Page 1 of 12

05/22/15 ទ ូរសារទៅ

ការ ិយាល័យគណៈកម្ មការឱកាសការងារទសមើន ឹង ស្សុកម្ ួយ Birmingham

ស្ក DELNER Franklin ទោក Thomas

despot: យល់ដ ឹងព ីរ ទបៀប ការ

សហរដ ឋអាទម្ 21 Plantation ទ ីសតវតសរ ៍

AMERICA'S រត ់ - -

រ ទបៀប "Negro វ ីឡា" ស្ត ូវបានទស្ប ើទោយរោឋ ភបិាលណាម្យួដដលពណ៌ស SUPREMACIST -CONTROLLED សស្ាប ់ទោលប ំណងននការោបសង កតន់ងិការោកទ់សនើ ន ិងទហតអុ្ វបីាន ទមម / អាស្ហវិកនងិស្បជាជនអាទម្រចិ-ននពណោ៌ម នការងារទ្ វើ, រស់ទៅក នងុភាពស្កសី្ក ទហើយម្នសុសជាទស្ច ើនម្និានអាជវីកម្ មពណ៌សអាទម្រ ិក (ស្ត ូវបានប ំផ្លា ញទោយការវាយឆ្ មកខ់សុចាបរ់ោឋ ភបិាលសហរដ ឋអាទម្រកិ ក នុងអ្ឡំងុទពលសម្យ័សទិ ិ្ ធសុវីលិសស្ាបទ់ោលបណំងននការបផំ្លា ញទមម នងិអាជវីកម្ មសហគម្ន ៍) - - ម្ ូលទហត ុដដលានជាទស្ច ើនការងារដតម្នសុសននពណ៌ជា "ការងាររបសរ់ោឋ ភបិាល": សស្ាបក់ារស្តតួពនិតិយ, ការលុកលុយននភាពឯកជន ទដ ើម្បដីែរកាការចណូំលនងិសាា នភាពការទគៀបសង កតក់ារស្បតបិត ត,ិ នងិោក ់ទសនើទៅពណ៌សសិទ ធិអ្ ំណាច!

ទៅសហរដ ឋអាទម្រកិនាយកស្បតបិត តនិងិជានតិបិញ្ញា ត ិននរោឋ ភ ិបាល - - ទៅទ ីទនេះម្ ួយច ំន ួនជាអ្ នកស្ត ួតព ិន ិតយច ំការ ទៅក នុងម្ ុខត ំដណងទដ ើម្ប ីរកា Negro វាលស្សូវ កនុងបនាា ត់!

Page 2 of 12

សស្ាប ់អ្ នក ដដលម្ ិនអាចដ ឹងព ីទោលប ំណង ននគណៈកាម ្ ិឱកាសការងារទសមើោន (EEOC), ទៅទីទនេះគឺជាសទងេបថា:

អាទម្រកិបានគណៈកាម ្ ិឱកាសការងារទសមើោន (EEOC) ជាទីភាន ក់ងារអ្នុវតតចាប់សហព័នធដដលអ្នុវតតចាប់ស្បឆំងនឹងការ ទរីសទអ្ើងទៅកដនាងទ្វើការ ។ ពាកយបណត ឹងទនេះបានទសុើបអ្ទងកត EEOC ការទរីសទអ្ើងពីការស្បណំាងពណ៌របស់បុគគល, ទដើម្កំទណើតជាតិសាសន៍សាសនាទភទអាយុពិការភាព, ពត ៌ានដហសននងិការសងសកឹចទំពាេះការរាយការណច៍លូរមួ្ទៅក នងុនងិ / ឬជ ំទាស់ទៅនងឹការអ្នវុត តការទរសីទអ្ ើង ។ ។ ។ EEOC ទនេះាននតីសិម្បទាផងដដរក នងុការ ោក់ពាកយបណដ ងឹការទរសីទអ្ ើងស្បឆំងនងឹនទិយាជកក នងុនាម្ននជនរងទស្ោេះ ន ិងទដ ើម្ប ីទោេះស្សាយពាកយបណត ឹង ននការទរ ីសទអ្ ើង ស្បឆំងភាន ក ់ងារ សហព័ន ធ។ - - ដូចជាការ 05/23/15:

http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

អ្ង គការម្យួដដលស្តវូបានបទង កើតទឡ ើងទដ ើម្បទីបស់ាក តន់ងិលបុបបំាតក់ារទរសីទអ្ ើងពជូសាសន ៍ការស្បកានព់ជូសាសនន៍ងិទភរវកម្ មកចិ ចការ តាម្ទសមើវិញស្បឆំងនឹងការអាស្ហវិកអាទម្រិកទមម / ន ិងស្បជាជនននពណ៌បានកាា យទៅជាអ្ង គការពកួកកូ ាសូ KLAN- បានស្គបស់្គង ទហើយស្តវូបានទដ ើរតជួាអ្ នកឃ្ា ំទម្ ើលម្ ួយ និង / ឬបាន Fox យាម្ផាេះ hen ទដ ើម្ប ីសាេះ ទសុើបអ្ទង កត របស់សហព ័ន ធ ននស្បជាពលរដឋ (ដូចជាវដ៉ហគលទដនី Newsome) ដដលដសវងរកទដ ើម្បបីងាា ញបទទលមើសស្ពហមទណឌ / សុីវ ិល ននទភីាន កង់ារសហរដ ឋអាទម្រកិរោឋ ភបិាលពកុរលយួរបស់សហរដ ឋអាទម្រ ិកក ៏ដ ូចជាការស្បស្ព ឹត តអ្ ំទព ើព ុក រលួយ / ស្បកាន់ពូជសាសន៍ / ស SUPREMACIST ន ិទយាជកទៅសហរដ ឋអាទម្រ ិច:

ទស្កាម្សម្ ័យរោឋ ភ ិបាល despot ខណៈដដលសហរដ ឋអាទម្រ ិកជាទ ីដដលរោឋ ភ ិបាលក ំព ុង រត ់ / បានស្គប់ស្គងទោយពួកសាសន៍យូោ / ស SUPREMACISTS - ្នាោរ្ ំន ិង WALL STREET បាន http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains - ជាម្ួយម្នសុសម្យួស្កមុ្តចូ ស្គ ួសារការស្គបស់្គងនងិអ្ទំព ើពកុរលយួដដល POWER (ដ ូចទនេះស្កមុ្ ស្គ ួសារ Clinton ន ិងទោក Bush) ដដលជាសាជិកននរបបរោឋ ភ ិបាល despot ទនេះ, រកទម្ ើលសស្ាបក់ារអ្នវុត តដចូោន ទំាងទៅក នងុរោឋ ភបិាលបរទទស / ស្បជាជាត ិទដ ើម្បនំីាម្កនវូទាសភាពដបបនងិការអ្នវុត តការោបសង កតរ់បសអ់្ នក ទាវ រខាងម្ ុខ! [ទត ើសហរដ ឋអាទម្រចិទោយានជនំយួពអី្ង គភាព ជាតិ (ានទតំីាងសាតិទៅទទីនេះក នងុសហរដ ឋអាទម្រកិ) និងជាទស្ចើនននការោំស្ទរបស់រោឋ ភិបាល despot របស់ពកួទគស្ត ូវបានអ្ន ុញ្ញា តឱយសាិតទៅក នងុអ្ណំាច ន ិងការស្តតួពនិតិយ ននរោឋ ភិបាល] ទម្ ើលអ្ពំរីទបៀបដដលសហរដ ឋអាទម្រចិជាម្យួនងឹការជ ួយន ិងការ ABETTING ននអ្ង គការសហស្បជាជាតិ ន ិងសម្ ព័ន ធម្ ិត តដនទទទៀតនំាអ្ពំចីោចលទៅក នងុម្ជឈមឹ្បព៌ូា ទៅក នងុកចិ ចស្បងឹដស្បងរបសខ់ ានួទដ ើម្បផី តលន់វូការស្តតួពនិតិយរបស់សាសនយ៍ូោបាន និងនំាយកម្ក despot ច ំទពាេះតបំនទ់នាេះ! ម្នុសសជាទស្ចើនម្ិន។ ។ ។ កុំ។ ។ ។ ម្ិនដដលទ ើញ "ចចក» ទោយសារព ួកទគដ ូទច នេះ ស្ត ូវបាន disguised យា៉ា ងលអទហើយ "ដផ នកខាងម្ ុខទស្ប ើ" ទដ ើម្ប ីោក ់ អ្ត ដសញ្ញា ណរបស់ព ួកទគ!

សូម្ទម្ើលសស្ាប់ខាួន, វ៉ដហគល Denise NEWSOME ជាែមីម្ តងទទៀតទាម្ទារឱយានទភ ាើងទឆ្េះ ននសហរដ ឋស្ប ឹកាដផ នកចាប ់ AMERICA'S

Baker DONELSON BEARMAN Caldwell ន ិង BERKOWITZ - - ស្ក ុម្ហ ុនចាប ់ម្ ួយដដលទៅព ីទស្កាយជា

Page 3 of 12

ទស្ច ើនននការ ការវាយស្បហារស្បកានជ់ាតសិាសន ៍/ ទរ ីសទអ្ ើង / ទភរវកម្ មទៅស្បទទសអាទម្រកិកដ៏ចូជាទៅទស្ៅស្បទទសទៅបរទទសដដលបាននំាអ្ពំ ី"ចោចលសុវីលិ" ក ៏ដ ូចជា "ការដ ួលរលនំនទសដ ឋកចិ ចរបស់ស្បទទសទនេះ» Baker DONELSON ជាស្ក ុម្ហ នុចាបថ់ាពស្ងាង / បានបទង កើតទរឿងខសុឆ្ គង ន ិងការយល់ខសុ របាយការណជ៍ា«របាយការណស៍្កមុ្សកិាអ្ ុីរ៉ាក ់ "ន ិង" 9/11 គណៈកាម ្ ិរបាយការណ៍ "ន ិងស្ត ូវបានទស្ប ើរបបរោឋ ភ ិបាល despot សាជិក (ស្បធានា្ិបតី George W. Bush ន ិងសហរដ ឋអាទម្រ ិកសាជថាស្ត ូវបានស្គប ់ស្គងទោយព ួកសាសន៍យូោ) ទដ ើម្ប ីជ ំរ ុញទំាងទនេះសាិត ទៅោច ់ព ីសាធារណជន / ព ិភពទោក!

យា៉ា ងទហាចណាស់យល់ទយាធាម្ូលទហត ុបរទទស ជ ំន ួយក នុងការផ ដួលរ ំលំរបបទភរវកម្ មជា Baker DONELSON BEARMAN

Caldwell និង BERKOWITZ "ម្ ិន ដម្នជា" ជទស្ម្ើសម្ួយ - - វាជាការចំបាច ់ / ណាស់ទដ ើម្ប ីនំាយកសាិរភាព!

»ទឡ ើយ Negro វ ីឡា " ទៅក នុងម្ខុតដំណងរោឋ ភបិាលបាន "សាា ប ័ន (ានវ ិ្សីាស្សតស្សទដៀងោន ទនេះដដរក នងុនាម្ជា" វ ី Lynch បាន / ទោក Jim

ដក អក "ស្ត ូវបានទស្ប ើទៅក នុង ស្បព ័ន ធពន ធនាោរ)" ដដលព ួកទគរស់ទៅទោយភាពភ ័យខាា ចព ួកក ូក ាូសកាា នទហើយន ឹងម្ ិន សកម្ មភាពទដ ើម្ប ីដកយុត តិ្ម្ ៌ទោយខាា ចទគ lynched!

ទហត ុអ្ វីបានជាសហរដ ឋអាទម្រ ិក

បានកាា យជា unfit ទដើម្បីជាការ

ព ិភពទោក ទម្ដ ឹកនំា!

រ ទបៀប ដដលសហរដ ឋអាទម្រ ិច របស់

ទោក Baker DONELSON BEARMAN ទម្ធាវ ីន ិង BERKOWITZ Caldwell

ទៅអ្ ំព ីប ិទបំាងស្បកាន ់ជាត ិសាសន៍

ការអ្ន ុវត តទ រ ីសទអ្ ើង!

Page 4 of 12

ខាងទស្កាម្ទនេះគជឺាាតកិាននទរូសារ 05/22/15 បានទផ ញើទៅកាន ់គណៈកាម ្ ិឱកាសទសមើោន ការងារសហរដ ឋអាទម្រ ិកន ិងសាជ ិកសភាសហរដ ឋអាទម្រ ិកបាន Benny

Thompson ដដលទនេះ:

Page 5 of 12

ទ ូរ

ទដើម្បី:

Delner Franklin- ែូា៉ា ស

EEOC - ការិយាល័យស្សុកស្កុម្ Birmingham

1130 ផាូវទី 22 ភាគខាងតបូង - ឈុតឆន ំ 2000

ស្កុម្ Birmingham, អាល់ 35205

តាម្រយៈអាទម្រ ិកបានសំប ុស្តន ិងទ ូរ: (205) 212-2105

ចម្ាងជូន:

Benny ទោក Thompson

សាជិកសភាអាទម្រិកទៅម្ីសសុីសសុីពី

តាម្រយៈអ្ ុីដម្ ៉ាលន ិងទ ូរ: (601) 866-9036

TempStaff - c / o ផំ្លរហ័ស

តាម្រយៈអ្ ុីដម្ ៉ាលន ិងទ ូរ: (601) 714-4680

ពី: វ៉ដហគលទដនី Newsome

ទ្យង:

22 ឧសភាឆន ំ 2015 ក នុងសន នសិទីតាម្ទរូសព័ ាជាម្យួកម្ មវ ិ្ ីMS ។ ទោក Tony BASKINS

(ជ ំន ួយការ / Secre tary ទដ ើម្ប ីDelner ទោក Franklin ទោក Thomas)

EEOC ទចទស្បកាន់ទនាេះទទ។ 423-2015-00802

កាលបរិទចេទ: ដខឧសភា 22, 2015

ការទនេះនឹងបញ្ញា ក់ពីការសនានាតាម្ទូរស័ពារបស់ខញុំទៅនែៃទនេះ ជាម្ួយកីឡាករ Toni Baskins កនុងការិយាល័យរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការទចទស្បកាន់ EEOC បានទយាងខាងទលើ។ ខាងទស្កាម្ទនេះគឺជាការសទងេបននការទៅទូរស័ពាទនេះ:

ទោកស្សី Baskins cknowledged ថាសាា នភាពបចចុបបននននបញ្ញា ទនេះ: (ក) ថាស្កុម្ Birmingham គឺការិយាល័យស្សុកការទចទស្បកាន់កនុងការកាន់កាប់របស់ខញុំ EEOC; និង (ii) ការស ុតបាល់បញ្ចូលទ ីម្ ិនបានថាការទចទស្បកាន ់ EEOC របស់ខញុំគឺទៅទលើតុរបស់អ្នកដដលកំពុងរង់ចំការពិនិតយទឡើងវិញទោយអ្នក។

ខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយនឹងកតីបារម្ភរបស់ទោកស្សី ការទចទស្បកាន់ EEOC Baskins របស់ខញុំស្ោន់ដតអ្ងគុយទៅទលើតុរបស់អ្នកសស្ាប់ពិនិតយទឡើងវិញ ចំទពាេះបញ្ញា "្ម្ មតា"

- ទពាលគឺថាទតើឬម្ិនស្តូវបានោក់ការទចទស្បកាន់ EEOC បានទាន់ទពលទវោ (ដដលវាស្តូវបានទៅកនុងការអ្នុទោម្តាម្ចាប់ / ឯកសារ EEOC ចាប់សតីពីការស្គប់ស្គង) !

Page 6 of 12

ទោកស្សីក៏ស្តូវបានផតល់ Baskins ជាម្ួយព័ត៌ានបដនាម្ទទៀតដូចខាងទស្កាម្:

a. ទនាេះទហើយដដលខញុំបានទៅបតឹ EEOC របស់ខញុំ (ទៅកនុង Jackson បានការិយាល័យរដឋ Mississippi) ទៅទពលទនេះបានអ្នុញ្ញា តឱយសាិតទស្កាម្ចាប់; ទទាេះយា៉ា ងណាក៏ស្ត ូវបានទគដណនំាទៅក នុង ទពលននការចង ់ោក ់បន ាុក របស់ខ ញុំ (ដដលស្តូវបានទៅទលើ 02/09/15) ថាស្បព័នធទនេះ EEOC សស្ាប ់ការទចទស្បកាន ់ព ីការោក ់លិខ ិតបានធាា ក ់ច ុេះ ទហើយថាខ ញុំន ឹងានការវលិស្តឡប ់ម្កវញិ។

b. ខញុំបានដណនំាទោកស្សី Baskins ានការស្ពួយបារម្ភរបស់ខញុំទៅទពលននការោក់បនាុកខញុំដដលថាស្បព័នធទនេះ EEOC បានគ ឺជាទរឿង នចដនយច ុេះ -

ទពាលគ ឺរារំាងសម្ត ាភាពរបស់ខ ញុទំដ ើម្បោីកម់្យួទទ ួលបន ាុក EEOC ។ ខញុំបានដចករំដលកថាតំណាង EEOC បានសួរខញុំឱយស្តឡប់ម្កវិញនែៃម្ួយទផសងទទៀត; ទទាេះជាយា៉ា ងណាខញុបំាន ម្និទកុទោយោម នការទទលួ EEOC សំណួរឯកសាររបស់ខញុំ "កាលបរិទចេទរត់ជាន់ោន »ទដើម្បីោំស្ទដល់កិចចខិតខំស្បឹងដស្បង -ជំទនឿដ៏លអរបស់ខញុំទដើម្បីោក់ការទទួលបនាុក EEOC ។ ទោកស្សី Baskins សួរថាបានទ្ វើខ ញុទំទលួបានឯកសារ EEOC របស់ខ ញុំទបាេះស្តា? ខ ញុំបានដណនំារបស់នាងខ ញុំបានទ្ វើទហើយបានស្តឡប ់ម្កវ ិញដ ូចដដលបានទសនើទោយត ំណាង EEOC និងបានោក់ការទចទស្បកាន់ EEOC របស់ខញុំ។

c. ខញុំបានដណនំាទោកស្សីតំណាងថា Baskins EEOC (ទសមៀនទទ ួលទាន) ដណនំាខ ញុំទៅក នុង ទពលននការោក ់បន ាុក EEOC របស់ខញុំ - ទោយសារដតស្បព័នធ EEOC សស្ាប់ការទទួលយកការទចទស្បកាន់ - ថាឯកសាររបស់ខ ញុគំជឺាទពលទវោទហើយោតស់្ត ូវបានទគកត ់សាគ ល់ទហត ុផលសស្ាប ់កាលបរ ិទច េទ ដដលឯកសារក នុង ystem EEOC របស់ S ។

d. ខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins ថាទលើបងាក ន់នដនន "តំបន់ការិយាល័យនាយក Jackson អ្នក s 'ដដលបាន EEOC

បាន (Wilma Jones បាន-ទោក Scott)" បទណត ញ "ននបនាុកទចទស្បកាន់« untimely »ដដលបតឹងថាខញុំបានវលិស្តឡប់ទៅ

EEOC ទដើម្បីទទួលបានការពនយល់។ ជាែមីម្តងទទៀតទសមៀនទទួលទាន EEOC "បានបញ្ញា កថ់ា" ការទទលួននការទទលួបន ាកុ EEOC របស់ខញុំនិងស្បព័នធកុំពយូទ័រដដលបាន EEOC បានបងាា ញពកីារកណំតរ់បស់ោតទ់ាកទ់ង ន ឹងកចិ ចខតិខសំ្បងឹដស្បងរបស់ខ ញុទំដ ើម្បោីកក់ារទចទស្បកាន ់ទនេះ ទហើយទោកបានចត់ទ ុកថាឯកសារស្ត ូវបានទាន ់ទពលទវោ។

ព័ត៌ានបដនាម្ទទៀតដដលខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins:

a. ទៅកនុងទវទិកាសងគម្របស់ទយើង (s) បានព័ត៌ានទាក់ទងនឹងការដដលខញុំបានបទងាា េះរបស់ខញុំនឹងោក់ម្ួយទទួលបនាុក EEOC ក នុង រយៈទពលកណំតន់ងិការបទងាា េះព ័ត ៌ានអ្ ំព ីដខកញ្ញា ឆន ំ 2014 ទោយសារដតខញុំដឹងថារដឋបាល (រដឋបាលទោកអ្ូបាា៉ា និងស្កុម្ទម្ធាវីរបស់ខាួន - ទោក Baker

Donelson) ចូលទម្ើលទម្ើលទ ើញ ។ អ្វីដដលខញុំបានស្បកាសទៅទីទនេះគឺានម្ួយចំនួនននដខកញ្ញា ឆន ំ 2014 ឯកសារស្បកាសពី:

Page 7 of 12

ទៅកនុងទវទិកា SlideShare ខ ញុំបានស្បកាសព ីការ "ការជ ូនដ ំណឹង" ដដលទៅកនុងទពលទវោស្តូវបានអ្នុញ្ញា តឱយសាិតទៅទស្កាម្ចាប់ទនេះ ថាជាការទទួលបនាុក EEOC នឹងស្តូវបានោក់បណត ឹងស្បឆំងនឹងឥណទានទបតិកភណឌ ដំបូង។ ទៅទពលដដលពាកយបណត ឹងស្តូវបានោក់បតឹងទបតិកភណឌ ដំបូងជាម្ួយ

EEOC, "ការជូនដំណឹង" បានទ្ វើឱ យទាន ់សម្ ័យជាម្ ួយន ឹងការ ចាប់ចម្ាងននទទួលបនាុក EEOC / បណត ឹងដដលបតឹងស្បឆំងនឹងឥណទានទបតិកភណឌ ដំបូង។

ទនេះគឺជាឯកសារទផសងទទៀតដដលស្តូវបានទគស្បកាសទៅកនុង SlideShare ដខកញ្ញា ឆន ំ 2014 ដដលានចំណងទជើង "ឌ ីតទបត ិកភណឌ FIRST - អ្ វីដដលជាវឡីា Negro?" វាានលកេណៈពិទសសជាស្បធានសាខាម្ជឈម្ណឌ លស្គប់ស្គងទបតិកភ័ណឌ គណនីដំបូងរបស់របស់ (Vicky Clanton)!

Page 8 of 12

សំខាន ់ក នុងការសំោល់: ព ីការយលដ់ងឹរបស់ខ ញុទំបតកិភ ័ណឌ ដ ំប ូងបានបញ្ចប ់ការឥណទានការងារ Vicky Clanton អ្ ំព ីដខត ុោឆន ំ 2014

ស្បធានស្គប់ស្គងាន ក់ដដលបានដណនំាខញុំពីសាខា (Newsome) ដដលនាងន ឹងស្ត ូវច ូលន ិវត តន ៍ជាម្ ួយន ឹងស្ក ុម្ហ ុន ទនេះ! ។ ។ ។ !

ម្ិនស្តឹម្ដតថាថាសស្សី (អ្នកស្សី Diane ស្ពិល) និង Sidekick របស់នាង (Montgomery - ក៏បានស) ដដលខញុំបានោក់សារទុកេ / បណត ឹង (ការទោេះស្សាយការទរីសទអ្ើងការអ្នុវតតន៍ / ស្បកាន់ពូជសាសន៍ទៅទបតិកភណឌ ដំបូង) ស្បឆំងនឹងបានស្តលប់ទៅសាខាទនេះនិងស្ពិលបានផតល់ការិយាល័យ Clanton របស់ ( ស្បដហលជាទីតំាងនិងចំណងទជើង) ។

ទនេះគឺជាចាប់ចម្ាងននទូរសារ 09/01/14 ទៅនឹងទបតិកភ័ណឌ ដំបូងដដលឥណទានស្តូវបានទគស្បកាសទៅកនុង SlideShare ម្ួយ។ ទៅកនុងការពិតទៅទលើទំព័រចុងទស្កាយរបស់ឯកសារទនេះវាដែាងថា "ស្ោន ់ដតគតិថាជានែ ៃទ ី2 ដខកក កោឆន ំ 2014 ានបណត ងឹ / សារទកុ េគសឺ្សាលទប ើទ្ៀបទៅន ឹងអ្ វីដដលបណត ឹងន ឹងទម្ ើលទៅដ ូច! » (សូម្ទម្ើលទៅទំព័រ 20)

Page 9 of 12

បញ្ញា ននការចបអ់ារម្ មណ៍ជាសាធារណៈទហើយឯកសារសាធារណ: ទនេះស្ោន់ដតជាឧទាហរណ៍ម្ួយននរទបៀបដដលអ្នកដដលានចំណាប់អារម្មណ៍ទៅកនុងឯកសារស្បកាសទៅ SlideShare អាចទាញយកឯកសារសស្ាប ់ក ំណត ់ស្តារបស់ព ួក ទគម្ ួយ!

ដូទចនេះជាដំបូងទៅដខកញ្ញា ឆន ំ 2014 ជាទលើកដំបូងឥណទានទបតិកភ័ណឌ ក៏ដូចជាទោក Baker Donelson Bearman Caldwell និង Berkowitz (ឧរដឋបាលទោកអ្ូបាា៉ា ) ានដង, ស្គប់ស្ោន់ស្តឹម្ស្តូវទហើយបានយល់ដឹងថាខញុំ (វ៉ដហគលទដនី Newsome) នឹងស្តូវបានោក់បណត ឹងម្ួយ / បណត ឹងទទួលបនាុក EEOC ស្បឆំងនឹងទបតិកភ័ណឌ ដំបូង ឥណទានក នុង រយៈទពលក ំណត ់ក ៏ដ ូចជាការជ ូនដ ំណឹងននការោក ់ការទចទស្បកាន ់ EEOC បានម្ួយទៅកនុងទពលដបងដចក!

សូម្ដណនំាននការប ៉ាេះទង គចិទំាងអ្សន់នការចប ់អារម្ មណ៍ដ ូចបានតស្ម្ ូវ ទោយចាប ់ - ទលចម្ ុខអាចជាទហត ុផលសំរាប ់ការរំាងសាេះទនេះ EEOC ទសុើបអ្ទង កត របស់សហព ័ន ធ - - ដូទចនេះការស្ពួយបារម្ភសុពលភាពននបទទលមើសស្ពហមទណឌ និងទដើម្បណត ឹទោយគណៈកម្មការឱកាសទសមើោន ការងារ!

ព ីការយលដ់ងឹនងិការស្សាវស្ជាវរបស់ខ ញុំវា ហាក់ដ ូចជាថាទោក Baker Donelson Bearman Caldwell ន ិង Berkowitz

("ទោក Baker Donelson") គ ឺជាអ្ នកស្បកឹាដផ នកចាបស់ស្ាបស់ហរដ ឋអាទម្រកិរបស់ទោក ស្បធានា្ ិបត ីអាទម្រ ិក ទោកបារ៉ាកអ់្ ូបាា៉ា បានដ ូទច នេះ ទហើយទោក Baker

Donelson ហាក់ដ ូចជាទសី្បកឹាចាបស់្កសួងការងារសហរដ ឋអាទម្រកិ។ - គណៈកាម ការទស្កាម្ឱកាសការងារទសមើោន ធាា ក ់! ស្បកាសទោក Baker Donelson ចិតដកាា ហានដតពីរបីពីជំហររបស់រោឋ ភិបាលដដលពួកទគានសិទធិចូល ដំទណើរការនិង / ឬវតាុបញ្ញា ទៅទលើទគហទំព័ររបស់ខាួន!

បាទ, ទោក Baker Donelson ស្តូវបានជំទាស់ទៅនឹងការស្បឹកាទៅកនុងបញ្ញា Newsome ទល់ Entergy - ឧបញ្ញា ទនាេះ EEOC

ទៅទីស្កុង New Orleans បានទោេះស្សាយទនាេះទទ។ ទោក Baker Donelson ស្តូវបានទទួលយកទៅកនុងពាកយបណត ឹង SHELLACKING ថាផងដដរ។ ទៅក នុងការព ិត ដដលថាដបបទនេះ SHELLACKING វាទលចទឡើងសស្ាប់ទោលបំណងននការទទួលបានម្ួយសស្ាប់ស្គប់ស្គង / បានផលស្បទយាជន៍កនុងបណត ឹងម្ួយដដលអ្យុតតិ្ម្៌, ទោក Baker Donelson បានទស្ប ើចណំងទាកទ់ង / ការតភាា ប ់/ ការស្គបស់្គងរបស់ខ ានួសាខាស្បតបិត តសិាខានតីបិញ្ាត តកិដ៏ចូជាស្បពន័ ធតោុការឱយានសាខារបសខ់ ានួជាទៅស្កម្ (ជី ទោក Thomas Porteous និង Morey ទសៀ) ដដលបានផ ដល់ពាកយបណត ងឹនងិបានដកហតូទកុពត័ា៌នទនេះព ីខ ញុំ (វ៉ដហគលទដនី Newsome) ។ អ្នក

Page 10 of 12

ស្បដហលជាដឹងទហើយថាជីែូា៉ា ស Porteous ស្ត ូវបានដកពតីដំណងសស្ាបក់ារទទលួយកសំណូកជាស្បាកស់ណូំកលទៅទបាេះណត ងឹ! សូម្អានបណត ឹង EEOC បានបតឹងទទួលបនាុកបនាា ន់ទនេះសស្ាប់ព័ត៌ានបដនាម្!

ដូទចនេះទៅទីទនេះបានម្កកាលពីនែៃចនាទី 9 ដខកុម្ភៈឆន ំ 2015 (នែៃទី 180) ទដើម្បីោក់បនាុក EEOC; ទទាេះជាយា៉ា ងណាម្និដម្នជានែ ៃទ ី

300 នាក់សស្ាបក់ារអ្នវុត តនព៍កីារស្បកាន ់ព ូជសាសនដ៍ដលកពំងុបន តដដលស្តវូបានផងដដរ "បានអ្េះអាងថា" ទៅក នុងបន ាកុ EEOC / បណត ឹងម្យួដដលស្តវូបានបដ ិទស្ទោយ EEOC ទៅនែៃទី 9 ដខកុម្ភៈឆន ំ 2015 ទោយទចទស្បកានថ់ាស្បពន័ ធ EEOC សស្ាប់ការោក់បនាុក EEOC (s) បានានចេុះ! វាគឺជាទរឿងដ៏លអដដល Newsome ដដលបានទសនើម្យួថា: «ការរតជ់ានោ់ន កាលបរទិច េទ» EEOC សំណួរដដលនាងបានានបណត ឹង EVIDENCES របស់នាងជាម្ ួយន ឹងនាង TYPEWRITTEN ស្តូវបានោក់ទៅទលើទៅទី 9 ដខកុម្ភៈឆន ំ 2015 ទហើយសំណួស្រគួយា៉ា ងចាស់ថា: "ទតើអ្វីជាកាលបរិទចេទែមីបំផុតដដលប៉ាេះពាល់ដល់អ្នកចំទពាេះការទចទ ស្បកាន់ យកកដនាង "ចទម្ាើយ:"? 8-11-14 និងបនតដល់កាលបរិទចេទ "ទនេះជាភសដុតាងទទួលបនាុកសំណួរ" ទទួលដខកុម្ភៈឆន ំ 2015 សហរដឋអាទម្រិកបាន EEOC 09 / JAO "។ ។

ដូទចនេះទៅទីទនេះទយើងានឥឡូវទនេះជាម្ួយនឹងការទសនើសំុ "្ម្មតា" ទដើម្បីឱយានការ EEOC ទចទស្បកាន់ស្បឆំងនឹងទបតិកភ័ណឌ ដំបូងបនាា ន់ឥណទានទបើកទឡើងវិញ និងការរបស់ខញុំបានពីការយល់ដឹងរបស់ខញុំ, វាស្តូវបានស្ោន់ដតអ្ងគុយទៅទលើតរុបស់អ្នកដដលកំពុងរង់ចំការ ពិនិតយទឡើងវិញរបស់អ្នក! អ្ នកអាចយល់ពរីបូរាងននការខសុឆ្ គងដចូខាងទលើទនេះបានផ តលឱ់យការពតិ ន ិងអ្ទំព ើរចួទៅទហើយដដលពាក់ព ័ន ធនងឹទម្ធាវសី្ពហមទណឌ ចាបរ់បស់ទោក Baker Donelson EEOC Caldwell ន ិង Berkowitz Bearman! ដូចដដលខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins, អារម្មណ៍ននយុទធសាស្សតពនាទពលទោយគណៈកម្មការឱកាសទសមើោន ការងារគឺជាកិចចខិតខំស្បឹងដស្បងទដើម្បីទសុើបអ្ទងកតបដនាម្ទទៀតសាេះ សហព័នធទនេះ;

Page 11 of 12

ទលើសព ីទនេះទៅទទៀតម្និានទហតផុលសស្ាបអ់្ វដីដល ហាក់ដចូជាានការទ្ វសស្បដហសនងិការបរាជយ័ក នងុការទ្ វើសកម្ មភាព ទៅទលើបញ្ញា ទនេះនងិានខាងទលើទនេះទយាងទទ ួលបន ាុក EEOC ទប ើកទាវ រទឡ ើង វញិរបស់អ្ នកន ិងការផ្លា ស់ប តូដ ំទណើរការសហព ័ន ធទៅតាម្បទណាត យ!

ជាម្ួយន ឹងថាស្តវូបានបាននយិាយទោកស្សីែាូ៉ា សសមូ្ផ ដល់ឱយខ ញុជំាម្យួការពនយល់ថាទហតអុ្ វបីានជាដបបទនេះជាបញ្ញា "្ម្មតា" និងសំទណើទដើម្បីទបើកការទយាងខាងទលើ EEOC ទទួលបនាុកទលខ 423-2015-00802 គឺស្ោន់ដតអ្ងគុយទៅទលើតុរបស់អ្នកនិងម្ិនស្តូវបានទគស្បស្ពឹតដ ទលើ។ ដូចោន ទនេះផងដដរសូម្ដណនំានិង / ឬបញ្ញា ក់ថាទោក Baker

Donelson Bearman Caldwell និង Berkowitz គឺទីស្បឹកាចាប់ សស្ាប់នាយកោឋ នពលកម្មអាទម្រិកសូម្ដណនំាឱយថាទតើឬម្ិន Baker បាន Donelson Bearman Caldwell និង Berkowitz ន ឹងស្ត ូវបានបទណត ញទចញដដលជាទីស្ប ឹកាដផ នកចាប ់ផងដដរ!

ដូចដដលខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins «ខញុំបានទាក់ទងទៅការិយាល័យម្ីសីុសីុពីសាជិកសាជ Benny របស់ទោក Thompson ទចញពីការស្ពួយបារម្ភទាក់ទងនឹងបញ្ញា ទនេះទហើយនឹងដណនំាោត់អ្ំពី ការសនានារបស់ខញុំជាម្ួយនឹងទោកស្សី Baskins កនុងការិយាល័យរបស់អ្នកទៅនែៃទនេះ។ ទហតុទនេះទហើយបានជាចាប់ចម្ាងននការទឆ្ាើយឆ្ាងទោយទនេះថាខញុំទ្វើដូទចនេះ។

ផងដដរទោយចាប់ចម្ាងននការទឆ្ាើយឆ្ាងទនេះខញុំបានផតល់នូវម្ជឈម្ណឌ លការងារ (TempStaff) ជាម្ួយចាបច់ម្ ាងម្យួផងដដរទៅក នងុទនាេះវាហាក់ ដ ូចជាថាខ ញុំឥឡ ូវ ទនេះក ំព ុង ស្ត ូវបានទទ ួលរងនវូការអ្នវុត តនក៍ារ សងសឹកសស្ាបក់ារចលូរមួ្របសខ់ ញុកំ នងុនាម្ជាឧការពារ activities- ដចករំដលកបនាុក EEOC បនាា ន ់ទនេះដចូជា ការអ្នវុត តនព៍កីារស្បកានព់ជូសាសនដ៍ដលកពំងុបន តកា៏នការទសុើបអ្ទង កតបដន ាម្ ទទៀត! វាហាក់ដូចជាថាខណៈទពលដដលបុគគលិករបស់ខាួនបានផតល់ដំបូនាម ន ដល់ TempStaff ឱយដំណឹងទៅអ្ំពីទរឿងដបបទនេះ (ទៅកនុងការដដលខញុំបានជូនដំណឹងដល់អ្នកស្សី Diane ទៅ TempStaff ននសាា នភាពទនេះ), ការជូនដំណឹងដបបទនេះ (វាទលចទឡើង) អាចនឹងម្កជាម្ួយផលវិបាកអ្វិជាាន - ទពាលគឺការបដិទស្ម្ិនបញ្ាូនបុគគលិក (ដូចជាខាួនខញុំផ្លា ល់) ទៅទលើ កិចចការទផសងទទៀតទោយសារដតានចំទណេះដឹងននការចូលរួម្របស់បុគគលិក កនុងសកម្មភាពការពារ (ដូចជាានបញ្ញា EEOC, ល)

Page 12 of 12

យកចិតតទុកោក់ទៅនឹងសំទណើររបស់អ្នក prompt ទនេះស្តូវបានទកាតសរទសើរយា៉ា ងខាា ំង។ អ្នកគួរដតានសំណួរបដនាម្ទទៀត, សូម្កុំសាា ក់ទសាើរកនុងការទាក់ទងម្កខញុំ។ ទោយទសាម េះ, វ៉ដហគលទដនី Newsome

PO Box 31265

ទជកសុនរបស់ MS 39286

(601) 885-8145