уверење Националне службе зазапошљавање, извод из матичне књиге рођених и радну

биографију. Рок за подношење пријава је 8 дана од данаобјављивања огласа у публикацији ,,Послови”. Пријавеслати на адресу Дома здравља Тутин, Богољуба Чукића17, са назнаком: ,,Оглас за пријем у радни однос” или лич-но доставити у писарницу Дома здравља Тутин.

ИНСТИТУТ ЗА ЗДРАВСТВЕНУЗАШТИТУ ДЕЦЕ И ОМЛАДИНЕ

ВОЈВОДИНЕ21000 Нови Сад, Хајдук Вељкова 10

Медицинска сестра - техничарна Одељењу неонатологије, у Служби за

интензивну негу и терапију и неонатологијуСтационара Клинике за педијатрију, на

одређено време до повратка запослене саболовања, са пробним радом у трајању до 1

месеца

УСЛОВИ: Кандидати морају да испуњавају опште условепрописане законом, као и следеће посебне услове: да посе-дују средњу стручну спрему IV степен - завршена средњамедицинска школа, смер педијатријска сестра - техничарили медицинска сестра техничар, положен стручни испит,лиценца за рад. Уз пријаву се подносе, у оригиналу или

овереној копији, следећа документа: диплома о завршенојсредњој медицинској школи, уверење о положеном струч-ном испиту, дозвола за рад, лиценца издата од надлежнекоморе или решење о упису у именик коморе, уверење дасе против кандидата не води кривични поступак (уверењесуда, не старије од 6 месеци), уверење да кандидат нијеосуђиван (уверење из полицијске управе, не старије од 6

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


месеци), уверење о држављанству РС, извод из матичнекњиге рођених, фотокопија радне књижице, кратка био-графија (Curriculum Vitae, CV), са адресом, контакт теле-фоном, интернет адресом. Рок за подношење пријаве је 8дана од дана објављивања огласа у публикацији „Послови“.Приликом заснивања радног односа, кандидат је дужанда достави лекарско уверење о здравственој способностиза послове које ће обављати. Кандидати који испуњавајууслове из огласа могу бити позвани на разговор ради пру-жања додатних података који могу бити важни за одлуку опријему (претходно искуство у раду, просечна оцена у токушколовања, додатно образовање или оспособљености,дужина трајања школовања...). Пријаве се предају у затво-реној коверти, лично или поштом, на адресу Института, саназнаком: „Пријава на оглас за пријем једне медицинскесестре - техничара на Одељењу неонатологије”. Неблаго-времене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

ОПШТА БОЛНИЦА ВАЉЕВО14000 Ваљево, Синђелићева 62

тел. 014/295-580

Доктор медицинеза потребе Службе за гинекологију и

акушерство, на одређено време до повраткапривремено одсутног запосленог са

неплаћеног одсуства

УСЛОВИ: завршен медицински факултет, VII/1 степенстручне спреме, доктор медицине; положен стручни испит.Приликом пријављивања на оглас потребно је доставитиследећа документа: пријаву на оглас са кратком биогра-

фијом, оверену фотокопију дипломе о стеченом образо-вању одговарајућег профила, оверену фотокопију уверењао положеном стручном испиту. Пријаве са документацијомдоставити на адресу: Општа болница Ваљево, Одељењеза правне, кадровске и административне послове, Синђе-лићева 62, 14000 Ваљево, са назнаком: „Пријава на огласза пријем у радни однос за послове ______” (навести тачанпрофил за који кандидат подноси пријаву).

Медицинска сестра - техничар општег смераза потребе Одељења онкологије са

палијативном негом Службе за унутрашњеболести, на одређено време до повратка

привремено одсутног запосленог санеплаћеног одсуства

УСЛОВИ: завршена медицинска школа, IV степен стру-чне спреме, медицинска сестра - техничар општег сме-ра, положен стручни испит. Приликом пријављивања наоглас потребно је доставити следећа документа: пријавуна оглас са кратком биографијом, оверену фотокопијудипломе о стеченом образовању одговарајућег профила,оверену фотокопију уверења о положеном стручном испи-ту. Пријаве са документацијом доставити на адресу: Општаболница Ваљево, Одељење за правне, кадровске и адми-

нистративне послове, Синђелићева 62, 14000 Ваљево, саназнаком: “Пријава на оглас за пријем у радни однос запослове ______” (навести тачан профил за који кандидатподноси пријаву).

ДОМ ЗДРАВЉА

„ДР МИЛУТИН ИВКОВИЋ” - ПАЛИЛУЛАБеоград, Кнез Данилова 16

Стручни сарадник у Одељењу за правне, кадровске и општепослове, на одређено време до повратка

одсутне запослене са дужег боловања(трудничко/породиљско)

Опис послова: припрема потребне материјале за органеуправљања у Дому здравља, у сарадњи са стручним служ-бама и благовремено их доставља, обавља стручне посло-ве везане за документацију Дому здравља, одговоран језа рад и стање централне архиве; организује, планира испроводи мере и активности противпожарне заштите зачију реализацију је одговоран, води проблематику заштитена раду, обавља све послове везане за НО и ради на посло-вима планирања и припреме одбране, учествује у израдиопштих аката везаних за делокруг свог рада, обавља све

потребне стручно-административне послове везане засвоје реферате, обавља и друге послове из домена свограда по налогу непосредног руководиоца и начелникаслужбе, којима је одговоран за свој рад.

УСЛОВИ: завршен факултет, положен стручни испит заобављање послова безбедности и здравља на раду, VII/1степен стручне спреме. Уз молбу приложити: биогра-фију, фотокопију дипломе о завршеној школи, фотоко-пију дипломе о положеном стручном испиту и фотокопијудржављанства. Доставити неоверене фотокопије, које сене враћају кандидатима. Рок за подношење пријаве је 8дана од дана објављивања огласа, поштом или личном

доставом у писарницу Дома здравља „Др Милутин Ивко-вић“, ул. Кнез Данилова 16, IV спрат, соба број 12. Обавез-но назначити за које радно место се конкурише. Резултатиогласа ће бити објављени на сајту Дома здравља: www.dzpalilula.org.rs и на огласној табли - IV спрат.

УНИВЕРЗИТЕТСКА ДЕЧЈА КЛИНИКА11000 Београд, Тиршова 10


Медицинска сестра - техничар

на одређено време по основу замене2 извршиоца

УСЛОВИ: IV степен стручне спреме - педијатријског илиопштег смера, положен стручни испит, најмање шест месе-ци радног искуства. Пријаве се шаљу у затвореној ковер-ти, на наведену адресу Клинике, са назнаком: ,,Пријавана конкурс за пријем медицинске сестре - техничара, наодређено време по основу замене, до повратка радникаса боловања - 2 извршиоца”. Приликом пријаве на конкурскандидати су дужни да доставе следећа документа: краткубиографију, фотокопију личне карте, фотокопију дипло-ме о завршеној школи, фотокопију дипломе о положеном

стручном испиту и фотокопију радне књижице. Кандида-ти који испуњавају услове из огласа могу бити позванина разговор ради пружања додатних података који могубити важни за одлуку о пријему (претходно искуство ураду, додатно образовање или оспособљеност, дужинатрајања школовања и сл.). Приликом заснивања радногодноса, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење

www.nsz.gov.rs

Медицинае

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


као доказ о здравственој способности за послове на којесе примају. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће сеузимати у разматрање.

Наука и образовање

БЕОГРАД

ВИСОКА ШКОЛА

АКАДЕМСКИХ СТУДИЈА „ДОСИТЕЈ“Београд, Нушићева 12А

Професор за ужу научну област Математика

Професор за ужу научну област Економија ифинансије

Професор за ужу научну областКомуникологија

Професор за ужу научну област Менаџмент ибизнис

Професор за ужу научну област Маркетинг

Професор за ужу научну област Право

Професор за ужу научну областИнформатика

Професор за ужу научну област Социологија

Професор за ужу научну област Филологија

УСЛОВИ: У складу са Законом о високом образовању,важећи избор у звање доцент, ванредни или редовни про-фесор. Заснивање рада на неодређено време, пуно радновреме. Заинтересовани кандидати своје биографије могу

проследити мејлом: [email protected] или путем поштена наведену адресу. За све детаљније информације канди-дати се могу обрати путем телефона: 064/0028-388.

ПРЕДШКОЛСКА УСТАНОВА

„ДР СИМА МИЛОШЕВИЋ“11080 Земун, Капетана Радича Петровића 26

тел. 011/260-66-62

Стручни сарадник - психолог

УСЛОВИ: одговарајуће високо образовање на студијама II

степена (мастер академске студије, специјалистичке ака-демске студије или специјалистичке струковне студије)или високо образовање на основним студијама у трајањуод најмање 4 године, филозофски факултет, група за пси-хологију, дипломирани психолог, дипломирани психологмастер, радно искуство 1 година у струци или приправник,положен стручни испит за стручног сарадника, односнодозвола за рад (лиценца), познавање рада на рачунару,посебна здравствена и психофизичка способност за рад садецом предшколског узраста. Проверу психофизичких спо-собности за рад са децом врши надлежна служба за посло-ве запошљавања, применом стандардизованих поступака.

Дефектолог - сурдолог

УСЛОВИ: одговарајуће високо образовање на студијама IIстепена (мастер академске студије, специјалистичке ака-демске студије или специјалистичке струковне студије)или високо образовање на основним студијама у трајањуод најмање 4 године, факултет за специјалну едукацију


ЗАКОН О ОСНОВАМА СИСТЕМА

ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА

Услови за пријем у радни однос

Члан 120

У радни однос у установи може да буде примљенолице под условима прописаним законом и ако:1) има одговарајуће образовање;2) има психичку, физичку и здравствену способност

за рад са децом и ученицима;3) није осуђивано правноснажном пресудом за

кривично дело за које је изречена безусловна каз-на затвора у трајању од најмање три месеца, као иза кривична дела насиље у породици, одузимањемалолетног лица, запуштање и злостављање мало-летног лица или родоскрнављење, за кривично делопримање мита или давање мита, за кривично делоиз групе кривичних дела против полне слободе, про-тив правног саобраћаја и против човечности и другихдобара заштићених међународним правом, без обзи-ра на изречену кривичну санкцију, и за које није, у

складу са законом, утврђено дискриминаторно пона-шање;4) има држављанство Републике Србије.5) зна језик на коме се остварује образовно-васпит-

ни рад.Услови из става 1 овог члана доказују се приликом

пријема у радни однос и проверавају се у току рада.Доказ о испуњености услова из става 1, тач. 1) и 4)

и 5) овог члана подносе се уз пријаву на конкурс, а изстава 1 тачка 2) овог члана пре закључења уговора ораду. Доказ из става 1. тачка 3) овог члана прибављаустанова.Запосленом престаје радни однос ако се у току рад-

ног односа утврди да не испуњава услове из става1 овог члана или ако одбије да се подвргне лекарс-ком прегледу у надлежној здравственој установи назахтев директора.

Национална службаза запошљавање

www.nsz.gov.rs

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


и рехабилитацију, дефектолошки факултет, сурдолошкисмер, дипломирани дефектолог - сурдолог, радно иску-ство 1 година у струци или приправник, дозвола за рад(лиценца), познавање рада на рачунару. Обавезна прет-ходна провера психофизичких способности. Проверу пси-хофизичких способности за рад са децом врши надлежнаслужба за послове запошљавања применом стандардизо-ваних поступака.

Службеник за јавне набавке

УСЛОВИ: одговарајуће високо образовање, дипломира-ни правник или дипломирани економиста - мастер илидипломирани правник, односно дипломирани економистакоји је стекао високо образовање на основним студијамау трајању од најмање 4 године, радно искуство 3 годи-не у струци, сертификат за службеника за јавне набавке,познавање рада на рачунару.

Социјални радник - сарадник за

унапређивање социјалне заштите

УСЛОВИ: одговарајуће високо образовање на студијамаII степена (мастер академске студије, специјалистичкеакадемске студија или специјалистичке струковне сту-дије) или високо образовање на основним студијама утрајању од најмање 4 године, факултет политичких наука,одељење за социјалну политику и социјални рад, дипло-мирани социјални радник, радно искуство 1 година илиприправник, стручни испит, познавање рада на рачунару.

Транспортни радник

УСЛОВИ: I степен стручне спреме, основна школа.

Спремачица2 извршиоца

УСЛОВI: I степен стручне спреме, основна школа.

ОСТАЛО: Послове стручног сарадника може да обављалице које има дозволу за рад (лиценца). Без лиценценаведене послове може да обавља приправник, лице којеиспуњава предвиђене услове, са радним стажом стече-ним ван установе, под условима и на начин утврђеним

за приправнике и лице које је засновало радни однос наодређено време ради замене одсутног запосленог, најду-же 2 године од дана заснивања радног односа у установи.Кандидати треба да имају одговарајуће образовање, даимају психичку, физичку и здравствену способност за радса децом (доказ доставити пре закључења уговора о раду),да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривичнадела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Закона о основамасистема образовања и васпитања (доказ прибавља устано-ва, а примљени кандидат прилаже уверење из надлежногсуда - уверење да није под истрагом), да имају држављан-ство Републике Србије. Уз пријаву доставити: оверенуфотокопију доказа о стручној спреми, фотокопију уверења

о држављанству, извод из матичне књиге рођених и CV.Доказ да кандидат није осуђиван за кривично дело за које је изречена безусловна казна затвора у трајању од најмање6 месеци или да није осуђен за кривично дело против дос-тојанства личности и морала, установа ће прибавити послужбеној дужности код надлежног органа за изабраногкандидата. Изабрани кандидат је дужан да пре заснивања

радног односа достави лекарско уверење, санитарну књи-жицу и наведено уверење из надлежног суда. Пријаве садоказима о испуњавању услова подносе се на наведенуадресу, са назнаком: „За конкурс“.

ОШ „СОЊА МАРИНКОВИЋ“11080 Земун, Аласка 17тел/факс: 011/2612-753

Директорна период од 4 године

УСЛОВИ: Кандидат мора имати одговарајуће високо обра-зовање према Закону о високом образовању (“Сл. гласникРС”, 44/2010), и то: студије другог степена (мастер диплом-ске академске студије, специјалистичке академске илиспецијалистичке струковне студије, почев од 10. септем-бра 2005. године; основне студије у трајању од најмањечетири године, по пропису који је уређивао високо обра-зовање до 10. септембра 2005. године); психофизичку и

здравствену способност за рад са ученицима; потврду опретходном радном стажу - најмање пет година радногискуства у школи након стеченог одговарајућег образо-вања; оригинал уверења надлежног суда да није осуђиванправоснажном пресудом за кривична дела утврђена у чл.120 став 1 тачка 3 Закона о основама система образовањаи васпитања.

ОСТАЛО: Уз пријаву на конкурс кандидати треба да доста-ве: молбу са биографијом; диплому о одговарајућем висо-ком образовању (оверена копија); оригинал лекарскогуверења; потврду о радном стажу у школи (оригинал);оригинал уверења надлежног суда да нису кажњавани;

оригинал или оверену копију уверења о држављанству;оригинал или оверену копију извода из матичне књигерођених. Заинтересовани кандидати своје биографије могуслати у року од 15 дана од дана објављивања конкурса, наадресу школе.

ОШ “МЛАДОСТ”11070 Нови Београд, Гандијева 99


УСЛОВИ: одговарајућа висока стручна спрема у областиобразовања за наставника или стручног сарадника, лицен-ца за наставника или стручног сарадника, односно поло-жен стручни испит, најмање 5 година радног искуства уустанови након стеченог одговарајућег високог образо-вања на пословима образовања и васпитања, држављан-ство Републике Србије, психичка, физичка и здравственаспособност за рад са децом и ученицима, да кандидатније осуђиван правоснажном пресудом за кривична делаутврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Закона о основама систе-ма образовања и васпитања, да зна језик на коме се ост-варује образовно-васпитни рад, да има обавезу да положииспит за директора установе у року од 1 године од дана

доношења Правилника. Уз пријаву са биографским пода-цима доставити оверене фотокопије тражене докумен-тације о испуњености услова конкурса, и то: дипломе остручној спреми, уверења о положеном стручном испиту,односно лиценци, извода из матичне књиге рођених, уве-рења о држављанству РС, потврду о радном стажу у уста-нови, лекарско уверење - пре закључења уговора о раду,


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


уверење да кандидат није под истрагом, које не можебити старије од 6 месеци, програм рада директора школе.Пријаве слати на наведену адресу, у року од 15 дана оддана објављивања конкурса.

ЧАЧАК

АГРОНОМСКИ ФАКУЛТЕТ У ЧАЧКУ

32000 Чачак, Цара Душана 34тел. 032/303-404

Наставник у сва знања за ужу научну областРатарство и крмно биље

са пуним радним временом

УСЛОВИ: VIII степен стручне спреме, доктор агрономскихнаука, доктор биотехничких наука, доктор пољопривреднихнаука. Остали услови за избор у звање наставника и пери-од трајања избора утврђени су чл. 64 и 65 Закона о висо-ком образовању („Сл. гласник РС“, бр 76/2005, 100/2007 -аутентично тумачење, 97/2008, 44/2010, 93/2012, 89/2013и 68/2015), Правилником о начину и поступку заснивањарадног односа и стицању звања наставника Универзитетау Крагујевцу и Статутом Агрономског факултета у Чачку.Кандидат мора да испуњава општи предуслов у погледунеосуђиваности утврђен чланом 62 став 4 Закона о висо-ком образовању и дужан је да уз пријаву на конкурс дос-тави и одговарајући доказ надлежног органа. Пријаве кан-дидата који не доставе наведени доказ или не испуњавајуовај услов неће се узети у разматрање. Пријава на конкурссадржи име и презиме кандидата, датум и место рођења,адресу становања и број телефона, податке о образовању,податке о радном искуству и друго. Прилози уз пријаву:

доказ надлежног органа о неосуђиваности, извод из мати-чне књиге рођених, уверење о држављанству, диплома оодбрањеној докторској дисертацији, библиографија (спи-сак научних и стручних радова) и радови. Све исправе седостављају у оригиналу или овереној фотокопији. Прија-ве на конкурс се подносе на горенаведену адресу. Рок запријаву на конкурс је 15 дана од дана објављивања кон-курса у публикацији „Послови“. Непотпуне и неблаговре-мене пријаве неће се разматрати.

КРАГУЈЕВАЦ

УНИВЕРЗИТЕТ У КРАГУЈЕВЦУ

ПРИРОДНО-МАТЕМАТИЧКИ ФАКУЛТЕТ34 000 Крагујевац, Радоја Домановића 12тел. 034/336-223

Доцент за ужу научну област Енглески језикна Катедри општеобразовних предмета, на

одређено време пет година

УСЛОВИ: VIII степен стручне спреме, докторат из областифилолошких наука. Остали услови утврђени су Закономо високом образовању („Сл. гласник РС” 76/05, 100/07,97/08, 44/10, 93/12, 89/13, 99/14 и 45/15), Статутом Уни-верзитета у Крагујевцу, Правилником о ближим условима

и поступку за избор у звање наставника Универзитета уКрагујевцу, Статутом Факултета и Правилником о система-тизацији послова и радних задатака Факултета, у складуса којима ће бити извршен избор пријављених кандидата.

ОСТАЛО: Кандидати који конкуришу поред општих усло-ва треба да испуњавају и посебне услове прописане зако-

ном и наведеним општим актима. Уз пријаву неопходно једоставити биографију са подацима о досадашњем раду,оверену фотокопију дипломе о стеченој одговарајућојстручној спреми и списак и сепарате објављених радова,односно радова за који поседују потврду да су прихваће-ни за објављивање до момента пријаве на конкурс. Канди-дати су такође дужни да уз пријаву на конкурс доставе иодговарајуће доказе надлежних органа поводом чињени-це да нису правоснажном пресудом осуђени за кривичнодело против полне слободе, фалсификовања јавне испра-ве коју издаје високошколска установа или примања митау обављању послова у високошколској установи. Рок запријављивање је 15 дана од дана објављивања конкурса.Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.”

КРУШЕВАЦ

ОШ “ДРАГОМИР МАРКОВИЋ”37000 Крушевац, Ћирила и Методија 3

тел. 037/446-890

Педагошки асистентна одређено време од 12 месеци, односно за

школску 2015/16. годину

УСЛОВИ: одговарајући степен стручне спреме - најмањесредње образовање, завршен програм обуке за педагош-ког аситента (уводни модул), да кандидат познаје ромски језик (у складу са чланом 121 став 8 Закона о основамасистема образовања и васпитања); психичка, физичкаи здравствена способност за рад са ученицима (доказ оиспуњености услова, односно лекарско уверење, достављаизабрани кандидат непосредно пре закључења уговора о

раду); држављанство РС; доказ да кандидат није осуђи-ван правоснажном пресудом за кривична дела утврђенау чл. 120 став 1 тачка 3 Закона о основама система обра-зовања и васпитања (доказ прибавља школа). Претходнупроверу психофизичких способности кандидата за рад саученицима врши надлежна служба за послове запошља-вања (школа упућује кандидате). Уз пријаву приложити:краћу биографију са адресом и контакт телефоном (CV),оверену фотокопију дипломе о стеченом одговарајућемобразовању, доказ да кандидат има завршену обавезнууводну обуку за педагошког асистента (сертификат издатод стране министарства надлежног за послове образо-вања). Документа се достављају у оригиналу или у ове-

реној копији и иста се по окончању конкурса не враћајукандидатима. Лекарско уверење о поседовању психичке,физичке и здравствене способности за рад са децом иученицима доставља изабрани кандидат пре закључењауговора о раду. Доказ из казнене евиденције, у складу сачланом 120 став 1 тачка 3 и став 3 Закона о основама сис-тема образовања и васпитања - прибавља школа службе-но. У поступку одлучивања о избору кандидата директорће извршити ужи избор кандидата који ће бити упућени напретходну проверу психофизичких способности коју вршинадлежна служба за запошљавање, применом стадардизо-ваних поступака. Пријаве на конкурс, са потребном доку-ментацијом о испуњености услова, доставити на наведенуадресу, са назнаком: „За конкурс“. Непотпуне и неблаго-времене пријаве неће бити узете у разматрање.


www.nsz.gov.rs

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


ОШ „ВОЈВОДА ПРИЈЕЗДА“37212 Сталаћ, С.Синђелића 4

тел. 037/806-105

Директорса мандатом од четири године

УСЛОВИ: Кандидат треба да испуњава услове прописа-не чл.59, чл.8 став 2 и чл. 120 Закона о основама систе-ма образовања и васпитања (“Сл. гласник РС”, бр.72/09),и то: да има високо образовање стечено на студијамадругог степена (дипломске академске студије - мастер,специјалистичке академске студије или специјалистичкеструковне студије), у складу са Законом о високом образо-вању (“Сл. гласник РС”, бр.76/05,100/07 - аутентично тума-чење и 97/08), почев од 10. септембра 2005. године илина основним студијама у трајању од најмање четири годи-не, по пропису који је утврђивао високо образовање до10. септембра 2005. године, за наставника основне школе,педагога или психолога, да има дозволу за рад (лиценцу),

да има обуку и положен испит за директора установе инајмање 5 година рада у установи на пословима образо-вања и васпитања, након стеченог одговарајућег (висо-ког) образовања; како програм обуке за директора шко-ле и Правилник о полагању испита за директора школенису донети, нити је Министарство просвете организовалополагање испита за директора школе, изабрани канди-дат ће бити у обавези да у законском року од доношењаистих положи испит за директора; да има психофизичку,физичку и здравствену способност за рад са децом и уче-ницима (доказ о испуњености овог услова подноси се презакључења уговора о раду -лекарско уверење, не старијеод 6 месеци), да није осуђиван правоснажном пресудомза кривична дела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Зако-на о основама система образовања и васпитања; да имадржављанство Републике Србије (не старије од 6 месеци).Уз пријаву кандидат подноси: биографске податке, однос-но радну биографију, оверен препис дипломе о заврше-ном одговарајућем високом образовању, оверен преписуверења о положеном стручном испиту- лиценци; потвр-ду о раду у области образовања; уверење о држављан-ству; извод из матичне књиге рођених, доказ о неосуђива-ности (прибавља школа). Рок за пријављивање је 15 данаод дана објављивања конкурса. Пријаве се достављају наадресу школе, са назнаком: „Конкурс за директора школе“

или лично секретару школе.ЛЕСКОВАЦ


„МЛАДОСТ“16240 Медвеђа, Васе Смајевића 16

тел. 016/891-137

Васпитачна одређено време до повратка раднице сапородиљског одсуства и одсуства са рада

ради неге детета, за рад у Реткоцеру и

Маћедонцу

УСЛОВИ: VI или VII степен стручне спреме у наведеномзанимању, поседовање психичке, физичке и здравственеспособности за рад са децом, поседовање држављанстваРепублике Србије, неосуђиваност правоснажном пресудомза кривична дела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Зако-

на о основама система образовања и васпитања. Рок заподношеање пријава је 8 дана од дана објављивања кон-курса. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узетиу разматрање. Уз пријаву на конкурс кандидати треба даприложе: доказ о поседовању држављанства РепубликеСрбије (уверење о држављанству, извод из матичне књигерођених), оверен препис/фотокопију дипломе о стеченомобразовању, уверење о положеном стручном испиту (уко-лико кандидат има положен стручни испит). Лекарско уве-рење се доставља пре закључивања уговора о раду, док је предшколска установа дужна да по службеној дужностиприбави уверење да кандидат није осуђиван за горена-ведена кривична дела. Пријаве слати поштом или личнодоставити на адресу: Предшколска установа “Младост”,Васе Смајевића 16, 16240 Медвеђа.

ПОЉОПРИВРЕДНА ШКОЛА16000 Лесковац, Нишка 65

тел. 016/223-430

Директорна мандатни период од 4 године

УСЛОВИ: одговарајуће високо образовање стечено настудијама другог степена (мастер академске студије, спе-цијалистичке академске студије или специјалистичкеструковне студије), по пропису који уређује високо образо-вање почев од 10. септембра 2005. године или на основнимстудијама у трајању од најмање четири године, по пропи-су који је уређивао високо образовање до 10. септембра2005. године; да кандидат испуњава услове за наставникаПољопривредне школе, за подручје рада: пољопривреда,производња и прерада хране, за педагога и психолога; даима дозволу за рад (лиценца), обуку и положен испит задиректора школе и најмање 5 година рада у установи напословима образовања и васпитања након стеченог одго-варајућег образовања; психичка, физичка и здравственаспособност за рад са децом и ученицима; да није осуђиванправоснажном пресудом за кривична дела утврђена у чл.120 став 1 тачка 3 Закона о основама система образовањаи васпитања; да има држављанство Републике Србије.

ОСТАЛО: Уз пријаву кандидат подноси: биграфске подат-ке, односно радну биографију; оверену фотокопију дипло-ме о завршеном одговарајућем високом образовању;

оверену фотокопију о положеном стручном испиту; потвр-ду о радном стажу из области образовања, уверење одржављанству (оригинал или оверена фотокопија, не ста-рије од шест месеци), извод из матичне књиге рођених(оригинал или оверена фотокопија), уверење из МУП-а (нестарије од шест месеци), уверење надлежног суда да нијеосуђиван за наведена кривична дела (не старије од шестмесеци). Лекарско уверење кандидат је дужан да доставипре закључења уговора о раду. Изабрани кандидат биће уобавези да у законском року положи испит за директорашколе. Рок за пријављивање је 15 дана од дана објављи-вања конкурса. Непотпуне и неблаговремене пријаве нећебити узете у разматрање. Пријаве слати на горенаведенуадресу, са назнаком: „За конкурс”.



7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26



НОВИ ПАЗАР

СРЕДЊА ШКОЛА “ХИПОКРАТ”36300 Нови Пазар, Саве Ковачевића бб

тел. 020/311-037, 065/564-0641, 064/16-55-485

Наставник српског језика и књижевности

30% радног временаНаставник енглеског језика

20% радног времена

Наставник физичког и здравственогваспитања


Наставник математике20% радног времена

Наставник рачунарства и информатике10% радног времена

Наставник историје10% радног времена

Наставник музичке културе10% радног времена

Наставник физике20% радног времена

Наставник географије


Наставник хемије10% радног времена

Наставник биологије20% радног времена

Наставник анатомије и физиологије20% радног времена

Наставник латинског језика


Наставник прве помоћи10% радног времена

Наставник здравствене неге40% радног времена

Наставник патологије10% радног времена

Наставник микробиологије са

епидемиологијом10% радног времена

Наставник хигијене и здравственогваспитања


Наставник фармакологије10% радног времена

Наставник здравствене психологије10% радног времена

Наставник медицинске биохемије

10% радног временаНаставник медицинске етике


Наставник грађанског васпитања10% радног времена

УСЛОВИ: Кандидат треба да испуњава и опште услове изчл. 120 став 1 тачке 1 - 4 Закона о основама система обра-зовања и васпитања (“Сл. гласник РС”, 72/09, 52/2011 и55/2013). Кандидат мора да има високо образовање сте-чено на студијама другог степена (мастер академске сту-

дије, специјалистичке академске студије или специјалис-тичке струковне студије), по прпопису који уређује високообразовање почев од 10. септембра 2005. године; високообразовање стечено на основним студијама у трајању однајмање четири године, по пропису који је уређивао висо-ко образовање до септембра 2005. године. Кандидат требада има стечену врсту образовања приписану Правилникомо врсти стручне спреме наставника, стручних сарадникаи помоћних наставника у стручним школама. Уз пријавуна конкурс приложити копије следећих докумената: уве-рења о држављанству Републике Србије; извода из мати-чне књиге рођених; дипломе о стеченој стручној спреми;копију личне карте (очитану личну карту) и CV (радну био-графију). У случају пријема у радни однос доставити доку-ментацију у оригиналу или у овереној копији. Лекарскоуверење о психичкој, физичкој и здравственој способностиза рад са ученицима као доказ подноси се пре закључи-вања уговора о раду и не може бити старије од 6 месеци.Проверу психофизичких способности за рад са ученици-ма вршиће надлежна служба за запошљавање, на захтевустанове, након прављења ужег избора кандидата. Уве-рење надлежног органа унутрашњих послова о испуње-ности услова за пријем у радни однос из чл. 120 став 1тачка 3 Закона о основама система образовања и васпи-тања - службено прибавља школа. Рок за пријаву је 8 дана

од дана објављивања. Непотпуне и неблаговремене прија-ве неће се разматрати. Пријаве са документацијом слатина адресу школе: Средња школа „Хипократ“, 36300 НовиПазар, Саве Ковачевића бб, слањем на и-мејл: [email protected] или лично предати, радним даном, од09.00 до 15.30 часова, у управи школе.

НОВИ САД

МЕДИЦИНСКИ ФАКУЛТЕТ21000 Нови Сад, Хајдук Вељкова 3

Наставник за избор у звање ванредног

професора за ужу научну област Хирургија саанестезиологијомна одређено време 5 година, непуно радно

време (15 сати на факултету)

УСЛОВИ: VIII стручне спреме, научни степен доктора меди-цинских наука. Остали услови утврђени су чланом 64 став

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


7 Закона о високом образовању, Статутом Универзитета уНовом Саду, Правилником о ближим условима за избор узвање наставника Универзитета у Новом Саду, СтатутомМедицинског факултета у Новом Саду и Правилником оизборима у звања наставника, сарадника и истраживачаМедицинског факултета у Новом Саду. Уз пријаву на кон-курс кандидат треба да приложи: краћу биографију, фото-копију личне карте, доказе о испуњености услова конкур-са - оверене копије диплома, за клиничке предмете доказо радном односу у здравственој установи која је наставнабаза Медицинског факултета, списак радова и публика-ција (у два примерка), оригинал или фотокопије радоваи публикација, доказе о њиховом објављивању, доказе опедагошком искуству и позитивно оцењеној педагошкојактивности. Доказ о некажњавању прибавиће Медицинскифакултет службеним путем. Пријаве са документацијомподносе се Писарници Медицинског факултета у НовомСаду, Хајдук Вељкова 3, Нови Сад, са назнаком: „За кон-курс”. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разма-трати. Рок за пријављивање на конкурс је 15 дана од дана

објављивања.РАЧУНАРСКА ГИМНАЗИЈА “СМАРТ”21000 Нови Сад, Трг младенаца 5


Наставник предмета: Програмирање ипрограмски језици, Напредне технике

програмирања и Модели и базе података

Наставник предмета: Математика иРачунарство и друштво

Наставник предмета: Рачунарски системи,Примена рачунара и Оперативни системи и

рачунарске мрежеса 76% радног времена

Наставник српског језика и књижевности

Наставник енглеског језикаса 56% радног времена

УСЛОВИ: Кандидати морају испуњавати следеће законом

прописане услове: да имају одговарајуће образовање,стручну спрему предвиђену Правилником о врсти образо-вања наставника и стручних сарадника у Рачунарској гим-назији у Београду (“Сл. гласник РС - Просветни гласник”,бр 26/04 и 2/13) и Правилником о степену и врсти образо-вања наставника, стручних сарадника и помоћних настав-ника у гимназији (“Сл. гласник РС - Просветни гласник”,бр. 15/13); да имају психичку, физичку и здравствену спо-собност за рад са децом и ученицима; да нису осуђиваниправноснажном пресудом за кривична дела утврђена у чл.120 став 1 тачка 3 Закона о основама система образовањаи васпитања; да имају држављанство Републике Србије; дазнају језик на коме се остварује образовно-васпитни рад.

Потребно додатно искуство: ЕЦДЛ сертификат, познавањерада на „Smart board” табли, искуство у објективно-орјен-тисаном програмирању у С# за информатичку групу пред-мета, добро познавање енглеског језика. Пријаве се дос-тављају у року од 8 дана од дана објављивања конкурсау публикацији “Послови”, искључиво путем електронскепоште, на адресу: [email protected], са назнаком:

„За конкурс”. Уз пријаву на конкурс кандидати обавезнотреба да пошаљу: биографију, уверење о држављанству(скениран оригинал), диплому о стеченом образовању(скениран оригинал), ЕЦДЛ сертификат (скениран ориги-нал). Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети уразматрање. На разговор ће бити позвани само кандидатикоји уђу у ужи избор. Посебно лекарско уверење да имајуздравствену способност и уверење о психичкој и физичкојспособност за рад са ученицима, издато у последњих шестмесеци, доставља изабрани кандидат пре закључења уго-вора о раду, као и уверење о некажњавању.

ФАКУЛТЕТ ТЕХНИЧКИХ НАУКА21000 Нови Сад, Трг Доситеја Обрадовића 6

тел. 021/485-2068

Наставник у звање доцента или ванредногпрофесора за ужу област Производнисистеми, организација и менаџмент

УСЛОВИ: VIII степен стручне спреме, струке инудстријскоинжењерство и инжењерски менаџмент, услови пропи-сани чланом 64 Закона о високом образовању и општимактима Универзитета у Новом Саду, односно Факултетатехничких наука.

Наставник у звање доцента за ужуобласт Рачунарска техника и рачунарске

комуникације

УСЛОВИ: VIII степен стручне спреме, електро струке, усло-ви прописани чланом 64 Закона о високом образовању

и општим актима Универзитета у Новом Саду, односноФакултета техничких наука.

ОСТАЛО: Приложити пријаву за избор у звање и пријем урадни однос (навести звање, прецизан назив уже областии датум објављивања конкурса) и доказе о испуњеностиуслова конкурса: краћу биографију, оверене фотоко-пије диплома и додатка дипломи, оригинални доказ одржављанству (не старији од 6 месеци), оригинални изводиз матичне књиге рођених, уверење из суда да противкандидата није донето решење о спровођењу истраге,није подигнута оптужница или поднет оптужни предлогза кривична дела за које се гоњење предузима по служ-

беној дужности, свим дипломама стеченим у иностранствупотребно је приложити и доказ о нострификацији, списакобјављених научних радова, књиге и саме радове. Прија-ве слати на горенаведену адресу, за сваки конкурс посеб-но. Комисија ће разматрати само благовремене и потпунепријаве. Конкурс за наставнике ће бити отворен 15 данаод дана објављивања, а за сараднике ће 7 дана од данаобјављивања.

ПРЕДШКОЛСКА УСТАНОВА„КОЛИБРИ”

21420 Бач, Школска 3

тел. 021/772-080

Васпитач предшколске децена одређено време за рад у целодневном

боравку, одељење у Вајској

УСЛОВИ: Поред општих услова прописаних законом,


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


захтева се више образовање на студијама првог степена(основне струковне студије или основне академске сту-дије) у трајању од три године или на студијама другог сте-пена (дипломске академске студије - мастер, специјалис-тичке академске студије или специјалистичке струковнестудије), смер педагошки, звање васпитач, једна годинарадног искуства, положен стручни испит, пасивно позна-вање рада на персоналном рачунару.

Медицинска сестра - педијатријски смерна одређено време, одељење у Селенчи

УСЛОВИ: IV степен стучне спреме, завршена средња меди-цинска школа, смер педијатријска сестра, пасивно позна-вање рада на персоналном рачунару, знање словачког језика, 1 година радног искуства.


боравку, одељење у Бачу

УСЛОВИ: Поред општих услова прописаних закономзахтева се више образовање на студијама првог степена(основне струковне студије или основне академске сту-дије) у трајању од три године или на студијама другог сте-пена (дипломске академске студије - мастер, специјалис-тичке академске студије или специјалистичке струковнестудије), смер педагошки, звање васпитач, једна годинарадног искуства, положен стручни испит, пасивно позна-вање рада на персоналном рачунару.


боравку, одељење у Селенчи

УСЛОВИ: Поред општих услова прописаних законом,захтева се више образовање на студијама првог степена(основне струковне студије или основне академске сту-дије) у трајању од три године или на студијама другог сте-пена (дипломске академске студије - мастер, специјалис-тичке академске студије или специјалистичке струковнестудије), смер педагошки, звање васпитач, једна годинарадног искуства, положен стручни испит, пасивно позна-вање рада на персоналном рачунару, знање словачког језика.

ОСТАЛО: Уз молбу приложити: биографију, оверену фото-копију дипломе, извод из матичне књиге рођених, лекар-ско уверење, уверење о држављанству, уверење да кан-дидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривичнадела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Закона о основа-ма система образовања и васпитања. Кандидат мора даима психичку, физичку и здравствену способност за радса децом. Рок за пријављивање на оглас је 8 дана. Прија-ве доставити лично или поштом на адресу установе: ПУ „Колибри”, Школска 3, Бач. Више информација на бројтелефона ПУ „Колибри”: 021/771-770. Непотпуне и небла-говремене пријаве неће се узимати у разматрање.

ПАНЧЕВО

ГИМНАЗИЈА “УРОШ ПРЕДИЋ”26000 Панчево, Игњата Барајевца 5

тел/факс: 013/301-120, 344-483

Професор српског језика и књижевностина одређено време до повратка на рад

одсутне запослене

Професор математикена одређено време до повратка на рад


Професор математикена одређено време до повратка на рад


Професор рачунарства и информатикена одређено време до повратка на рад


УСЛОВИ: одговарајуће високо образовање, у складу сачл. 8 Закона о основама система образовања и васпитања(“Сл. гласник РС” 72/2009, 52/2011, 55/2013 и 35/2015 -аутентично тумачење) и у складу са Правилником о сте-пену и врсти образовања наставника, стручних сарадни-ка и помоћних наставника у гимназији („Сл. гласник РС- Просветни гласник” бр. 15/2013): део 1. српски језик икњижевност - део 13. математика - део 16. рачунарствои информатика. Кандидати треба обавезно да доставе:пријаву на конкурс, диплому о стеченом високом образо-

вању (оверену фотокопију), доказ да имају образовање изпсихолошких, педагошких и методичких дисциплина сте-чено на високошколској установи у току студија или накондипломирања од најмање 30 бодова и шест бодова прак-се у установи (доказ: додатак дипломи из ког се види да је кандидат положио испите из педагогије и психологије(оверена фотокопија) или потврда факултета да је канди-дат положио испите из педагогије и психологије (оригиналили оверена фотокопија) или фотокопија индекса из когсе види да је кандидат положио испите из педагогије ипсихологије (оверена фотокопија) или доказ да је канди-дат положио стручни испит или испит за лиценцу (овере-на фотокопија), уверење о држављанству (оригинал или

оверена фотокопија), извод из матичне књиге рођених(оригинал или оверена фотокопија), фотокопију важећеличне карте, а ако на истој нема адресе - штампане подат-ке са очитане личне карте, доказ о знању српског језикана коме се изводи настава (диплома о завршеном школо-вању на том језику или положеном испиту из тог језика),краћу биографију са подацима о пословима које је канди-дат обављао (CV). Право учешћа на конкурсу има кандидаткоји није осуђиван правоснажном пресудом за кривичнадела прописана чл. 120. Закона о основама система обра-зовања и васпитања, о чему Гимназија прибавља доказза кандидате који су ушли у ужи избор. За кандидате којииспуњавају услове из конкурса и који су ушли у ужи избор,

надлежна служба за запошљавање на захтев Гимназијеизвршиће претходну психолошку процену способности зарад са ученицима, применом стандаризованих поступака.Пре закључења уговора о раду изабрани кандидат ће при-ложити доказ о здравственој способности. Рок за подно-шење пријаве и тражене документације је 8 дана од данаобјављивања конкурса у публикацији “Послови”. Непотпу-



7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


не и неблаговремене пријаве неће се разматрати. Пријавеса потпуном документацијом треба доставити на адресу:Гимназија “Урош Предић” Панчево, Игњата Барајевца 5.Информације на бројеве телефона: 013/301-120 или 344-483.

ПОЖАРЕВАЦ

ОСНОВНА ШКОЛА „МИША ЖИВАНОВИЋ“

12253 Средњевотел. 012/667-056, 012/667-113

Наставник физикеса 20 % радног времена, на одређено времеради замене одсутног запосленог преко 60

дана

УСЛОВИ: Кандидат треба да испуњава услове прописа-не Законом о основама система образовања и васпитања(“Сл. гласник РС”, бр. 72/09, 52/11, 55/13, 35/15 - аутен-тично тумачење и 68/15) и да има врсту стручне спремепрописану Правилником о степену и врсти образовањанаставника и стручних сарадника у основној школи (“Слгласник РС - Просветни гласник”, бр. 11/12 и 15/13). Узпријаву кандидати подносе следећа докумената: доказ остеченој стручној спреми (прописана врста и степен стру-чне спреме), уверење о држављанству Републике Србије,извод из матичне књиге рођених. Сва документа се при-лажу у оригиналу или у овереној копији. Овера истих неможе бити старија од 6 месеци. Лекарско уверење се под-носи пре закључења уговора о раду, психолошку проценуспособности за рад са децом и ученицима врши надлежна

служба за послове запошљавања, док извод из казненеевиденције прибавља школа по службеној дужности. Рокза подношење пријава је 8 дана од дана објављивања.Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете уразматрање, као ни копије докумената које нису оверенеод стране надлежног органа.

СМЕДЕРЕВО

ГИМНАЗИЈА11300 Смедерево, Улица слободе 3

тел. 026/617-383


УСЛОВИ: Кандидати за директора школе треба да имајуодговарајуће образовање за наставника гимназије или запедагога или психолога, дозволу за рад (лиценцу), обу-ку и положен испит за директора школе, најмање петгодина рада у школи на пословима образовања и васпи-тања након стеченог одговарајућег образовања, као ида испуњавају остале услове прописане чланом 120 став1 Закона о основама система образовања и васпитања(„Службени гласник РС”, бр. 75/09, 52/11 и 55/13), запријем у радни однос на пословима наставника, педагога

или психолога. Директор се бира на период од 4 године.Уз пријаву на конкурс кандидати треба да доставе: оверенпрепис или оверену фотокопију дипломе о стеченом обра-зовању, оверен препис или оверену фотокопију уверења оположеном стручном испиту, односно испиту за лиценцу,доказ о поседовању држављанства Републике Србије, уве-рење о држављанству (не старије од 6 месеци), потврду

о радном стажу у школи на пословима образовања и вас-питања, након стеченог одговарајућег образовања, раднубиографију, доказ о знању језика на коме се изводи обра-зовно-васпитни рад у школи уколико одговарајуће обра-зовање није стечено на том језику. Уверење да кандидатније осуђиван правоснажном пресудом за кривична делаутврђена у члану 120. Закона о основама система образо-вања и васпитања прибавља школа. Уверење да кандидатима физичку, психичку и здравствену способност за рад садецом и ученицима, подноси се пре закључивања уговорао раду. Како полагање испита за директора установе изчлана 59 Закона о основама система образовања и вас-питања („Службени гласник РС”, бр. 72/09, 52/11 и 55/13)није организовано, документација кандидата сматраћесе комплетном уколико су остала документа уредно дос-тављена, а изабрани кандидат биће у обавези да положииспит за директора у законском року. Пријаве на конкурссе достављају непосредно или путем поште на горенаве-дену адресу. Ближе информације о конкурсу могу се доби-ти од секретара школе, непосредно или путем телефона.

Рок за подношење пријава на конкурс је 20 дана од данаобјављивања. Непотпуне и неблаговремене пријаве нећесе узимати у разматрање.

ОСНОВНА ШКОЛА

„ХЕРОЈ РАДМИЛА ШИШКОВИЋ“11420 Смедеревска Паланка, Змај Јовина 27

тел. 026/313-060

Професор ликовне културеса 25% радног времена, на одређено време

до повратка запослене са породиљскогодсуства и одсуства због неге детета

УСЛОВИ: Кандидати треба да испуњавају следеће услове:да поседује стручну спрему у складу са чланом 8 Законао основама система образовања и васпитања и у скла-ду са Правилником о врсти стручне спреме наставника истручних сарадника у основној школи, да испуњавају усло-ве за пријем у радни однос у складу са чланом 120 Зако-на о основама система образовања и васпитања. Рок запријављивање на конкурс је 8 дана од дана објављивања.Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у раз-матрање. Уз пријаву на конкурс кандидати треба да прило-же: доказ о поседовању држављанства Републике Србије(уверење о држављанству или извод из матичне књигерођених), оверен препис/фотокопију дипломе о стеченојстручној спреми. Ближе информације о конкурсу могу седобити код секретара школе и путем телефона: 026/313-060.


„ЈОВАН ЈОВАНОВИЋ ЗМАЈ“11300 Смедерево, 16. октобра бб

тел. 026/641-290

Наставник математике и информатике ирачунарства

на одређено време ради замене одсутногпреко 60 дана

УСЛОВИ: за наведено радно место кандидати треба даиспуњавају услове прописане чланом 120 Закона о осно-вама система образовања и васпитања и дужни су да узпријаву на конкурс доставе правноваљане доказе (у ори-


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


гиналу или оверене фотокопије) о испуњавању следећихуслова: одговарајуће образовање, држављанство Репу-блике Србије. Рок за достављање молби је осам дана оддана објављивања конкурса у публикацији “Послови”, нагоренаведену адресу.

Наставник италијанског језикана одређено време, ради замене одсутног

запосленог преко 60 дана

УСЛОВИ: за наведено радно место кандидати треба даиспуњавају услове прописане чланом 120 Закона о осно-вама система образовања и васпитања и дужни су да узпријаву на конкурс доставе правноваљане доказе (у ори-гиналу или оверене фотокопије) о испуњавању следећихуслова: одговарајуће образовање, држављанство Репу-блике Србије. Рок за достављање молби је осам дана оддана објављивања конкурса у публикацији “Послови”, нагоренаведену адресу.

ОШ “СВЕТИ САВА”11320 Велика Плана, Булевар деспота Стефана 40

тел. 026/516-021

Наставник српског језикана одређено време до истека првог мандата

запосленој којој мирује радно место збогизбора на функцију директора школе

УСЛОВИ: да кандидат има држављанство РепубликеСрбије, да има физичку и здравствену способност за радса децом и ученицима, да зна језик на коме се остварујеобразовно-васпитни рад, да није осуђиван правноснаж-ном пресудом за кривична дела прописана чланом 120став 1 тачка 3 Закона о основама система образовања иваспитања, одговарајуће образовање: кандидати за рад-но место наставника треба да испуњавају услове из чла-на 8 Закона о основама система образовања и васпитања(“Службени гласник РС”, број 72/2009, 53/2011, 55/2013,35/2015 - аутентично тумачење и 68/2015 - даље: Закон),што значи да треба да поседују одговарајуће високо обра-зовање стечено на: студијама другог степена (мастер ака-демске, специјалистичке академске или специјалистичкеструковне студије, по пропису који уређује високо обра-зовање почев од 10. септембра 2005.године, на основним

студијама у трајању од најмање четири године, по пропи-су који је уређивао високо образовање до 10. септембара2005. године, а изузетно да је стекао одговарајуће висо-ко образовање на студијама првог степена (основне ака-демске, односно струковне студије), студијама у трајањуод три године или вишим образовањем, под условом да је тражено образовање стекао на језику на коме се оства-рује рад или је положио испит из тог језика по програмуодговарајуће високошколске установе, услов из члана 8став 4 и члана 121 став 9 и 10 Закона који предвиђају далице из става 2 члана 8 Закона мора да има образовање изпсихолошких, педагошких и методичких дисциплина сте-чено на високошколској установи у току студија или након

дипломирања, од најмање 30 бодова и шест бодова праксеу установи, у складу са Европским системом преноса бодо-ва, а наставник који је у току студија положио испите изпедагогије и психологије или је положио стручни испит,односно испит за лиценцу сматра се да има образовањеиз члана 8 став 4 Закона, као и услове у погледу степе-на и врсте образовања прописане Правилником о степе-

ну и врсти образовања наставника, стручних сарадника уосновној школи (“Службени гласник РС - Просветни глас-ник “, број: 11/2012 и 15/2013), и то: професор српског језика и књижевности, професор српског језика и књи-жевности са општом лингвистиком, професор српске књи-жевности и језика, професор српске књижевности и језикаса општом књижевношћу, дипломирани филолог српског језика са јужнословенским језицима, дипломирани фило-лог српске књижевности са јужнословенским књижевнос-тима, професор, односно дипломирани филолог за срп-скохрватски језик и југословенску књижевност, професор,односно дипломирани филолог за југословенску књижев-ност и српскохрватски језик, професор српскохрватског језика и опште лингвистике, професор за српскохрватски језик са јужнословенским језицима, професор српскохр-ватског језика са источним и западним словенским јези-цима, професор српскохрватског језика и југословенскекњижевности за наставу у школама у којима се образов-но-васпитни рад изводи на мађарском, односно русинскомили румунском језику, професор, односно дипломирани

филолог за југословенску и општу књижевност, професор југословенске књижевности са страним језиком, дипломи-рани филолог за књижевност и српски језик, дипломира-ни филолог за српски језик и књижевност, професор срп-ског језика и књижевности у одељењима за националнемањине, професор српског језика и српске књижевности,дипломирани компаратиста, мастер филолог (студијскипрограми: Српски језик и књижевност, Српска књижевности језик, Српска књижевност и језик са општом књижевно-шћу, Српски језик, Српска књижевност, Српска филологија(српски језик и лингвистика), Српска књижевност и језикса компаратистиком)), мастер професор језика и књижев-ности (студијски програми: Српски језик и књижевност,

Српска књижевност и језик, Српска књижевност и језик саопштом књижевношћу, Српски језик, Српска књижевност,Српска филологија (српски језик и лингвистика), Филоло-гија, модули: Српски језик и Српски језик и компаративнакњижевност). Уз пријаву на конкурс кандидати за радноместо наставника српског језика треба да доставе ориги-нале или оверене фотокопије следећих докумената (оба-везно): диплому или уверење о стеченом одговарајућемобразовању, уколико кандидат није стекао средње, вишеили високо образовање на српском језику у обавези је дадостави доказ да је положио испит из срспског језика попрограму одговарајуће високошколске установе, уверење

о држављанству (не старије од шест месеци), извод изматичне књиге рођених, потврду односно доказ о посе-довању образовања из психолошких, педагошких и мето-дичких дисциплина стечено на високошколској установи утоку студија или након дипломирања од најмање 30 бодо-ва и шест бодова праксе у установи, у складу са Европскимсистемом преноса бодова - издат од стране одговарајућевисокошколске установе, односно уверење или другиодговарајући документ о положеном испиту из педагогијеи психологије у току студија или доказ о положеном струч-ном испиту, односно испиту за лиценцу, краћу биогра-фију. Доказ о неосуђиваности за навдена кривична делаприбавља установа, а психолошку процену способности

за рад са децом и ученицима врши надлежна служба зазапошљавање. Кандидат који је раније обавио психолошкупроверу способности за рад са децом и ученицима можеуз пријаву да достави податке о томе када је и где прове-ра извршена. Изабрани кандидат је у обавези да лекарскоуверење о психичкој, физичкој и здравстевној способностиза рад са децом и ученицима достави пре закључења уго-


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


вора о раду. Фотокопије докумената које нису оверене однадлежног органа неће се узимати у обзир. Неблаговре-мене и непотпуне пријаве неће се разматрати. Пријаве сакраћом биографијом и одговарајућим доказима подносе сеу року од 8 дана од дана објављивања конкурса на адресу:Основна школа “Свети Сава”, Булевар деспота Стефана 40,11320 Велика Плана, са назнаком: „За конкурс“.

СОМБОР


“БРАНКО РАДИЧЕВИЋ“25250 Оџаци, Васе Пелагића 60тел. 025/5742-361, 025/5742-965

Професор разредне наставена одређено време до повратка радника са

функције директора школе

УСЛОВИ: Кандидати треба да испуњавају опште условеиз чл. 8 и 120 Закона о основама система образовања иваспитања („Службени гласник РС“, 68/2015) и члана 2Правилника о степену и врсти образовања наставника истручних сарадника у основној школи („Сл. гласник РС -Просветни преглед“, број 15/2013). Уз пријаву се подноси:оригинал или оверена фотокопија одговарајуће дипломе,доказ о испуњености услова из члана 8 став 4 Закона оосновама система образовања и васпитања (лице морада има образовање из психолошких, педагошких и мето-дичких дисциплина стечено на високошколској установи утоку студија или након дипломирања од најмање 30 бодо-ва и шест бодова праксе у установи, у складу са Европскимсистемом преноса бодова; оригинал или оверена фото-

копија уверења о држављанству. Пријаве се подносе наадресу школе.


„20. ОКТОБАР“25223 Сивац, М. Тита 271

тел. 025/711-049

Директорна период од четири године

УСЛОВИ: На конкурс за избор директора школе може да

се јави лице које има: високо образовање, лиценцу занаставника, педагога или психолога, положен испит задиректора школе, најмање пет година радног стажа уобласти васпитања и образовања, држављанство РС. Кан-дидати за директора школе морају да испуњавају и сле-деће услове: да имају психичку, физичку и здравственуспособност за рад са децом и ученицима; да нису осуђи-вани правоснажном пресудом за кривична дела утврђенау чл. 120 став 1 тачка 3 Закона о основама система обра-зовања и васпитања. Уз пријаву за пријем у радни односкандидати треба да доставе: оверену фотокопију дипломео стеченој стручној спреми, оверену фотокопију лиценцеза наставника, педагога или психолога, оверену фотоко-

пију уверења о положеном испиту за директора установе,потврду о радном стажу у области образовања и васпи-тања, уверење о држављанству Републике Србије (ориги-нал или оверену копију), извод из матичне књиге рођених(оригинал или оверену копију), фотокопију личне картетј. извод из читача за кандидате који поседују нове личнекарте са чипом; лекарско уверење о психичкој, физичкој

и здравственој способности за рад са децом и ученицима(подноси само изабрани кандидат пре закључења уговорао раду). Кандидати треба да доставе биографске податке,податке о кретању у служби и стручном усавршавању исвој предлог мера за руковођење и усавршавање рада ушколи. С обзиром да је законски предвиђено, а програмза полагање испита за директора установе Министарствоније прописало, у тексту конкурса мора бити наведено, алисе потврда о испиту за директора не доставља. Уверење онекажњавању установа прибавља по службеној дужности.Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати уразматрање. Рок за пријаву на конкурс је 15 дана од данаобјављивања у публикацији „Послови“. Пријаве слати нагоренаведену адресу или предати лично. За све инфор-мације заинтересована лица могу се обратити на бројеветелефона: 025/711-049 и 025/711-035.


„ИВО ЛОЛА РИБАР“25000 Сомбор, Моношторска 8

тел. 025/412-371

Наставник енглеског језикаса 78% радног времена, на одређено време

до повратка запослене са породиљскогболовања

УСЛОВИ: Уз кратку биографију и пријаву са назнаком закоје радно место конкурише, пријављени кандидат требада приложи доказ о одговарајућој врсти стручне спреме- оверену фотокопију дипломе, и то: професор, односнодипломирани филолог за енглески језик и књижевност,дипломирани професор енглеског језика и књижевност,мастер филолог (студијски програм или главни предмет/профил: енглески језик), мастер професор језика и књи-жевности (студијски програм или главни предмет/профил:енглески језик, дипломирани филолог англиста - мастер).Поред одговарајућег образовања, односно достављениходговарајућих доказа о испуњености горенаведених захте-ва, кандидат мора да испуњава следеће опште услове:држављанство Републике Србије, да није осуђиван правос-нажном пресудом за кривична дела утврђена у чл. 120 став1 тачка 3 Закона о основама система образовања и васпи-тања; да има психичку, физичку и здравствену способностза рад са децом и ученицима. Уз пријаву на конкурс канди-

дат је дужан да поднесе доказе о испуњавању напред наве-дених услова, и то: оверен препис или оверену фотокопијудипломе о завршеном конкурсом захтеваном образовању- доказ о положеним испитима из одговарајућих предметакод оних звања где се то тражи у конкурсу, оригинал илиоверену копију уверења о држављанству (не старије од 6месеци), оригинал или оверену копију извода из матичнекњиге рођених, доказ о поседовању образовања из пси-холошких, педагошких и методичких дисциплина стече-ном на високошколској установи у току студија или накондипломирања од најмање 30 бодова и 6 бодова праксе уустанови, у складу са Европским системом преноса бодо-ва, издат од стране одговарајуће високошколске установе,

односно уверење или други одговарајући документ о поло-женом испиту из педагогије и психологије у току студијаили доказ о положеном стручном испиту, односно о поло-женом испиту за лиценцу. Уколико кандидат није стекаосредње, више или високо образовање на српском језику, уобавези је да достави доказ да је положио испит из српс-ког језика по програму одговарајуће високошколске уста-


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


нове. Доказ о неосуђиваности прибавља школа службенимпутем. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узетиу разматрање. Рок за пријаву је 8 дана од објављивања улисту „Послови“.


„МИРОСЛАВ АНТИЋ“

25250 Оџаци, Школска 23тел. 025/5742-274

Наставник разредне наставе у продуженомборавку

на одређено време ради замене одсутнезапослене преко 60 дана, тј. за време првог

изборног периода (мандата) директора установе

УСЛОВИ: испуњеност услова предвиђених чл. 8 Законао основама система образовања и васпитања (“Службе-ни гласник РС”, бр. 72/09, 52/11 и 55/13), врста и степенобразовања по Правилнику о степену и врсти образо-вања наставника и стручних сарадника у основној школи(“Службени гласник РС - Просветни гласник”, број 11/2012и 15/2013), наставник разредне наставе: професор разред-не наставе, наставник разредне наставе, професор педаго-гије са претходно завршеном академијом или учитељскомшколом, професор разредне наставе и енглеског језиказа основну школу, мастер учитељ, дипломирани учитељ -мастер, професор разредне наставе и ликовне културе заосновну школу. Кандидат треба да испуњава опште условеза пријем у радни однос предвиђене чланом 120 Законао основама система образовања и васпитања („Службени

гласник РС“, бр. 72/09, 52/11 и 55/13). Уз пријаву кандида-ти подносе краћу биографију, оригинал диплому или ове-рену фотокопију доказа о стеченом образовању, уверењео држављанству (не старије од 6 месеци) и извод из мати-чне књиге рођених. Доказ о испуњености услова из чл. 120став 1 тачка 2 подноси се пре закључења уговора о раду(лекарско уверење). Непотпуне и неблаговремене пријавенеће се узимати у обзир. Пријаве се подносе на адресу:ОШ „Мирослав Антић“, Школска 23, 25250 Оџаци. Конкурсостаје отворен 8 дана након објављивања.


„НЕСТОР ЖУЧНИ“25234 Лалић, Југословенска 52

тел. 025/870-015

Настаник српског језикана одређено време ради замене одсутнезапослене преко 60 дана, за 13 часова

непосредног рада са ученицима

УСЛОВИ: испуњеност услова предвиђених чл. 8 Законао основама система образовања и васпитања (“Службе-ни гласник РС”, бр. 72/09, 52/11 и 55/13), врста и степенобразовања по Правилнику о степену и врсти образо-

вања наставника и стручних сарадника у основној шко-ли (“Службени гласник РС - Просветни гласник”, број11/2012 и 15/2013), наставник српског језика: професорсрпског језика и књижевности, професор српског језика икњижевности са општом лингвистиком, професор српскекњижевности и језика, професор српске књижевности и језика са општом књижевношћу, дипломирани филолог

српског језика са јужнословенским језицима, дипломира-ни филолог српске књижевности са јужнословенским књи-жевностима, професор, односно дипломирани филолог засрпскохрватски језик и југословенску књижевности, про-фесор, односно дипл. филолог за југословенску књижев-ност и српскохрватски језик, професор српскохрватског језика и опште лингвистике, професор за српскохрватски језик са јужнословенским језицима, професор српскохрват-ског језика са источним и западним словенским језицима,професор српскохрватског језика и југословенске књижев-ности за наставу у школама у којима се образовно-вас-питни рад изводи на мађарском, односно русинском илирумунском језику, професор, односно дипломирани фило-лог за југословенску и општу књижевност, професор југо-словенске књижевности са страним језиком, дипломиранифилолог за српски језик и књижевност, професор српског језика и српске књижевности, дипломирани компаратис-та, професор српског језика и књижевности у одељењимаза националне мањине, мастер филолог (студијски про-грами: Српски језик и књижевност, Српска књижевност и

језик, Српска књижевност и језик са општом књижевно-шћу, Српски језик, Српска књижевност, Српска филологија(српски језик и лингвистика), Српска књижевност и језикса компаратистиком), мастер професор језика и књижев-ности (студијски програми: Српски језик и књижевност,Српска књижевност и језик, Српска књижевност и језик саопштом књижевношћу, Српски језик, Српска књижевност,Српска филологија (српски језик и лонгвистика), Филоло-гија, модули: Српски језик и Српски језик и компаративнакњижевност). Кандидат треба да испуњава опште условеза пријем у радни однос предвиђене чланом 120 Законао основама система образовања и васпитања (“Службенигласник РС”, бр. 72/09, 52/11 И 55/13). Уз пријаву канди-

дати подносе краћу биографију, оригинал диплому илиоверену фотокопију о стеченом образовању, уверење одржављанству (не старије од 6 месеци) и извод из матич-не књиге рођених. Доказ о испуњености услова из чл. 120став 1 тачка 2 подноси се пре закључења уговора о раду(лекарско уверење). Непотпуне и неблаговремене пријавенеће се узимати у обзир. Пријаве се подносе на адресу:ОШ „Нестор Жучни“, Југословенска 52, 25234 Лалић. Кон-курс остаје отворен 8 дана након објављивања.

СРЕМСКА МИТРОВИЦА


„VI УДАРНА ВОЈВОЂАНСКА БРИГАДА“22423 Грабовци, Главна 40тел/факс: 022/450-060, 022/450-603

Директорна мандатни период од 4 године (од

17.11.2015. године)

УСЛОВИ: да кандидат поседује одговарајуће високо обра-зовање из чл. 8 став 2 Закона о основама система обра-зовања и васпитања (“Сл. гласник РС” бр. 72/09, 52/11и 55/13), стечено на студијама другог степена (мастеракадемске студије, специјалистичке академске студије

или специјалистичке струковне студије), по пропису којиуређује високо образовање почев од 10.09.2005. годинеили на основним студијама у трајању од најмање 4 годи-не, по пропису који је уређивао високо образовање до10.09.2005. године, за наставника основне школе, педаго-га или психолога; да поседује дозволу за рад; да има обукуи положен испит за директора установе (програм обуке за


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


директора и подзаконски акти о полагању испита за дирек-тора нису донети, па ће изабрани кандидат бити у обавезида у законском року исти положи кад се стекну услови); да је остварио најмање 5 година рада у установи на послови-ма образовања и васпитања, након стеченог одговарајућегобразовања; да има психичку, физичку и здравствену спо-собност за рад са децом и ученицима; да је држављанинРепублике Србије; да није осуђиван у складу са одредбомчл. 120 став 1 тачка 3 Закона о основама система образо-вања и васпитања; да зна језик на коме се остварује обра-зовно-васпитни рад.

ОСТАЛО: Кандидат је у обавези да приложи следећа доку-мента, у оригиналу или овереној копији, не старија одшест месеци: биографију са кратким прегледом кретања услужби, диплому о стеченом одговарајућем високом обра-зовању, уверење о положеном стручном испиту, односноиспиту за лиценцу, потврду о најмање 5 година рада ост-варених у установи на пословима образовања и васпи-тања, након стеченог одговарајућег образовања, уверење

о држављанству, извод из матичне књиге рођених, личнукарту (очитана или фотокопија). Доказ да кандидат нијеосуђиван правоснажном пресудом за кривична дела при-бавља школа. Доказ о физичкој, психичкој и здравственојспособности за рад са децом и ученицима кандидат под-носи пре закључења уговора о раду. Рок за достављањепријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у публи-кацији “Послови”. Пријаве на конкурс достављају се путемпоште или лично, на адресу: ОШ “VI ударна војвођанскабригада”, Главна 40, 22423 Грабовци. Ближа обавештењамогу се добити на бројеве телефона: 022/450-603 и022/450-060. Неблаговремене и непотпуне пријаве нећебити узете у обзир.

СУБОТИЦА


„18. ОКТОБАР“24351 Ново Орахово, Петефи Шандора 9

тел. 024/723-004

Директорна мандатни период од 4 године

УСЛОВИ: Кандидат треба да испуњава следеће услове: даима држављанство РС, да има одговарајуће високо обра-

зовање (члан 8 став 2 Закона о основама система обра-зовања и васпитања), на студијама другог степена (мас-тер академске студије, специјалистичке академске студијеили специјалистичке струковне студије), по пропису којиуређује високо образовање почев од 10. септембра 2005.године, или на основним студијама у трајању од најмањечетири године, по пропису који је уређивао високо образо-вање до 10. септембра 2005. године); да испуњава условеза наставника основне школе или за педагога или психо-лога, да има 5 година радног стажа у области образовањаи васпитања након стеченог одговарајућег образовања,високо образовање (члан 8 став 3 Закона о основама систе-ма образовања и васпитања), на студијама првог степена

(основне академске, односно струковне студије ), студија-ма у трајању од три године или више образовање, да кан-дидат испуњава услове за наставника основне школе илиза педагога или психолога, да има 10 година радног стажау области образовања и васпитања након стеченог одго-варајућег образовања, да поседује дозволу за рад, обукуи положен испит за директора; да има психичку, физич-

ку и здравствену способност за рад са децом и ученици-ма; да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом закривична дела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Закона оосновама система образовања и васпитања, да зна језикна коме се остварује образовно-васпитни рад.

ОСТАЛО: Рок за пријављивање на конкурс је 8 дана оддана објављивања. Неблаговремене и непотпуне пријавенеће бити узете у разматрање. Пријаве се подносе лич-но, препорученом пошиљком или на начин који омогућаваподношење потпуне документације, сваког радног дана,у седишту школе (Петефи Шандора 9, Ново Орахово), од7,00 до 14,00 часова. Уз пријаву на конкурс кандидат требада приложи: уверење о држављанству и извод из матичнекњиге рођених, у оригиналу или у овереној фотокопији,оверен препис или оверену фотокопију дипломе о стече-ном образовању, оверен препис или оверену фотокопијууверења о положеном стручном испиту, односно испиту залиценцу, потврду о радном искуству у области образовањаи васпитања, радну биографију, доказе о поседовању

организационих способности (факултативно). Доказ о пси-хофизичкој и здравственој способности за рад са децом иученицима доставља се пре закључења уговора о раду.Доказ да кандидат није осуђиван правоснажном пресудомза кривична дела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Зако-на о основама система образовања и васпитања школа ћеприбавити по службеној дужности од МУП-а, за изабраногкандидата. Ближе информације се могу добити на горена-ведени број телефона.

ВАЉЕВО

МУЗИЧКА ШКОЛА „ЖИВОРАД ГРБИЋ“14000 Ваљево, Карађорђева 122

тел. 014/222-267

Наставник виолинена одређено време, док мирује радни однос

директора школе

УСЛОВИ: Поред општих услова прописаних законом, кан-дидати треба да испуњавају услове прописане чланом 120Закона о основама система образовања и васпитања иуслове прописане Правилником о степену и врсти обра-зовања наставника у основној музичкој школи и Пра-вилником о врсти стручне спреме наставника, стручних

сарадника и помоћних наставника у стручним школама.Уз пријаву се подносе: доказ о одговарајућем образовању(диплома или уверење о стеченом одговарајућем образо-вању и доказ о поседовању образовања из психолошкохпедагошких и методичких дисциплина стеченом на висо-кошколској установи у току студија или након дипломи-рања од најмање 30 бодова и 6 бодова праксе у установи,у складу са Европским системом преноса бодова, однос-но уверење или други одговарајући документ о положе-ном испиту из педагогије и психологије у току студија илидоказ о положеном стручном испиту, односно о положе-ном испиту за лиценцу), извод из матичне књиге рођених,уверење о држављанству РС. Доказ да кандидат има пси-

хичку, физичку и здравствену способност за рад са децоми ученицима подноси се пре закључења уговора о раду.Доказ да кандидат није осуђиван правоснажном пресудомза кривична дела утврђена у чл. 120 став 1 тачка 3 Законао основама система образовања и васпитања, прибављаустанова. Докази се прилажу у оригиналу или оверенојфотокопији.


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


ВРШАЦ

ВИСОКА ШКОЛАСТРУКОВНИХ СТУДИЈА ЗА ВАСПИТАЧЕ

“МИХАИЛО ПАЛОВ”26300 Вршац, Омладински трг 1

тел/факс: 013/832-517

Предавач у ужим научним областима:

1) Педагогија, за предмете: Методика развојаговора (на ромском језику), Методика

развоја говора деце јасленог узраста (наромском језику)

2) Матерњи језик и књижевност, запредмете: Ромски језик; Књижевност за децу

(на ромском језику), Култура говора (наромском језику), Матерњи језик са развојем

говора на јасленом узрасту (на ромском језику)

на одређено време 5 година, за рад у Вршцу

Напомена: Уговор о раду ће се закључити са једним извр-шиоцем за све гореневедене научне области и предмете.

УСЛОВИ: У звање предавача се бира кандидат који иманаучни назив магистар наука (VII/2 степен), стечен нафилозофском факултету - одсек за књижевност, објавље-не стручне радове из области са темама из гореневеде-них предмета, способност за стручни и наставни рад и којииспуњава опште услове за звања и рад на високошколскимустановама, а према одредбама чл. 62 став 4-5 Закона о

високом образовању („Сл. гласник РС“ бр. 99/2014). У скла-ду са природом предмета, кандидат мора бити билингвал-ни говорник српског и ромског језика.

Предавач у ужој научној области:1) Филозофија и друштвене науке

(социологија), за предмете: Социјалназаштита деце у породици, Инклузија

социјално депривиране децена одређено време 5 година, са 50% радног

времена, за рад у Вршцу

Напомена: Уговор о раду ће се закључити са једним извр-шиоцем за све гореневедене предмете.

УСЛОВИ: У звање предавача се бира кандидат који имазавршене основне студије социологије и стечен науч-ни назив магистар демографских наука (VII/2 степен),објављене стручне радове из области са темама изгореневедених предмета, способност за стручни и настав-ни рад и који испуњава опште услове за звања и рад нависокошколским установама, а према одредбама чл. 62став 4-5 Закона о високом образовању („Сл. гласник РС“бр. 99/2014). Предност ће се давати кандидатима којиимају искуства у пројектним и истраживачким активности-

ма.

Наставник за извођење практичне наставе(вежби) у ужим научним областима:

1) Педагогија, за предмете: Методика развојаговора, Методика развоја говора деце

јасленог узраста2) Матерњи језик и књижевност, за

предмете: Књижевност за децу, Језичке игре

и драматизацијана одређено време 5 година, за рад у Вршцу

Напомена: Радни однос ће се засновати са једним извр-шиоцем за све гореневедене научне области и предмете.

УСЛОВИ: У звање наставника за извођење практичненаставе (вежби) бира се кандидат који има високу стручнуспрему (VII/1 степен), стручни назив мастер учитељ сте-чен на дипломским академским студијама на учитељскомфакултету, објављене стручне радове из области педа-гогије и матерњег језика са темама из гореневеденихпредмета, способност за стручни и наставни рад и који

испуњава опште услове за звања и рад на високошколскимустановама, а према одредбама чл. 62 став 4-5 Закона овисоком образовању („Сл. гласник” РС бр. 99/2014). Пред-ност ће се давати кандидатима који имају претходно радноискуство у високошколској настави.

Наставник за извођење практичке наставе(вежби) у ужој научној области:

1) Психологија, за предмете (на српскоми румунском језику): Примењена развојна

психологија (практикум), Психологија јасленог узраста (практикум), Општа

психологија, Педагошка психологија,Психологија дечје игрена одређено време 5 година, за рад у Вршцу


УСЛОВИ: У звање наставника за извођење практичненаставе (вежби) бира се кандидат који има високу стручнуспрему (VII/1 степен), стечену на филозофском факултету- одсек психологија, објављене стручне радове из областипсихологије са темама из гореневедених предмета, способ-ност коришћења статистичког пакета СПСС; способностза стручни и наставни рад и који испуњава опште условеза звања и рад на високошколским установама, а премаодредбама чл. 62 став 4-5 Закона о високом образовању(„Сл. гласник РС“ бр. 99/2014).

Асистент (вежби) у ужој научној области:1) Педагогија, за предмете: Методологија

педагошких истраживања, Породичнапедагогија, Рана идентификација

даровитости, Дидактичке игре деце јасленог узраста

на одређено време 3 године, за рад у Вршцу

Напомена: Уговор о раду ће се закључити са једним извр-шиоцем за све гореневедене предмета.

УСЛОВИ: У звање асистента бира се кандидат који је сту-дент докторских студија из научног поља педагогија, који је претходне нивое студија на филозофском факултету -



7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


одсек педагогија завршио са просечном оценом најмање8, односно магистар наука из научног поља педагогија,којем је прихваћена тема докторске дисертације. Кан-дидат мора имати објављене стручне радове из областипедагогије са темама из гореневедених предмета, способ-ност коришћења статистичког пакета СПСС, способностза стручни и наставни рад и који испуњава опште условеза звања и рад на високошколским установама, а премаодредбама чл. 62 став 4-5 Закона о високом образовању(„Сл. гласник РС“ бр. 99/2014).

Сарадник у настави у ужим научнимобластима:

1) Педагогија, за предмете: Методика развојаговора (на ромском језику), Методика

развоја говора деце јасленог узраста (наромском језику)

2) Матерњи језик и књижевност, запредмете: Ромски језик; Књижевност за децу

(на ромском језику), Култура говора (на

ромском језику), Матерњи језик са развојемговора на јасленом узрасту (на ромском

језику)на одређено време 1 година, за рад у Вршцу


УСЛОВИ: У звање сарадника у настави се бира кандидаткоје је студент специјалистичких студија и који је струковнестудије за васпитаче првог степена завршио са оценомнајмање 8, способност за стручни и наставни рад и који

испуњава опште услове за звања и рад на високошколс-ким установама, а према одредбама чл. 62 став 4-5 Законао високом образовању („Сл. гласник РС“ бр. 99/2014). Ускладу са природом предмета, кандидат мора бити билинг-вални говорник српског и ромског језика.

ОСТАЛО: Кандидати су обавезни да приложе следећудокументацију: оверене дипломе о завршеном школо-вању, радну биографију са библиографијом и радовима,извод из матичне књиге рођених, извод из матичне књигедржављана и фотокопију личне карте. Изабрани кандидатће након избора у звање приложити и лекарско уверењео општој здравственој способности и судско уверење да

се против њега не води кривични поступак. Кандидатимакоји тражена документа већ имају у персоналним досије-има који се чувају код послодавца иста ће бити призната.Пријаве на конкурс, са потпуном документацијом, подносесе директору Високе школе струковних студија за васпита-че “Михаило Палов” у Вршцу, на адресу: Омладински трг1, 26300 Вршац. Рок за подношење пријава је 8 дана пообјављивању конкурса у публикацији “Послови”.

ЗАЈЕЧАР


„НАША РАДОСТ“

19370 Бољевац, Солунских бораца 4

Васпитачна одређено време ради замене одсутних

запослених преко 60 дана2 извршиоца

УСЛОВИ: Кандидат треба да испуњава услове из члана120 Закона о основама система образовања и васпитања,да има одговарајуће образовање у складу са чл. 121 став1 Закона о основама система образовања и васпитања ида поседује дозволу за рад - лиценцу, у складу са чл. 122Закона о основама система образовања и васпитања („Сл.гласник РС“, бр 72/09, 52/11, 55/13). Уз пријаву кандидатподноси: оверену копију дипломе о завршеној школи заваспитаче, оверену копију дозволе за рад - лиценце, уве-рење о држављанству, извод из матичне књиге рођених.Лекарско уверење се доставља пре закључења уговорао раду. Рок за пријављивање је 8 дана од дана објављи-вања конкурса. Непотпуне и неблаговремене пријаве нећесе разматрати. Пријаве се подносе на адресу: ПУ „Наша

радост“ Бољевац.

Шанса за младе

Школа је знање,посао је занат


7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


ПИТАЛИ СТЕ НАС...Телефон: 011/29 29 145

Адреса: Послови - Национална службаза запошљавање

Гундулићев венац 23-25, 11000 Београдe-mail: [email protected]

[email protected]

ПРИПРЕМЕ ЗА ИНТЕРВЈУ

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Број незапослених у Новом Саду је крајем прошлог месеца био 7,3 одсто мањи него у истомпериоду прошле године

ИНЖЕЊЕРИ НА ЦЕНИ До посла најлакше долазе инжењери електротехнике, ИТ стручњаци,

математичари, наставници страних језика, анестезиолози, кардиолози,

офталмолози, гинеколози… У току августа почеће још једна основнаинформатичка обука, као и обуке за веб програмирање и дизајн, руковаоцеграђевинских машина, маникир и обука за књиговође

Број незапослених у Новом Саду јекрајем прошлог месеца, по еви-

денцији НСЗ, био 7,3 одсто мањинего у истом периоду прошле

године. До посла у Новом Саду најлак-ше долазе инжењери електротехнике,ИТ стручњаци, инжењери електрони-

ке, машинства и грађевине са одгова-

рајућим лиценцама, математичари,наставници страних језика, лекарис одговарајућим специјализацијама(анестезиолози, кардиолози, офталмо-

лози, гинеколози...), као и дипломиранифармацеути, али и стручњаци за фи-

нансије, односно рачуновође.- Међу незапосленима највише је

неквалификованих радника - 4.500,економских техничара - 719, дипломи-

раних правника - 612, продаваца - 566,дипломираних економиста за општуекономију, финансије и банкарство -442, а затим и машинских техничара -конструктора, ауто-механичара, кроја-

ча-конфекционара и металостругара,каже Јелена Шћекић из НСЗ.Када је реч о профилу нижег нивоа

образовања, најлакше до посла долазеоператери на ЦНЦ машинама, зава-ривачи, аутотроничари/мехатронича-ри, књиговође, рачуновође, занимањау области неге старих и здравствененеговатељице, медицинске сестре -специјалисти инструментирања и ко-

зметичари, кувари, електротехничари

електронике, рачу-нара, рачунарскихмрежа и телекому-никација, техни-

чари мехатронике,техничари за би-

отехнологију, тех-ничари за компју-терско управљање,радници на обез-беђењу - техничариобезбеђења.

Најчешће теш-

коће у тражењу посла које наводе неза-

послена лица која долазе у новосадскуфилијалу НСЗ су смањене шансе за за-послење због малог броја радних мес-та у струци, године старости, недоста-так радног искуства у струци, односнодугог периода обављања послова ванструке, непоседовање тражених знањаи вештина (возачка дозвола Б катего-

рије, знање страног језка итд.), изоста-

нак повратне информације након кон-курисања за конкретно радно место,

ограничења у вези са здравственимстањем, непостојање препорука за за-

послење, затим тешкоће у откривањуинформација о слободним радним мес-тима и слично.

Да би повећали шансе за прона-

лажење радног места, пријављени наевиденцију НСЗ могу се пријавити занеку од обука или курсеве. У току јула

и почетком августа почеле су обуке заенглески језик - средњи ниво, за мани-

кир, педикир, фризера, али и за герон-

то-неговатеље, као и основна информа-

тичка обука.- У току августа почеће још једна

основна информатичка обука, као иобука за веб програмирање и дизајн,обука за руковаоца грађевинских ма-шина, за маникир, почетни немачки иобука за књиговође. Све обуке се реа-

лизују у Едукативном центру Војоводи-

не, каже Јелена Шћекић.

Рума

ПОСАО ЗА 59 НЕЗАПОСЛЕНИХ

Уопштини Рума потписани су уговори са 59 незапослених који ће бити ангажо-

вани на јавним радовима по конкурсу који је расписала Национална службаза запошљавање. Почетак реализације заказан је за 17. август, а радови ћетрајати три месеца, на територији општине Рума. Укупан износ који се покри-

ва републичким средствима за ове јавне радове је око четири милиона динара.Учешће у позиву узели су локална самоуправа, јавна предузећа и Удружење

Рома из Буђановаца, а позивом су највише ангажована лица са инвалидитетом - 25особа.

- На првом месту за мене је овај посао извор прихода. Задовољство ми је што сампоново ангажована на јавним радовима, што ми је указано поверење да опет радим

овај посао, каже Невенка Јокић, једна од 59 незапослених која је поново радно ангажована на овај начин. Један од послова који се први пут спроводи у Руми је персонална асистенција, која омогућава активну помоћ свим лици-

ма са инвалидитетом приликом обављања свакодневних животних послова.- Настојаћемо да се услуга усавршава за ова три месеца, да се види где су нам недостаци, где су могућности, да се од -

реди адекватна циљна група, дакле радићемо на усавршавању услуге. Плата износи 15 хиљада динара, а ангажована лицадобијају још хиљаду и по динара за путне трошкове. Укупна средства обезбеђена за овај пројекат износе четири милионадинара и покривају се републичким средствима, истакла је Весна Павловић, директорка Центра за социјални рад у Руми.

Општина Рума је обезбедила и 10 милиона динара за нове јавне радове, који ће се реализовати од 1. септембра, па ће овегодине укупно 170 лица бити ангажовано на овај начин.

Међу незапосленима највише је неквалификованих радника- 4.500, економских техничара- 719, дипломираних правника

- 612

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


У току је пријем првих 130 од 220 радника, од којих је 50 већ на раднимместима, док ће остали бити запослени до краја септембра

У „Сименсовој“ фабрици ветрогенератора у Суботиципочело је запошљавање 220 нових радника. У току јепријем првих 130, од којих је 50 већ на радним мести-

ма, док ће остали бити запослени до краја септембра.

У три производне хале „Сименса“ у индустријској зони Субо-

тице проћи ће тромесечну обуку. Ширење производње „Си-

менса“ у Србији договорили су премијер и директор „Симен-

са“ за Србију прошлог месеца, на бизнис форуму у Минхену.

Са новим радницима „Сименс“ ће у Србији имати 1500 запос-

лених. У фабрици најављују ширење пословања, а иницирали

су и образовање неопходног кадра са суботичком Техничком

средњом школом, и то за занимање бравар - заваривач.

АКТУЕЛНО У “Сименсовој” фабрици ветрогенератора у Суботици почело запошљавањенових радника

ВЕТАР У ЛЕЂА И ГЕНЕРАТОРЕ

IN MEMORIAM

Др СЛОБОДАН ДРОБЊАКОВИЋЗбог неиздавања фискалних рачуна држава сваке

године изгуби око 1,4 милијарде евра

ПАЗАР БЕЗ

КОНТРОЛЕОд око 190.000 фискалних каса чак 90.000не шаље податке о евидентирању промета

Пореској управи

Због неиздавања фискалних рачу-на држава сваке године изгубиоко 1,4 милијарде евра, показујерачуница економисте Драгана

Радовића. Овим новцем могле би да

се изграде стотине километара путева,школе, болнице, спортски терени. По-

датак да је државна каса оштећена за

1,4 милијарде евра највише би требало

да забрине грађане који на известан

начин помажу трговцима јер не траже

рачуне. Баш ти грађани највише губе,

јер је мање новца за лекаре, учитеље,

најсиромашније, инвалиде и болесне.

Наиме, од око 190.000 фискалних каса

чак 90.000 не шаље податке о еви-

дентирању промета Пореској управи.Ђерђ Пап, стручњак за порезе и један

од бивших директора Пореске управе

Србије, каже да је прва фискализација

пропала. Уместо да буде правило, изда-

вање рачуна постало је изузетак.

„У појединим деловима Ср-

бије пореска инспекција затвори-

ла је сваку трећу радњу због не-

издавања фискалних рачуна, па

је онда јасно да је увођење фискалних

каса пропао посао“, каже Пап.

Прошле године је у Србији затворе-

но само 3.000 објеката због неиздавања

рачуна, а свега 554 због непријављених

радника. У истраживању ставова грађа-

на о сивој економији, чак 52 одсто при-

знаје да не тражи рачун када га не до-

бије, 17 одсто да то чини

веома ретко, а само девет

одсто увек захтева да

добије фискални исечак.Податак који забрињава

јесте да 81 одсто грађана

не би пријавило угости-

тељски објекат у којем не

издају рачуне.

У Србији се размишља о тзв. онлајн

фискализацији, која даје могућностпорезнику да у поноћ или у два ујутро

провери да ли кафићи или радње из-

дају рачуне. То сада није могуће, не

зато што неко искључи касу, него зато

што постојећи програми дозвољавају

да порезник провери целокупан днев-

ни промет, али не и евидентирање из

часа у час.

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Комисија за запошљавање Владе Србије има чак 40.000захтева за пријем нових или прерасподелу већ запос-лених радника у јавном сектору. То тело је после до-

ношења Уредбе о забрани запошљавања у државнимаинституцијама једино које може да одобри запошљавањенових радника. Међутим, то би ускоро требало да се проме-ни, јер је министарка Кори Удовички најавила да ће послеусвајања Закона о максималном броју запослених у јавномсектору та уредба престати да важи.

Највећи број захтева нагомилао се после одласка нека-

дашњег министра финансија Лазара Крстића, који је фор-

мирао прву Комисију за запошљавање. Она практично нијени решавала случајеве, док после избора на његово местозванично није дошао Душан Вујовић. Тада су именованинови чланови Комисије. То значи, како је објаснила Удовички,да запошљавање више неће бити формално забрањено, алиће морати да се креће у задатим оквирима које буде пропи-

сао закон. “Вечерње новости” пишу да је број оних који и попола године чекају да им ћате одговоре знатно већи, јер се унеким упитима тражи и дозвола за запошљавање педесетакљуди одједном.

Комисија се, ипак, састаје само једном месечно, спорорешава захтеве, што на терену прави велике проблеме. Например, локалне самоуправе не могу да запосле сезонске

раднике, попут људи који разбијају градоносне облаке ра-

кетама, па страдају усеви. У пензију одлазе учитељи, васпи-

тачи, возачи, а на дозволу за попуну њихових места чека семесецима. Жале се и службе које не могу да ангажују прекопотребне геронтолошке домаћице. Чак ни премештаји запос-лених са једног на друго радно место у оквиру исте куће немогу да прођу без дозволе Комисије.

Осим ових проблема, чланови радног тела Владе шкртису и на одобравањима пријема људи, па према незваничнимпроценама одобре запошљавање у тек пет до десет одсто за-

хтева.

“Дешава се да стигне захтев да се запосли десет људи, аодобри се уговор за једну или две особе”, каже извор из Владе.

Према подацима Министарства државне управе и ло-

калне самоуправе, из општина, локалних јавних предузећаи осталих институција које су под њиховом капом стигло је3.135 захтева за запошљавање. У њима се траже радне књи-

жице за од пет до 45 људи.“Током 2014. и 2015. године добили смо сагласност за

1.030 људи на неодређено време и још 1.627 по уговору. Упитању су били људи из предшколских установа, возачи, изграђевинске струке, инспектори”, објашавају у овом минис-тарству.

Осим немогућности да запошљавају, готово истоветан

проблем прави и што институције не могу саме да распо-

ређују људе, већ и за интерна померања морају да тражедозволе.

Државни секретар у Министарству државне управе за-дужен за локални ниво Иван Бошњак каже да ће Закон омаксималном броју запослених, чија примена треба да почнеод 2016. године, омогућити установама да само распоређујузапослене.

“Они ће сада имати право да, у оквиру буџета који им је додељен, праве расподелу људи на основу потреба. Значи,неће им требати дозвола Комисије”, додаје Бошњак.

АКТУЕЛНО Комисија за запошљавање Владе Србије затрпана захтевима за пријем нових или

прерасподелу већ запослених радника

ВИШЕ ОД 40.000 ЗАХТЕВА Локалне самоуправе не могу да запосле сезонске раднике, попут људи који

разбијају градоносне облаке ракетама. У пензију одлазе учитељи, васпитачи,

возачи, а на дозволу за попуну њихових места чека се месецима

Први грански колективни уговор представника синдиката и послодаваца

ПОВЕЋАЊЕ ЗА НОЋНИ И ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД

Представници синдиката и послодаваца потписали су први грански колективни уговор у реалном сектору, и то у об -

ласти хемије и неметала. У име Савеза самосталног синдиката Србије уговор је потписао Љубиша Несторовић, а уиме Уније послодаваца Србије Милош Ненезић. Уговором су предвиђена побољшања у односу на постојећи Закон ораду, пре свега у области безбедности и здравља на раду, али и неких питања која се односе на рад и запошљавање.

Плаћање рада на државни празник повећано је на 120 одсто, а по закону је 110 одсто. Ноћни и прековремени рад јеповећан са 26 на 30 одсто, док ће минули рад за све запослене у овој грани бити обрачунат у проценту од 0,5 одсто, а за но-

возапослене 0,4 одсто, колико предвиђа и закон. Председник Самосталног синдиката хемије и неметала Љубиша Ненезић рекао је да су преговори трајали шест месеци, подсетивши да је претходни грански уговор за ову област истекао 9. јануара2015. године.

Потпредседник Уније послодаваца Србије Милош Ненезић рекао је да је потписани документ резултат квалитетних пре-говора између представника синдиката и послодаваца, те очекује да ће грански уговор допринети ефикаснијем пословањупредузећа и бољим односима унутар фирми. Потписивању су присуствовали помоћник министра за рад Зоран Лазић, пре-седник СССС Љубисав Орбовић и председник УПС Небојша Атанацковић.

Плаћање рада на државни празник повећано је на 120 одсто, а по закону је 110 одсто

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Прошлог месеца инспектори рада ухватили су 2.073радника без папира. Више од 40 одсто откривенихнакнадно је од фирми добило уговор о раду. Самокод два послодавца који производе одећу током јула

откривено је укупно 130 радника „на црно“. После надзораса њима су закључени уговори о раду, а на обавезно осигу-

рање пријављено је још 110 запослених. Закон није поштоваони власник предузећа које се бави обрадом дрвета и произ-водњом предмета од дрвета. Код њега су инспектори радазатекли 28 радника на раду „на црно“. Одмах после надзорапослодавац је закључио уговоре о раду и ангажовао још двеособе. Према речима Бојана Јоцића, директора Инспекто-

рата за рад, прошлог месеца су у Србији 2.073 особе радилебез потребних папира, а одмах после надзора послодавци сузасновали радни однос са њих 1.385.

Број оних које су инспектори рада у првих шест месециове године открили на раду „на црно“ повећан је за 99 про-

цената у односу на исти период 2014., док је број радника скојима су послодавци одмах после инспекцијског надзоразасновали радни однос повећан за више од 40 одсто. Правиефекат надзора се, међутим, огледа у томе што послодавципријављују и раднике који нису затечени на раду у тренуткуконтроле, тако да је број закључених уговора о раду неупо-

редиво већи.

„Наведени резултати указују на оправданост и де-

лотворност успостављања нове организације инспекцијерада, увођења ванредних прегледа и појачаних активности,уз репресивно деловање кроз доношење решења којим сеналаже отклањање неправилности“, каже Јоцић. Резултат је

повећање запослености, односно повећање броја радника скојима послодавци закључују уговоре о раду.

У јулу ове године регистроване су 739.073 особе на еви-

денцији Националне службе за запошљавање, а према пода-цима Републичког завода за статистику, број незапосленихмањи је за 6.937 или за 0,93 одсто него у јуну. У односу наисти месец претходне године смањен је број незапосленихза 3,9 одсто, а приметно је да је смањено учешће младих наевиденцији за 8,1 одсто. Примећено је и да се све више људизапошљава за стално, односно на неодређено време, што ра-

није није био случај.

Само код два послодавца који производе одећу током јула откривено укупно 130 радника на црно. Број радника с којима су послодавци одмах после инспекцијског

надзора засновали радни однос повећан за више од 40 одсто у односу на прошлугодину

НАДЗОР ЗА СИГУРНИЈИ ПОСАОАКТУЕЛНО Прошлог месеца инспектори рада ухватили 2.073 радника без папира

Број оних које су инспектори рада у првих шестмесеци ове године открили на раду „на црно“повећан је за 99 процената у односу на исти

период 2014.

У Крагујевцу се на конкурс за доделу средстава за самозапошљавање пријавило око

250 незапослених

ПРЕДНОСТ ПРОИЗВОДНИМ ДЕЛАТНОСТИМА

На конкурс НСЗ за једнократна новчана средства за самозапошљавање, који је трајао до 30. јуна, у Крагујевцу се прија-

вило око 250 незапослених. Прихваћене су пријаве 90 незапослених који намеравају да отпочну сопствени посао,међу којима је 13 особа са инвалидитетом. Из државне касе њима ће бити уплаћено по 160 хиљада динара, односно200 хиљада динара за особе за инвалидитетом.

Предност су имали бизнис планови за почетак производне делатности, производни занати, као и пружање интелектуал-

них услуга. Карактеристика овогодишњег конкурса за самозапошљавање је повећано интересовање младих са VII степеномстручне спреме. Иначе, до краја ове године отворени су конкурси за доделу средстава послодавцима који отворе нова раднаместа, по 150 хиљада, односно 180 хиљада за запошљавање особа за инвалидитетом. Програм важи за упошљавање млађиход 30 година, старијих од 50, незапослених који су били технолошки вишак и Рома. Отворен је и конкурс за програм стручнепраксе, за који се до сада определило 174 младих, уз месечну надокнаду од 10.000 до 14.000 динара, у зависности од степенастручне спреме.

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


ГОРЕ - ДОЛЕ Најтраженије професије у Русији

ДО ПОСЛА У СТРУЦИТЕК СВАКИ ДРУГИ

Министарство за рад Русије је израдило приручник са1.767 професија, а 50 најтраженијих и најперспективнијих

је на захтев владе ставило на посебан списак. Кодхуманистичких наука, које студира 20 одсто укупног

броја студената, удео тражње на тржишту рада је свегатри одсто

Најтраженије и најперспектив-није професије у Русији сустручњаци за бежичне и нави-

гационе технологије, софтвер,градњу ракета, роботику... Министар-

ство за рад Русије је израдило прируч-

ник са 1.767 професија, а 50 најтраже-

нијих и најперспективних је, на захтеввладе, ставило на посебан списак, пише„Росијскаја газета“. Од укупног бројазанимања, око 600 су стручњаци сасредњошколским образовањем.

Према речима заменика министраза рад Љубове Ељцове, сада расте бројнезапослених с високим образовањем,док удео незапослених са средњимстручним образовањем остаје на ста-билном нивоу. То посредно указује назасићеност тржишта рада стручња-цима са универзитетским дипломама,

док су потребе за квалификованим рад-

ницима свакога дана све веће.Како је листу рекао шеф за истра-

живања портала „Суперџоб“ Павел Ле-бедев, квалификовани радници честозарађују исто као и високообразовани.Међутим, према њему, разлика у пла-тама и даље постоји. Просечни прихо

-

ди радника са високим образовањем уМоскви су 30 одсто виши него радникаса средњим стручним образовањем.

Како наводи портал „Суперџоб“,носиоци радничких занимања су садавеома тражени. Потреба за њима чини14 одсто укупне потражње, а конку-

ренција је прилично мала - на једнорадно место долази 0,8 пријава. То

је друго место на списку тражње. Напрвом месту је трговина, са 30 одстослободних радних места, а ни за рад у

трговини нису потребни стручњаци сависоким образовањем.

Међутим, према подацима Минис-тарства за рад, универзитети произво-

де велики број непотребних радника.На пример, сваки трећи студент висо-

ке школе (31 одсто) студира економијуи менаџмент, а удео тих стручњака уукупној тражњи је 13,7 одсто. Још већидисбаланс је у хуманистичким наука-ма, које студира 20 одсто укупног бројастудената, а удео тражње на тржиштурада је свега три одсто. Према анкета-

ма међу послодавцима, посао у струциналази мање од половине свршенихсредњошколаца и студената. И то једугорочни тренд, наводе у Министар-

ству за рад.

Међу запосленима у америчкој компанији „Епл“ 69 одсто чине мушкарци, мада је тај информатички гигант ланизапослио 11.000 жена, што представља раст за 65 одсто у односу на 2013. годину. Извршни директор „Епла“ ТимКук признаје да остаје много тога да се уради у погледу родне равноправности и разноликости међу запосленима.

Иако жене учествују са 35 одсто међу новозапосленима на светском нивоу, и даље чине само 31 одсто свих„Еплових“ запослених у свету, док је проценат мушкараца 69 одсто, показали су подаци те компаније из јуна ове године. Женеу „Еплу“ заузимају само 22 одсто места квалификованих техничара.

Годину дана раније, крајем јуна 2014. године, пропорција је такође била 70 одсто мушкараца и 30 одсто жена међу „Епло-

вим“ запосленима, што указује на скроман напредак у том погледу, преноси веб-портал bfmbusines.bfmtv. Иако је проценат

жена доста мали, не треба заборавити да управо једна жена има највећу плату у „Еплу“, и то Ангела Ахренц (Ahrendts), начелу „Епл стора“, која је на то место прешла из „Барберија“ за огромну своту новца. Запослени беле расе чине у „Еплу“ 54 одстоукупног броја радника, а они азијског порекла 18 одсто.

„Епл“, такође, истиче своје позитивне потезе у погледу етничке разноврсности. Како наводе из компаније, ове године сузапослили 2.200 особа црне расе, што је 50 одсто више него претходне године, као и 2.700 људи шпанског порекла, што пред-

ставља повећање од 66 одсто. Процентуално су највише заступљени Азијати, који чине 18 одсто укупног броја запослених у„Еплу“, далеко испред оних шпанског порекла (11 одсто) и црне расе (осам одсто).

ПАРИЗУ ПРЕТИ НЕСТАШИЦА ХЛЕБАФранцуска

„Епл“ радије запошљава мушкарце него жене

РАВНОПРАВНОСТ НА ПАПИРУ

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Европска комисија (ЕК) ради нановим идејама за повећање учешћажена на тржишту рада, након што је у

јулу одустала од спорног предлога запродужење породиљског одсуства. Преседам година ЕК је предложила да сеобавезно породиљско одсуство проду-жи за четири недеље, на 18, од чега бисе шест узимало непосредно по рођењудетета. Међутим, Одбор за права женаподржао је извештај португалске евро-

посланице у коме се тражи продужењепородиљског на 20 недеља, али је и тајпредлог одбијен на гласању у Европс-ком парламенту. Против предлога билесу и чланице Савета министара.

„У ЕУ три четвртине запосленихсу мушкарци. Ради само нешто вишеод 60 одсто свих жена. То је морални исоцијални проблем, јер женама претивећи ризик од сиромаштва“, истакао јепрви потпредседник Комисије Франс

Тимерманс на представљању плана занови почетак рада на изазовима урав-

нотежења посла и живота.Признајући да је мања запосленост

жена „траћење ресурса за европску еко-номију“, Тимерманс је казао да Коми-

сија жели да што пре да резултате натом плану. У писму Жану Аселборну,министру спољних послова Луксембур-

га који председава ЕУ до краја године,Тимерманс је навео да Европска коми-

сија жели да се изађе из блокаде старогпредлога и отвори пут новој иницијати-

ви.

Европска коми-

сија је 2008. пред-

ложила директивуо породиљскомодсуству, којом сепериод обавезногпородиљског у ЕУпродужава са 14 на18 недеља. Међу-тим, у првом читањуу Европском парла-менту посланици сугласали за проду-жење породиљскогна 20 недеља, узпуну плату. Текстпрописа је од тада „заглављен“ у Саве-

ту. Изгубивши стрпљење због блокаде,нова Европска комисија одлучила једа одбаци свој предлог. Сада је Коми-

сија објавила и план рада на питањутрајања породиљског одсуства.

„То је почетак процеса разматрањаи консултација, како би се 2016. годинеприпремила нова, свеобухватна ини-

цијатива“, истакао је Тимерманс, а пре-

нео „ЕурАктив“ (EurActiv.com). Проценатжена које раде у ЕУ (63,5 одсто) далеко

је од циља зацртаног Стратегијом „Ев-

ропа 2020“ за укупну запосленост, као иод процента мушкараца (75 одсто) којираде.

Према Комисији, учешће жена натржишту рада далеко је мање од њи-

ховог потенцијала у већини чланица,

због тешкоћа у балансирању измеђупосла и породич-

них обавеза. Иакочланице ЕУ не-радо прихватајуинструкције, Бри-

сел је уверен да јенеопходна акцијана нивоу ЕУ какоби се гарантова-ли једнаки условипо том питању испречио негати-

ван утицај на кон-

курентност ши-

ром Уније. Како сенаводи, приметнесу и велике разли-

ке у запосленостижена између

чланица, од 40 у Грчкој до 75 одсто уШведској, које одражавају перформан-

се тржишта рада чланица и могу дапредстављају опасност за економску исоцијалну конвергенцију на јединстве-ном тржишту.

Могућа решења у новој мапи путаукључују подстицање флексибилнихуговора о раду, којима се смањује раз-лика у заради између мушкараца ижена, јачање и даље подстицање поро-диљског одсуства, увођење одсуства занегу за старије и болесне који зависе оддругих. Међу предлозима ЕК није самотрајање породиљског одсуства, већ иниз флексибилних радних ангажманакојима се заокружује важећи правниоквир за одсуство.

„Потребан нам је свеобухватанприступ. У интересу сваке чланице

појединачно је да напредује на томплану уз националне мере и подршкуиницијатива ЕУ, ако је потребно. Затошто је то добра и паметна ствар“, казао

је Тимерманс.Иначе, нови председник Европске

комисије Жан-Клод Јункер обавезаосе да ће Комисију окренути ка круп-

ним политичким питањима и укинутипрописе који су непотребни или кочепословну активност. Послове око уки-

дања непотребних прописа Јункер јеповерио Тимермансу, који води преи-

спитивање у склопу Стратегије „Бољарегулатива“. Тимерманс је одредио 80прописа „за сечу“, али је Парламенту иСавету дао рок од шест месеци да нађуизлаз из седам година дугог застоја окотрајања породиљског одсуства.

САЗНАЈТЕ ВИШЕ Европска комисија ради на новим идејама за повећање учешћажена на тржишту рада

ПОДСТИЦАЊЕПОРОДИЉСКОГ ОДСУСТВА

ЕК 2008. предложила директиву о породиљском одсуству којом се период обавезногпородиљског у ЕУ продужава са 14 на 18 недеља. Међутим, посланици су гласали запродужење на 20 недеља и од тада је текст прописа „заглављен“ у Савету. Рок од шест

месеци да се нађе излаз из дугог застоја

Извор: EurActiv.rs

Приметне велике разлике у запослености жена између земаља чланица ЕУ: од 40 у Грчкој

до 75 одсто у Шведској

7/23/2019 4179_636_-_2015-08-26


Београд Гундулићев венац 23-25тел. 011/2929-100, 2929-000

Нови СадАлберта Томе 2

тел. 021/4885-500

Зрењанин Сарајлијина 4тел. 023/519-800

Кикинда Доситејева 24тел. 0230/411-700

Панчево Војводе Радомира Путника 20 тел. 013/306-800

Вршац Феликса Милекера 21тел. 013/802-400

Сомбор Апатински пут 1тел. 025/464-000

СремскаМитровица

Крагујевац Светозара Марковића 37тел. 034/505-500

Јагодина Љубише Урошевића 16

тел. 035/201-011

Ниш Ратка Вукићевића 3тел. 018/501-200

Пирот Кнеза Милоша 59тел. 010/305-000

Прокупље Цара Лазара 49тел. 027/320-000

Бор 7. јула 29тел. 030/453-100

Зајечар Николе Пашића 77тел. 019/444-500

Ваљево Владике Николаја 1тел 014/295-600

Нови ПазарШабана Коче 18тел. 020/330-000

Крушевац Балканска 33

тел. 037/412-501

Лесковац 11. октобра 25тел. 016/202-400

Пожаревац Шумадијска 31тел. 012/538-100

Смедерево Др Миладина Милића 2тел. 026/633-900

Ужице Железничка 22тел. 031/590-600

Пријепоље Санџачких бригада 11тел. 033/719-011

Чачак Жупана Страцимира 35

тел. 032/303-700

Шабац Масарикова 31тел. 015/361-700

Лозница Кнеза Милоша 3тел. 015/879-700

КосовскаМитровицаЏона Кенедија бб

тел. 028/420-600

АДРЕСЕ ФИЛИЈАЛА НСЗ

ПОКРАЈИНСКА СЛУЖБ А ЗА ЗАПОШЉАВАЊE

Нови Сад

Булевар Михаjла Пупина 6/I

тел. 021/48-85-901

Позивни центар0800 300 301(позив је бесплатан)

4179_636_-_2015-08-26

Documents

Transcript of 4179_636_-_2015-08-26