2015-1-ES01-KA202-16167 · ve uluslararası enstitüler, ajanslar ve yetkili kurumlar ile ortaklık...
2
Fundación RB Alto Bernesga Adesper Cia Toscana Infocenter Gaziosmanpasa University Corane e scope of the Foundation will be mainly in the geographical area of the Alto Bernesga. e Foundation’s cultural, ethnographic, environment and promoting sustainable development purposes. It will support and encourage the development and management of the Biosphere Reserve ALTO BERNESGA, according to the principles enshrined in the M & B UNESCO program and, most prominently, the art of natural history and heritage HIGH BERNESGA and maintenance architecture, construction, urbanism and own traditions of their people. To fulfill the objectives and purposes, the Foundation develops and carries out, among others, the following activities: 1) promote, publish and distribute all kinds of publications. 2) Promote the conservation and protection of that cultural, natural heritage, historical-artistic, ethnographic, anthropological. 3) organize and promote cultural awareness and environmental education. 4) Manage protected areas. 5) To organize, promote conferences, seminars, workshops, exhibitions, conferences, debates, seminars, courses. 6 ) Assign and manage funds for projects of study, research, protection and preservation of natural, human, historical, artistic and environmental heritage. 7) cooperate in carrying out studies, research, activities and projects aimed at sustainable use actions and integrated natural resources, etc. e Association for Sustainable Development and Promotion of Rural Employment (ADESPER) is a Spanish non-profit organisation formed by several social agents in the scope of rural and local development. ADESPER has a wide experience in the field of sustainable rural development; it deals with the latter from a double point of view: training and work creation. In this way, it fosters employment generation as a way to avoid a rural depopulation and to improve social and economic conditions in the rural areas. Experience: e association has actively participated in many initiatives in the scope of programmes as Leonardo da Vinci, Biodiversity Foundation, Equal, Leader or Interreg. It has great experience in local development and transnational cooperation, as well as in management of Community Funds. e Confederazione Italiana Agricoltori Toscana (CIA Toscana) is a professional farmers association . e CIA Toscana represents and protects the farmer’s economic, social and civil interests and the rural community. e CIA Toscana is organised in provincial, regional and national associations which are legally independent. It is based in Florence and represent 20.000 farmers and more than 70.000 associated. e CIA Toscana promotes farmers participation in economic choices in relation to others sectors of the economy and of society, on the base of equal dignities and the mutual convenience; it works for the protection of the environment and for the protection of the territory, it pursues the rebalance town-country; it promotes cultural activities, hospitality and relief that allow the diffusion of the value of the rural world between urban populations. It provides many services to provide practical solutions within the agricultural sector.ey have taken part in Rural Development and Human Resources Programmes (LEADER, HORIZON, INTEGRA, ADAPT,) and specific training programmes (LEONARDO, GRUNDTVIG). INFOCENTER is a licensed VET Centre and provides licenced trainings for more than 40 qualifications. ey are constantly enlarging their training offers depending on the changing labour market and the new jobs emerging. ey keep a wide network of highly qualified vocational trainers of adults, as well as of other professionals who are influencing the design, development and quality management of vocational training systems throughout Bulgaria and Europe. ey work in close collaboration with the National Agency for Vocational Education and Training when it comes to development and validation of new training materials and curricula. In their everyday work they follow the principles of ECVET, EQAVET, national and European qualification frameworks and other relative documents. e Centre works in partnership with local, national and international institutions, agencies and authorities. We are experienced in the former Leonardo and Grundtvig projects and also in national Human Resource Development projects. We are also accreditted by and work in close cooperation with the National Employment Agency in the fileds of career planning, qualification and labour mediation. GOU is a medium size state university situated in Tokat Province of Turkey. It is active in several areas of education and research with more than 1.000 faculty members. It has the aim to be a dynamic and efficient higher education in the Region. e objectives of GOU are providing high quality educational, training and research services in order to train specialists in different fields and to create an intellectual community accredited by national and international quality agencies. e areas in which the university is active and delivers services are: education & training; scientific & applicative research; guidance & counselling; professional orientation; international cooperation in different fields; publishing activities. In the last 10 years GOU was involved in over 20 EU and UN financed projects, more than 10 under its coordination. GOU has implemented projects on education/training not only for students and young people but also for other target groups - disadvantaged or vulnerable groups (people with learning disabilities, persons at risk of social exclusion, unemployed, low qualified, etc.).Relevant projects: ACID (TOI): Improving Competencies of Agricultural Counselors in Development of Agriculture and Rural, IPCISP (ERASMUS+): Improving the Professional Competence and Increasing the Social Development of Prison Staff, KAMEDAP Platform for Vocational Solidarity Among Women CoraNE is a Portuguese non profit organization with a large role of competences and experience in the field of local and rural development. Created in 1995, with the target area known as Terra Fria Transmontana formed by the Municipalities of Bragança, Miranda do Douro, Vimioso and Vinhais. e main goal of its creation is social, economic and cultural development through the valorization, promotion and capitalization of its local potential and endogenous resources, through the implementation of development projects in the region. One of the aims of CoraNE´s local development strategy is the implementation of vocational training of staff, technicians and managers of institutional framework and local population in general. CoraNE has been promoting training activity under the Operational Program Human Potential (POPH), particularly in Adult Education and Training (AET) and Certified Modular Training (CMT), since 2008. Programs experience: Leader II, Leader+ and PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, POEFDS, Agro, Agris, ON and POPH. www. altobernesgabiosfera.es [email protected] www.adesper.com [email protected] www.gop.edu.tr [email protected] www.infocenter.tryavna.biz Vakfın kapsam alanı ağırlıklı olarak Alto Bernesga olarak tanımlanan bölgedir. Vakfın amacı bölgenin kültürel, etnografik, çevre ve sürdürülebilir kalkınma anlamında kalkınmasını teşvik etmektir. Vakıf, M&B UNESCO programında benimsenen ilkelere göre ALTO BERNESGA Biyosfer Rezervinin gelişimi ve idaresini desteklemek ve teşvik etmektir. Bu kapsamda özellikle HIGH BERNESGA’nın doğal tarihi sanatının ve mirasının korunması ve kendi insanının gelenek ve göreneklerinin korunmasına da önem vermektedir. Vakıf hedeflerini gerçekleştirmek ve amaçlarına ulaşmak için aşağıda belirtilen faaliyetleri gerçekleştirmektedir: 1) H1) Her türlü yayının hazırlanması, basılması ve dağıtılması, 2) kültürel ve doğal mirasın korunması, tarihsel, sanatsal antropolojik, etnografik yapının muhafaza edilmesinin teşvik edilmesi, 3) ) kültürel farkındalık ve çevre eğitiminin organize edilmesi ve teşvik edilmesi. 4) Korunan alanların idaresi, 5) Konferans, seminer, atölye çalışmaları, sergiler, konferanslar, tartışmalar, seminerler, kursların organizasyonu ve teşvik edilmesi, 6 ) Doğal, beşeri, tarihi, sanatsal ve çevresel miras ile ilgili çalışma, araştırma, ve koruma projeleri için fon bulmak ve yönetmek, 7) Sürdürülebilir kullanım konusundaki eylemleri ve entegre doğal kaynaklar vb konulara yönelik çalışmalar, araştırma, faaliyet ve projelerin yürütülmesinde işbirliği Kırsal İstihdamın Sürdürülebilir Gelişimi Derneği (ADESPER), kırsal ve lokal gelişim kapsamında çeşitli sosyal gruplardan oluşan ve kar amacı gütmeyen bir İspanyol organizasyonudur. ADESPER, sürdürülebilir kırsal kalkınma alanında oldukça deneyimlidir. Bu kapsamda dernek, hem eğitim hem de iş oluşturma faaliyetleri ile ilgilenmektedir. Yaptığı faaliyetler ile, kırsal nüfusun azalmasını önlemenin bir yolu olarak istihdam oluşturmayı teşvik etmektedir. Aynı zamanda kırsal alandaki sosyal ve ekonomik koşulları geliştirmeyi de teşvik etmektedir. Deneyim: Leonardo da Vinci, Biyoçeşitlilik Vakfı, Eşitlik (Equal), Lider (Leader) veya Avrupa’da Bölgeler Arası İşbirliği (Interreg) gibi programlar kapsamında çok sayıda girişimcilik projesine aktif bir şekilde dâhil olmuştur. Lokal gelişim ve ülkeler arası işbirliği aynı zamanda Topluluk Fonlarının idaresinde de büyük deneyimi bulunmaktadır. e Confederazione Italiana Agricoltori Toscana (CIA Toscana), profesyonel bir üretici derneğidir. CIA Toscana çiſtçinin ekonomik, sosyal ve sivil çıkarlarını korur ve kırsal toplumu temsil eder. e CIA Toscana yasal olarak bağımsız olan il, bölge ve ulusal dernekler şeklinde oraganize olmuştur. Merkezi Floransa şehrindedir ve 20.000 çiſtçiyi ve buna bağlı 70.000 kişiyi temsil etmektedir. CIA Toscana ekonominin ve toplumun diğer sektörlerinde eşit saygınlık ve karşılıklı kolaylık temelinde ekonomik seçimlerinde çiſtçi katılımını teşvik eder. Çevrenin ve bölgenin korunması için çalışmak; kasaba ve ülke arasındaki denegeyi kurmaya çalışır. Kentsel nüfus arasındaki kırsal dünyanın değerinin yaygınlaşmasını sağlayan kültürel etkinlikler, misafirperverliği ve yardımlaşmayı teşvik eder. Tarım sektöründe pratik çözümler sağlayarak birçok hizmet sunmaktadır. Kırsal Kalkınma ve İnsan Kaynakları Programlarında (LEADER, HORIZON, INTEGRA, ADAPT) ve özel eğitim programlarında (LEONARDO, GRUNDTVIG) yer almışlardır. INFOCENTER EOOD (Bulgaristan) lisanslı bir Mesleki Eğitim Merkezidir ve 40’dan fazla yeterlilikler için lisanslı eğitimler vermektedir. Kurum sürekli değişen işgücü piyasası ve ortaya çıkan yeni işlere bağlı olarak kendi eğitim faaliyetlerini genişletmektedir. Kurum yetişkinlerin ve diğer uzmanların mesleki eğitiminde oldukça deneyimli olan çok geniş bir yelpazede uzman çalışmaktadır. Yeni bir eğitim materiali ve müfredatının geliştirilmesi söz konusu olduğunda Mesleki Eğitim konusundaki Ulusal Ajans ile yakın işbirliği içinde çalışmaktadırlar. Kendi günlük çalışmalarında ECVET, EQAVET, ulusal ve Avrupa yeterlilik çerçeveleri ve diğer ilgili belgelerde belirtilen prensipleri takip etmektedirler. Merkez, lokal, ulusal ve uluslararası enstitüler, ajanslar ve yetkili kurumlar ile ortaklık şeklinde çalışmaktadır. Daha önceki Leonardo ve Grundtvig projeleri ve aynı zamanda İnsan Kaynakları Geliştirme projelerinde deneyim sahibiyiz. Kariyer planlaması, yeterliliği ve iş gücü arabulucğu alanlarında Ulusal İstihdam Ajansı ile yakın bir şekilde çalışmaktayız ve bu kurum tarafından tanınmaktayız. Türkiye’nin Tokat ilinde bulunan orta büyüklükteki bir devlet üniversitesidir. Ankara’nın 440 km kuzey doğusunda yer almaktadır. GOU, 3 Temmuz 1992 yılında kurulmuştur ve 1000’den fazla öğretim üyesi ile eğitim ve araştırma faaliyetlerinde aktiſtir. Yaklaşık 30 binden daha fazla öğrencisi vardır ve bunların 400 tanesi yabancı uyrukludur. GOU’nin amacı bölgede dinamik ve etkin bir eğitim hizmeti vermektir. Hedefleri, farklı alanlarda uzmanlar yetiştirebilmek amacı ile yüksek kalitede eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetlerini sunmak ve ulusal ve uluslararası kalite kuruluşlarından sertifikalı bilgili bir toplum oluşturmaktır. Üniversitenin aktif olduğu ve sunduğu hizmetler: eğitim& öğretim; bilimsel&uygulamalı araştırma; rehberlik & danışmanlık; uzman uyum; farklı alanlarda uluslararası iş birliği; yayın faaliyetleridir. Son 10 yıl içerisinde GOU, 20’nin üzerinde Avrupa Birliği ve Birleşmiş Milletler destekli projede yer almış ve 10 taneden fazlasını yönetmiştir. Sadece öğrenciler ve gençler için eğitim ve öğretim faaliyetleri değil aynı zamanda dezavantajlı ve kırılgan gruplar (öğrenme zorluğu bulunan insanlar, sosyal olarak dışlanma riskinde olan insanlar, işsizler, düşük nitelikliler vd.) gibi diğer gruplara da hizmet sunmuştur. İlgili Projeler: ACID (TOI): Kırsalın ve Tarımın Geliştirilmesinde Tarım Danışmanlarının Yetkinliklerinin İyileştirilmesi (2012-1-TR1- LEO05-35178); IPCISP (ERASMUS PLUS): Cezaevi Personelinin Mesleki Yeterliliklerinin ve Sosyal Gelişimlerinin İyileştirilmesi (2015-1-TR01-KA204-022215), KAMEDAP: Kadınlar Arasında Mesleki Dayanışma Platformunu (TR07H1.02-001/PWE-343). CoraNE lokal ve kırsal kalkınma alanında yeterlilik ve deneyim sahibi, kar amacı olmayan 1995’de kurulmuş bir Portekiz kuruluşudur. Hedef alanı, Terra Fria Transmontana olarak bilinen Braga, Miranda do Douro, Vimioso ve Vinhais Belediyeleri sınırlarını kapsamaktadır. Kuruluşunun temel amacı, lokal potansiyelin kıymetlendirme, tanıtım ve aktifleştirmesi yolu ile sosyal, ekonomik ve kültürel gelişimini bölgede kalkınma projelerinin uygulanması ile sağlamaktır. Bu konularda iç kaynakların kıymetlendirmesi önemlidir. CoraNE’nin lokal gelişim strateji amaçlarından birisi, kurumsal çerçevede bölgedeki personelin ve teknisyenlerin mesleki eğitimlerinin gerçekleştirilmesidir. CoroNE, 200’den bu yana İnsan Potansiyeli Operasyonel Programı (POPH) Eksen 2, özellikle Yetişkin Eğitimi ve Öğretimi Tip 2.2 ve Sertifikalı Modüler Oluşumlar (FMC) 2.3 altında yapıcı faaliyetleri teşvik etmektedir. Doğal ve kültürel kaynakların zenginleştirilmesi ve ağ oluşumunun teşvik edilmesi ile kırsalın gelimini destekleme görevine devam etmektedir. Programlardaki Deneyimleri: Leader II, Leader+ ve PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, OEFDS, Agro, Agris, ON ve POPH. Agroinštitút Nitra AGROINSTITUT NITRA is educational institution under the Ministry of Agriculture, Environment and Regional Development of the Slovak Republic. e organisation was established in 1967 and is involved in development of continuing education strategies and projects, mainly in the sector of agriculture and rural development, both on national and international level. e main strategic goals of Agroinstitut are: a) development of effective continuing education system in agro-food sector; b) support and coordination of agricultural advisory services. Our organisation also provides conference services and hotel accommodation, ICT and library services. Agroinstitut has also significant experience in development and implementation of international bilateral and multilateral projects (LLP programmes Leonardo da Vinci, Grundtvig, different bilateral programmes). www.agroinstitut.sk [email protected] Agroinstitut Nitra 40 yıldan daha uzun bir süredir geleneksel olarak eğitim veren bir eğitim kurumudur. Özellikle tarım ve kırsal kalkınma başta olmak üzere ulusal ve uluslararası düzeyde sürekli eğitim stratejileri ve projelerin geliştirilmesinde görev almaktadır. Agroinstitut’ün ana stratejik hedefleri: a) tarım-gıda sektöründe sürekli eğitim sisteminin etkinliğinin geliştirilmesi ve b) danışmanlık sistemlerinin desteklenmesidir. Kurum, konferans ve yönetim kurulu tesisleri ile kütüphane hizmetlerinin kiralanması, konaklama ve yemek gibi hizmetleri de sunmaktadır. Agroinstitut aynı zamanda uluslararası ikili ve çok taraflı projelerin uygulanması ve geliştirilmesinde de önemli deneyime sahiptir (LLP programları Leonardo da Vinci, Grundtvig, farklı ikili programlar). Rurality Recognition and validation of a cross competence in rural community Kırsallık Kırsalda Yaşayan Kesimlerin Çapraz Yeterliliğin Tanınması ve Doğrulanması 2015-1-ES01-KA202-16167 www.erasmusplusrurality.eu Project Proje Avrupa Birliği’nin Erasmus+ Programı kapsamında desteklenmiştir Bu broşür sadece yazarların görüşlerini yansıtmaktadır ve Komisyon burada yer alan bilgilerin herhangi bir şekilde kullanımından sorumlu tutulamaz.
Transcript of 2015-1-ES01-KA202-16167 · ve uluslararası enstitüler, ajanslar ve yetkili kurumlar ile ortaklık...
Fundación RB Alto Bernesga
Adesper
Cia Toscana
Infocenter
Gaziosmanpasa University
Corane
The scope of the Foundation will be mainly in the geographical area of the Alto Bernesga. The Foundation’s cultural, ethnographic, environment and promoting sustainable development purposes. It will support and encourage the development and management of the Biosphere Reserve ALTO BERNESGA, according to the principles enshrined in the M & B UNESCO program and, most prominently, the art of natural history and heritage HIGH BERNESGA and maintenance architecture, construction, urbanism and own traditions of their people. To fulfill the objectives and purposes, the Foundation develops and carries out, among others, the following activities:
1) promote, publish and distribute all kinds of publications. 2) Promote the conservation and protection of that cultural, natural heritage, historical-artistic, ethnographic, anthropological. 3) organize and promote cultural awareness and environmental education. 4) Manage protected areas. 5) To organize, promote conferences, seminars, workshops, exhibitions, conferences, debates, seminars, courses. 6 ) Assign and manage funds for projects of study, research, protection and preservation of natural, human, historical, artistic and environmental heritage. 7) cooperate in carrying out studies, research, activities and projects aimed at sustainable use actions and integrated natural resources, etc.
The Association for Sustainable Development and Promotion of Rural Employment (ADESPER) is a Spanish non-profit organisation formed by several social agents in the scope of rural and local development. ADESPER has a wide experience in the field of sustainable rural development; it deals with the latter from a double point of view: training and work creation.
In this way, it fosters employment generation
as a way to avoid a rural depopulation and to improve social and economic conditions in the rural areas. Experience: The association has actively participated in many initiatives in the scope of programmes as Leonardo da Vinci, Biodiversity Foundation, Equal, Leader or Interreg. It has great experience in local development and transnational cooperation, as well as in management of Community Funds.
The Confederazione Italiana Agricoltori Toscana (CIA Toscana) is a professional farmers association . The CIA Toscana represents and protects the farmer’s economic, social and civil interests and the rural community. The CIA Toscana is organised in provincial, regional and national associations which are legally independent. It is based in Florence and represent 20.000 farmers and more than 70.000 associated. The CIA Toscana promotes farmers participation in economic choices in relation to others sectors of the economy and of society, on the base of equal dignities and the mutual convenience; it
works for the protection of the environment and for the protection of the territory, it pursues the rebalance town-country; it promotes cultural activities, hospitality and relief that allow the diffusion of the value of the rural world between urban populations. It provides many services to provide practical solutions within the agricultural sector.They have taken part in Rural Development and Human Resources Programmes (LEADER, HORIZON, INTEGRA, ADAPT,) and specific training programmes (LEONARDO, GRUNDTVIG).
INFOCENTER is a licensed VET Centre and provides licenced trainings for more than 40 qualifications. They are constantly enlarging their training offers depending on the changing labour market and the new jobs emerging. They keep a wide network of highly qualified vocational trainers of adults, as well as of other professionals who are influencing the design, development and quality management of vocational training systems throughout Bulgaria and Europe. They work in close collaboration with the National Agency for Vocational Education and Training when it comes to development and validation of new training materials and
curricula. In their everyday work they follow the principles of ECVET, EQAVET, national and European qualification frameworks and other relative documents. The Centre works in partnership with local, national and international institutions, agencies and authorities. We are experienced in the former Leonardo and Grundtvig projects and also in national Human Resource Development projects. We are also accreditted by and work in close cooperation with the National Employment Agency in the fileds of career planning, qualification and labour mediation.
GOU is a medium size state university situated in Tokat Province of Turkey. It is active in several areas of education and research with more than 1.000 faculty members. It has the aim to be a dynamic and efficient higher education in the Region. The objectives of GOU are providing high quality educational, training and research services in order to train specialists in different fields and to create an intellectual community accredited by national and international quality agencies. The areas in which the university is active and delivers services are: education & training; scientific & applicative research; guidance & counselling; professional orientation; international cooperation in different fields; publishing activities. In the last 10 years GOU was involved in over 20 EU and UN financed
projects, more than 10 under its coordination. GOU has implemented projects on education/training not only for students and young people but also for other target groups - disadvantaged or vulnerable groups (people with learning disabilities, persons at risk of social exclusion, unemployed, low qualified, etc.).Relevant projects: ACID (TOI): Improving Competencies of Agricultural Counselors in Development of Agriculture and Rural, IPCISP (ERASMUS+): Improving the Professional Competence and Increasing the Social Development of Prison Staff, KAMEDAP Platform for Vocational Solidarity Among Women
CoraNE is a Portuguese non profit organization with a large role of competences and experience in the field of local and rural development. Created in 1995, with the target area known as Terra Fria Transmontana formed by the Municipalities of Bragança, Miranda do Douro, Vimioso and Vinhais. The main goal of its creation is social, economic and cultural development through the valorization, promotion and capitalization of its local potential and endogenous resources, through the implementation of development projects in the region. One of the aims of CoraNE´s local development strategy is the
implementation of vocational training of staff, technicians and managers of institutional framework and local population in general. CoraNE has been promoting training activity under the Operational Program Human Potential (POPH), particularly in Adult Education and Training (AET) and Certified Modular Training (CMT), since 2008. Programs experience: Leader II, Leader+ and PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, POEFDS, Agro, Agris, ON and POPH.
www. altobernesgabiosfera.es
www.adesper.com
www.gop.edu.tr
www.infocenter.tryavna.biz
Vakfın kapsam alanı ağırlıklı olarak Alto Bernesga olarak tanımlanan bölgedir. Vakfın amacı bölgenin kültürel, etnografik, çevre ve sürdürülebilir kalkınma anlamında kalkınmasını teşvik etmektir. Vakıf, M&B UNESCO programında benimsenen ilkelere göre ALTO BERNESGA Biyosfer Rezervinin gelişimi ve idaresini desteklemek ve teşvik etmektir. Bu kapsamda özellikle HIGH BERNESGA’nın doğal tarihi sanatının ve mirasının korunması ve kendi insanının gelenek ve göreneklerinin korunmasına da önem vermektedir. Vakıf hedeflerini gerçekleştirmek ve amaçlarına ulaşmak için aşağıda belirtilen faaliyetleri gerçekleştirmektedir:
1) H1) Her türlü yayının hazırlanması,
basılması ve dağıtılması, 2) kültürel ve doğal mirasın korunması, tarihsel, sanatsal antropolojik, etnografik yapının muhafaza edilmesinin teşvik edilmesi, 3) ) kültürel farkındalık ve çevre eğitiminin organize edilmesi ve teşvik edilmesi. 4) Korunan alanların idaresi, 5) Konferans, seminer, atölye çalışmaları, sergiler, konferanslar, tartışmalar, seminerler, kursların organizasyonu ve teşvik edilmesi, 6 ) Doğal, beşeri, tarihi, sanatsal ve çevresel miras ile ilgili çalışma, araştırma, ve koruma projeleri için fon bulmak ve yönetmek, 7) Sürdürülebilir kullanım konusundaki eylemleri ve entegre doğal kaynaklar vb konulara yönelik çalışmalar, araştırma, faaliyet ve projelerin yürütülmesinde işbirliği
Kırsal İstihdamın Sürdürülebilir Gelişimi Derneği (ADESPER), kırsal ve lokal gelişim kapsamında çeşitli sosyal gruplardan oluşan ve kar amacı gütmeyen bir İspanyol organizasyonudur. ADESPER, sürdürülebilir kırsal kalkınma alanında oldukça deneyimlidir. Bu kapsamda dernek, hem eğitim hem de iş oluşturma faaliyetleri ile ilgilenmektedir. Yaptığı faaliyetler ile, kırsal nüfusun azalmasını önlemenin bir yolu olarak istihdam oluşturmayı teşvik etmektedir. Aynı
zamanda kırsal alandaki sosyal ve ekonomik koşulları geliştirmeyi de teşvik etmektedir.
Deneyim: Leonardo da Vinci, Biyoçeşitlilik Vakfı, Eşitlik (Equal), Lider (Leader) veya Avrupa’da Bölgeler Arası İşbirliği (Interreg) gibi programlar kapsamında çok sayıda girişimcilik projesine aktif bir şekilde dâhil olmuştur. Lokal gelişim ve ülkeler arası işbirliği aynı zamanda Topluluk Fonlarının idaresinde de büyük deneyimi bulunmaktadır.
The Confederazione Italiana Agricoltori Toscana (CIA Toscana), profesyonel bir üretici derneğidir. CIA Toscana çiftçinin ekonomik, sosyal ve sivil çıkarlarını korur ve kırsal toplumu temsil eder. The CIA Toscana yasal olarak bağımsız olan il, bölge ve ulusal dernekler şeklinde oraganize olmuştur. Merkezi Floransa şehrindedir ve 20.000 çiftçiyi ve buna bağlı 70.000 kişiyi temsil etmektedir. CIA Toscana ekonominin ve toplumun diğer sektörlerinde eşit saygınlık ve karşılıklı kolaylık temelinde ekonomik seçimlerinde çiftçi katılımını teşvik eder. Çevrenin ve bölgenin korunması için
çalışmak; kasaba ve ülke arasındaki denegeyi kurmaya çalışır. Kentsel nüfus arasındaki kırsal dünyanın değerinin yaygınlaşmasını sağlayan kültürel etkinlikler, misafirperverliği ve yardımlaşmayı teşvik eder. Tarım sektöründe pratik çözümler sağlayarak birçok hizmet sunmaktadır. Kırsal Kalkınma ve İnsan Kaynakları Programlarında (LEADER, HORIZON, INTEGRA, ADAPT) ve özel eğitim programlarında (LEONARDO, GRUNDTVIG) yer almışlardır.
INFOCENTER EOOD (Bulgaristan) lisanslı bir Mesleki Eğitim Merkezidir ve 40’dan fazla yeterlilikler için lisanslı eğitimler vermektedir. Kurum sürekli değişen işgücü piyasası ve ortaya çıkan yeni işlere bağlı olarak kendi eğitim faaliyetlerini genişletmektedir. Kurum yetişkinlerin ve diğer uzmanların mesleki eğitiminde oldukça deneyimli olan çok geniş bir yelpazede uzman çalışmaktadır.
Yeni bir eğitim materiali ve müfredatının geliştirilmesi söz konusu olduğunda Mesleki Eğitim konusundaki Ulusal Ajans ile yakın işbirliği içinde çalışmaktadırlar. Kendi günlük çalışmalarında ECVET, EQAVET, ulusal ve Avrupa yeterlilik çerçeveleri ve
diğer ilgili belgelerde belirtilen prensipleri takip etmektedirler. Merkez, lokal, ulusal ve uluslararası enstitüler, ajanslar ve yetkili kurumlar ile ortaklık şeklinde çalışmaktadır.
Daha önceki Leonardo ve Grundtvig projeleri ve aynı zamanda İnsan Kaynakları Geliştirme projelerinde deneyim sahibiyiz. Kariyer planlaması, yeterliliği ve iş gücü arabulucğu alanlarında Ulusal İstihdam Ajansı ile yakın bir şekilde çalışmaktayız ve bu kurum tarafından tanınmaktayız.
Türkiye’nin Tokat ilinde bulunan orta büyüklükteki bir devlet üniversitesidir. Ankara’nın 440 km kuzey doğusunda yer almaktadır. GOU, 3 Temmuz 1992 yılında kurulmuştur ve 1000’den fazla öğretim üyesi ile eğitim ve araştırma faaliyetlerinde aktiftir. Yaklaşık 30 binden daha fazla öğrencisi vardır ve bunların 400 tanesi yabancı uyrukludur. GOU’nin amacı bölgede dinamik ve etkin bir eğitim hizmeti vermektir. Hedefleri, farklı alanlarda uzmanlar yetiştirebilmek amacı ile yüksek kalitede eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetlerini sunmak ve ulusal ve uluslararası kalite kuruluşlarından sertifikalı bilgili bir toplum oluşturmaktır. Üniversitenin aktif olduğu ve sunduğu hizmetler: eğitim& öğretim; bilimsel&uygulamalı araştırma; rehberlik & danışmanlık; uzman uyum; farklı alanlarda uluslararası iş birliği; yayın
faaliyetleridir. Son 10 yıl içerisinde GOU, 20’nin üzerinde Avrupa Birliği ve Birleşmiş Milletler destekli projede yer almış ve 10 taneden fazlasını yönetmiştir. Sadece öğrenciler ve gençler için eğitim ve öğretim faaliyetleri değil aynı zamanda dezavantajlı ve kırılgan gruplar (öğrenme zorluğu bulunan insanlar, sosyal olarak dışlanma riskinde olan insanlar, işsizler, düşük nitelikliler vd.) gibi diğer gruplara da hizmet sunmuştur. İlgili Projeler: ACID (TOI): Kırsalın ve Tarımın Geliştirilmesinde Tarım Danışmanlarının Yetkinliklerinin İyileştirilmesi (2012-1-TR1-LEO05-35178); IPCISP (ERASMUS PLUS): Cezaevi Personelinin Mesleki Yeterliliklerinin ve Sosyal Gelişimlerinin İyileştirilmesi (2015-1-TR01-KA204-022215), KAMEDAP: Kadınlar Arasında Mesleki Dayanışma Platformunu (TR07H1.02-001/PWE-343).
CoraNE lokal ve kırsal kalkınma alanında yeterlilik ve deneyim sahibi, kar amacı olmayan 1995’de kurulmuş bir Portekiz kuruluşudur. Hedef alanı, Terra Fria Transmontana olarak bilinen Braga, Miranda do Douro, Vimioso ve Vinhais Belediyeleri sınırlarını kapsamaktadır. Kuruluşunun temel amacı, lokal potansiyelin kıymetlendirme, tanıtım ve aktifleştirmesi yolu ile sosyal, ekonomik ve kültürel gelişimini bölgede kalkınma projelerinin uygulanması ile sağlamaktır. Bu konularda iç kaynakların kıymetlendirmesi önemlidir. CoraNE’nin lokal gelişim strateji amaçlarından birisi, kurumsal çerçevede
bölgedeki personelin ve teknisyenlerin mesleki eğitimlerinin gerçekleştirilmesidir. CoroNE, 200’den bu yana İnsan Potansiyeli Operasyonel Programı (POPH) Eksen 2, özellikle Yetişkin Eğitimi ve Öğretimi Tip 2.2 ve Sertifikalı Modüler Oluşumlar (FMC) 2.3 altında yapıcı faaliyetleri teşvik etmektedir. Doğal ve kültürel kaynakların zenginleştirilmesi ve ağ oluşumunun teşvik edilmesi ile kırsalın gelimini destekleme görevine devam etmektedir. Programlardaki Deneyimleri: Leader II, Leader+ ve PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, OEFDS, Agro, Agris, ON ve POPH.
Agroinštitút Nitra
AGROINSTITUT NITRA is educational institution under the Ministry of Agriculture, Environment and Regional Development of the Slovak Republic. The organisation was established in 1967 and is involved in development of continuing education strategies and projects, mainly in the sector of agriculture and rural development, both on national and international level. The main strategic goals of Agroinstitut are: a) development of effective continuing education
system in agro-food sector; b) support and coordination of agricultural advisory services. Our organisation also provides conference services and hotel accommodation, ICT and library services. Agroinstitut has also significant experience in development and implementation of international bilateral and multilateral projects (LLP programmes Leonardo da Vinci, Grundtvig, different bilateral programmes).
www.agroinstitut.sk
Agroinstitut Nitra 40 yıldan daha uzun bir süredir geleneksel olarak eğitim veren bir eğitim kurumudur. Özellikle tarım ve kırsal kalkınma başta olmak üzere ulusal ve uluslararası düzeyde sürekli eğitim stratejileri ve projelerin geliştirilmesinde görev almaktadır. Agroinstitut’ün ana stratejik hedefleri: a) tarım-gıda sektöründe sürekli eğitim sisteminin etkinliğinin geliştirilmesi ve b) danışmanlık sistemlerinin desteklenmesidir. Kurum, konferans ve yönetim kurulu tesisleri ile kütüphane
hizmetlerinin kiralanması, konaklama ve yemek gibi hizmetleri de sunmaktadır. Agroinstitut aynı zamanda uluslararası ikili ve çok taraflı projelerin uygulanması ve geliştirilmesinde de önemli deneyime sahiptir (LLP programları Leonardo da Vinci, Grundtvig, farklı ikili programlar).
RuralityRecognition and
validation of a cross competence in rural
community
Kırsallık Kırsalda Yaşayan
Kesimlerin Çapraz Yeterliliğin
Tanınması ve Doğrulanması
2015-1-ES01-KA202-16167www.erasmusplusrurality.eu
ProjectProje
Avrupa Birliği’nin Erasmus+ Programı kapsamında desteklenmiştir
Bu broşür sadece yazarların görüşlerini yansıtmaktadır ve Komisyon burada yer alan bilgilerin herhangi bir şekilde kullanımından sorumlu tutulamaz.
Projenin Faaliyetleri
Proje İhtiyacı
Projenin Amaçları
1. Projenin yaygınlaştırılması için faaliyetler:
• K• Her ortağın en az 25 sosyal ortağın (paydaşın) lokal işbirliği ile katılacağı 6 adet bilgilendirme semineri yapması beklenmektedir.
2. Fikri Çıktılar:
• O1: Çapraz Yetkinliği adapte edebilmek için Avrupa’da var olan yetkinlikler ve profesyonel aileler ile ilgili çalışma ve analizler.
• O2: 2014-2020 yıllarında toplum araştırma politikası: kırsal alanlarda iş yaratma potansiyeli ve Horizon 2020’de girişimciliğin rapor edilmesi.
• O3: Çapraz yeterliliğin geliştirilmesi “Horizon 2020’de kırsal toplumun gelişimi”
• O4: Yeni yeterliliğin değerlendirilmesi ve test edilmesi için oluşturulan pilot eğitim kursu.
• O5: Öğrenciler için öğretim materyallerinin geliştirilmesi.
• O6: Açık eğitim kaynaklarının (AEK) metodolojik rehberi.
• O7: Kırsal alandaki uzaktan eğitimin teşvik edilmesini sağlayacak TIC platformu.
3. Çoğaltıcı Faaliyetler:
• E1: Fikri ürünlerin yaygınlaştırma semineri.
• E2: Fikri ürünleri değerlendirme semineri.
• E3: ITC platformun değerlendirme semineri.
4. Öğrenme/Öğretme/Eğitim Faaliyetleri:
• C1: Kırsallık Projesinde yer alan kısa süreli personel eğitim faaliyetleri.
2000-2006 yıllarındaki Toplumu Destekleme Çerçevesi ve 2007-2013 yıllarındaki Finansal Çerçeve’de desteklenen tüm projelerin %39’unda kırsal kalkınmaya vurgu yapılmıştır. Bu rakamlar belirli toplum için başlangıç olan LEADER+’ın kırsal kalkınmaya ilave edilmesine neden olmuştur.
AB üye ülkeleri içinde bu özel ihtiyaçları karşılamak üzere çok yönlü uzmanları hazırlamak için özel bir eğitim bulunmamaktadır. Uygun aile meslekleri içerisinde bir mesleki yeterlilik veya bir çapraz kırsal toplum geliştirme yetkinliği bulunmamaktadır. Bu aynı zamanda EQF (Avrupa Kalite Çerçevesi) içerisine de adapte edilmemiştir.
Avrupa’da kırsal kalkınma ile ilişkili faaliyetleri geliştirecek profesyonel personel gereksinimi kırsal alanların çeşitliliği ve faaliyetlerin fazlalığından dolayı artmaktadır.
Yeni Erasmus+ Programı Avrupa 2020 ve Yeniden Düşünme Eğitimi stratejilerinin bir parçasıdır. Eğitim, öğretim, gençlik ve spor gibi tüm girişimleri kapsamaktadır.
Eğitim alanında okul, mesleki eğitim, yüksek eğitim ve yetişkin eğitimi gibi tüm eğitim seviyelerini kapsamaktadır.
Bu yeni program, net bir meslek ile üçüncü ülkelere açılmada uluslararasılaşmayı sağlamak için AB sınırlarının ötesinde resmi ve resmi olmayan eğitimlere odaklanmaktadır. Burada amaç, öğrenciler, öğretim üyeleri ve işçilerin istihdam edilebilmesi için insanların eğitim ve öğretim kapasitelerinin geliştirilmesini sağlamaktır.
• EQF’de “Horizon 2020’de Toplum kırsal kalkınma teknisyeni” şeklinde yeni bir meslek profilinin geliştirilmesi, tanınması ve çapraz bir yetkinliğin tanınması
• Kırsal kalkınmanın profesyonelleşmesi ile yeterlilik ve istihdamı sağlayarak bu yeni mesleki yeterliliğin şeffaflığını arttırmak
• İkili eğitime dayalı yenilikçi öğrenme metodolojisini uygulamak
• Eğitim faaliyetini geliştirmek için çapraz yeterlilik birimlerini ve uygun teknik kılavuzları dizayn etmek.
Erasmus+ Programı
Project actions
Need for the Project
Project Objectives
1. Actions to disseminate the project:
• Each partner will perform 6 informative seminars where local collaboration of at least 25 social partners (stakeholders) is expected.
2. Intellectual Outputs:
01. Study and analysis of existing qualifications and professional families in Europe to adapt the Cross Competence.
02. Community research policy 2014-2020: report on the Horizon 2020 potential for job creation and entrepreneurship in rural areas.
03. Development of cross-competence “Rural community develpment agent Horizon 2020”.
04. Structured pilot training course for evaluation and testing of the new competence.
05. Development of training materials for students.
06. Methodological guide for open educational resources (OER).
07. ICT platform to promote distance education in rural areas.
3. Multiplier events:
E1. Dissemination seminar of intellectual products.
E2. Evaluation seminar of intelletual products.
E3. Evaluation seminar of ICT platform.
4. Learning/Teaching/Training Activities:
C1. Short-term joint staff training events involved in the Rurality Project.
In the 2000-2006 Community Support Framework and the Financial Framework 2007-2013, 39% of all approved projects had implications for rural development. These figures come in addition to the specific community initiative LEADER+ for rural development.
Moreover, in the EU member states there is no specific training to prepare versatile professionals to meet these specific needs. Neither does a professional qualification or a cross-rural community development competence exist within the appropriate professional families and adapted to the EQF (European Qualification Framework).
Demand in Europe for professional staff to develop activities linked to rural development is increasing due to diversification of activities in the rural areas.
The new Erasmus+ program is part of the Europe 2020 strategy, the Education and Training 2020 strategy and the Rethinking Education strategy. It encompasses all initiatives for education, training, youth and sport.
In education it involves all leves: school, vocational training, higher education and adult education.
This new program focuses on the formal and informal beyond EU borders learning, with a clear vocation for internationalization and opening up to third countries in order to improve educational and training capabilities of people, as well as the employability of students, faculty and workers.
• To develop, recognize and validate a transversal competence in the EQF for a new professional profile “Community rural development technician in Horizon 2020”.
• To increase transparency of this new professional competence to influence the skills and employability through the professionalization of rural development.
• To apply an innovative teaching methodology based on dual training.
• To design cross competence units and appropiate technician manuals to the development of the training action.
Erasmus+ Program
