030813_Un Bush podria acercara hispanos y republicanos

Año 4 No. 244 06/16/11 www.VivaColorado.comAn edition of THE DENVER POST Año 5, No. 333 03/08/13An edition of THE DENVER POST VIVACOLORADO.COM

By Solomon Banda, AP

DENVER — A United Nations-based drug agency urged the U.S. government on Tuesday to challenge the legalization of recreational marijuana use in Colorado and Washington, saying the state laws violate international drug treaties.

The International Narcotics Control Board made its appeal in an annual drug report. It called on the U.S. government to act to “ensure full compliance with the international drug control treaties on its entire territory.”

“The entire international system is based on countries respecting the rules, and there’s a broad fabric of international treaties that are

part and parcel to that,” added David Johnson, U.S. delegate to the Vienna-based board.

Last fall, Washington and Colorado became the fi rst states to pass laws legalizing marijuana. Pot remains illegal under federal law. U.S. Attorney General Eric Holder said last week he was in the last stages of reviewing the Colorado and Washington state

laws. He was examining policy options and international implications of the issue.

In Amsterdam, where marijuana sold openly in coffee shops has been a tourist draw, offi cials have cracked down on growers, earning praise from the control board.

Brian Vicente, co-author of the Colorado pot legalization law, said a handful of North American countries have expressed support for legalization. He will head to Uruguay next week to talk about pot.

Por Gisela Salomon, AP

MIAMI — Su carta de presentación es impactante: nieto de un ex presidente, sobrino de otro, hijo de un ex gobernador estatal. Tiene ascendencia mexicana y habla español. Aunque aún no ha trascendido públicamente cómo piensa, George Prescott Bush se perfi la como la punta de lanza de la tercera generación de políticos en la dinastía de la familia Bush.

Y una fi gura que podría ayudar a captar el voto hispano que tanto necesita el Partido Republicano.

Muy poco ha revelado de sus aspiraciones políticas. Por ahora sólo ha dicho que tiene interés de postularse por primera vez a un cargo electoral en Texas, el estado en el que vive.

Sin embargo, después de la derrota del candidato conservador Mitt Romney en los comicios presidenciales de noviembre, en la que los hispanos

votaron abrumadoramente por el presidente demócrata Barack Obama, George P. Bush, de 36 años, aparece como una de las fi guras que podrían acercar al Partido Republicano al electorado hispano. Algunos, incluso, lo ven como un potencial candidato a la presidencia para el futuro.

“No cabe duda de que George P. Bush representa no solo una nueva generación de la familia Bush sino una nueva generación de americanos

(estadounidenses)”, expresó el ex secretario de Comercio Carlos Gutiérrez.

“Tiene padre americano, madre mexicana, está muy interesado, muy metido en los temas de la comunidad hispana y la comunidad de inmigrantes”, dijo el ex funcionario del gobierno de George W. Bush hijo.

Si bien es evidente su conexión con

Un Bush podría acercar a hispanos y republicanos

UN: Colorado, Washington legal pot violates drug treaties

Nicasio’s raw talent a powerful force for Colorado Rockies to utilize. Pg. 9

FIFA permitiría ver decisiones sobre goles. Pg. 10

Vikings come ashore in a new light .

Pg. 8

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GEORGE PRESCOTT BUSH

¿Qué es una “frontera segura”? No hay forma sencilla de medir la seguridad de la frontera. Pg. 6

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03.08.13 | www.vivacolorado.com

Por Francisco Miraval

Un nuevo reporte publicado recientemente

por tres organizaciones comunitarias de Denver revela que el proceso de selección de escuelas no responde a las necesidades culturales y sociales de las familias latinas o de bajos recursos, por lo que ese proceso debería ser modifi cado y mejorado para tener en cuenta a esas familias.

El reporte, preparado por Juntos Colorado, la Fundación Piton y Stand for Children Colorado, indica que la manera de seleccionar escuelas en el distrito de las Escuelas Públicas de Denver (DPS, en inglés) aún no está al alcance

de las familias latinas.Hace un año, las

mencionadas organizaciones contrataron los servicios de la Dra. Mónica Torres, fundadora de SocialQuest, una empresa de estudios sociales con sede en Los Ángeles, pidiéndole que analizase las herramientas y recursos que las familias latinas, que son el mayor grupo demográfi co en DPS, utilizan para tomar decisiones acerca de a dónde enviar a sus hijos, según detalles del reporte.

“DPS ha hecho un esfuerzo notable para hacer la selección de una escuela pública accesible a todos los padres en el distrito”, dijo en declaraciones preparadas Miguel Oaxaca, presidente de

la Mesa Directiva de Juntos Colorado.“Pero nuestras organizaciones siguen preocupadas de que los latinos de bajos ingresos no pueden participar en el proceso de seleccionar su escuela de la misma manera que otros sectores de la población”.

Por medio de una serie de etnografías y de grupos de consulta, se descubrió que las familias latinas ven la educación como clave para el éxito de sus hijos y ven el involucramiento en la escuela de su hijo como necesaria para asegurarse de que sus hijos reciban la mejor educación posible.

Además, la distancia a la escuela de un niño es una

consideración signifi cativa en la elección de escuela, especialmente bajo los arreglos de transporte actuales en el distrito. Y el proceso de elección de una escuela es a menudo colaborativo, incluyendo las perspectivas de miembros claves de participantes sociales y redes comunitarias.

Aún más importante, con frecuencia los padres no tienen información sobre el rendimiento académico de las escuelas, debido a que esa información es “difícil de entender”.

“Este reporte (el de la Dra. Torres) describe claramente los pasos que los distritos pueden tomar para hacer

la selección de escuelas más accesible a personas de bajos ingresos, familias latinas”, dijo Sonja Semion, directora ejecutiva de Stand for Children Colorado.

“Al hacer herramientas para la elección escolar más accesible y diseñado para responder a las preocupaciones de todas las familias, las escuelas públicas de Denver pueden realizar plenamente la promesa de la elección de escuela”, agregó.

Para leer el reporte completo, visite denverchildrenscorridor.org/schoolchoice.

Piden mejoras al proceso de selección de escuelas en Denver para incluir a latinos

Por Viva Colorado

El Departamento de Bomberos de Denver y la organización

Bomberos Incorporados a favor de Igualdad Racial (FIRE, en inglés) iniciaron una campaña pública para reclutar a nuevos integrantes de esa repartición, incluyendo hispanos.

De hecho, según la información distribuida por FIRE, se anima a que las personas de minorías y las personas bilingües exploren esta oportunidad. El salario inicial es de poco más de $48.000 al año, sin incluir ni benefi cios ni jubilación.

Los interesados deben ser ciudadanos de Estados Unidos mayores de 18 años con diploma

de secundaria o equivalente (GED), licencias de conducir y sin antecedentes policiales. Además, los interesados deben pasar por un chequeo de antecedentes, completar una prueba de detección de mentiras y una prueba de detección de drogas, tener una entrevista y pasar dos exámenes, uno de aptitud física y otro de aptitud psicológica.

Para ser considerados, los solicitantes también deben cumplir con todos los requisitos exigidos por la Comisión de Servicios Civiles de Denver.

Para más información, contactarse con el Capitán Desmond G. Fulton al 720.913.3377 o [email protected].

Departamento de Bomberos de Denver busca reclutas hispanos

Lanzan video en español para combatir la discriminación al buscar empleo Por Viva Colorado

Una agencia federal dependiente del

Departamento de Justicia anunció que ya está disponible en YouTube un video en español para educar a empleadores y futuros empleados sobre qué documentos se pueden pedir al contratar a una persona y sobre cuáles son los derechos de los empleados.

El video, preparado por la Ofi cina del Consejero Especial (OSC, en inglés) de la División de Derechos Civiles del Departamento

de Justicia anunció busca reducir las “prácticas injustas” de contratación de empleados, especialmente inmigrantes, ya que las leyes actuales “prohíben a los empleadores el discriminar en la contratación, el despido, el reclutamiento o la recomendación a personas autorizadas para trabajar, independientemente de su estado de ciudadanía u origen nacional”.

Asimismo, la ley prohíbe la discriminación durante los procesos del Formulario I-9 y de Verifi cación Electrónica.

El video se puede ver

en www.youtube.com/watch?v=HLps_3sWJxk. También está disponible con subtítulos en inglés en www.youtube.com/watch?v=XWRSMNFxxKY.

El video es parte de la serie de videos educativos de la OSC lanzó en el 2012. La OSC también opera una línea directa para empleadores y trabajadores, frecuentemente orientando a los empleadores acerca de cómo evitar la discriminación. Ese teléfono es 1.800.255.8155. Visite www.justice.gov/crt/about/osc para mayores detalles.

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la cultura hispana, George P. Bush ha hablado poco sobre la inmigración ilegal. En rasgos generales ha dicho que apoya una reforma integral, pero sin ofrecer demasiados detalles.

“Estos republicanos pueden ser realmente un partido reformista y generar algunas ideas interesantes al redactar el borrador de este proyecto de ley, en lugar de ser el partido del no”, dijo refiriéndose a los legisladores del Congreso nacional en una entrevista de enero con el diario The Texas Tribune.

“La inmigración, sí, ha sido un tema controversial, pero pienso que podemos avanzar y proponer reformas que son parte de la solución”, sostuvo.

Bush es hijo del ex gobernador republicano de la Florida Jeb Bush, nieto del ex presidente George H.W. Bush y sobrino de George W. Bush, ex presidente y ex gobernador de Texas.

El abogado y empresario comunicó en noviembre pasado su interés en postularse para el cargo de comisionado de tierras de Texas el próximo año, aunque dijo que no tomará una decisión sobre el puesto al que aspirará hasta que el gobernador texano, el republicano Rick Perry, exprese si volverá a candidatearse o dará por concluido su mandato.

Algunos analistas piensan que Bush podría postularse para gobernador si Perry da un paso al costado.

Alegando que tenía una agenda muy ocupada, George P. Bush se negó a ser entrevistado por la AP para esta nota.Entre las potenciales ventajas de Bush para ascender políticamente se encuentran su apellido y su ascendencia mexicana, que sería clave para captar el voto hispano, además del hecho de que habla español, de acuerdo con académicos y analistas consultados por la AP.

“Tiene potencial y es un líder atractivo. Es un Bush, hispano, de origen mexicano”, destacó el analista político republicano Alfonso Aguilar. “Pero todavía no sabemos qué es lo que piensa. Tampoco sabemos cuán carismático es”.

En el campo demócrata admiten que George P. podría captar votos hispanos.

“El mero hecho de ser un latino no significa que va uno va a recibir el apoyo de la comunidad hispana”, dijo Freddy Balsera, estratega demócrata que asesoró en

By Will Weissert, AP

AUSTIN, Texas — Former Florida Gov. Jeb Bush and his rising-political-star son, George P. Bush, spoke together last week in Texas on education issues, and both men resisted efforts to get them to talk in detail about future political plans.

The elder Bush, who is often mentioned as a possible contender for president in 2016, told an education forum organized by the Texas Business Leadership Council, “I urge you to be big and bold, and if people get offended, so what?”

“Politics can’t always be like mamby-pamby land,” said Bush, who said America’s public schools have for too long been organized to best suit the “economic needs of adults” such as unionized teachers and school administrators, rather than students.

Bush was governor from 1999 until 2007 and trumpeted the overhaul of Florida public schools implemented under his watch.

George P. Bush, meanwhile, originally had been scheduled to introduce his father but said that doing so was “very emotional” and instead delivered a short warm-up speech.

He has announced plans to seek statewide office in Texas next year. He hasn’t said which one but said he’s leaning toward land commissioner — though he’s been mentioned as a possible contender for attorney general or even governor.

His mother, Jeb Bush’s wife, is from Mexico and both men speak Spanish. But the younger Bush has been especially celebrated by Texas Hispanics who hope he can help the party connect with the state’s Hispanic voters. Hispanics are Texas’ fastest growing demographic but also overwhelmingly support Democrats.

Jeb Bush refused to comment on his son’s future except to say he was proud of him.

“Now I know what my dad feels like,” Bush, whose father is former President George H.W. Bush, said after the event.

“It’s incredibly emotional. It’s pride and no trepidation because he’s been involved a lot,” Bush said of his son. “He’s been engaged in helping others, so he knows the ropes, he knows what it’s like, he knows what he’s getting into.”

The elder Bush has been seen by many nationally as a more moderate GOP voice. “The last two or three election cycles, we’ve been against things rather than for things,” he said.

But pressed on whether he should run for president to make sure those ideas are heard, he replied: “It’s way too early to speculate.”

asuntos hispanos a la campaña a la presidencia de Obama en el 2008. Agregó, no obstante, que “una de las virtudes” de la familia Bush “es la buena relación que ha mantenido con los hispanos”.

“Por un lado son sólidamente conservadores, y por otro nunca han titubeado para defender los temas de interés para los hispanos”, dijo.

Indicó que George P. Bush “se beneficiará de eso”, pero que “todo depende de la persona y cuán auténticas sean sus intenciones y su política con la comunidad hispana. Es muy prematuro decir que George P. Bush va a ser el próximo salvador” para los republicanos.

El apoyo del electorado hispano a los candidatos presidenciales republicanos ha caído desde que en 1980 Ronald Reagan logró el 37% de esos votos. Las únicas excepciones fueron los comicios del 2000 y el 2004, en los que George W. Bush padre obtuvo el 35% y el 44% de los sufragios latinos, respectivamente.

En los comicios de noviembre, Obama consiguió el 71% del voto hispano y Romney el 27%, el peor desempeño de un candidato republicano entre los latinos desde 1996.En la campaña para ganar la postulación del Partido Republicano, Romney manifestó su oposición a un proyecto que abriría camino a la ciudadanía a jóvenes que viven ilegalmente en el país, y destacó su apoyo a un muro fronterizo y a las “autodeportaciones” de los inmigrantes sin papeles.

En las elecciones nacionales los latinos apoyaron a Obama a pesar de haber incumplido con su promesa de sacar adelante una reforma migratoria.

George P. Bush, que en su biografía se describe como un empresario y filántropo exitoso,

enseñó historia en una escuela secundaria del sur de la Florida donde hay una numerosa comunidad de agricultores mexicanos y centroamericanos y se desempeñó como oficial del servicio secreto de la armada estadounidense durante ocho meses en Afganistán en el 2010.

Aunque recién ahora ha manifestado su interés en ocupar cargos electivos, su activismo político no es nuevo. Trabajó en las campañas presidenciales de su tío y en la de su padre, conectándose especialmente con los votantes latinos.

Los votantes latinos representan al 10% del electorado nacional y están incrementándose, especialmente en estados con voto indefinido como Florida, Nevada y Colorado. Los mexicanos son mayoría entre los latinos registrados para votar: el 53%, de acuerdo con información del 2012 del Centro Hispano Pew.

En Estados Unidos viven unos 50 millones de hispanos, el 16% de la población. Se estima que para el 2030, los latinos serán 78 millones, o el 22% de los habitantes.

En una reunión reciente realizada en Carolina del Norte, el Comité Nacional Republicano dijo que el partido debe mejorar el tono y el mensaje sobre inmigración.

Algunos analistas han expresado que si quieren volver a la presidencia necesitan obtener el voto hispano.

Republicanos, analistas y académicos consultados por la AP destacaron los lazos que tiene el nuevo Bush con la

comunidad hispana.“George P. ofrece un

entendimiento enorme de la comunidad hispana porque su madre, Columba, nació en Guanajuato”, en la región central de México, dijo George Antuna Jr., quien junto a Bush fundó en 2009 la organización Hispanos Republicanos por Texas para reclutar a líderes

hispanos conservadores.

“El no va a ser un extraño” entre los hispanos, consideró.

Gutiérrez, un duro crítico del enfoque hacia los hispanos que tuvo la campaña de

Romney y que ve ahora en Bush un potencial candidato presidencial, destacó también que George P. entiende las necesidades de los inmigrantes y sabe relacionarse con ellos, independientemente de la nacionalidad que tengan.

“Puede ser un gran líder para el partido y también una especie de experto y de maestro en el tema de la mentalidad del inmigrante y los cambios que tiene que hacer el partido para atraer a los inmigrantes”, señaló el ex secretario de Comercio.

Otra de las ventajas que tendría es la capacidad de recaudación de fondos de la familia Bush, fundamental para una campaña política.

Recientemente anunció que recaudó más de 1,3 millones de dólares en 29 estados para su campaña en tan sólo ocho semanas.

Lo ayudaron su padre, su tío y algunas figuras conservadoras prominentes.

En uno de sus eventos de recaudación de fondos realizado en Washington, por ejemplo, estuvieron

reconocidas figuras del partido, entre ellos el estratega republicano Karl Rove.

Varios analistas coinciden en que sus vínculos con los hispanos no le garantizan a George P. una proyección política a nivel nacional.

Bush tiene aún un camino político que recorrer, dijo Aguilar, el analista republicano, y destacó que el hecho de pertenecer a la familia Bush o de tener ascendencia hispana “no son suficientes para decir hoy por hoy si sería un buen candidato a la presidencia”.

La familia Bush, especialmente George W. Bush hijo, ha tenido una visión positiva de la inmigración y ha alentado medidas que allanen el camino a la legalización de millones de personas que viven sin papeles en el país.

Durante su presidencia, Bush hijo apoyó un camino a la ciudadanía de algunos inmigrantes sin papeles, aunque sus esfuerzos por una legislación migratoria fracasaron.

Jeb, el padre de George P., es un fuerte defensor de la comunidad latina. Su hijo menor, Jeb Jr., es parte de la junta directiva del Foro Nacional de Inmigración y recientemente hizo público su apoyo a una reforma migratoria que alienta alguna forma de legalización para los 11 millones de inmigrantes que están sin papeles.

Los allegados de Bush aseguran que él quiere incursionar en la política paso a paso, sin saltear etapas.

“Creo que el cielo es el límite para George P. Bush”, manifestó Antuna, su amigo, desde los suburbios de San Antonio, donde vive. “Ahora quiere competir a nivel estatal, ser elegido en Texas en el 2014, cumplir con su mandato de manera exitosa, y después veremos qué pasa”.

Bush aspira a un puesto político en Texas<< Pag 1

un ‘bush latino’. George P. Bush, a la izquierda, conversa con los invitados antes de comenzar su discurso en el Consejo de Liderazgo Empresarial de Texas el 26 de febrero en Austin, Texas. REPubliCan staR. George P. Bush, left, talks to guests prior to making the opening statements at the Texas Business Leadership Council, Feb. 26, in Austin, Texas. AP

Jeb, George P. Bush talk education in Texas

Una de las virtudes de la familia Bush es

la buena relación que ha mantenido con los hispanos.Por un lado son sólidamente conservadores, y por otro nunca han titubeado para defender los temas de interés para los hispanos’.

–Freddy Balsera,

estratega demócrata

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Growing push to halt workplace bullyingBy Sam Hananel, AP

WASHINGTON — Margaret Fiester is no shrinking violet, but she says working for her former boss was a nightmare.

“One day I didn’t do something right and she actually laid her hands on me and got up in my face and started yelling, ‘Why did you do that?’” said Fiester, who worked as a legal assistant for an attorney.

Fiester doesn’t have to worry about those tirades anymore, but she hears lots of similar stories in her current role as operations manager at the Society for Human Resource Management, where she often fields questions about the growing issue of workplace bullying.

On-the-job bullying can take many forms, from a supervisor’s verbal abuse and threats to cruel comments or relentless teasing by a co-worker. And it could become the next major battleground in employment law as a growing number of states consider legislation that would let workers sue for harassment that causes physical or emotional harm.

“I believe this is the new claim that employers will deal with. This will replace sexual harassment,” said Sharon Parella, a management-side employment lawyer in New York. “People who oppose it say these laws will force people to be polite at work. But you can no longer go to work and act like a beast and get away with it.”

Many companies already recognize workplace bullying as a problem that can sap morale, lead to increased employee turnover and even affect the bottom line. Half the employers in a 2011 survey by the management association reported incidents of bullying in their workplace, and about a fourth of human resource professionals themselves said they had been bullied.

At St. Anthony North Hospital outside of Denver, human resources director Robert Archibold says most of the bullying incidents he sees are peer-to-peer. In a recent case, one worker got offended by a co-worker’s remark and

suggested they “take it out to the parking lot.” The offending worker was suspended under the hospital’s anti-bullying policy, which has been in place for more than a decade.

“Hostile work environments, threats, bullying can come from anywhere,” he said. “You can’t tell by looking at someone who it will be.”

One reason the issue has attracted more attention is that parents who deal with school bullying realize it can happen in the workplace, too.

Some employers have put into place anti-bullying policies, but advocacy groups want to go even further. They have been urging states to give legal rights to workers who do not already fit into a protected class based on race, gender or national origin.

More than a dozen states—including New York and Massachusetts—have considered anti-bullying laws in the past year that would allow litigants to pursue lost wages, benefits and medical expenses and compel employers to prevent an “abusive work environment.”

Gary Namie, a social psychologist who co-founded the Bellingham, Wash.-based Workplace Bullying Institute in 1997, is among those leading the charge, along with labor unions and civil rights groups. He says the economic downturn has made bullying even worse and argues that passage of the laws would give employers more incentive to crack down on bad behavior in the workplace.

“People are trapped; they don’t have the same alternative jobs to jump to,” Namie said. “They are staying longer in these pressured, stress-filled, toxic work environments.”

Business groups have strongly opposed the measures, arguing they would open the floodgates to frivolous lawsuits.

“We would look at a bill like this as overreaching,” said Marc Freedman, executive director of labor law policy for the U.S. Chamber of Commerce. He said the bill would punish an employer for acts of its employees that it may not be able to anticipate.

But Parella, the

employment lawyer, thinks it’s only a matter of time before states begin passing these laws and bullying issues become a major factor in workplace litigation.

“Once it passes in a few states, there will be a chain reaction,” she said, noting that other countries such as England, Ireland and Sweden already have laws addressing workplace harassment.

In Massachusetts, the National Association of Government Employees Local 282 has been one the first unions in the country to include an anti-bullying clause in collective bargaining agreements.

“From a labor perspective, we want there to be remedies in place for corrections to be made, not to yell, scream, threaten or treat the person basically like a slave,” said Greg Sorozan, president of NAGE, which represents about 12,000 public employees.

In 2008, Sorozan succeeded

in placing “mutual respect” provisions in labor contracts with the state that say harassment, abusive language and bullying behavior will not be tolerated in the workplace. It allows workers to raise concerns with managers and file a grievance if not satisfied.

Sorozan said the provision recently helped workers in a state office who complained about a manager who acted

bizarrely, leering at employees over cubicles and randomly punishing those who questioned him by reassigning them or refusing to let them take vacations. After the union complained, the manager was eventually forced out.

The management association survey found that 56 percent of companies have some kind of anti-bullying policy, usually contained in an

employee handbook or code of conduct. Most said their response to bullying allegations depends on the circumstances but could include suspension, termination, reassignment or mandatory anger management training.

Employers say the vast majority of bullying incidents are verbal abuse, such as shouting, swearing and name-calling, along with malicious gossip, rumors and lies. Bullying through technology, such as Facebook or other social media, accounted for about 1 in 5 incidents, the survey found.

“It’s usually the manager or senior executive who’s just a complete out-of-control jerk,” Fiester said. “Everyone’s going to be walking around on eggshells around somebody like that. You’re afraid to make mistakes, you’re afraid to speak up, you’re afraid to challenge.”

If the bully is a senior manager or CEO, resolving a complaint can be tricky for a low-level human resources employee.

She suggests approaching someone else in senior management who might be in a better position to approach the boss.

SOURCE: Society for Human Resource Management AP

Hostility on the jobA survey of 401 companies reveals that half reported inci-dents of workplace bullying, including behaviors such as:

WORKPLACE BULLYING 030113: Chart shows types of hostility in the workplace; 2c x 4 inches; with BC-Workplace Bullying; KSV; ETA 3 a.m.

Editor’s Note: It is mandatory to include all sources that accompany this graphic when repurposing or editing it for publication

Verbal abuse (shouting, swearing, name calling, sarcasm)

Malicious gossip, rumors, lies

73%

62

50

47

Threats, intimidation

Cruel comments, teasing

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By Erica Werner, AP

WASHINGTON — Los senadores republicanos John McCain, Lindsey Graham y Jeff Flake se reunieron con influyentes republicanos conservadores de la Cámara de Representantes para promover

un proyecto de ley de reforma de las leyes de inmigración del país que proveería un camino a la naturalización para unos 11 millones de inmigrantes ilegales, dijo el pasado viernes el portavoz de McCain.

McCain, Graham y Flake son miembros de un grupo

bipartidista de ocho senadores que está trabajando para elaborar una propuesta integral de inmigración para fortalecer la seguridad fronteriza, simplificar la inmigración legal, asegurarse que empresas no contraten a inmigrantes sin papeles y proveer

eventualmente la ciudadanía estadounidense a inmigrantes indocumentados ya en el país.

Si la propuesta es aprobada en el Senado, enfrenta un camino potencialmente difícil en la cámara baja, donde muchos representantes republicanos rechazan la idea de dar ciudadanía a inmigrantes indocumentados, y la reunión incluyó al menos a un legislador conocido por su reticencia en el asunto.

“El senador McCain se declaró complacido por la oportunidad de informar a

REFORMA. El senador republicano John McCain, de Arizona, hace una pausa durante una conferencia de prensa en la Ciudad de México, el 22 de febrero. McCain dice que existe optimismo en el Congreso de crear una propuesta de reforma migratoria que incluya una vía de legalización para los inmigrantes indocumentados. IMMIGRATION REFORM. Republican Sen. John McCain, from Arizona, pauses during a press conference in Mexico City, Feb. 22. McCain says he is guardedly optimistic about producing an immigration reform proposal that includes a path to legalization for undocumented immigrants but significant disagreement remains between President Barack Obama and a group of lawmakers drafting a bill. AP

importantes miembros de la cámara baja y recibir sus opiniones y recomendaciones sobre este importante tema. Él está deseoso de continuar estas conversaciones y avanzar”, dijo Brian Rogers, portavoz de McCain.

Entre los representantes presentes en la reunión estuvieron los republicanos Steve King y Raúl Labrador.

King es conocido por criticar la amnistía para inmigrantes indocumentados, mientras que Labrador ha dicho que respalda encontrar

una forma de legalizar el status de inmigrantes sin papeles ya en el país, pero rechaza la idea de darles una vía especial para la naturalización.

McCain, Graham, Flake y otros dicen que el partido republicano debe trabajar en una reforma de las leyes de inmigración en parte para ganar el respaldo de votantes latinos, crucial para las elecciones nacionales.Pero ese argumento es menos atractivo para representantes que a menudo representan distritos con poblaciones poco diversas.

McCain promueve reforma de inmigración

By Erica Werner, AP

WASHINGTON — Republican Sens. John McCain, Lindsey Graham and Jeff Flake met with key House conservatives last week to promote legislation to overhaul the nation’s immigration laws and provide a pathway to citizenship for an estimated 11 million undocumented immigrants, McCain’s communications director said last Friday.

McCain, R-Ariz.; Graham, R-S.C.; and Flake, R-Ariz., are members of a bipartisan group of eight senators working to craft a comprehensive immigration bill to enhance border security, streamline legal immigration, ensure employers don’t hire undocumented immigrants and provide eventual citizenship to undocumented immigrants already here.

If it gets through the Senate, the legislation faces a potentially tough road with House Republicans skeptical of granting citizenship to undocumented immigrants.

“Sen. McCain was glad to have the opportunity to

update key House members and get their advice and recommendations on this important effort. He looks forward to continuing these conversations as we move forward,” said Brian Rogers, McCain’s communications director.

Members present at last week’s meeting organized by the House Republican Policy Committee included Rep. Steve King of Iowa and Rep. Raul Labrador of Idaho.

King is known for decrying amnesty for undocumented immigrants while Labrador has said he supports finding a way to legalize the status of undocumented immigrants already here, while rejecting the idea of giving them a special pathway to citizenship.

McCain, Graham, Flake and others argue that Republicans must tackle comprehensive immigration legislation partly to win back support from Latino voters crucial to national election outcomes, but that argument is a harder sell to House members who often represent overwhelmingly white districts.

Senate Republicans sell immigration plan to House

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6 03.08.13 | www.vivacolorado.comFrontera

Por The Associated Press

Alguna vez, por la faja de desérticas mesetas y

cañones llenos de arbustos que llega al océano Pacífico cruzaban las rutas más populares entre quienes intentaban ingresar ilegalmente a Estados Unidos desde México. Decenas de personas a la vez corrían hacia vehículos que los esperaban o hasta una parada de tranvía en San Diego, pasando junto a agentes que estaban demasiado ocupados deteniendo a otros que también habían entrado al país sin autorización.

Hoy, 20 años después, para hacer ese cruce hay que trepar dos muros, uno de los cuales tiene alambre de púas en la parte de arriba, esquivar un ejército de agentes y burlar la vigilancia de cámaras que captan todo lo que sucede.

La diferencia, según dijo la secretaria de Seguridad Nacional Janet Napolitano durante un reciente recorrido por la zona, es la misma que hay entre “un cohete y un carro tirado por un caballo”.

Las cifras lo dicen todo: En el año fiscal de 1993 hubo 530.000 arrestos en San Diego y en el 2012 menos de 30.000.

No hay forma sencilla de medir la seguridad de la frontera. Pero muchos tratan de hacerlo en el fragor del debate en torno a una reforma a las leyes de inmigración.

“Asegurar la frontera primero que nada” se ha convertido en una expresión obligada cuando se habla de reforma y para numerosos sectores es el punto de partida de cualquier iniciativa de ese tipo.

“Hace falta una solución responsable, permanente” a la inmigración no autorizada, afirmó el senador Marco Rubio, republicano de la Florida que trabaja en la elaboración de ese proyecto de ley, durante la respuesta al informe anual del presidente Barack Obama. “Pero primero”, acotó, “tenemos que hacer realidad las promesas incumplidas del pasado de garantizar la seguridad de la frontera y de hacer cumplir nuestras leyes”.

De hecho, es más difícil que nunca cruzar sin permiso los 3.144 kilómetros de frontera. San Diego es tan sólo un ejemplo.

Dos décadas atrás, menos de 4.000 agentes de la Patrulla Fronteriza vigilaban toda la frontera sudoccidental. Hoy lo hacen 18.500 agentes. Y se ha construido un muro a lo largo de 1.047 kilómetros, la mayor parte desde el 2005.

Las detenciones bajaron a niveles que no se veían desde comienzos de la década de 1970. En el año fiscal del 2012 hubo 356.873 arrestos, comparados con los 1,2 millones de 1993, en que nuevas estrategias hicieron que se destinasen más agentes y tecnología a las comunidades fronterizas de California, Texas, Nuevo México y Arizona. En la actualidad hay sensores, cámaras y aviones no tripulados que vigilan la zona.

Para quienes viven y trabajan en las comunidades fronterizas, la palabra “seguridad” tiene tal vez otro significado. En Arizona, los ganaderos se burlan de esa expresión. En Nuevo México la gente se preocupa de lo que va al sur, no sólo de lo que viene al norte. En Texas, los residentes creen firmemente que la reforma ayudará a estabilizar el flujo de personas y de drogas.

Todos estos lugares han sido transformados. Pero, ¿sellados? No. Como dice un alcalde de una ciudad fronteriza: “¿Qué tan segura es la seguridad?”

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SAN DIEGO, CaliforniaDon McDermott pasó la

mayor parte de sus 21 años como agente de la Patrulla Fronteriza en el sector de San Diego. Recuerda las corridas de multitudes de inmigrantes que rebasaban a la vez los puestos fronterizos ante el desconcierto de los automovilistas.

Por entonces, los migrantes sin papeles eran audaces e incluso jugaban al fútbol en suelo estadounidense. Era demasiado peligroso patrullar los sitios donde se jugaban los partidos, de modo que los agentes se apostaban a casi un kilómetro y esperaban que cayese la noche, cuando los migrantes intentaban internarse en territorio de Estados Unidos.

“Con un poco de suerte uno detenía más gente de la que lograba cruzar”, recordó McDermott, quien se jubiló en el 2008.

La oleada comenzó a ceder cuando el gobierno lanzó la “Operación Gatekeeper” en 1994, inspirada por una campaña realizada el año previo en El Paso, Texas. Se asignaron 1.000 agentes adicionales a San Diego, quienes estacionaron sus vehículos junto a una valla de 2,5 meros formada por colchonetas sobrantes del ejército y se negaron a ceder un centímetro.

A medida que disminuían los arrestos, aumentaban los precios de las viviendas. En el 2001 abrió un centro comercial

de tiendas minoristas pegado a la frontera. Hoy tiene locales de Brooks Brothers, Polo Ralph Lauren y Coach.

La llegada de más agentes ayudó a controlar la ruta hacia San Diego. En el 2009 se completó una valla de 5,5 metros de altura y con una extensión de 22,5 kilómetros hasta el Pacífico. La mitad tiene alambre navaja en la cima. Una carretera de tierra que cruza un sector conocido como “el Barranco de los Contrabandistas”, que los agentes recorrían lentamente, dio paso a una arteria llana, transitable con cualquier tipo de clima, que costó 57 millones de dólares.

El año pasado la Patrulla Fronteriza asignada al sector de San Diego, que vigila 108 kilómetros de frontera terrestre, hizo menos arrestos que nunca desde 1968. Los agentes tuvieron un promedio de 11 detenciones cada uno, una cifra que maravilla a los veteranos.

“No digo que sea imposible, pero es cada día más difícil cruzar la frontera por aquí”, dijo Steven Pitts, portavoz de la Patrulla.

Ahora surgieron otras amenazas. Las autoridades detectaron 210 intentos de ingresar ilegalmente personas y drogas por el mar en el año fiscal 2012, cuarenta y cinco más que cuatro años atrás. Un guardia costero falleció en diciembre al ser golpeado por una embarcación que se cree transportaba contrabando.

Y casi la totalidad de los más de 70 túneles descubiertos en la frontera desde octubre

del 2008 se encuentran en San Diego y Tijuana. Algunos tenían ascensores hidráulicos y rieles para carritos. Allí se hallaron varios de los cargamentos de marihuana más grandes jamás confiscados en Estados Unidos.

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EL PASO, TexasBarras de acero todavía

protegen muchas casas en el barrio de Chihuahuita, cerca del centro de El Paso, un recordatorio de la época en que personas que habían ingresado al país sin autorización irrumpían en las viviendas en busca de comida o para esconderse de la Patrulla Fronteriza. Carmen Silva recuerda esos días. A sus 90 años de edad, dice que los intrusos se escondían debajo de automóviles y en los patios de las viviendas. “Ahora no viene nadie”, acota.

A comienzos de la década de 1990, El Paso era la segunda ruta más usada por quienes ingresaban al país sin autorización, sólo superada por San Diego. Hasta que en 1993 la Patrulla Fronteriza puso en marcha la “Operación Hold the Line” (No Pasarán), la primera de una serie de iniciativas destinadas a retomar el control de la frontera sudoccidental.

Hubo un cambio de estrategia y ya no se puso énfasis en la detención de personas sino más bien en impedirles ingresar al país. El impacto fue casi inmediato. En cuestión de meses, la cantidad de cruces ilegales bajó de 10.000 por día a 500, de acuerdo con un informe de la Contraloría General de 1994.

Igual que en San Diego, mermaron los robos de casas y de autos en barrios como Chihuahuita. Y también las detenciones, que bajaron de las 286.000 de 1993 a 9.700 el año pasado en un tramo que abarca 431 kilómetros entre Texas y Nuevo México. La cantidad de agentes de la Patrulla Fronteriza, por otro lado, subió de los 608 de 1993 a los 2.700 de hoy.

Para el alcalde de El Paso, vincular la reforma migratoria a una mejoría en la seguridad de la frontera no tiene sentido.

“La frontera es más segura que nunca. ¿Qué tan seguro es seguro?”, preguntó. “Algunas de las personas que proponen estas ideas no saben de lo que están hablando”.

“Quisiera que viniesen y viesen lo que pasa aquí”, agregó.

Sin embargo, no hay que adentrarse demasiado en el desierto de Nuevo México para darse cuenta de que los problemas persisten.

Marcus Martínez, jefe de la policía de Lordsburg, recuerda un incidente de enero en el que el gerente de un hotel salió a fumar un cigarrillo y vio una caravana de vehículos que cruzaban velozmente la ciudad. Cuatro de esos autos fueron detenidos más adelante y en ellos se encontraron seis toneladas de marihuana.

Patrick Green, de la oficina del alguacil de Lordsburg, dice que eso es sólo parte del problema. Así como hay personas y drogas que viajan sin permiso hacia el norte, hay dinero y armas que van al sur. Asegura que lidia

¿Qué es una “frontera segura”?

constantemente con denuncias de personas que dicen que intrusos ingresaron a sus propiedades.

nnn

NOGALES, ArizonaAdondequiera que va en su

hacienda ganadera, Jim Chilton tiene lista su arma. Tiene armas junto a la puerta de su casa, en su camioneta, en la montura de su caballo. ¿Su temor? Toparse con un bandido o con un contrabandista en su tierra al noroeste de Nogales.

El ganadero Gary Thrasher se encuentra frecuentemente con inmigrantes corriendo por su propiedad al este de Douglas, Arizona, y su familia vive asustada. Los pueblos junto a la frontera están protegidos, dice. ¿El resultado?

“Eso manda el tráfico a nuestros patios”, afirma.

La cuestión de seguridad fronteriza es muy personal para muchos en el sur de Arizona. Fue aquí, en el 2010, que el ganadero Robert Krentz fue muerto a tiros cuando revisaba tuberías de agua en su propiedad cerca de Douglas. Las autoridades piensan que el asesino estaba involucrado en contrabando.

Ese mismo año, el agente de la patrulla fronteriza Brian Terry murió en un tiroteo con pistoleros mexicanos que enfocó la atención en el fallido programa federal contra el contrabando de armas llamado “Rápido y Furioso”.

“La frontera no está segura”, dijo Chilton. “Sin discusión”.

Definir “frontera segura” en Arizona no es fácil. Las batidas en Texas y California en la década de 1990 convirtieron la frontera de Arizona en la más transitada por el contrabando humano en los últimos 15 años.

En Nogales, el aguacil Tony Estrada tiene una perspectiva única sobre seguridad fronteriza y reforma de inmigración. Nacido en Nogales, México, Estrada se crió en Nogales, Arizona, tras inmigrar a Estados Unidos con sus padres. Ha sido agente de organismos policiales en la comunidad desde 1966.

Estrada culpa de los problemas de seguridad en la frontera no solamente a los cárteles de la droga, sino también a la demanda estadounidense de drogas.

“Las drogas van a seguir viniendo. La gente va a seguir viniendo. Lo único que se puede hacer es contenerlo todo lo posible”, dijo. “Pienso que la frontera es todo lo segura que puede ser, pero que la gente quiere que sellemos la frontera y eso no es realista”.

VALLA FRONTERIZA. El agricultor de algodón Teofilo Flores conduce su camioneta a lo largo de la valla que divide la frontera entre México y Estados Unidos. AP

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to The Denver Post

As with

anything, paying for

pet care is a series of choices. Two of those choices

— managing your pet’s diet and how you prepare for unexpected

costs — will make up a large part of your pet budget.

With food, it’s garbage in, garbage out

You may think you’re saving money when you buy a less-

expensive brand. But because it’s got more bulk, grains and

less-digestible elements, your pet will have to eat more.

“In the end, the cost comes out about the same (with high-quality food), but your pet will be healthier,” says Carol Kuzdek, owner of Whole Pets, a retail pet-supply company with stores in Broomfi eld and Boulder.

Quality: It’s complicated“We do recommend a

higher-quality food,” says Dr. Greg Collins, owner of

Louisville Family Animal Hospital. “But it can

be very confusing determining what foods

are good.”Quick-and-

easy formulas — for example,

checking to see if meat is the fi rst ingredient — can be misleading. Ditto for

the oft-touted notion of nutritional “balance” between carbohydrates, fat and protein.

Digestibility is the key. A manufacturer could theoretically achieve the right “balance” of nutrients, Collins says, by including such things as leather and motor oil in its formulation. Know and understand the ingredients list.

Foods with benefi tsHigh-quality food also will pay off

in the long run by keeping your dog or cat out of the vet’s offi ce, Kuzdek says.

For example, cats that primarily eat dry food are much more prone to urinary tract and kidney problems. And dogs that chew fresh bones on a regular basis are less likely to develop dental problems.

Less is moreOne of the best ways to keep your

pet healthy is not to overfeed him or her. Overfeeding causes a host of problems, including diabetes, joint damage and cardiac problems.

In one study reported in the Journal of the American Veterinary Medical Association (Jan. 15, 2005), lab puppies from the same litter were given 75 percent of the food of their littermates. After 14 years, when all the dogs had died, those on a restricted diet had lived an average of 13 years, compared to 11.2 years for their more amply fed littermates.

Cats that overeat are much more prone to diabetes, which requires expensive investments of time — for insulin shots, hydration therapy and other owner-administered treatments — and money.

Be preparedYou never know when an

unexpected ailment or injury is going to crop up.

CARING FOR YOUR PET. Alex, Kari and Micah Stemm-Wolf have decided not to seek treatment for their older terrier mix, Kelsea, middle, surrounded by Boogie, left, and Bongo. “She’s basically in dog hospice care,” says Kari. “If something happens with her, we would let her go.” The Denver Post

There are pet-health insurance plans available, but Dr. Leah Hanley, a house-call vet in Boulder County, doesn’t recommend them.

“If you read the fi ne print on some insurance policies, they are often very limiting. For example, ACL (anterior cruciate ligament) repairs (in dogs) often aren’t completely covered,” she says. “You’re better off putting money into an interest-bearing account.”

Know when to say no — and yesInjury to the ACL is relatively

common in otherwise healthy dogs and surgical repair can cost in the neighborhood of $2,500, Hanley says. However, surgery is usually successful.

But sometimes the best thing for a pet is simply to forgo treatment. For example, an older pet with cancer may be better off with palliative care — think pet hospice — than undergoing intrusive, uncomfortable treatments that may extend life by

only a little.“It should be about maximizing

quality of life,” Hanley says.

And if it really is too expensive?First, shop around. Some clinics

offer discounted rates or payment plans.

Englewood’s Veterinary Referral Center of Colorado has established a foundation that can help defray the costs of an expensive procedure by as much as 60 percent. (Note: Funds are limited and not every applicant is accepted.)

Hospice and palliative care can keep your pet comfortable at lower costs.

But if you can no longer afford to care for your pet, never post “free to a good home” ads on Craigslist or in the classifi eds. Surrendering a pet to a reputable shelter is better than taking such a chance.

“There are a lot of weirdos out there,” Hanley cautions.

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By Neal Justin, Star Tribune

MINNEAPOLIS — Many Minnesotans can recite exactly how many yards Adrian Peterson gathered last season, how many interceptions Christian Ponder threw and how many Big Macs Jared Allen can pound down in one sitting. But when it comes to talking about the original Vikings, a hard-scrambling squad that took the field around 793 A.D., even die-hard fans are bound to fumble the facts.

The History Channel, which traded away the Emmy-winning “The Kennedys” before scoring last year with “Hatfields & McCoys,” is betting big that viewers are ready for a proper education. The network is now investing nine hours and a reported $40 million on “Vikings,” the first pop-culture effort to debunk the notion that the medieval Norsemen who invaded Europe and visited America a half-millennium before Christopher Columbus were little more than drunken barbarians who raped and pillaged their way into history.

“The popular cliché is almost completely wrong,” said “Vikings” creator Michael Hirst, whose credits include writing the feature film “Elizabeth” and the Showtime series “The Tudors.”

Not that the Vikings could be mistaken for pacifists.

Ragnar, whose real-life exploits as an explorer who dared to go west to England is at the heart of this series, was introduced to audiences last Sunday as a blood-soaked warrior, vanquishing four foes in the North Baltic, then watching as ravens peck at their carcasses. His idea of a romantic

line to his wife: “Last night I dreamed you fed me blood pudding, which means you’ve given me your heart.” Cue violins.

Most of his fellow Scandinavians look like they could use a shopping spree at Bed, Bath and Beyond. Their idea of negotiating with the enemy is letting the poor souls decide whether they want to die with an ax to the head or the chest.

But Hirst and his team went to great lengths to present three-dimensional Vikings, ones who were devoted to their gods, families, shipbuilding and even a primitive form of democracy. In one courtroom scene, a murderer is sentenced to death — but not before the attendees raise their hands in unanimous agreement on his guilt.

“Don’t get me wrong. They weren’t very peaceful men. They didn’t say to the English, ‘Would you mind awfully much if we came over?’?” said George Blagden, who plays a Christian monk, Athelstan, kidnapped by Ragnar. “But there’s definitely a more human aspect to their story that hasn’t been told before.”

Some other stereotypes that the series debunks:

—Those horned helmets? Rubbish. This popular image came about because Vikings were buried with their drinking horns, which early archaeologists mistook for part of their attire.

—These Vikings don’t hoot and holler as they slay their enemies. According to Clive Standen, who plays Ragnar’s hotheaded brother, that would seem a waste of energy. They celebrate when victory is secure.

—Viking women may not have been the inspiration for Ms. magazine, but they could fight alongside men, own property and even divorce.

—The Vikings may have been illiterate, but they were far from stupid. Lena Norr man, who teaches Norse history at the University of Minnesota, points out that Viking boats were engineered to handle heavy seas, thanks to ingenious layering that allowed air to pass through and make the craft more elastic.

Perhaps the most striking visual in the miniseries is that of Ragnar as a strapping, blue-eyed, scruffy-faced figure — a significant contrast to our Minnesota football mascot, who looks like a former ZZ Top roadie who spent too much time in the beer garden.

“I suspect the original Vikings were slim and fit; otherwise they couldn’t fit into a ship,” Hirst said. “I’m not claiming my Ragnar is what he looked like, but it’s closer than the Minneapolis version.”

One reason Vikings’ history has been as unreliable as a Brett

Favre retirement is that much of the documentation came from Christians scornful of the Norsemen’s pagan ways, worshiping several gods, including Odin and Thor. But Hirst also blames modern culture’s lack of interest in proper history, especially here in the States.

“There’s a certain laziness in America where you can’t be bothered with the facts,” he said. “Lots of shows are based on fancy, with this what-the-hell attitude: ‘Let’s just have lots of special effects.’?”

Hirst doesn’t pretend “Vikings” is a documentary, but he has a solid reputation for weaving in as much factual history as he can.

Shortly after writing 1998’s “Elizabeth” — a multiple Oscar nominee that gave Cate Blanchett her breakthrough role as the Tudor queen — he started working on a screenplay about Alfred the Great, the king of Wessex who successfully prevented a Vikings conquest. That project didn’t go anywhere, but his research paid off when producers started looking for an

authentic take on that rarely explored period in world history.

Filming primarily in Ireland (for tax-break purposes), Hirst wound up shooting about 70 percent of the series outdoors, a serious challenge given that region’s spotty weather.

“We were shooting a battle while it was pouring rain with five cameras going, 200 extras and 50 horses, all covered in mud,” he said. “I thought, ‘This is wonderful. This is how it should look.’”

The actors found much of the shoot harrowing, although Clive Standen, who plays Ragnar’s hot-tempered brother, seemed to be almost salivating as he shared tales from the set.

“Yeah, you get scars on the face and spears coming through shields, but you’ve got to shrug them off,” he said. “If anyone complains, they’ve signed up for the wrong job.”

The series continues this Sunday on the History Channel. For more details and to view past episodes, visit history.com/shows/vikings.

History’s ‘Vikings’ kick a lot more than footballs

SERIES. History Channel’s ‘Vikings’ hopes to breathe new life into the story of the real Norsemen who visited America before Christopher Columbus. AP

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Juan Nicasio’s raw talent a powerful force for Colorado Rockies to utilize

By Patrick Saunders,The Denver Post

SCOTTSDALE, Ariz. — The Juan Nicasio story is waiting for its next chapter — the one that reveals what kind of major-league pitcher the Rockies’ 26-year-old right-hander might become.

Last week, in two perfect innings against the Cincinnati Reds, Nicasio’s fastball sizzled at 98 mph. His slider bit hard across the plate. He threw 24 pitches, including 17 for strikes. It was a tantalizing display of raw talent and a much better performance than his initial spring outing when he got blasted a couple of days later, giving up four runs in just over an inning.

“It was like night and day,” Rockies pitching coach Jim Wright said. “That fi rst game back, he was rusty, you could tell. (In the second game), he kept his fastball down and hit his spots. He was bringing it. I didn’t tell him he was throwing 98 because I wanted him to concentrate on hitting his target. His fastball was great today and his slider’s been about as good as I’ve seen it.”

Nicasio, battling to make the Rockies’ starting rotation, was pleased with his performance.

“Last time, the fastball was moving ... all over the place,” he said. “Today, except for a couple of pitches, I kept the ball down. I wanted to command my fastball.”

Nicasio must evolve into more than just a fastball pitcher if he hopes to be more than a feel-good story. Rockies fans know about his emotional return last spring after he nearly died on the Coors Field mound Aug. 5, 2011, when a line

drive off the bat of the Nationals’ Ian Desmond struck him in the face. Nicasio crumpled in the dirt with a fractured skull and broken neck, lucky to survive the night. His 2012 season ended June 2 when he twisted his knee trying to fi eld a groundball up the middle. He eventually had microfracture surgery.

Because of the two major setbacks, Nicasio has been limited to 24 big-league starts, going 6-7

with a 4.65 ERA.“He has to get to know himself

better,” said veteran catcher Ramon Hernandez. “He needs to learn how to pitch when he’s in a tough situation. What is the pitch you are going to throw in a tough spot? What pitch do you trust when you are in a jam or when you are behind in the count?”

As good as Nicasio’s fastball can be, he needs better command of his slider and must master his new

pitch, a changeup, to become a front-line starting pitcher.

“I’ve been working a lot on my slider,” Nicasio said. “The slider is good right now, but I’m still working on my changeup.”

Nicasio has been receiving help early in camp from former Rockies starter Pedro Astacio, who has spent the spent the last few days talking to the pitchers.

“He was really good and consistent for the Rockies for a

long time,” Nicasio said of Astacio. “He can help me. He talked a lot about keeping the ball down in the zone and not being afraid to throw inside.”

First-year manager Walt Weiss, thrilled with what he saw last week, is hopeful the Rockies can harness Nicasio’s talent.

“He did a really nice job. He was down. Slider was really sharp,” Weiss said. “He’s got plenty of stuff. He’s just one of those guys who has to be in good counts, and if he is, he’s going to be very effective because his stuff is very good.”

PERFORMANCE. Right-hander Juan Nicasio, at Rockies spring training in Scottsdale, Ariz., has drawn praise from manager Walt Weiss. “He’s got plenty of stuff,” Weiss says. The Denver Post

Past and present2011 season: Makes his major-league debut, going 4-4 with a 4.14 ERA.Aug. 5, 2011: Suffers a fractured skull and broken neck when a line drive off the bat of the Nationals’ Ian Desmond strikes him in the face at Coors Field.June 2, 2012: Comeback season ends when he injures his left knee trying to fi eld a groundball. Has micofracture surgery and has four bone chips removed.Spring 2013: Fully healthy, attempts to win a spot in the Rockies’ starting rotation.

Patrick Saunders, The Denver Post

Empezamos esta semana con buenas noticias, la iniciativa SB 33 mejor cono-cida como el ASSET Bill pasó el comité de educación de la Cámara del Estado el pasado 27 de febrero. El próximo paso para el ASSET bill es pasar a la Cámara del Estado para su aprobación. El ASSET bill asegurará que todos los estudiantes inmigrantes calificados de colegios secundarios de Colorado puedan asistir a la universidad pagando matrícula como residente del estado. Desde sus inicios, la

Cámara de Comercio Hispana de Denver apoyó esta iniciativa. Consideramos que esta iniciativa es parte de nuestra visión en la inversión de la juventud hispana.

Grupos de Contactos:

Todos los meses, miembros de la Cá-mara de Comercio Hispana se reúnen en estos grupos para compartir información de clientes potenciales, obtener infor-mación de organizaciones afiliadas y dar

consejos a los demás miembros.

Las reuniones de cada grupo son dos veces al mes.

Contactos I (español)- 1er y 3er martes, 8:30 a.m. – 9:30 a.m. - Facilitatora: Casilda Gorozpe - Waddell & Reed - Teléfono: 303-449-1018 - Correo electrónico: [email protected]

Contactos II (inglés)- 1er y 3er miércoles, 8 a.m.-9 a.m. - Facilitator: Rhonda Bolich-Lampo - The WELLthy People - Teléfono: 720-344-2153 - Correo electrónico: [email protected]

Contactos III (inglés)- 2do y 4to miércoles; 12 p.m.-1 p.m. - Facilitatora: Mimi Bell, Allstate Insurance - Teléfono: 303-247-8445 - Correo electrónico: [email protected]

Contactos IV (inglés)- 2do y 4to jueves, 12 p.m.-1 p.m. - Facilitatora: Ken Foulk, EquiLane - Correo electrónico: [email protected]

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Para información de la Cámara Hispana, comuníquese al (303) 534-7783.

Siga la columna semanal de noticias de la Cámara de Comercio Hispana de Denver

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Por Rob Harris, AP

EDIMBURGO, Escocia — La FIFA está dispuesta a permitir que las decisiones sobre goles tomadas con el uso de la tecnología se muestren a los fanáticos en las pantallas de los estadios y por televisión.

En un documento que será evaluado el sábado por el organismo que dicta las reglas del fútbol, la FIFA cambió su postura previa de que se podría minar la autoridad de los árbitros si se muestran los resultados de la ayuda tecnológica.

Sin embargo, los organizadores de las competencias podrían decidir si el resultado de una revisión es divulgado públicamente, como se hace en el tenis, mientras que los

árbitros tienen la autoridad para ignorar la ayuda de la tecnología.

“La cuestión sobre si las repeticiones son mostradas en televisión o en una pantalla en el estadio es uno de los primeros puntos a discutir cuando se empiece a implementar la tecnología para detectar goles en una competencia”, señala un documento de la FIFA sobre el tema. “La FIFA recomienda involucrar a los árbitros en esta discusión, ya que el principal objetivo de la (tecnología) es ayudar y proteger al árbitro”.

La tecnología para detectar goles fue un tema polémico en el organismo que impone las reglas del fútbol, hasta que el presidente de la FIFA, Joseph Blatter, cambió de parecer y la respaldó, y fue aprobada en julio.

La reunión anual de la International Football Association Board comienza el sábado en Escocia, y será la primera desde que el organismo decidió hace cinco años que el deporte tendría que permanecer libre de cualquier asistencia que no sea humana.

La decisión principal ahora es cuál tecnología utilizar.

La FIFA anunció el viernes que un cuarto sistema recibió su aprobación. GoalControl-4D, que utiliza siete cámaras de alta velocidad, es el segundo sistema a base de cámaras aprobado, luego de Ojo de Halcón, el mismo que se utiliza en el tenis.

Los cuatro sistemas cumplen con el requisito de la FIFA de que se envíe una señal a un reloj del árbitro no más de un segundo después de la jugada.

FIFA permitiría ver decisiones sobre goles

¿GOL?. La FIFA está dispuesta a permitir que las decisiones sobre goles tomadas con el uso de la tecnología se muestren a los fanáticos en las pantallas de los estadios y por televisión. AP


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