Angkoso Puro I nlnponrsffi

P E N G U M UM A N

NOMOR : PENG. PAN. 09/KP.01./2016-8

TENTANGPENGUMUMAN

PENERIMAAN CATON PEGAWAIAVIATION SECURITY, FIRE FIGHTING & RESCUE, DAN APRON MOVEMENT CONTROLTER

YANG BERSUMBER DARI PEGAWAI OUTSOURCING OPERASIONALPT. ANGKASA PURA I (PERSERO)

TAHUN 2015

Dengan adanya kebutuhan pengisian formasi SDM operasional di PT. Angkasa Pura | (Persero), kami membukakesempatan kepada para Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura | (Persero) yang memiliki kompetensi dan berdedikasitinggi untuk dapat mengikuti seleksi Penerimaan Calon Pegawai Bersumber dari Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I

tahun zor5.Para pegawai outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (Persero) berkesempatan untuk mengisi formasiyang kosong di masing-masing cabang tempatnya bekerja saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi disalah satu pilihan cluster yaitu :

r. BALIz. SURABAYA

3. BALIKPAPAN

Formasi yanq tersedia di beberapa cabanq adalah sebaqai berikutormasr yanq rerseota ot DeDeraDa caDano aoatan se ll erl U

BANDARAPOSISI YANGTERSEDIA

KEBUTUHAN BANDARAPOSISI YANG

TERSEDIAKEBUTUHAN

Nguroh Roi Boli

Aviotion Security 6

Ahmod Yoni- Semorong

Aviotion Security I

Fire Fighting &Rescue Officer 9

Fire Fighting &Rescue Officer 6

Apron MovementController/AvioBridoe

I

Apron MovementController/AvioBridoe

4

Juondo -Suroboyo

Aviotion Security 21 AdiSoemqrmo -

Solo

Aviotion Security I

Fire Fighting &Rescue Officer 9

Fire Fighting &Rescue Officer I

Apron MovementController/AvioBridoe

2 SyomsudinNoor -Bonjormosin

Fire Fighting &Rescue Officer 2

Sepinggon -Bolikpopon

Aviotion Security 6

Fire Fighting &Rescue Officer 2

El Tori -Kupong Aviotion Security IApron Movement

Controller/AvioBridqe

4

Som Rotulongi -Monodo

Fire Fighting &Rescue Officer 2

Lombok -

ProyoAviotion Security I

Adi Sutjipto -Yogyokorto

Aviotion Security 4

Fire Fighting &Rescue Officer 5

FronsKoisiepo -Biok

Fire Fighting &Rescue Officer

2Apron MovementController/AvioBridqe

I

PT. Angkasa Pura | (Persero)Kantor Pusat lakartoKota Baru Bandar Kemayoran Blok B L2 Kav. 2Jakarta 10610, Indonesiatel: 021 654 1961 (hunting)fax: 021554 1513 I 6541514web : www.a ngkasa pu ra l,.co. id

I

Persyaratan Umum:a. Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (persero) dengan masa kerja

minimal z tahun;

b. Kelahiran Tahun r98r dan sesudahnya;

c. Tidak berstatus sebagai suami/ istri PegawaiAngkasa Pura l;

d. Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkanoleh Rumah Sakit/Dokter;

e. Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria);f. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);g. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum

yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;h. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;

Persyaratan Khusus:a. Aviation Security Officer (kode : Avsec ) , kualifikasi yang dibutuhkan :

(r) Pria/Wanita;(z) Pendidikan SLTA atau sederajat;

G) Memiliki Postur tubuh tegap proposional;(+) Memiliki sertifikat Basic Avsec;(S) Berat badan proposional (Pria TB minimal =ryo; Wanita TB minimal=r6o)(6) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

b. Fire Fighting Officer (kode:FFR), kualifikasi yang dibutuhkan :

(r) Pria;(z) Pendidikan SLTAatausederaja!

G) Memiliki Postur tubuh tegap;(+) Memiliki sertifikat Basic PKP-PK(S) Berat badan proposional (Pria TB minimal=r7o)(6) Tidakberkacamata/contactlens;

0) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

c. Apron Movement controller/Avio Bridge (kode: AMC), kualifikasi yang dibutuhkan :

(r) Pria;(z) Memiliki lisensi Avio Bridge;(f) Pendidikan SLTAatausederajat;(+) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Tata Cara Pendaftaran :

r Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandaratersebut.

r Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di KantorCabang tempatnya bekerja saat ini.

Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani HumanCapital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal z7 Mei zoe6, dengan melampirkan dokumen antara lain

a. Surat Lamaran;

b. Daftar Riwayat Hidup (CV);

c. Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;d. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;

Copy Surat Perjanjian Kerjasama Walcu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura 5upport minimal u (dua)tahun terakhir;

Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukanformat telampir);Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (5KCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisiansetempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);Surat Keterangan Sehat dari Dokter R5UD/Rumah sakit Pemerintah;

Pas Foto 4x6 terbaru sebanyak z Lembar .

Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :

r' BIRU, untuk pelamar AVSEC ;/ MERAH, untuk pelamar FFR;r' KUNING, untuk pelamar AMC;

Para Pelamar wajib menuliskan pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yangdiinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikutirangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI).

(catatan: Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih)

Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkaslamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal oe Juni zo16 ke alamat kantor Pusat.

Perhatian:

- PT Angkasa Pura | (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakanpenipuan terkait hal ini.

- PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian danaakomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.

- PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baikperorangan maupun lembaga.

Dikeluarkan d i: Jakarta

Padatanqqal : rt Mei zor5

A.N. DIREKSI

e.

f.

g.

h.

i.

CAPITAL& GN DIRECTOR

]

Lampiran I

NOMOR : PENG. PAN. og/KP.ot.lzor6-B

SURAT REKOMENDASI*Nomor:

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :

NIP :

Jabatan :

Dengan ini menerangkan bahwa :

Nama :

Tempat/Tanggal Lahir :

Jenis Kelamin :

Pendidikan Terakhir :

TMT Masuk Kerja diAP.l. :

Masa Kerja :

Unit Kerja :

Nama Bandara :

Merupakan pegawai outsourcing yang telah bekerja di bawah naungan PT. Angkasa Pura Support selama

tahun dan selama bekerja di Lingkungan PT. Angkasa Pura | (Persero), yang bersangkutan menunjukkankinerja yang baik serta memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk kepentingan Perusahaan.

Demikian Surat Rekomendasi ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya,

_, Mei 2016

GENERAL MANAGER

NAMA

*Keterangan : pengisian surat rekomendasi harap diketik.