แผนปฏบตการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบ

โรงพยาบาลบางปะกง ระยะ ๑ ป (ต.ค.๖0-ก.ย.๖๑)

ยทธศาสตรท ๑ : สรางวฒนธรรมตอตานการทจรตดวยหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงกลยทธ ท ๒ : ปลกฝงจตสำานกใหยดถอผลประโยชนของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตนในบคลากรสาธารณสข

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๑.พฒนาหลกสตรการฝกอบรมการเปนขาราชการทดในโครงการอบรมปฐมนเทศขาราชการใหม โดยบรรจเรองผลประโยชน ทบซอน การปองกนการทจรต ในหลกสตรเพอให

การอบรมใหความรขาราชการหรอบคลากรทบรรจใหม เกยวกบกฎหมาย ระเบยบ ทเกยวของกบการปฏบต

รอยละของบคลากรใหมทไดรบการอบรมเสรมสรางความรและปลกจตสำานก

ขาราชการบรรจใหม

คน ธค.60-กย 61

๑.งานพฒนาบคลากร๒.หนวยงานและหนวยบรการในสงกด

ขาราชการใหมในสงกดกระทรวง สาธารณสขสามารถปรบฐานความคด (Mine set) และยดถอประโยชนของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตน

งานวนยและการรกษาวนย ผลประโยชนทบซอน ภายใตแนวคด “แกทจรต คดฐานสอง”

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๒.การสงเสรมใหบคลากรในสงกดปลกและปลกจตสำานก

๑ กจกรรมใหความรและปลกจตสำานกเกยวกบวนยและการ

รอยละของเครอขายบรการสขภาพระดบ

บคลากรสาธารณสขในระดบเครอขายบรการ

เครอขาย

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.หนวยงาน/หนวยบรการ

ความซอสตยสจรต วนยความรบผดชอบ ยดหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง ถอประโยชนสวนรวม แยกเรองสวนตวออกจากหนาท ยดประโยชนสวนรวมเหนอประโยชนสวนตว ไมกระทำาการอนเปนการขดกนระหวางประโยชนสวนบคคลและประโยชนสวนรวมโดยนำาระบบเลข“ฐานสบ Analog”และระบบเลข“ฐานสอง Digital”มาปรบใชเปนแนวคดในการ

รกษาวนย การปองกนผลประโยชนทบซอนสำาหรบบคลากรในแตละเครอขายบรการระดบอำาเภอ ภายใตแนวคด “แกทจรต คดฐานสอง”แบบเชงรกในระดบพนท๒ การจดทำาสอสรางสรรค เพอรณรงคกระตนจตสำานกบคลากรใน

อำาเภอทบคลากรในสงกดไดรบการเสรมสรางเสรมสรางองคความรและปลกจตสำานกในรปแบบตางๆ ตามความเหมาะสมรอยละของหนวยงานและหนวยบรการในสงกดทมการจดทำาสอสรางสรรค เพอรณรงค

ระดบอำาเภอหนวยงานและหนวยบรการในสงกดทกแหง

ในสงกด๒.ฝายบรหารทวไป

๑.หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด๒.ฝายบรหาร

ปฏบตงาน และคณธรรมทพงประสงคของคนไทย“พอเพยง วนย สจรต จตอาสา”

สงกด สรางจตสำานกบคลากรในหนวยงาน

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๓.สงเสรมใหเจาหนาทในสงกดปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน จรรยาขาราชการของสำานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข จรรยาวชาชพของว ชาชพตางๆ ตลอดจน

กจกรรมสงเสรมการปฏบตตามประมวลจรยธรรม จรรยาวชาชพ และคานยมของบคลากรสาธารณสข รปแบบตางๆ

รอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทมการสงเสรมใหเจาหนาทในสงกดปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน จรรยาขาราชการ

หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด

บคลากรในสงกด

หนวยงาน

คน

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.ฝายบรหาร๒.หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด

คณธรรมทพงประสงคของคนไทย ๔ประการประกอบดวย พอเพยง วนย สจรต จตอาสา และคานยมของบคลากรสาธารณสข“MOPH”๔.การสงเสรม ยกยอง เชดชคนด เพอเปนบคคลตวอยางบคคลอน ในหนวยงานไดยดถอเปนแบบอยางและสรางแรงบนดาลใจใหเปนคนด

โครงการคดเลอกบคคลตนแบบคนดศรสาธารณสขฉะเชงเทรา

ของสำานกงาปลดกระทรวงสาธารณสข จรรยาวชาชพของวชาชพตางๆ เปนตนไดบคลากรตนแบบทเปนแบบอยาง

๑.งานพฒนาบคลากร

ยทธศาสตร ๑ : สรางวฒนธรรมตอตานการทจรตดวยหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง

กลยทธ ท ๓: วางรากฐานการนำาคานยม MOPH เปนรากฐานในการสรางวฒนธรรมตอตานการทจรต

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๑.นำาคานยมของบคลากรสาธารณสข“MOPH”มาเปนบรรทดฐานสรางวฒนธรรมตอตานการทจรต ในการประพฤตปฏบตของบคลากรกระทรวงสาธารณสข

๒.การพฒนาบคลากรใหเปนคนด คนเกง มคณธรรมและมความ

๑ กจกรรมสงเสรมการนำาคานยมบคลากรสาธารณสข “MOPH”ในหนวยงานสงกดสำานกงานสาธารณสขจงหวดฉะเชงเทราทกรปแบบ

๒ .กจกรรมการพฒนา

รอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทมการสงเสรมการนำาคานยมบคลากรสาธารณสข“MOPH”

รอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทมการพฒนาบคลากร

๑.หนวยงาน/ หนวยบรการในสงกด

๒.บคลากรในสงกด

หนวยงาน

คน

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.ฝายบรหาร๒.หนวยงาน/หนวยบรการในสงกด

๑.งานพฒนาบคลากร

สข บนพนฐานการดำาเนนชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงและวฒนธรรมส จรต

บคลากรสาธารณสขใหเปนคนด คนเกง มคณธรรมและมความสข บนพนฐานการดำาเนนชวตตามหลกปรชญา“เศรษฐกจพอเพยง”

สาธารณสขใหเปนคนด คนเกง มคณธรรมตามแนวทางทกำาหนด

ยทธศาสตร ๑ : สรางวฒนธรรมตอตานการทจรตดวยหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยงกลยทธ ท ๔: สนบสนนการสรางเครอขายบคลากรดานสขภาพ เพอปองกนและหยดยงการทจรต

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๑.สงเสรม สนบสนน และใหความรแกเครอ

กจกรรมจดตงและใหความร

รอยละขอหนวยงาน

หนวยงานและหนวย

หนวยงาน

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.รพ. และ

ขายบคลากรดานสขภาพถงอนตรายจากการทจรตและประพฤตมชอบ

เครอขายบคลากรสาธารณสขฉะเชงเทราตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ

ระดบสาธารณสขอำาเภอและโรงพยาบาลทมการจดตงกลมตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ

บรการระดบจงหวด/อำาเภอ ทกแหง

หนวยงานในสงกด

๒.ฝายบรหาร

ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๑: สรางความตระหนกใหผบรหารทกระดบม ความพรอมรบผด (Accountability)กลยทธ ท ๒: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

กลยทธ ท ๑: ๑.มการประกาศเจตจำานงของผบรหารในการตอตานการทจรตและมการสอสารจรยธรรมททรงพลงทแสดงออกถงความโปรงใสในการบรหารราชการ กลยทธ ท ๒: ๑.พฒนาหนวยงานในสงกดในการรวมการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA)

กจกรรมการประกาศเจตนารมณตอตานการทจรตของหนวยงาน และหนวยบรการในสงกดกจกรรมการพฒนาและประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) สำาหรบ

รอยละขอหนวยงานระดบอำาเภอและโรงพยาบาลทมการประกาศเจตนารมณ ตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ

รอยละของหนวยงานทเขารวมการ

หนวยงานและหนวยบรการระดบอำาเภอ ทกแหง

หนวยงานและหนวยบรการระดบอำาเภอ ทกแหง

หนวยงาน

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.รพ. และหนวยงานในสงกด๒.ฝายบรหาร

เพอใหทกขนตอนของระบบราชการมความโปรงใสตรวจสอบได และการปฏบตงานของบคลากรสาธารณสขมความซอสตย กลายนหยดในสงทถกตองและมประสทธภาพ

สำานกงานสาธารณสขจงหวด สาธารณสขอำาเภอ และโรงพยาบาลในสงกด

ประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดำาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) มคาคะแนนไมนอยกวารอยละ๙ 0

ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๒: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๒.พฒนาความรบคลากรสาธารณสขผปฏบตงานดานพสดให

กจกรรมการใหความรและการพฒนา

รอยละของหนวยงานหรอหนวยบรการท

หนวยงานและหนวยบรการระดบ

หนวยงาน

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.บรหาร

มความร ความเขาใจ มทกษะในการปฏบตงานระบบบรหารพสดภาครฐอยางมออาชพ โปรงใส ตรวจสอบได๓.สรางความโปรงใสในการจดซอจดจางของหนวยงานภาครฐ ตาม พ.ร.บ.จดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.๒๕๖๐ การเปดเผยและวธการคำานวณราคากลาง และใหคสญญากบหนวยงานของรฐทำาบญชรบจายของโครงการทเปนคสญญา๔.ผลกดนการขบ

ศกยภาพผปฏบตงานดานพสดกจกรรมสรางความโปรงใสในการจดซอจดจางของหนวยงานสาธารณสข ตาม พ.ร.บ.จดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ.๒๕๖๐ จงหวดฉะเชงเทราและโรงพยาบาลบางปะกงกจกรรม

บคลากรดานพสดไดรบการอบรมใหความรหรอการพฒนาศกยภาพดานการปฏบตหนาท

รอยละขอหนวยงานท มการดำาเนนงานตามหลกความโปรงใสรอยละของหนวยบรการทมการรณรงคการใชยาอยาง

อำาเภอ ทกแหง

หนวยงานและหนวยบรการระดบอำาเภอ ทกแหง

หนวยบรการในสงกดทกแหง

หนวยงาน

หนวยงาน

๒.พสด

๓.แพทยและเภสชกร

เคลอนยทธศาสตรการใชยาอยางสมเหต สมผล

รณรงคใหหนวยบรการในสงกดใชยาอยางสมเหตสมผล

สมเหตสมผล

ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๒: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๕.กำาหนดหลกเกณฑการจดซอยาและเวชภณฑมใชยา

๖.บงคบใชเกณฑจรยธรรมการ

๑ มาตรการหรอกจกรรมเกยวกบการจดหายาและเวชภณฑมใชยาจงหวดตามมาตรการทกำาหนดของ

รอยละขอหนวยงานหนวยบรการในสงกดทมการดำาเนนการจดหายาและเวชภณฑมใชยาตาม

รพ.สต.ทกแหง และโรงพยาบาลบางปะกง

หนวยงานท

หนวยงาน

หนวยงาน

ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.ฝายเภสชกรรม๒.งานพสด

จดซอจดหาและสงเสรมการขายยาและเวชภณฑทมใช ยากระทรวงสาธารณสข พ.ศ.๒๕๕๗ อยางเครงครดและกำาหนดใหเกณฑจรยธรรมเปนกลยทธเสรมสรางธรรมาภบาลระบบจดซอและควบคมคาใชจายของหนวยบรการ

จงหวดฉะเชงเทรา

กจกรรประชาสมพนธและการบงคบใชเกณฑจรยธรรมการจดซอจดหาและสงเสรมการขายยาและเวชภณฑทม ใชยากระทรวงสาธารณสข พ.ศ.๒๕๕๗ ในหนวยบรการโรงพยาบาลบางปะกง

มาตรการทกำาหนดรอยละขอหนวยงานหรอหนวยบรการทบคลากรดานพสดไดรบการอบรมใหความรหรอการพฒนาศกยภาพดานการปฏบตหนา

มหนาทจดซอจดหา ของโรงพยาบาลบางปะกง

๑.ฝายเภสชกรรม๒.งานพสด

ยทธศาสตร 2 : สรางกลไกปองกนการทจรต

กลยทธ ท 2: เพมประสทธภาพระบบการปฏบตงานให มความโปรงใส ใชดลพนจโดยชอบดวยกฎหมาย

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/กจกรรม

ตวชวด เปาหมาย หนวยนบ

ระยะเวลา ผรบผดชอบ

๗.สงเสรมและบงคบใชแนวปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน : กรณการเรยไร การใหหรอรบของขวญหรอประโยชนอนใด อยางเครงครด

๘.เสรมสรางระบบการรบเรองรองเรยน รองทกขอยางมประสทธภา

กจกรรมสงเสรมใหหนวยงาน หนวยบรการในสงกดปฏบตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน : กรณการเรยไร การใหหรอรบของขวญหรอประโยชนอนใด อยางเครงครด

รอยละขอหนวยงาน หนวยบรการในสงกดทไดรบการสงเสรมและถอปฏบตตามประมวลจรยธรรมทกำาหนด

รอยละขอหนวยงาน หนวยบรการในสงกดม

ทกหนวยงานในสงกดโรงพยาบาลบางปะกง

ทกหนวยงานในสงกดโรงพยาบาลบางปะกง

หนวยงาน

หนวยงาน

ธ.ค.60-ก.ย.61

บรหาร

๑.การจดตงศนยบรหารจดการเรองรองเรยนรองทกข โรงพยาบาลบางปะกง จ.ฉะเชงเทรา๒ กจกรรมสนบสนนใหหนวยงาน หนวยบรการในสงกดมการจดการเรองรองเรยนรองทกข

ระบบการรบเรองรองเรยน รองทกขอยางมประสทธภาพ

ยทธศาสตร ๒ : สรางกลไกปองกนการทจรตกลยทธ ท ๓: เพมประสทธภาพกลไกการเสรมสรางวนยและระบบคณธรรม

มาตรการ/แนวทาง โครงการ/ ตวชวด เปาหมาย หนวย ระยะเวลา ผรบผด

กจกรรม นบ ชอบ๑.การเสรมสรางความเขมแขงในการสรางวนยและระบบคณธรรมแกขาราชการพลเรอน ลกจางประจำาพนกงานราชการ พนกงานกระทรวงสาธารณสข๒.การสรรหา คดเลอก แตงตง โยกยาย เลอนเงนเดอน เลอนระดบตองดำาเนนการตามรปแบบ ขนตอนวธการ อนเปนสาระสำาคญทกฎหมาย กฎ ระเบยบทกำาหนด หรอหนงสอสงการใหถกตอง โปรงใส เปน

กจกรรมกาเสรมสรางให บคลากรสาธารณสขมวนยและปองกนการกระทำาผดวนยกจกรรมสงเสรมและสนบสนนใหคณะกรรมการทมอำานาจในการบรหารงานบคคลของหนวยงาน หนวยบรการใหดำาเนนการทชอบ

บคลากรในสงกด

งานการเจาหนาทฝายบรหารทวไปหนวยบรการททำาหนาทเกยวกบการบรหารงานบคคล

คน ธ.ค.60-ก.ย.61

๑.ฝายบรหารและทกหนวยงานในรพ.บางปะกง

๑.ฝายบรหารและทกหนวยงานในรพ.บางปะกง

ธรรม ดวยกฎหมาย โปรงใส เปนธรรม