23 Things to know before starting an agile organisational transformation
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Leadership & Management
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Transcript of 23 Things to know before starting an agile organisational transformation
T H I N G S T O K N O W B E F O R E S TA R T I N G A N A G I L E O R G A N I S AT I O N A L T R A N S F O R M AT I O N
A G I L E D I G I TA L E N T E R P R I S E I N S I G H T S
2 3
D I S A S T E R S TA R T S W H E N P E O P L E T R Y T O T R I C K T H E S Y S T E M I N S T E A D O F C H A N G I N G T H E S Y S T E M
I F E V E R Y B O D Y I S A L I G N E D Y O U D E S T R O Y VA R I A B I L I T Y I N T H E S Y S T E M
C O M P L E X I T Y E X P L A I N S H O W T O D E S C R I B E T H E P R E S E N T A N D Y O U H AV E T O S TA R T A R E S I L I E N T A P P R O A C H
C R E AT E D I R E C T I O N S A N D
N O T T H E G O A L
W E WA N T M O R E VA R I A B I L I T Y I N T H E S Y S T E M T O E N F O R C E T H E S Y S T E M > PA R A B O L S A N D
H E U R I S T I C S G I V E B E T T E R D I R E C T I O N S
H AV E S C E N I C S S C E N I C S A R E WA R N I N G
S I G N S C A R I N G A B O U T T H E O R G A N I S AT I O N )
C O G N I T I V E A C T I VAT I O N I S A L I G N I N G Y O U R A C T I V I T I E S W I T H R O L E
H U M A N B E I N G C A N M O V E
B E T W E E N R O L E S
A D A P TAT I O N I S N O N L I N E A R
E X A P TAT I O N : C R E AT I N G S E R E N D I P I T Y M O M E N T S I N R E A L T I M E
P O I S O N I S T O T H I N K T H AT K N O W L E D G E I S A M A N U FA C T U R I N G P R O C E S S
S H I F T I N G F R O M E N G I N E E R I N G M I N D S Y S T E M
T O A N O R G A N I C S Y S T E M
Y O U H AV E T O D E A L W I T H W H E R E Y O U A R E A N D W H E R E Y O U H AV E
T O M O V E O N F R O M C O -E V O L U T I O N ( L I F E ) T O S E L F
R E G U L AT I N G S Y S T E M : H I G H E S T L E V E L O F R E S I L I E N C E
R E S I L I E N C E I S S U R V I V I N G C H A N G E
W I T H C O N T I N U I T Y O F I D E N T I T Y, R O B U S T N E S S
I S S U R V I V I N G U N C H A N G E D
☠
I F C H A N G I N G H I G H LY L O C K E D S Y S T E M
S TA N D T H E E C O S Y S T E M I N A N
H I G H LY E M B E D D E D S Y S T E M
M A K E P E O P L E C O N S C I O U S O F
T H E I N T E R D E P E N D E N C Y
Pierre E. NEIS
A G I L E D I G I TA L T R A N S F O R M AT I O N
L O N D O N PA R I S L U X E M B O U R G B E I R U T
[email protected] @elpedromajor