Staff Qualifications and Education (SQE )

Staff Qualifications and Education (SQE ) Presented by :NURHIKMAH P1806213403IMA FATIMAH P1806213404Diadaptasi Dari :JCI ACCREDITATION STANDARD FOR HOSPITALSLOGOAdd your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) PlanningStaff Qualifications and Education (SQE ) Determining Medical Staff MembershipAdd your company sloganLOGOPLANNING(PERENCANAAN)Staff Qualifications and Education (SQE ) Add your company sloganLOGOSTANDAR SQE 1Staff Qualifications and Education (SQE ) StandarPemimpin RS dan pelayanan menetapkan pendidikan, keterampilan, pengetahuan, dan persyaratan lainnya bagi seluruh staf.Add your company sloganLOGOMAKSUD SQE 1Staff Qualifications and Education (SQE ) Pemimpin RS / layanan menentukan kebutuhan staf untuk memenuhi kebutuhan pasien. Mereka mendefinisikan pendidikan, keterampilan, pengetahuan, dan persyaratan lain yang diinginkan untuk posisi individu atau untuk kelas posisi yang sama, misalnya, perawat perawatan intensif.Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) Untuk Memproyeksikan Kebutuhan Kepegawaian, Pemimpin Menggunakan Beberapa Factor Sebagai Berikut :1Misi Rumah sakit

2Pelayanan diagnostik dan klinis yang disediakan rumah sakit3Jumlah pasien rawat inap dan rawat jalan4Perpaduan pelayanan pasien dari rumah sakit dan tingkat kesulitan atau keparahan dari kebutuhan pasien.5Teknologi medis yang digunakan dalam perawatan pasienAdd your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 1.1Misi rumah sakit, jumlah dan gabungan dari pasien, pelayanan, dan teknologi medis yang digunakan dalam perencanaan2Kebutuhan pendidikan, keterampilan, dan pengetahuan yang ditetapkan untuk staf.3Hukum dan peraturan yang berlaku dimasukkan dalam perencanaanAdd your company sloganLOGOSTANDAR SQE.1.1Staff Qualifications and Education (SQE ) Tanggung jawab masing-masing anggota staf didefinisikan dalam deskripsi pekerjaan yang berlaku.

MAKSUD SQE.1.1Deskripsi pekerjaan adalah dasar bagi pekerjaan staf, orientasi pekerjaan staf, dan evaluasi seberapa baik mereka memenuhi tanggung jawab pekerjaan.

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 1.11Setiap anggota staf yang tidak diizinkan untuk berlatih secara mandiri memiliki deskripsi pekerjaan2Orang-orang yang diidentifikasi dalam point maksud diatas (huruf a d) ketika di rumah sakit, memiliki deskripsi pekerjaan yang sesuai dengan kegiatan dan tanggung jawab mereka atau memiliki hak istimewa jika tercatat sebagai alternatif. ( Also see AOP.3, ME 1) (Juga lihat AOP.3, ME 1) 3Deskripsi pekerjaan berdasarkan dengan kebijakan rumah sakitAdd your company sloganLOGOSTANDAR SQE 2.Staff Qualifications and Education (SQE ) Pemimpin RS dan Pelayanan mengembangkan dan melaksanakan proses- proses untuk merekrut, mengevaluasi, dan menunjuk staf serta prosedur-prosedur terkait lainnya yang diidentifikasi oleh rumah sakitMAKSUD SQE 2Rumah sakit ini menyediakan proses yang efisien, terkoordinasi, atau terpusat untuk :

Merekrut orang untuk jabatan yang tersedia; Mengevaluasi pelatihan, keterampilan, dan pengetahuan calon staf; dan Mengangkat individu sebagai staf rumah sakit

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) 1234Rumah sakit menetapkan dan menerapkan proses untuk rekruitmen staf (Juga lihat GLD.3.3, ME 1) Rumah sakit menetapkan dan menerapkan proses untuk mengevaluasi kualifikasi staf baruRumah sakit menetapkan dan menerapkan proses untuk pengangkatan stafRumah sakit menetapkan dan menerapkan proses yang seragam di seluruh rumah sakit untuk jenis staf yang sama ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 2Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 3.Rumah sakit menggunakan proses yang sudah ditetapkan untuk memastikan bahwa pengetahuan dan keterampilan staf klinis sesuai dengan kebutuhan pasienMAKSUD SQE 3Anggota staf yang berkualitas digaji oleh rumah sakit melalui proses yang sesuai dengan persyaratan posisi dengan kualifikasi calon anggota staf. Proses ini juga memastikan bahwa keterampilan anggota staf adalah awalnya dan dari waktu ke waktu sesuai dengan kebutuhan pasien. Untuk rumah sakit kesehatan staf profesional yang praktisi independen (yaitu, mereka tidak berlatih di bawah deskripsi pekerjaan), proses ini diidentifikasi dalam SQE.9 melalui SQE.12.

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 3Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 4.Rumah sakit menggunakan proses yang sudah ditetapkan untuk memastikan bahwa pengetahuan dan keterampilan staf nonklinis sesuai dengan kebutuhan rumah sakit dan persyaratan untuk posisi tersebut.MAKSUD SQE 4Rumah sakit mencari staf yang kompeten yang dapat mengisi kebutuhan posisi nonclinical. Pengawas dari anggota staf memberikan orientasi posisi dan memastikan bahwa pekerja dapat memenuhi tanggung jawab berdasarkan deskripsi pekerjaan. Anggota staf wajib menerima tingkat pengawasan dan secara periodik dievaluasi untuk meyakinkan kelanjutan kompetensi dalam jabatan tersebut. (Juga lihat AOP.5.2 dan AOP.6.2).

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 4Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 5Terdapat informasi kepegawaian yang terdokumentasi untuk setiap anggota staf

MAKSUD SQE 5Setiap anggota staf di rumah sakit, memiliki izin hukum untuk bekerja secara independen, memiliki catatan dengan informasi tentang kualifikasi-nya; hasil evaluasi, termasuk kinerja individu dari tanggung jawab pekerjaan dan kompetensi serta riwayat pekerjaan. Catatan distandarisasi dan terus berjalan sesuai dengan kebijakan rumah sakit. (Juga lihat di SQE.9, SQE.13, dan SQE.15).

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) 1File Personil untuk setiap anggota staf yang distandarisasi dan dipertahankan sesuai dengan kebijakan rumah sakit2Personil file berisi deskripsi pekerjaan dari anggota staf pada saat bekerja3Personil file berisi riwayat kerja dari anggota staf4Personil file berisi kualifikasi anggota staf5Personil file berisi hasil evaluasiELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 56Personil file berisi catatan pendidikan staf selama bekerja Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 6 dan 6.1Rencana susunan kepegawaian dinilai ulang secara berkelanjutan dan diperbarui sesuai kebutuhanAdd your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) MAKSUD SQE 6 dan 6.1Kesesuaian dan kecukupan staf sangat penting untuk perawatan pasien maupun untuk seluruh kegiatan pengajaran dan penelitian di rumah. Perencanaan Staf dilakukan oleh para pimpinan departemen / layanan.

Strategi menetapkan dan mengidentifikasi jumlah dan jenis staf yang diperlukan disertai keterampilan, pengetahuan, dan persyaratan lainnya yang diperlukan di masing-masing departemen dan layanan.

Strategi ditujukan :Penugasan kembali staf dari satu departemen atau layanan lain dalam menanggapi perubahan kebutuhan pasien atau kekurangan staf; Pertimbangan permintaan staf untuk penugasan kembali berdasarkan nilai-nilai budaya atau agama; dan Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan setempat. Perncanaan dan jumlah staf yang ada dipantau secara terus-menerus, dan strategi ini diperbarui sesuai kebutuhan. Ada proses yang terkoordinasi bagi para pemimpin departemen / layanan untuk memperbarui strategi keseluruhan. (Juga lihat GLD.7 dan GLD.9, ME 2).

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 6Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE )

ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 6.1Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 7Semua anggota staf klinis dan non klinis diberikan orientasi mengenai rumah sakit, departemen atau unit di mana mereka ditugaskan, dan mengenai tanggung jawab pekerjaan spesifik mereka pada saat penunjukan.

MAKSUD SQE 7Keputusan untuk menunjuk seseorang menjadi staf rumah sakit ditetapkan beberapa proses persyaratan. Seluruh staf baik staf baru perlu memahami seluruh rumah sakit dan bagaimana tanggung jawab spesifik klinis atau non klinis yang berkontribusi pada misi rumah sakit. Hal ini dicapai melalui orientasi umum rumah sakit dan perannya di rumah sakit dan orientasi khusus untuk tanggung jawab pekerjaan dari posisi/jabatan mereka.Semua anggota staf klinis dan nonklinis diberikan orientasi mengenai rumah sakit, departemen atau unit di mana mereka ditugaskan dan mengenai tanggung jawab pekerjaan spesifik mereka pada saat penunjukan.Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE )

ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 7Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE )

STANDAR SQE 8Setiap anggota staf menerima pelatihan dan pendidikan selama bekerja untuk mempertahankan atau untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya.

MAKSUD SQE 8Rumah sakit mengumpulkan data dari beberapa sumber untuk mengetahui kebutuhan pendidikan stafnya. Kepemimpinan rumah sakit mendukung komitmen pendidikan pelayanan staf yang terus menerus dengan membuat ruang yang tersedia, peralatan, dan waktu untuk pendidikan dan program pelatihan. Pendidikan ini dapat ditawarkan sekali untuk semua atau diulang untuk staf untuk meminimalkan dampak pada kegiatan perawatan pasien

Add your company sloganLOGO25Staff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 8Rumah sakit menggunakan berbagai sumber data dan informasi, termasuk hasil-hasil kegiatan pengukuran mutu dan keselamatan, untuk mengidentifikasi kebutuhan pendidikan staf.

Program pendidikan direncanakan berdasarkan data dan informasi.

Staf rumah sakit menerima pendidikan dan pelatihan secara berkelanjutan. (Juga lihat AOP.5.3, ME 4 dan AOP.6.3, ME 4)

Pendidikan yang relevan dengan kemampuan masing-masing anggota staf untuk memenuhi kebutuhan pasien dan / atau persyaratan pendidikan yang berkelanjutan. (Juga lihat AOP.5.3, ME 4 dan AOP.6.3, ME 4)

Rumah sakit ini menyediakan waktu dan fasilitas yang memadai untuk semua staf berpartisipasi dalam pendidikan dan kesempatan pelatihan yang relevan Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 8.1Anggota staf yang menyediakan perawatan pasien dan staf lainnya yang diidentifikasi RS dilatih dan dapat menunjukkan kompetensi melakukan teknik resusitasi yang tepat.

MAKSUD SQE 8.1Setiap rumah sakit mengidentifikasi staf untuk dilatih melakukan teknik resusitasi dan sesuai dengan peran mereka di rumah sakit. Tingkat yang tepat dari pelatihan bagi mereka yang diidentifikasi diulang berdasarkan persyaratan dan / atau kerangka waktu diidentifikasi oleh program pelatihan yang diakui, atau setiap dua tahun jika program pelatihan yang diakui tidak digunakan.. Ada bukti yang menunjukkan jika setiap anggota staf mengikuti pelatihan telah mencapai tingkat kompetensi yang diinginkan. (Juga lihat COP.3.2)

Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 8.1Staf yang memberikan perawatan pasien dan staf lainnya yang ditunjuk oleh rumah sakit mendapat pelatihan cardiac life support.

Tingkat pelatihan yang sesuia dengan frekuensi yang memadai untuk memenuhi kebutuhan staf.

Ada bukti yang menunjukkan staf tersebut lulus pelatihan. Tingkat pelatihan yang diinginkan untuk tiap individu diulang berdasarkan persyaratan dan / atau jangka waktu yang ditetapkan oleh program pelatihan yang diakui, atau setiap dua tahun jika tidak mengunakan program pelatihan yang diakui.Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 8.2MAKSUD SQE 8.2Rumah sakit menyediakan program kesehatan dan keselamatan stafProgram kesehatan dan keselamatan staf RS penting untuk mempertahankan fisik dan kesehatan mental, kepuasan, produktivitas, dan kondisi yang aman staf untuk bekerja. Karena kontak mereka dengan pasien sehingga banyak petugas kesehatan beresiko untuk terpapar dan kemungkinan terjadi penularan infeksi penyakitAdd your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) ELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 8.2Rumah sakit menyediakan, program kualitas rumah sakit, program kesehatan dan keselamatan yang responsif, kebutuhan staf yang mendesak dan tidak mendesak melalui pengobatan langsung dan rujukan. Rumah sakit mengidentifikasi secara epidemiologis infeksi yang signifikan, staf yang beresiko tinggi untuk terpapar dan terinfeksi, dan menerapkan vaksinasi serta program imunisasi staf . Rumah sakit menyediakan evaluasi, konseling, dan tindak lanjut dari staf terinfeksi penyakit menular yang dikoordinasikan dengan program pencegahan dan pengendalian infeksi. Rumah sakit mengidentifikasi area potensi kekerasan di tempat kerja dan menerapkan langkah-langkah untuk mengurangi risiko tersebut. Rumah sakit ini menyediakan evaluasi, konseling, dan tindak lanjut perawatan staf yang terluka akibat kekerasan di tempat kerjaAdd your company sloganLOGODETERMINING MEDICAL STAFF MEMBERSHIP

(MENETAPKAN KEANGGOTAAN STAF MEDIS )Staff Qualifications and Education (SQE ) Add your company sloganLOGOStaff Qualifications and Education (SQE ) STANDAR SQE 9Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk mengumpulkan kredensial staf medis yang diizinkan untuk memberikan perawatan pasien tanpa PengawasanSTANDAR SQE 9.1Pendidikan Staf medis, lisensi / registrasi dan kepercayaan lain yang dipersyaratkan oleh hukum atau peraturan diverifikasi RS dan berlangsung secara berkelanjutan.STANDAR SQE 9.2Terdapat keseragaman , proses keputusan yang transparan dalam penunjukan awal staf medis.Add your company sloganLOGOwww.themegallery.comMAKSUD SQE 9 dan 9.2Add your company sloganLOGOwww.themegallery.comELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 9Add your company sloganLOGOwww.themegallery.comELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 9.1Add your company sloganLOGOwww.themegallery.comELEMEN PENGUKURAN DARI SQE 9.2Add your company sloganLOGOTHE ASSIGNMENT OF MEDICAL STAFF CLINICAL PRIVILEGES

PENETAPAN KEWENANGAN KLINIKAdd your company sloganLOGOwww.themegallery.comSTANDAR SQE 10Rumah sakit memiliki tujuan dan prosedur berbasis bukti yang terstandar untuk mengesahkan semua anggota staf medis untuk menerima dan mngobati pasien serta untuk memberikan pelayanan klinis lainnya yang konsisten dengan kualifikasi mereka.Add your company sloganLOGOwww.themegallery.comMntapkan kompetensi klinis anggota staf medis saat ini dan membuat keputusan tentang apa layanan klinis anggota staf medis akan diijinkan untuk melakukan, sering disebut mengistimewakan, adalah penentuan yang paling penting rumah sakit akan membuat untuk melindungi keselamatan pasien dan untuk memajukan kualitas layanan klinis.Add your company sloganLOGOwww.themegallery.comAdd your company sloganLOGOSQE 10Standar :Rumah sakit memiliki tujuan yang terstandar, prosedur berbasis bukti untuk memberi wewenang kepada semua staf medis fungsional untuk menangani dan merawat pasien dan menyediakan pelayanan klinis lainnya secara konsisten sesuai dengan kualifikasinya.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 10Penentuan kompetensi klinis terkini dan memutuskan tentang apakah suatu jenis pelayanan dari staf medis fungsional tertentu akan diizinkan, sering disebut privileging, adalah penentuan yang paling kritis dalam rumah sakit untuk menjaga keselamatan pasien dan lebih lanjut adalah menjaga kualitas pelayanan klinis rumah sakit.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 10Keputusan tentang kewenangan tersebut dibuat sebagai berikut :1. Rumah sakit menentukan standar prosedur untuk mengidenfikasi pelayanan klinis bagi setiap individu.Pada penugasan awal, kredensial yang diidentifikasikan pada KPS 9 akan menjadi dasar utama untuk menentukan privilege. Bila tersedia, rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya, dari sejawat seprofesi, penghargaan dan sumber informasi lainnya juga dipertimbangkan.

Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 102. Pada penugasan ulang, setiap tiga tahun, rumah sakit mencari dan menggunakan informasi tentang area kompetensi praktisi klinis berikut ini :Asuhan pasienPengetahuan medis/klinisc. Pembelajaran dan peningkatan berbasis praktekKetrampilan hubungan antar manusia dan komunikasiKomitmen untuk secara terus menerus mengembangkan professionalitas, etika, pemahaman dan kepekaan terhadap keragaman dan sikap tanggungjawab terhadap pasien, profesinya dan masyarakat.f. Praktek berbasis sistemAdd your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 10Rumah sakit memiliki proses terstandar yang terdokumentasi dalam kebijakan resmi rumah sakit untuk memberikan kewenangan klinik bagi setiap anggota staf medis fungsional untuk memberikan pelayanan medis pada penugasan pertama dan pada penugasan ulang kemudian.Keputusan memberikan penugasan ulang untuk memberikan pelayanan pasien merujuk pada item a) sampai f) pada maksud di atas dan pada review kinerja secara berkala dari para praktisi.Pelayanan pasien yang akan diberikan oleh setiap anggota staf medis fungsional secara jelas digambarkan dan dikomunikasikan oleh pemimpin rumah sakit ke seluruh rumah sakit dan ke anggota staf medis fungsional.Setiap staf medis fungsional hanya memberikan pelayanan medis yang secara spesifik diizinkan oleh rumah sakit.

Add your company sloganLOGOMONITORING DAN EVALUASI ANGGOTA STAF MEDIS FUNGSIONALAdd your company sloganLOGOSQE 11Standar :Ada evaluasi terus menerus terhadap kualitas dan keamanan asuhan klinis yang diberikan oleh setiap staf medis fungsional.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 11Ada proses terstandar untuk setidaknya setiap tahun, mengumpulkan data yang relevan atas setiap praktisi untuk direview oleh kepala unit kerja atau panitia tertentu. Review memungkinkan rumah sakit mengidentifikasi kecenderungan praktek professional yang memberi dampak pada kualitas asuhan dan keselamatan pasien.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 11Penilaian aktifitas staf medis fungsional senior dan para kepala unit kerja dilakukan oleh otoritas internal dan eksternal yang sesuai.Proses evaluasi yang terus menerus terhadap praktisi profesional dilakukan secara objektif dan berbasis bukti. Hasil proses review bisa tidak ada perubahan dalam tanggung jawab staf medis fungsional, perluasan tanggung jawab, pembatasan tanggung jawab, masa konseling dan pengawasan atau kegiatan lainnya. Setiap waktu sepanjang tahun, bila bukti yang dapat dipertanyakan, kurangnya peningkatan kinerja, ada review dan kegiatan sesuai lainnya yang diambil. Hasil review, tindakan yang diambil dan setiap dampak atas kewenangan didokumentasi dalam file kredensial staf medis fungsional atau file lainnya.

Add your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 11Ada evaluasi praktek profesional terus-menerus dari kualitas dan keamanan pelayanan pasien yang diberikan oleh setiap anggota staf medis fungional yang direview dan dikomunikasikan kepada setiap anggota staf medis fungsional setidaknya setiap tahun.Evaluasi praktek profesional terus-menerus dan review tahunan dari setiap anggota staf medis fungsional dilaksanakan dengan proses yang seragam yang ditentukan oleh kebijakan rumah sakit.Evaluasi mempertimbangkan dan menggunakan data komparatif secara proaktif, seperti membandingkan dengan literatur kedokteran.Evaluasi mempertimbangkan dan menggunakan kesimpulan dari analisa mendalam terhadap komplikasi yang dikenal dan berlaku.Informasi dari proses evaluasi praktik profesional tersebut didokumentasikan dalam file krendensial anggota staf medis fungsional dan file lainnya yang relevan.

Add your company sloganLOGOSQE 12(Staf Keperawatan)Standar :Rumah sakit memiliki proses yang efektif untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensial staf keperawatan (izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman)Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 12Kebutuhan rumah sakit untuk memastikan bahwa kualifikasi staf keperawatan sesuai dengan misi, sumber daya dan kebutuhan pasien. Staf keperawatan bertanggungjawab untuk memberikan asuhan keperawatan langsung. Sebagai tambahan, asuhan keperawatan memberikan kontribusi terhadap dampak pada pasien secara keseluruhan. Rumah sakit harus memastikan bahwa perawat berkualifikasi untuk memberikan asuhan keperawatan dan harus spesifik terhadap jenis asuhan dimana mereka diizinkan memberikannya bila tidak diidenfikasikan dalam peraturan perundangan.Add your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 12Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk melakukan proses kredensialing setiap staf keperawatan.Izin, pendidikan, pelatihan dan pengalamanan didokumentas.Infrormasi tersebut diverifikasi dari sumber aslinya sesuai parameter yang ditentukan dalam maksud dan tujuan KPS 9Ada catatan kredensial yang dipelihara dari setiap staf keperawatan.Rumah sakit mempunyai proses untuk memastikan bahwa krendesial dari perawat kontrak sahih dan lengkap sebelum penugasan.Rumah sakit mempunyai proses untuk memastikan kesahihan kredensial perawat yang bukan pegawai rumah sakit, tapi mendampingi dokter dan memberikan pelayanan pada pasien rumah sakit .

Add your company sloganLOGOSQE 13Standar :Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggung jawab dari setiap tugas dan membuat penugasan berdasarkan atas kredensial perawat dan peraturan perundangan.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 13Review kualifikasi perawat menyediakan dasar untuk penugasan dan aktifitas klinis. Penugasan ini dapat dideskripsikan dalam uraian tugas atau dideskripsikan dengan cara atau dokumen lain. Penugasan dibuat oleh rumah sakit secara konsisten dengan peraturan dan perundangan yang berlaku tentang tanggung jawab perawat dan asuhan klinis.Add your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 13Izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman staf keperawatan digunakan untuk membuat penugasan kerja klinis.Proses yang memperhitungkan peraturan perundangan yang relevan.Add your company sloganLOGOSQE 14Standar :Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk staf keperawatan berpartisipasi dalam aktifitas peningkatan mutu rumah sakit, termasuk mengevaluasi kinerja individu.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 14Peran penting klinis staf keperawatan yang mengharuskan mereka untuk secara aktif berpartisipasi dalam program perbaikan mutu klinis rumah sakit. Bila, pada setiap titik dalam monitoring mutu klinis, evaluasi, dan peningkatan mutu, kinerja staf keperawatan ada dalam tanda tanya, rumah sakit mempunyai proses untuk mengevaluasi kinerja individu. Hasil review, tindak lanjut dan setiap dampak atas kewenangan didokumentasikan dalam file kredensial atau file lainnya.Add your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 14Partisipasi perawat dalam aktifitas peningkatan mutu rumah sakit.Kinerja staf keperawatan direview bila ada indikasi akibat temuan pada aktifitas peningkatan mutu.Informasi yang sesuai dari proses review tersebut didokumentasikan dalam file kredensial perawat tersebut atau file lainnya.

Add your company sloganLOGOSQE 15(Staf Kesehatan Profesional Lainnya)Standar :Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengumpulkan, memverifikasi dan mengevaluasi kredensialing staf kesehatan professional lainnya (izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman )Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 15Rumah sakit mempekerjakan atau dapat mengizinkan berbagai staf kesehatan professional lainnya untuk memberikan asuhan dan pelayanan kepada pasien mereka atau berpartisipasi dalam proses asuhan pasien. Contohnya, staf professional ini termasuk bidan, asisten operasi, tenaga perawat emergensi, farmasis dan asisten farmasis. Dibeberapa negara atau budaya, kelompok ini juga termasuk pengobat tradisional atau pelayanan pelengkap atau pengobatan tradisional alternatif (seperti, akupuntur, obat herbal). Seringkali, staf ini tidak secara aktual berpraktek di rumah sakit, sebaliknya, mereka merujuk ke rumah sakit atau memberikan asuhan lanjutan untuk pasien di masyarakat.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 15Untuk staf profesional lainnya yang diizinkan bekerja atau berpraktek di rumah sakit, rumah sakit bertanggung jawab untuk mengumpulkan dan memverifikasi kredensial mereka. Rumah sakit harus memastikan bahwa staf kesehatan profesional lainnya tersebut memiliki kualifikasi tertentu untuk memberikan asuhan dan pelayanan dan harus secara spesifik menetapkan jenis asuhan dan pelayanan yang diizinkan dilakukan bila tidak teridentifikasi dalam peraturan perundangan.Add your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 15Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengumpulkan kredensial setiap staf kesehatan professional lainnya.Izin, pendidikan , pelatihan dan pengalaman yang relevan didokumentasi.Informasi tersebut diverifikasi dari sumber aslinya sesuai parameter yang ditentukan dalam maksud dan tujuan KPS 9. Ada catatan yang dipelihara dari setiap staf kesehatan profesional lainnya.Catatan tersebut bersisi salinan izin yang ditentukan, sertifikasi atau registrasi.Rumah sakit mempunyai proses untuk memastikan bahwa staf lainya yang bukan pegawai rumah sakit tetapi mendampingi dokter dan memberikan pelayanan pada pasien rumah sakit memiliki kredensial yang sahih yang sebanding dengan persyaratan kredensial rumah sakit .

Add your company sloganLOGOSQE 16Standar :Rumah sakit memiliki standar prosedur untuk mengidentifikasi tanggungjawab tugas dan menyusun penugasan kerja klinis berdasarkan pada kredensial staf kesehatan professional dan peraturan perundangan.Add your company sloganLOGOMaksud dan Tujuan SQE 16Rumah sakit bertanggung jawab untuk mengidentifikasi jenis aktifitas atau rentang pelayanan para individu yang akan diberikan dalam rumah sakit. Ini dapat dilakukan melalui perjanjian, penugasan, uraian tugas, atau metode lainya. Sebagai tambahan, rumah sakit menentukan tingkat pengawasan (konsisten dengan peraturan perundangan yang ada), bila ada, untuk staf professional ini.Add your company sloganLOGOElemen Penilaian SQE 16Izin, pendidikan, pelatihan dan pengalaman dari staf kesehatan professional lainnya digunakan untuk menyusun penugasan kerja klinis.Proses memperhitungkan peraturan perundangan yang relevan.

Add your company sloganLOGOThank You !Staff Qualifications and Education (SQE ) LOGOAdd your company sloganLOGO