2ème édition du Baromètre du Développement International
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2ème édition du Baromètre du Développement International
22 octobre 2014
BearingPoint | Baromètre du Développement International | 2014
La première édition du Baromètre du Développement international
Introduction
En 2011, BearingPoint et Sciences Po Formation continue ont créé la version marocaine Baromètre du développement international, dont la 1e édition s’est intéressée au « Processus d’internationalisation et les choix de croissance des entreprises au Maroc » .
Des principaux enseignements de l’étude, il apparaît que:• La stratégie internationale des entreprises marocaines s'inscrit dans
un programme national de développement des exportations afin de rétablir la balance commerciale
• Les entreprises marocaines qui souhaitent se développer à l’international se tournent en premier lieu vers l’Afrique, et, au second plan, vers l’Europe
• Les entreprises marocaines privilégient la politique d’export et l’ouverture de filiales de commercialisation pour donner un nouveau débouché au « savoir-faire marocain ».
BearingPoint | Baromètre du Développement International | 2014
M. KADMIRI, Vice-Président Général de la CGEM
M. AGOUMI, Directeur Général de la BCP
M. BELYAZID, Directeur Général d’Eco-Médias
M. CHAIBAINOU, Directeur Général du Groupement Professionnel des Banques du Maroc
M. HMIDOUCHE, Vice-Président de l’Association Marocaine des Exportateurs,
M. NACER, Chef de Département, Marchés Adjacents de Maroc Export
Présentation et animation des débats : Jean-Michel HUET, Associé, BearingPoint
Intervenants
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La seconde édition du Baromètre du Développement international
Introduction
En 2014, le BDI se focalise sur la gestion du développement international et ses tendances :
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PREMIÈRE PARTIE Se lancer à l’international : quelle stratégie?
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Une activité à l’importance croissante pour les entreprises
Poids du développement international dans les entreprises marocaines
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Une priorité stratégique pour plus de 3 répondants sur 4
Le développement international comme axe stratégique
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Une entité majoritairement intégrée à la Direction Internationale, ou gérée par zone géographique
Organisation de l’entité « Développement international » dans les entreprises
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Les concurrents issus de pays émergents sont cités à 78%
Concurrents des entreprises marocaines à l’international
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Une priorité au retour sur investissement et à la maitrise des risques
Critères de sélection des projets de développement international
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Une entité majoritairement rattachée à la Direction Internationale ou au niveau pays
Principaux avantages Principaux inconvénientsPourcentage des
entreprises interrogées
Entité « Développement International » indépendante
• Vision stratégique globale renforcée
• Screening global au niveau mondial et dans différents domaines
• Capitalisation d’expertise
• Décorrélation entre le développement international et l’activité récurrente
• Plus faible capacité d’accompagnement et de support opérationnel
Entité « Développement International » intégrée au
niveau direction internationale
• Cohérence avec l’étendue géographique existante
• Capacité à améliorer la mutualisation et la complémentarité
• Différences culturelles partiellement traitées
• Plus faible possibilité de permettre une cohérence au niveau global
Entité « Développement International » intégrée au
niveau pays / zone
• Capacité à répondre aux actions concrètes (appel d’offre) avec une vraie connaissance transverse
• Accompagnement du développement organique
• Absence de réelle contribution à une stratégie globale
• Risque de concurrence entre pays /zone
Entité « Développement International » : quel choix organisationnel?
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Un suivi majoritairement porté par le siège
Structure de l’équipe de lancement à l’international
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La mixité et l’intégration des locaux comme facteur de réussite
Transition entre l’équipe de lancement et l’équipe permanente
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Une moyenne entre 6 et 12 mois de lancement
Durée de la phase de lancement
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La corruption et l’instabilité économique sont les 1ers risques cités
Principaux risques pays perçus
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Le modèle SAR²
Postures de développement adoptées par les entreprises marocaines (1/2)
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Comparaison Maroc/France : plus de rigueur au Maroc, d’audace en France et une recherche de rapidité pour les deux
Postures de développement adoptées par les entreprises marocaines (2/2)
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DEUXIÈME PARTIE Le continent africain comme nouvel eldorado ?
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Des pays géographiquement proches à fort potentiel commercial
Les nouvelles frontières internationales des entreprises marocaines
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De nouveaux marchés ciblés prioritairement à échelle régionale pour les entreprises marocaines
Comparaison Maroc/France sur leurs échelles d’ouverture géographique à de nouveaux marchés
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Une implantation forte à l’Ouest, une vision vers l’Est
Quels pays cibles pour les entreprises marocaines sur le contient africain?
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Les opportunités commerciales sont la motivation première du déploiement
Les principaux motifs d’implantation en Afrique
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Les ouvertures de représentations commerciales et de filiales sont les modèles privilégiés
Véhicules juridiques associés au lancement en Afrique
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Les tendances du développement international selon les entreprises de notre panel
Et demain?
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CONCLUSION
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Les 10 recommandations clé du Baromètre du Développement International
Conclusion
1. Penser « collectif » pour l’internationalisation : s’entourer des bons acteurs et échanger des bonnes pratiques
2. Agir sur la valeur ajoutée des produits et services
3. Investir dans l’humain : mettre la dimension RH au cœur des nouvelles opérations internationales
4. Appréhender le « risque pays » selon une logique actualisée d’entrepreneur
5. Capitaliser sur la compétence « Développement International »
6. Mixer les équipes « Développement International » et opérationnelles le plus en amont possible
7. Elaborer une « boîte à outils » clé en main de déploiement « greenfield » et surtout « take over»
8. Anticiper la mutualisation entre filiales et en faire un critère de succès
9. Prévoir plusieurs sessions d’évaluation et les utiliser pour les opérations futures
10. Capitaliser sur l’expertise marocaine en Afrique
Merci de votre attention
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