12.0.-JARTSA-SSO-RESP-12-RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SSO.doc

8/18/2019 12.0.-JARTSA-SSO-RESP-12-RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SSO.doc

1/16

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Código: JARTSA-SSO-ORG12

Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 1 de 1*

RESPONSA+ILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL,

RESPONSA+ILIDADES EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

Copia Asignada a:

Este documento se encuentra en formato físico y virtual, queda prohibida su reproducción tot parcial, debe a seg ur ar se que se encuentre en la última ver sión , para acceder a la últim

ver sión consultar con el Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.


2/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 2 de 1*


JARDINES DE TRUJILLO S,A1,- RESPONSA+ILIDADES PRINCIPALES DEL GERENTE GENERAL ADMINISTRADOR Y'O

JE.ES DE /REA

1,1, ALTA DIRECCIÓN

Consultar con sus trabajadores y sus representantes, exponiendo por escrito la Política en

materia de Seguridad y Salud Ocupacional que debe: 0Le 234(: Ar5 , 2267

a. Ser específca para la organizacin y apropiada a su tama!o y a la naturaleza de sus

acti"idades.

b. Ser concisa, estar redactada con claridad, estar #ec$ada y $acerse e#ecti"a mediante la

frma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en

la organizacin.

c. Ser di#undida y #%cilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.

d. Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes interesadas

externas, seg&n corresponda.

'doptar un en#oque de Sistema de (estin en el %rea de Seguridad y Salud Ocupacional,

de con#ormidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacin "igente.

0Le 234(: Ar5,1368 D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 2(67

)mplementar mecanismos adecuados que permitan $acer e#ecti"a la participacin acti"a

de los trabajadores en todos los aspectos. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 2967

)mplementar el Sistema de (estin de la Seguridad y Salud Ocupacional, regulado en la

ley y en el presente *eglamento, en #uncin de la empresa u organizacin, ni"el de

exposicin a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos 0D,S,""*-2"12-

TR: Ar5, 2*67

'doptar medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de Seguridad

y Salud Ocupacional, dispongan de tiempo y de recursos para participar acti"amente en

los procesos de organizacin de planifcacin, e"aluacin y accin del Sistema de (estin

de la Seguridad y Salud Ocupacional. 0Le 234(: Ar5, 2*67

'sumir la responsabilidad del Sistema de (estin de la Seguridad y Salud Ocupacional, el

Copia Asignada a:




3/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : ( de 1*


liderazgo y el compromiso de estas acti"idades en la organizacin. +elegar #unciones y la

autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del

Sistema de (estin de la Seguridad y Salud Ocupacional, quien rinde cuentas de sus

acciones al empleador o autoridad competente ello no lo exime de su deber de

pre"encin y, de ser el caso, de resarcimiento. 0Le 234(: Ar5, 267

+efnir los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta

disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est- capacitado para asumir

deberes y obligaciones relati"os a la Seguridad y Salud, debiendo establecer programas de

capacitacin y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y

mantengan las competencias establecidas. 0Le 234(: Ar5, 2367 Cumplir con el deber de pre"encin, garantizar que los trabajadores sean capacitados en

materia de pre"encin. a #ormacin debe estar centrada: 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 2367

a. /n el puesto de trabajo específco o en la #uncin que cada trabajador

desempe!a, cualquiera sea la naturaleza del "ínculo, modalidad o duracin de su

contrato.

b. /n los cambios, en las #unciones que desempe!e, cuando -stos se produzcan.

c. /n los cambios, en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando estos se

produzcan.

d. /n las medidas que se permitan la adaptacin a la e"olucin de los riesgos y la

pre"encin de nue"os riesgos.

e. /n la actualizacin peridica de los conocimientos.

• )mplementar los registros y documentacin del Sistema de (estin de la Seguridad y Salud

Ocupacional pudiendo estos ser lle"ados a tra"-s de medios #ísicos o electrnicos. /stos

registros y documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de

la autoridad competente, respetando el derec$o a la confdencialidad. 0Le 234(: Ar5,

2467

• /x$ibir la documentacin del Sistema de (estin de la Seguridad y Salud Ocupacional:

0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, (267

a. a política y objeti"os en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

b. /l *eglamento )nterno de Seguridad y Salud Ocupacional.

Copia Asignada a:




4/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 9 de 1*


c. a identifcacin de peligros, e"aluacin de riesgos y sus medidas de control.

d. /l mapa de riesgo.

e. a planifcacin de la acti"idad pre"enti"a.

#. /l Programa 'nual de Seguridad y Salud Ocupacional.

a documentacin re#erida en los incisos a0 y c0 debe ser ex$ibida en un lugar "isible

dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales

respecti"as. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, (267

• 1ejorar el conocimiento sobre la Seguridad y Salud Ocupacional el empleador debe: 0Le

234(: Ar5, (*67a. /ntregar a cada trabajador copia del *eglamento )nterno de Seguridad y Salud

Ocupacional.

b. *ealizar no menos de cuatro capacitaciones al a!o en materia de Seguridad y Salud

Ocupacional.

c. 'djuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de Seguridad y

Salud Ocupacional.

d. 2rindar #acilidades econmicas y licencias con goce de $acer para la participacin de

los trabajadores en cursos de #ormacin en la materia.

e. /laborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,

representantes de los trabajadores, delegados y el Super"isor y3o Comit- de Seguridady Salud Ocupacional, el cual debe ex$ibirse en un lugar "isible.

• Organizar un ser"icio de Seguridad y Salud Ocupacional propio o com&n a "arios

empleadores, cuya fnalidad es esencialmente pre"enti"a. Sin perjuicio de la

responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y seguridad de los trabajadores a

quienes emplea y $abida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en

materia de Seguridad y Salud Ocupacional, los ser"icios de salud en el trabajo aseguran

que las #unciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa

para la salud del trabajo: 0Le 234(: Ar5, (67

a. )dentifcacin y e"aluacin de los riesgos que puedan a#ectar a la salud en el lugar de

trabajo.

b. 4igilancia de los #actores del medio ambiente de trabajo y de las pr%cticas de trabajo

Copia Asignada a:




5/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : * de 1*


que puedan a#ectar a la salud de los trabajadores, incluidas instalaciones sanitarias,

comedores y alojamientos, cuando estas #acilidades sean apropiadas por el empleador.

c. 'sesoramiento sobre la planifcacin y la organizacin del trabajo, incluido el dise!o de

los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el estado de la maquinaria

y de los equipos sobre las sustancias utilizadas en el trabajo.

d. Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las pr%cticas de

trabajo, así como en las pruebas y la e"aluacin de nue"os equipos, en relacin con la

salud.

e. 'sesoramiento en materia de salud, de seguridad e $igiene en el trabajo y de

ergonomía, así como en materia de equipos de proteccin indi"idual y colecti"a.

#. 4igilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.

g. 5omento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.

$. 'sistencia en pro de la adopcin de medidas de re$abilitacin pro#esional.

i. Colaboracin en la di#usin de in#ormaciones, en la #ormacin y educacin en materia de

salud e $igiene en el trabajo y de ergonomía.

j. Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.

6. Participacin en el an%lisis de los accidentes del trabajo y de las en#ermedades

pro#esionales.

• /stablecer y mantener disposiciones y procedimientos para: 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5,

(367

a. *ecibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y

externas relati"as a la Seguridad y Salud Ocupacional.

b. (arantizar la comunicacin interna de la in#ormacin relati"a a la Seguridad y Salud

Ocupacional entre los distintos ni"eles y cargos de la organizacin.

c. (arantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre

Seguridad y Salud Ocupacional se reciban y atiendan en #orma oportuna y adecuada.

• 'segurar, cuando corresponda, el establecimiento y el #uncionamiento e#ecti"o del

Super"isor y3o Comit- de Seguridad y Salud Ocupacional, el reconocimiento de los

representantes de los trabajadores y #acilitar su participacin. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5,

(467

Copia Asignada a:




6/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : de 1*


• *ealizar auditorías peridicas a fn de comprobar si el Sistema de (estin de Seguridad y

Salud Ocupacional $a sido aplicada y es adecuado y efcaz para la pre"encin de riesgos

laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. a auditoria se realiza por auditores

independientes. /n la consulta sobre la seleccin del auditor y en todas las #ases de la

auditoría, incluido el an%lisis de los resultados de la misma, se requiere la participacin de

los trabajadores y de sus representantes. 0Le 234(: Ar5, 9(67

• Proporcionar al personal que con#orma el Comit- de Seguridad y Salud Ocupacional o al

Super"isor de Seguridad y Salud Ocupacional una tarjeta de identifcacin o un distinti"o

especial "isible, que acredite su condicin. 0Le 234(: Ar5, ((68 D,S,""*-2"12-TR:

Ar5, 967

• +esignar seg&n su estructura organizacional y jer%rquica a sus representantes, titulares y

suplentes ante el Comit- de Seguridad y Salud Ocupacional, entre el personal de direccin

y confanza. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 9467

• (arantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Super"isor y3o Comit- de

Seguridad y Salud Ocupacional. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, *967

• Poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio #ísico o digital, bajo

cargo, el *eglamento )nterno de Seguridad y Salud Ocupacional y sus posteriores

modifcatorias. /sta obligacin se extiende a los trabajadores en r-gimen de

intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad #ormati"a y a todo aquel

cuyos ser"icios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o

espor%dica en las instalaciones del empleador. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 3*67

• Planifcar e implementar la Seguridad y Salud Ocupacional con base a los resultados de la

e"aluacin inicial o de e"aluaciones posteriores, o de otros datos disponibles con la

participacin de los trabajadores y sus representantes. as disposiciones en materia de

planifcacin deben incluir:

a. 7na defnicin precisa, el establecimiento de prioridades y la cuantifcacin de

los objeti"os de la organizacin en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

b. a preparacin de un plan para alcanzar cada uno de los objeti"os, en el que sedefnan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de #uncionamiento,

con la precisin de lo qu-, qui-n y cu%ndo deben $acerse

Copia Asignada a:




7/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 3 de 1*


c. a seleccin de criterios de medicin para confrmar que se $an alcanzado los

objeti"os se!alados y,

d. a dotacin de recursos adecuados, incluidos recursos $umanos y fnancieros, y la

prestacin de apoyo t-cnico. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 4"67

e. )dentifcar los peligros y e"aluar los riesgos para la Seguridad y Salud de los

trabajadores en #orma peridica, de con#ormidad con lo pre"isto en el artículo

89 de la ey. as medidas de pre"encin y proteccin deben aplicarse

de con#ormidad con el artículo 8;< de la ey. a identifcacin se realiza en

consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el Comit- o

Super"isor de Seguridad y Salud Ocupacional, seg&n el caso. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5,

4267

• 'doptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de pre"encin, preparacin y

respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo: 0D,S,""*-2"12-TR:

Ar5, 4(67

a. (arantizar in#ormacin, medios de comunicacin interna y coordinacin necesarios

a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

b. Proporcionar in#ormacin y comunicar a las autoridades competentes, a la "ecindad

y a los ser"icios de inter"encin en situaciones de emergencia.

c. O#recer ser"icios de primeros auxilios y asistencia m-dica, de extincin de incendios y

de e"acuacin a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.

d. O#recer in#ormacin y #ormacin pertinentes a todos los miembros de la

organizacin, en todos los ni"eles, incluidos ejercicios peridicos de pre"encin

de situaciones de emergencia, preparacin y m-todos de respuesta.

• Contar con procedimientos a f n de garantizar que: 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 4967

a. Se identifquen, e"al&en e incorporen en las especifcaciones relati"as a compras y

arrendamiento fnanciero, disposiciones relati"as al cumplimiento por parte de la

organizacin de los requisitos de Seguridad y Salud.

b. Se identifquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia

organizacin en materia de Seguridad y Salud Ocupacional antes de la adquisicinde bienes y ser"icios.

Copia Asignada a:




8/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 4 de 1*


c. Se adopten disposiciones para que se cumplan dic$os requisitos antes de utilizar los

bienes y ser"icios mencionados.

• /laborar, establecer y re"isar peridicamente procedimientos para super"isar, medir y

recopilar con regularidad datos relati"os a los resultados de la Seguridad y Salud

Ocupacional. 'simismo, debe defnir en los di#erentes ni"eles de la gestin, la

responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas en materia de super"isin. a seleccin

de indicadores de efciencia debe adecuarse al tama!o de la organizacin, la naturaleza de

sus acti"idades y los objeti"os de la Seguridad y Salud Ocupacional. 0D,S,""*-2"12-TR:

Ar5, 4*67

• Considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitati"as y cuantitati"as, adecuadasa las necesidades de la organizacin. /stas mediciones deben: 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5,

467

a. 2asarse en los peligros y riesgos que se $ayan identifcado en la

organizacin, las orientaciones de la política y los objeti"os de Seguridad y

Salud Ocupacional.

b. 5ortalecer el proceso de e"aluacin de la organizacin a f n de cumplir con

el objeti"o de la mejora continua.

• Super"isar y la medir los resultados debiendo: 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 4367

a. 7tilizarse como un medio para determinar en qu- medida se cumple la política, losobjeti"os de Seguridad y Salud Ocupacional y se controlan los riesgos.

b. )ncluir una super"isin y no basarse exclusi"amente en estadísticas sobre accidentes

del trabajo y en#ermedades ocupacionales.

c. Pre"er el intercambio de in#ormacin sobre los resultados de la Seguridad y Salud

Ocupacional.

d. 'portar in#ormacin para determinar si las medidas ordinarias de pre"encin y

control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser efcaces.

e. Ser"ir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la

identifcacin de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de (estin de la

Seguridad y Salud Ocupacional.

• )n"estigar el origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y

Copia Asignada a:




9/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : de 1*


en#ermedades debiendo permitir la identifcacin de cualquier defciencia en el Sistema

de (estin de la Seguridad y Salud Ocupacional y estar documentada. /stas

in"estigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comit- y3o Super"isor de

Seguridad y Salud Ocupacional, con el apoyo de personas competentes y la

participacin de los trabajadores y sus representantes. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 4467

• 4igilar del Sistema de (estin de la Seguridad y Salud Ocupacional ='ccin para la 1ejora

Contínua0: 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5, 467

a. /"aluar la estrategia global del Sistema de (estin de la Seguridad y Salud

Ocupacional para determinar si se alcanzaron los objeti"os pre"istos.

b. /"aluar la capacidad del Sistema de (estin de la Seguridad y SaludOcupacional para satis#acer las necesidades integrales de la organizacin y de las

partes interesadas en la misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la

autoridad administrati"a de trabajo.

c. /"aluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de (estin de la Seguridad

y Salud Ocupacional, incluyendo la Política de Seguridad y Salud Ocupacional y sus

objeti"os.

d. )dentifcar las medidas necesarias para atender cualquier defciencia, incluida la

adaptacin de otros aspectos de la estructura de la direccin de la organizacin y de la

medicin de los resultados.

e. Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida in#ormacin sobre la

determinacin de las prioridades para una planifcacin &til y de una mejora

continua.

#. /"aluar los progresos para el logro de los objeti"os de la Seguridad y Salud

Ocupacional y en las medidas correcti"as.

g. /"aluar la efcacia de las acti"idades de seguimiento en base a la "igilancia realizada

en periodos anteriores.

• )n#ormar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la "ida,

integridad #ísica y psicolgica del trabajador suscitadas en el %mbito laboral, pre"ista en el

literal c0 del artículo >?< de la ey, ser% e#ectuada en aquellos casos específcos que seansolicitados por el 1inisterio de @rabajo y Promocin del /mpleo. 0D,S,""*-2"12-TR: Ar5,

11"67

Copia Asignada a:




10/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 1" de 1*


• 'poyar y proporcionar los recursos para #acilitar la administracin y control de los riesgos

de Seguridad y Salud Ocupacional relacionados con los procesos de trabajo de a

Compa!ía.

• )ncluir como parte de las reuniones de coordinacin con las (erencias el tema de

Seguridad y Salud Ocupacional para mantener el compromiso y #acilitar la proacti"idad en

el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.

• 'probar el desarrollo de las acti"idades operacionales de manera comprometida con la

gestin de los riesgos, con el objeti"o de mantener a los colaboradores aptos y generando

"alor a a Compa!ía.

• 'probar los procedimientos que permitan administrar los riesgos de Seguridad y Salud

Ocupacional, autorizando los protocolos de seguridad, super"isar los procesos de trabajo y

la participacin en toda su línea jer%rquica.

• Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en pr%ctica y e"aluacin de las políticas,

planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la pre"encin

de accidentes y en#ermedades ocupacionales.

• 'probar el Programa 'nual de 'cti"idades de Seguridad.

• Promo"er que todos los nue"os trabajadores reciban una adecuada #ormacin, instruccin

y orientacin sobre pre"encin de riesgos.• Promo"er el compromiso, la colaboracin y la participacin acti"a de todos los

trabajadores en la pre"encin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin efcaz,

la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la

induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

• Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en la Aormati"a egal 4igente

de Seguridad y Salud Ocupacional

• Comprometerse con el Sistema de (estin de Seguridad y Salud Ocupacional.

1,2, GERENCIA DE MAR;ETING Y VENTAS =*/P*/S/A@'A@/ +/ ' '@' +)*/CC)BA0

Copia Asignada a:




11/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 11 de 1*


• )ncluir dentro de su presupuesto anual el de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por

la (erencia (eneral con el objeti"o de garantizar y ejecutar los recursos para un e#ecti"o

S(SSO en a Compa!ía.

• Coordinar con el %rea de Seguridad y Salud Ocupacional para su participacin en las

reuniones del %rea a fn de promo"er la sensibilizacin y conciencia por la seguridad en

los responsables de los procesos de trabajo.

• Participar acti"amente junto al personal de su %rea en realizar el le"antamiento de las

obser"aciones encontradas por las 'uditorías realizadas por las Compa!ías de Seguros,

Comit- de Seguridad y Salud en Ocupacional y3o rea de Seguridad y otros.

• Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos deSeguridad y Salud Ocupacional.

• Participar en las reuniones de coordinacin y "isitas de inspeccin de seguridad y salud en

todas las instalaciones de a Compa!ía.





y orientacin sobre pre"encin de riesgos.

• Promo"er el compromiso, la colaboracin y la participacin acti"a de todos los







1,(,- GERENTES JE.ES Y'O SUPERVISORES DE /REA

• )ncluir el tema de Seguridad y Salud Ocupacional como parte de las reuniones de

coordinacin con el personal bajo su cargo.• Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objeti"os de Seguridad y Salud

Copia Asignada a:




12/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 12 de 1*


Ocupacional, en el %rea de su responsabilidad principalmente y en toda a Compa!ía como

parte integrante.

• Coordinar con el Super"isor y3o Comit- de Seguridad y Salud Ocupacional sobre las

condiciones #ísicas, t-cnicas y %rea designada para los trabajos de los colaboradores y

contratistas y3o terceros.

• Participar en la elaboracin, puesta en pr%ctica y e"aluacin de las políticas, planes y

programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la pre"encin de

accidentes y en#ermedades ocupacionales.








de Seguridad y Salud Ocupacional.


1,9, ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS


13/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 1( de 1*


• Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de









la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, lainduccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.


de Seguridad y Salud Ocupacional.


2,- RESPONSA+ILIDADES PRINCIPALES DEL SUPERVISOR Y'O COMIT= DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

2,1,, SUPERVISOR Y'O COMIT= DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• /laborar el Presupuesto 'nual de Seguridad y Salud en el @rabajo que garantice los

recursos para el cumplimiento de las obligaciones normati"as y de mejora continua.

• +esarrollar y monitorear el cumplimiento del Programa 'nual de 'cti"idades de

Seguridad y Salud Ocupacional buscando la mejora continua en sus procesos de trabajo.

• (estionar y controlar el presupuesto 'nual de Seguridad y Salud en el @rabajo, para e"itar

las des"iaciones o en caso contrario justifcarlas.

• +esarrollar los procedimientos y protocolos necesarios para el control y cumplimiento de

las normas legales de Seguridad y Salud Ocupacional.

• (estionar la identifcacin y actualizacin de requisitos legales y otros compromisos

"igentes.

• Cumplir con las responsabilidades que le sean asignadas en los procedimientos de


Copia Asignada a:




14/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 19 de 1*


• (estionar el cumplimiento de los objeti"os de Seguridad y Salud Ocupacional.

• (estionar el cumplimiento del Programa 'nual de 'cti"idades de Seguridad.

• (estionar e in#ormar al %rea 'dministrati"a D **EE sobre el ejecutado real del presupuesto

anual para Seguridad y Salud Ocupacional.

• Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de





• 'probar el Programa 'nual de 'cti"idades de Seguridad.










(,- RESPONSA+ILIDADES PRINCIPALES DE LOS TRA+AJADORES

(,1,- TRA+AJADORES

• Participar indispensablemente en el Sistema de (estin de la Seguridad y Salud

Ocupacional respecto a lo siguiente: 0Le 234(: Ar5,17

a. a consulta, in#ormacin y capacitacin en todos los aspectos de la Seguridad y

Salud Ocupacional.

b. a con"ocatoria a las elecciones, la eleccin y el #uncionamiento del Comit- y3o

Super"isor de Seguridad y Salud Ocupacional.

c. /l reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fn de que ellos est-n

sensibilizados y comprometidos con el Sistema.

Copia Asignada a:




15/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 1* de 1*


d. a identifcacin de los peligros y la e"aluacin de los riesgos al interior de cada

unidad empresarial y en la elaboracin del mapa de riesgos.



• Participar en la elaboracin, puesta en pr%ctica y e"aluacin de las políticas, planes y

programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la pre"encin de

accidentes y en#ermedades ocupacionales.

• Cumplir con las responsabilidades que le sean asignadas en los procedimientos de


• Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objeti"os de Seguridad y Salud

Ocupacional, en el %rea de su responsabilidad principalmente y en toda a Compa!ía como

parte integrante.


9,- NORMAS RE.ERENCIALES

9,1,- ey ?F>9G, ey de Seguridad y Salud en el @rabajo.

9,2,- +.S. ;;8D?;H? *eglamento de la ey ?F>9G, ey de Seguridad y Salud en el @rabajo

9,(,- Aorma OES'S H>;;H:?;;9

9,9,- 1anual del Sistema de (estin de Seguridad y Salud Ocupacional.

*,- CONTROL DE CAM+IOS

.EC


16/16



Verió! : ""

A#ro$%&ió!: "2'"1'2"1(

P)gi!% : 1 de 1*


,- ELA+ORACIÓN REVISIÓN Y APRO+ACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

ELA+ORADO POR:

NOM+RE CARGO .EC

12.0.-JARTSA-SSO-RESP-12-RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SSO.doc

Documents

Transcript of 12.0.-JARTSA-SSO-RESP-12-RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SSO.doc