Итоги конкурса Best employer 2011

Best Employer 2011

Max Ischenko, president and co-founder в DOU

2

— История, цели, методология

— Статистика участников 2011

— Итоги (обобщенные)

Best Employer 2011

3

О конкурсе

4

(скриншот из 2010)

история: изначально мы даже не собирались сравнивать компании. первоначальная идея была делать обзоры отдельных компаний. которая в августе 2010 превратилась в идею делать “глобальный” рейтинг.в 2011 поменялось название на “конкурс...”

история: изначально мы даже не собирались сравнивать компании. первоначальная идея была делать обзоры отдельных компаний. которая в августе 2010 превратилась в идею делать “глобальный” рейтинг.в 2011 поменялось название на “конкурс...”

5

Цель конкурса

программисты при это тоже оказываются в выигрыше.

программисты при это тоже оказываются в выигрыше.

Помочь компаниям более эффективно конкурировать на рынке труда.

6

Уникальность конкурса

Возможность сравнения с другими компаниями-разработчиками (32 компании-участника!)

7

Методология

8

Баллы

Оценка компании определяется результатами анкетирования сотрудников

9

Процесс

Анкетирование анонимно, происходит онлайн на серверах DOU.ua

10

33 вопроса · 5 групп

— Проекты и команда · Team

— Компенсация · Compensation

— Карьера и самореализация · Career

— Офис · Work environment

— Менеджмент · Management

11

Формула оценки

В анкетировании используется семибальная шкала Лайкерта для оценки набора утверждений

Пример: “Мне нравится проект, над которым я работаю”

Пример: “Мне нравится проект, над которым я работаю”

12

Номинации

Компании соревнуются в пределах своей номинации (большие — с большими, маленькие — с маленькими)

13

Результаты

Список компаний-участников закрыт, мы называем только имена победителей

14

Участники

15

Киев

32 компании-участника

9 000 сотрудников

21 город →

19 7 6 6

Днепропетровск Харьков

3

Львов Одесса

16

По номинациям

До 80 инженеров 12 компаний

80-200 9 компаний

1 участник вне номинаций

200-800 6 компаний

800+

4 компании

17

5610 анкет:

Киев

Харьков

Львов

Днепропетровск

Одесса

2750

878

607

583

242

18

Сотрудники 4691 991

24—29 лет

22—36 лет

2% ≈ 40+ лет

27 летСредний возраст ↑2

19

Senior

Junior

TL/PM

Tech Lead

Соцдем

19

1356

751

625

196

20

Отчеты

21

Демо

22

Отчеты уже готовы

Дарья Кривенко, администратор конкурса

+380 50 804-44-80

[email protected]

23

DOU HR Cafe, 16.11

Обсуждение результатов конкурса, Best Practices от компаний-победителей

24

Победители конкурса Best Employer 2011

25

Лучшая компания для студентов6 компаний, 140 анкет

DataArt

DataArtDataArt

26

Лучшая продуктовая компания9 компаний, 583 анкеты

Kolo Global

Kolo GlobalKolo Global

27

Лучшая компания — вне конкурса

28

Лучшая компания — Днепропетрвск7 компаний, 583 анкеты

Sitecore

SitecoreSitecore

29

Лучшая компания — Львов6 компаний, 607 анкет

Intellias

IntelliasIntellias

30

Лучшая компания — Харьков

Zfort GroupZfort Group

6 компаний, 878 анкет

Zfort Group

31

Лучшая компания — Киев

Kolo GlobalKolo Global


32

Главные номинации

33

До 80 инженеров

3-e место Provectus-IT

12 компаний, 474 анкеты

3. Provectus-IT2. Kolo Global1. Itera Consulting


34


2-e место Kolo Global




35


1-e место Itera Consulting




36

80—200 инженеров

3. SysIQ2. Zfort1. Sitecore



3-е место SysIQ

37





2-е место Zfort

38





1-е место Sitecore

39

200—800 инженеров6 компаний, 1275 анкет

3. Cogniance2. Magento1. DataArt


3-е место Cogniance

40

200—800 инженеров6 компаний, 1275 анкет



2-е место Magento

41


1-е место DataArt




42

800+ инженеров4 компании, 2976 анкет

3. Luxoft2. EPAM Systems1. Ciklum


43

800+ инженеров

2-е место EPAM Systems

4 компании, 2976 анкет



44

800+ инженеров

1-е место Ciklum

4 компании, 2976 анкет



45

Спасибо всем и удачи в 2012!

Итоги конкурса Best employer 2011

Documents

Transcript of Итоги конкурса Best employer 2011