13.07.2012 T17 Reputation, Robert Beer, XING
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Corporate Online Reputation und Business Netzwerke
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COR und Business NetzwerkeInhalt
Bedeutung (Bsp.: Recruiting)RealitätscheckTo do´s und Strategien
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COR und Business NetzwerkeBedeutung – Nutzung im Vergleich
Quelle: BITKOM / ComScore Februar 2012Quelle: BITKOM / ComScore Februar 2012
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COR und Business NetzwerkeBedeutung – Themen im Recruiting
Quelle: recruiting trends 2012 – monster.deQuelle: recruiting trends 2012 – monster.de
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COR und Business NetzwerkeBedeutung – Themen im Recruiting
Quelle: White Paper „Social Media als Innovationstreiber im Recruiting“Quelle: White Paper „Social Media als Innovationstreiber im Recruiting“
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COR und Business NetzwerkeBedeutung – Themen im Recruiting
Quelle: recruiting trends 2012 – monster.deQuelle: recruiting trends 2012 – monster.de
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COR und Business NetzwerkeRealitätscheck
Quelle: http://www.slideshare.net/stevenvanbelleghem/social-media-around-the-world-2011
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Corporate Online Reputation auf XINGAktivierung der Mitarbeitenden als Botschafter
MA sind die wichtigsten Botschafter der Unternehmung
Präsenz / Employer Branding:- Unternehmensprofile auf Business Netzwerken- Kununu Arbeitgeberbewertungen
Aktivierung / Reputation Managment - Postings der MA auf Business-Netzwerken (z.B. Jobangebote) - Communities (Gruppen)
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COR und Business NetzwerkeKommunikations-Strategien für Unternehmen in sozialen Medien
Fünf Strategien
1. Recruiting
2. Beobachten und reagieren
3. Interne Kommunikation
4. Authentizität
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DankeUnd viel Erfolg!