Презентационная книга ОБКГрупп

Мы совершенствуемсвой бизнесдля улучшениякачества жизникаждого человека.

We improveour business in orderto make the qualityof everybody’s life better.

Александр Бунис/Член Правления ОБКгрупп/

Member of the Board of Management OBKgroup

Alexander Bunis

Владимир Мельников/Член Правления ОБКгрупп/Member of the Board of Management OBKgroup

Vladimir Melnikov

ОБКгрупп – это сплав бизнес-опыта, высокоорганизованных процессов ипрофессиональной Команды. Это Компания, которая целеустремленноразвивается, на практике доказывая преимущества применения самых

современных технологий во всех сферах бизнеса.В результате нашей деятельности на протяжении последних 20 лет, мы

имеем созданную нами высокотехнологичную систему ведения бизнеса.И это, с моей точки зрения – один из наиболее значимых результатов,

достигнутых нами. Завершая этот процесс, мы сегодня однозначноможем утверждать лишь одно: Созданное нами - это платформа для

старта. 20 лет – своеобразный пит-стоп. С него мы стартуем в следующуюэпоху развития ОБКгрупп. Уверен, - это будет эпоха больших свершений.

is a combination of industry experience, well developed processes and a highly professional team. is a purpose fit company demonstrating on an ongoing basis the advantages of cutting-edge

technologies in all spheres of business. As a result of our activity in the last 20 years we have developed a high tech

system of doing business.Through a myriad of achievements, this is identified amongst the most

significant. Having reached this point today we can lay claim the following – WHAT WE HAVE CREATED IS ONLY THE BEGINNING - 20 years is the first

step. We get under way from here to the next stage of development. I'm convinced this will be an era of considerable achievements

and successes.

OBKgroupOBKgroup

OBKgroup

Дорогие друзья!

Если попробовать одним словом выразить мое восприятие холдинга ОБКгрупп, то я, не задумываясь, скажу - это ГОРДОСТЬ!Я испытываю настоящую ГОРДОСТЬ за то, что судьба предоставила мне возможность работать с таким коллективом единомышленников, с такой профессиональной командой, какой на сегодняшний день является ОБКгрупп. Это касается моих партнеров по Холдингу, это касается нашей замечательной команды ТОП-менеджеров, это касается всех сотрудников ОБКгрупп.Я ГОРЖУСЬ тем, что за многолетнюю историю работы Холдинга мы завоевали заслуженное доверие и уважение со стороны наших партнеров как в странах, где расположены и действуют компании ОБКгрупп, так и за рубежом, со стороны наших многочисленных поставщиков.Я ГОРЖУСЬ возможностью достойно представлять на наших внутренних рынках самые престижные мировые бренды.Я ГОРЖУСЬ теми достижениями и успехами, которых мы добились. Я ГОРЖУСЬ тем уровнем развития, организации, технологичности, который сегодня ассоциируется с именем ОБКгрупп.И, конечно, я ГОРД тем, что нам исполнилось 20 лет! Мы прошли период становления, взросления, возмужания и всегда находились в движении и развитии. И сегодня, базируясь на полученном опыте и знаниях, мы можем уверенно строить наши планы на будущее, реалистичные, четкие и позитивные. В этом издании-презентации, я уверен, вы найдете немало

Dear Friends!

As I strive to express my passion for Holding, one word comes to mind - PRIDE!I am both privileged and PROUD to work with like minded, and driven professionals within the Holding, its extended family, my partners in the Holding, leadership team and of our valued employees. I am PROUD that throughout the history of the Holding we have deservedly won the confidence and respect of our partners across all operational presences in addition to our numerous suppliers abroad. I am PROUD to have the opportunity to develop and grow internal markets with some of the most prestigious and best known brands in the world.I am PROUD of the success and achievements we have reached. I am PROUD of the level of development, organization and performance, which is now synonymous with brand.Finally, I am PROUD, that we have turned 20! Today we are in a position to plan for the future having matured successfully from group inception through early stage development and full organizational maturity.In this presentation, I am sure you will find confirmation of my unique attitude to OBKgroup and you will experience the same feeling of PRIDE, as I do.

OBKgroup

OBKgroup

OBKgroup

Владислав Добровольский/Председатель Правления ОБКгрупп/Chairman of the Board of Management OBKgroup

Vladislav Dobrovolski

ОБКгрупп – это компания, которая постоянным и существенным развитием завоевала не только достойное место на рынке, но и уважение конкурентов. А они очень

хорошо понимают нашу целеустремленность, гибкость, точность и, самое важное, корректность ведения этого

жесткого бизнеса.

OBKgroup is a company, which, due to a robust development plan has won not only a deserved place in the market but also

the respect of our competitors. We have delivered a strong message within the industry that we maintain a cultural mix of

strong business ethics, in addition to commitment, flexibility and high detail orientation.

Вячеслав Суханов/Vyacheslav SuhanovЧлен Правления ОБКгрупп/Member of the Board of Management OBKgroup

Мы смотрим в будущее. Прошлое интересует нас только как багаж опыта и знаний, который мы применим для наращивания темпа и увеличения эффективности. Мы четко видим цель и движемся к ней. Нас ничто не остановит потому, что на каждый вопрос у нас готов ответ, каждое препятствие мы уже преодолевали, а любую проблемную задачу решают хорошо подготовленные, компетентные профессионалы. Полистайте это издание. Познакомьтесь с нами поближе. Заразитесь духом целеустремленности, готовности к бескомпромиссной борьбе за результат и, при этом, безупречной порядочностью людей, работающих в ОБКгрупп. Наши принципы и прозрачность ведения бизнеса позволили нам найти стабильных партнеров и замечательных друзей по всему миру. Мы стали активным участником интеграционных процессов и культурного обмена стран Западной, Восточной Европы и Азии.В будущем ОБКгрупп ждет много нового, неожиданного, интересного, но одно останется неизменным: принципы, закрепленные в миссии компании. В том и кроется секрет нашего успеха, что мы начинаем каждую сделку с добрыми намерениями, чистыми руками, смелыми идеями и находим удовлетворение от самого процесса еще раньше, чем получаем прибыль.

We are looking into the future. The past interests us only as a bundle of knowledge and experience which we use for tempo increasing and efficiency improving. We see the goal clearly and move towards its realization. Nothing can stop us, because we have an answer to any question; any obstacle we have already overcame and any problematic task highly skilled and competent professionals implement. Look through this publication. Get acquainted with us more closely. Catch the sense of purpose, willingness to uncompromising struggle for the result and, herewith, perfect decency of people working in OBKgroup. Our principles and transparent business afforded us to find stable partners and wonderful friends all over the world. We have become active participants in integration and cultural exchange processes in the countries of Western and Eastern Europe as well as in Asia.In the future OBKgroup will find many new, interesting and unexpected things. One thing will remain unchanged: the principles enshrined in the Company's Mission. In that lies the secret of our success that we start every transaction with good intentions, clean hands and brave ideas and we find satisfaction in the process even before we gain profit.

1992 - Регистрация первой компании Холдинга. Направления ее деятельности: оптовая торговля, контрактное производство,услуги, импорт лакокрасочной продукции и смазочных материалов.1996 - Регистрация и начало деятельности компании «Хаммер» (Украина, Киев).1999 - Регистрация и начало деятельности компании «Русавтолак» (Россия, Москва).2001 - Начало деятельности второй компании в Беларуси – ООО «Белавтогрупп». - Присоединение к Холдингу компании «Энергоопт», которая была учреждена в 1997 году.2003 - С целью координации и контроля деятельности, а также оказания помощи в развитии всех структур Холдинга создана Управляющая компания. - Регистрация и начало деятельности в Санкт-Петербурге компании МДС.2006 - Слияние компаний «Энергоопт» и «Спектр» (основана в 1999).2007 - Вхождение в состав Холдинга компании «Техсервисс» (Латвия, Рига), учрежденной в 1996 году.2008 - К Холдингу присоединяется компания «Аутопса» (Литва, Вильнюс), основанная в 1999 году. - Объединение белорусских компаний «Белавтогрупп», «Инвертлайн», «Энергоопт» и «Спектр» в единую структуру ОБК.2010 - Ребрендинг Холдинга «Белавтогрупп» в «OБKгрупп».2012 - 21 июля Холдинг ОБКгрупп отмечает 20-ти летний юбилей.

1992 - The registration of the first Holding’s company. The directions of the activity: wholesale trade, contract production, services, import of varnish-and-paint products and lubricants.1996 - The registration and beginning of activity of the company Hammer (Ukraine, Kiev).1999 - The registration and beginning of activity of the company Rusautolack (Russia, Moscow).2001 - The beginning of the activity of the second company in Belarus – LLC Belautogroup -Joining of the company Energoopt to the Holding, which was established in1997. 2003 - The beginning of the activity of the Managing company, main aim of which is to coordinate and to monitor as well as assist the activity of the Holding’s companies. - The registration and the beginning of the activity of the Company MDG in St.Petersburg.2006 - The merge of the companies Energoopt and Spectr (est. in 1999).2007 - The entry to the Holding of the company Tehserviss (Latvia, Riga), which was established in 1996.2008 - Joining the company Autopsa (Lithuania, Vilnius) to the Holding, founded in 1999. - Joining of Belarusian companies Belautogroup, Invertline, Energoopt and Spect companies into one structure OBK.2010 - Re-branding of Belautogroup Holding into OBKgroup Holding.2012 - On the 21st July OBKgroup Holding celebrates its 20th Anniversary.

Холдинг ОБКгрупп/OBKgroup Holding

ОБКгрупп – международный холдинг, который был основан в 1992 году. Сегодня ОБКгрупп является одним из лидеров в сфере оптовой торговли продукцией для обслуживания, эксплуатации и ремонта автотранспортных средств, а также дистрибьютором средств по уходу за домом. ОБКгрупп работает не только в сегменте потребительских товаров, но и поставляет продукцию для станций технического обслуживания автомобилей и промышленности.

Территориально Холдинг представлен в странах Восточный Европы и Балтии. ОБКгрупп включает 7 самостоятельных структурных единиц. Головной офис компании располагается в Минске (Беларусь). Управляющая компания Холдинга координирует работу 6 торговых компаний, расположенных в Литве, Латвии, Украине, России и Беларуси. В компаниях, входящих в состав Холдинга, работает 300 квалифицированных специалистов и менеджеров.

Каждая компания ОБКгрупп имеет сегодня развитую дилерскую сеть, необходимое техническое оснащение, учебные центры, логистическое и информационное обеспечение, а также складские площади, обеспечивающие достаточный запас товаров для бесперебойного удовлетворения спроса по всему ассортименту.

Холдинг на протяжении 20 лет сотрудничает с ведущими мировыми производителями в области моторных масел и смазочных материалов, автокосметики, лакокрасочных материалов и материалов для кузовного ремонта, а также бытовой химии и аэрозольных красок. Высокие стандарты качества в работе ОБКгрупп подтверждены доверием лучших мировых производителей, предоставивших компании эксклюзивные права на дистрибуцию выпускаемой ими продукции. Сегодня в портфеле предложений ОБКгрупп более 30 всемирно известных торговых марок, основная часть которых премиум и среднего ценового сегмента. При этом компания продолжает работать над расширением ассортимента товаров и услуг, идя в ногу со временем и максимально полно удовлетворяя растущие запросы потребителей.

OBKgroup is an international Holding that was founded in 1992. Today OBKgroup is one of the leaders in wholesale of car care, maintenance and repair products and also the distributor of the house care products. Company works not only in the segment of consumer goods, but delivers products to service stations and to industrial sector.

Geographically the Holding is presented in Western European and Baltic countries. It includes 7 independent structural units. Headquarter of the company is situated in Minsk (Belarus). More than 250 highly qualified specialists and managers are working in the companies that are affiliated into the Holding.

Each of OBKgroup companies has well developed dealer network, necessary technical equipment, training centres, logistics, dataware as well as warehouses that provide enough stock of goods for uninterrupted regular satisfaction of all the product assortment demand.

During 20 years Holding has been cooperating with leading world manufacturers of car oils and lubricants, car care products, lacquers and professional materials for car refinish and also house care products and aerosol paints. OBKgroup high quality work is proved by confidence of the global manufacturers that granted exclusive rights to distribute their products to the company. Today the companies of OBKgroup offer at cooperation of their customers about 30 trademarks of the world-known producers, major part of which is of premium and middle price segment. At this the company keeps widening the assortment of the products and services, going with the times and maximally satisfying increasing demands of the customers.

ОБКгрупп - История/OBKgroup - History

ОБКгрупп - Управляющая Компания, Минск, БеларусьOBKgroup - Managing Сompany, Minsk, Belarus

Управляющая Компания/Managing Сompany

Управляющая компания осуществляет деятельность по координации, контролю и помощи в развитии всех структур Холдинга, а также решении вопросов аналитического и стратегического характера. Управляющая компания активно развивается вместе с другими компаниями Холдинга. Деятельность Управляющей компании охватывает следующие сферы: • Финансы • Маркетинговая деятельность • Аналитическая деятельность• Дизайн и реклама • Компьютерные и информационные технологии• Логистика• Юридическое сопровождение• Управление развитием персоналаГод основания компании: 2003.Охват деятельности компании: все компании, входящие в состав Холдинга.Направления деятельности компании: разработка и внедрение методологии учета и бизнес-процессов, систематизация и контроль деятельности компаний Холдинга, разработка и внедрение инструментов в сфере IT, создание и сопровождение программ, связанных с развитием и обучением персонала, аналитическая, маркетинговая деятельность, а также координация взаимодействия компаний с Партнерами Холдинга. Количество сотрудников: более 20.

evelopment and implementation of accounting methodology and business processes, systematization and control of Holding Companies activity, IT field instruments development and introduction, creation and support of programs related to staff training, analytical and marketing activities along with coordination of the Companies collaboration with Holding's Partners.

The Managing company implements its activity in management and cooperationas well as rendering the assistance in developing all the Holding’s structures. It supports in analytical and strategic questions. The Managing company is quickly developing as well as the whole Holding. The activities of the Managing company embrace the following spheres: • Finance • Marketing • Analytics• Design and advertising • Computer and information technologies• Logistics• Legal service• Personnel managementYear of establishment of the company: 2003.Activity area: all the Holding’s companies.Field of work: d

Number of employees: more than 20.

Внимательно изучая потребительские рынки стран, в которых работают компании Холдинга, мы выбираем самых качественных производителей продуктов нашего сегмента и обеспечиваем отделы продаж всей необходимой маркетинговой и технической поддержкой. Департамент маркетинга ОБКгрупп - молодое подразделение со штатом профессиональных, энергичных сотрудников. Мы не боимся учиться, экспериментировать, пробовать и уверенно побеждать конкурентов. Мы умеем много работать, находя интересные, креативные решения. Только таким образомможно получить результаты, которых ожидает Компания.

Making a careful consumer markets research which the Holding's companies are operating on we choose manufacturers offering us the highest quality products in our segment and we provide our sales departments with every marketing and technical support they need. we choose manufacturers offering us the highest quality products in our segment and we provide our sales departments with every marketing and technical support they need.Marketing department of OBKgroup has recently taken ownership of our developing and highly energetic marketing team. We are not afraid to learn, to experiment, to try and to go all out to overcome competitor offerings. We work hard to find right-fit and creative solutions. We feel this is the only way to get the results our leadership expects.

Надежда Григорьева-Аношко

Директор Департамента маркетинга/Marketing Department Director

Nadya Grigorieva-Anoshko

Михаил Лецюк/Michael LetsukДиректор IT- Департамента/IT Department Director

В настоящее время IT-отделы передовых компаний принимают активное участие в развитии и оптимизации бизнеса,

совершенствовании многих процессов, протекающих внутри предприятий. И наша Компания – не исключение.

Сегодня ОБКгрупп – это большой и технологично развитый холдинг. Благодаря постоянным усилиям и высокому

профессионализму сотрудников IT-Департамента, всесторонней поддержке и заинтересованности высшего руководства, мы

серьезно продвинулись в собственных разработках и вопросах корпоративной адаптации готовых IT-продуктов и технологий.

Нам приятно сознавать, что в успешном развитии Компании есть и наша весомая лепта.

At present, IT Departments of leading competitors are actively involved in the development and optimization of business, and

improving processes within the enterprise. Our our company is no exception.

Today, is a large and technologically advanced holding. With continuous efforts and high end professionalism of IT function

and the entire support and commitment of the management, we have made considerable progress in development and adaptation of

corporate IT ready products and technologies. We believe this provides a weighty contribution to successful development of the

Company.

OBKgroup

Владимир МельниковИсполнительный директор/Executive Director

/Vladimir Melnikov

В любом современном механизме, в каждой, даже самой сложной системе, существующей сегодня, есть центральный блок управления. Это - та часть системы, куда стекаются потоки информации, место, где информация консолидируется, анализируется и обрабатывается. Результатом работы этого блока является обратная связь - принятое и реализованное решение, обеспечивающее оптимально стабильную работу всей системы в целом. В современной системе под названием «Холдинг ОБКгрупп» – это Управляющая компания. Департаменты и структурные единицы УК – это центры приема и обработки информации. Центры аналитики данных. Место подготовки информации для принятия стратегических решений. Правление Холдинга – высшая структура управления, где на основании подготовленных в том числе в Управляющей компании данных, такие стратегические решения принимаются. После принятия решения Управляющая компания становится инструментом, выполняющим подготовку и создание программ, а также внедрение технологий, обеспечивающих реализацию принятых Правлением Холдинга решений.Мы не учим сотрудников Компаний тому, как следует выполнять свои повседневные обязанности. Сотрудники компаний Холдинга делают это отлично без наших подсказок. Мы помогаем сотрудникам Компаний видеть шире, постоянно обучая их думать так, чтобы фокус возникающих идей, следующие за ними решения и действия, были направлены на эффективные изменения. Мы помогаем избавляться от того, что больше не работает, и снабжаем инструментами для внедрения того, что работает максимально эффективно.

Every cutting-edge tool, every existing system, even the most complicated one, is centrally controlled. That is the part of the system where all data streams flow to the place where information is gathered, analyzed and processed. The result of these control processes activity is ongoing feedback, i.e. and a repeat cycle of business process improvement. In the modern system named OBK Group Holding that is the Managing Company. Departments and units within the Managing Company are information coordination, receiving, processing, and data analysis, resulting in knowledge creation to assist strategic decision-making. The Board of Management is the highest administration unit. It is here where such strategic decisions based on the data prepared by the Managing Company among others are made. Decisions made by the Managing Company become a tool for preparing and creation of programs and adoption of technologies; in turn these tools guide the implementation of the decisions taken by the Board of Management. We do not explicitly instruct our subsidiaries employees how they should perform their daily duties. With supporting processes already in place, our employees have sufficient guidance in place. We help the colleagues in the Companies to have a broader vision; we offer ongoing guidance and support so that ideas as well as following decisions and actions will deliver effective change. We help remove obstacles allowing the teams to deliver effective results.

Светлана Глазко/Svetlana GlazkoДиректор Департамента управления и развития персонала/Director, Human Resources Management and Development

С ОБКгрупп меня связывают 8 лет интересной, насыщенной яркими событиями работы. Основной задачей нашего подразделения является создание условий для высокой эффективности, вовлеченности и максимальной реализации потенциала сотрудников; условий, при которых затраты на персонал служат осознанными инвестициями Компании в свое Будущее. На это направлена многолетняя, напряженная, творческая и системная работа Департамента персонала. И, судя по успехам нашей Компании, ее достижениям и победам, мы неплохо справляемся со своими задачами!

Having worked 8 years in , I can confidently state that my time has been full of bright events and interesting work. The main objective of our department is to drive efficiency, engagement and to maximize the potential of the employees. Additionally to ensure the investment in human resources is equally benefitting both employer and employee. This is the long term objective of the Department of Human Resources. And judging by the success of our Company, its achievements and milestones, we are discharging our duties and responsibilities with aplomb.

OBKgroup

Олег Сыс/Юрист УК/Managing Company, Lawyer

Oleg Sys

Основная задача хорошей юридической службы – предупредить проблему вместо того, чтобы потом ее героически решать. Поэтому, если работа юриста компании вам не видна, значит, он двигается в нужном направлении. Этому способствует хорошая интуиция, гибкость мышления, немного опыта и знаний, а также позитивное отношение к жизни и людям.

Legal services and our approach – prevention is better than cure! This end if the work of the lawyer in a company is invisible, then it moves in the right direction. This can be achieved due to sharp intuition, remaining open minded in the face of challenges. Combined with considerable domain experience and expertise we achieve the right results.

Яна Серебрянцева/Ассистент Правления ОБКгрупп/Assistant of the Board of Management OBKgroup

Yana Serebryantseva

Моя основная задача – обеспечение комфорта в деятельности руководства Компании, организация бесперебойного рабочего процесса посредством решения вопросов самого различного характера. Основными аспектами в достижении нужного результата считаю: неравнодушие, умение окружить себя потоками информации, правильно расставлять приоритеты и мгновенно реагировать на задачу; способность брать на себя ответственность, все подвергать сомнению и проверять.

My principal function is to provide Management with comfort in their activity by ensuring regular work process while implementing various other tasks. In my opinion to achieve good results one should be: fascinated, enthusiastic, able to analyze and remain aligned to data flows, and to prioritize and to react immediately to task solving in addition to taking ownership of problem resolution where needed.


Виктор Малышев/Управляющий директор/Managing Director

Viktor Malyshev

ОБКгрупп - Русавтолак, Москва, РоссияОBKgroup - Rusautolack, Moscow, Russia

Компания Русавтолак/ Rusautolack Company

Год основания компании: 1999.Территория: Российская федерация.Продуктовый портфель: Профессиональный кузовной ремонт:

материалы и оборудование для профессионального кузовного ремонта, профессиональный подбор краски, абразивные материалы; Аэрозоли: аэрозольные краски для ремонта автомобилей, декоративные краски, краски для граффити, технические аэрозоли; Автокосметика; Средства по уходу за домом.Каналы дистрибуции: федеральные и региональные дилеры, магазины розничной торговли, розничные сети (гипермаркеты, супермаркеты), станции техобслуживания, сети автозаправочных станций.Структура компании: cогласно общей структуре всех компаний Холдинга, но с расширенной коммерческой группой, включающей сегментированный отдел продаж + отдел развития и обслужи-вания розничной сети. Центр технической подготовки функционирует с 2006.Количество сотрудников: более 60.

•

Year of establishment of the company: 1999.Territory responsibility: Russian Federation.Product portfolio: Professional auto body repair: materials and equipment for professional auto body repair, professional painting systems, abrasive materials; Aerosols: automotive aerosol paints, decorative aerosol paints, graffiti aerosol paints, technical aerosols; Сar care products; Household cleaning products.Channels of distribution: federal and regional wholesalers, retail stores, retail chains (hypermarkets, supermarkets), service stations, filling stations chains.Structure of the company: according to the given structure of the Holding’s companies, but there is an extended commercial group, including segmented sales department + retail trade department.Technical training center operates since 2006.Number of employees: more than 60.

Стремление динамично развиваться и нацеленность на конкретный результат – составляющие успеха компании Русавтолак. Активный рост компании – безусловное доказательство правильно выбранного пути, методов и принципов ведения бизнеса, а достигнутый результат - единственная объективная мера в оценке эффективности каждого сотрудника и всей компании в целом.В своем стремлении к успеху мы четко выполняем наши договоренности, дорожим доверием партнеров, чьи интересы всегда являлись приоритетом в деятельности ОБКгрупп. Сегодня Русавтолак с уверенностью смотрит в будущее, твердо идет к поставленной цели, верит в свой успех, не останавливаясь в развитии ни при каких обстоятельствах!

The desire to develop dynamically and focus on specific outcomes drives the success of Rusautolack company.Ongoing growth of the company is evidence we need to convince us that we have the correct balance of guiding business principles. The results achieved are the only objective measure to assess the effectiveness of each employee and the company as a whole.In our striving for success we fulfill our agreements , we value the trust of our partners, whose interests have always been a priority for OBKgroup.Today Rusautolack looks to the future with confidence, moving towards specific goals, believes in its success, and retains a “can do” attitude.

С компанией Русавтолак меня связывают уже 11 лет работы. Мы вместе прошли путь от небольшой, едва заметной

компании до серьезного игрока рынка.Не все процессы роста даются легко, но непосредственное

участие в них повышает профессионализм и приносит чувство удовлетворения за проделанную работу. Приятно

видеть, как растет авторитет компании, и осознавать, что в этом есть и моя заслуга. Мы не останавливаемся на

достигнутом и ставим перед собой новые высоты и цели.

I have worked in Rusautolack for 11 years already. Together we have passed from being an embryonic startup to the

company, to where we are today, a significant market player. Not all processes in growth can be implemented easily, but

direct participation in them increases effectiveness and brings a sense of self-satisfaction for the work that is accomplished. We have enjoyed watching the company develop, and I have

taken considerable satisfaction from my own contribution. We do not rest on our laurels, but set new goals and to meet new

challenges.

Сергей Мордуев/Коммерческий директор/Commercial Director

Sergey Morduev

Надежда Чайкова/Nadezhda ChaikovaФинансовый директор/Finance Director

Моя профессиональная карьера напрямую связана с компанией Русавтолак. Вместе с ней мы прошли 12 лет интересного пути и активного развития. И сегодня, оглядываясь на сделанное компанией с моим участием, вспоминаются слова Ф. Моше: "Невозможное делайте возможным, возможное - легким, а легкое - элегантным".

I have worked my entire career at Rusautolack. I have enjoyed my time here for almost 12 years, and now, looking back at the results of the company's activity with my participation, I should recall the words of Moses F.: "Make impossible to be possible, possible to be easy and easy to be elegant."

В компании Русавтолак работают грамотные руководители, высокопрофессиональные специалисты, имеющие достойную оплату труда. Радует, что наш Русавтолак быстро развивается и наращивает свою мощь.

Competent leadership & management highly skilled specialists, appropriately compensated work in Rusautolack company. I am pleased that Rusautolack is growing rapidly and further developing market share.

Елена Муравьева/Helen MuravyovaГлавный бухгалтер/Chief accountant

Русавтолак - мобильная, быстро развивающаяся компания. Мне нравится работать в молодой, активной команде, а также иметь возможность получать новые навыки и быть полезной в заведомо сложной для девушки сфере.

Rusautolack is a resilient, rapidly growing company. I enjoy working in a young and an energetic team and having the opportunity to develop new skills and be successfully and challenging environment for equal opportunities.

Наталья Образцова/Natalia ObraztsovaРуководитель направления/Area Manager

Александр Панков/ PankovРуководитель направления/Area Manager

Alexander

Я люблю свою работу, потому что именно эта компания предоставляет мне все самое необходимое: интересную

работу, возможность для профессионального роста, приятную атмосферу в коллективе, достойную зарплату и

поощрения за успехи.

I enjoy my work and career, because this is the company which provides me with everything I need: an interesting role, an

opportunity to develop my, a pleasant atmosphere in the team, a skills and compensation to reward me for my contribution to

our success.


Артем Ромашов/Artem RomashovРуководитель направления/Area Manager

В компании Русавтолак мы все вместе строим наше будущее, видим результаты нашего труда и от этого получаем настоящие удовольствие! Под началом мудрых руководителей все сомнения исчезают, мы уверенно движемся вперед.

In Rusautolack we build our future together, we see the results of our work and, as a result we derive real pleasure! With smart management all doubts disappear and we are moving forward with confidence.

Виктория Шулятьева/Victoria Shulatjeva Финансовый администратор/Finance Administrator

Я работаю в компании Русавтолак, потому что это стабильная компания, замечательный коллектив, современные условия труда и безграничные перспективы для профессионального и личностного роста!

I work in Rusautolack company because this is a stable company where each employee and his family members have confidence in the future. Rusautolack company is a great team with up to date human resource conditions and unlimited opportunities for professional and personal growth!


ОБКгрупп - МДС, Санкт-Петербург, РоссияОBKgroup - MDS, Saint Petersburg, Russia

Компания МДС/MDS Сompany

Андрей Киселев/Andrey KiselevУправляющий директор/Managing Director

Компанией МДС руковожу с 2005г. Ключевым фактором нашего успеха считаю гибкость и умение компании оперативно реагировать на постоянно меняющиеся потребности рынка. А также порядочность в отношениях с партнерами и четко выстроенную ценовую политику. И если быть предельно искренним, то наше развитие было бы невозможно без крепкой команды профессионалов-единомышленников.

I am a Managing Director of MDS Company since 2005. In my opinion a key contributor to the success is flexibility and immediate responses to changing of market demands, as well as honesty in relationships with partners and a clearly built pricing policy. Frankly speaking our development would be impossible without a strong team of like-minded professionals.

Год основания компании: 2003.Территория: Российская федерация.Продуктовый портфель: Профессиональный кузовной ремонт: материалы и оборудование для профессионального кузовного ремонта, профес-сиональный подбор краски, абразивные материалы; Аэрозоли: аэрозольные краски для ремонта автомобилей, декоративные краски, краски для граффити, технические аэрозоли; Автокосметика; Средства по уходу за домом.Каналы дистрибуции: федеральные и региональные дилеры, магазины розничной торговли, розничные сети (гипермаркеты, супермаркеты), станции техобслуживания, сети автозаправочных станций.Структура компании: cогласно общей структуре всех компаний Холдинга.Центр технической подготовки функционирует с 2011.Количество сотрудников: более 20.

Year of establishment of the company: 2003.Territory responsibility: Russian Federation.Product portfolio: Professional auto body repair: materials and equipment for professional auto body repair, professional painting systems, abrasive materials; Aerosols: automotive aerosol paints, decorative aerosol paints, graffiti aerosol paints, technical aerosols; Сar care products; Household cleaning products.Channels of distribution: federal and regional wholesalers, retail stores, retail chains (hypermarkets, supermarkets), service stations, filling stations chains.Structure of the company: according to the given structure of the Holding’s companies.Technical training center operates since 2011.Number of employees: more than 20.

Я выбрал МДС, потому что мне нравится направление движения, в котором идет наша компания, и, конечно же, стабильность. Хочу отдельно сказать о людях, которые работают со мной. Это профессиональный коллектив, с которым просто, удобно, комфортно трудиться.

I chose MDS company because I like the direction in which our company is moving, and, of course, the stability that it provides. I want to say a few words about people who work with me. This is a professional team, which is simple, convenient, and comfortable to work with.

Евгений Боровиков/Eugenie BorovikovСпециалист по продажам/Sales Specialist

Я работаю в компании МДС, потому что мне нравится сложившаяся у нас команда целеустремленных, уверенных в

своих силах сотрудников. Потому что я вижу перспективы роста и успеха компании, хочу внести свой вклад в ее

развитие и расти вместе с ней.

I work in MDS company because I like the team of motivated and self-confident people. I see all around me opportunities for

growth and success and I want to contribute to its ongoing development.

Сергей Шушара/Sergey ShusharaМенеджер по продажам/Sales Specialist

Я связала свою жизнь с компанией МДС, потому что именно в этой компании я работаю с удовольствием! Здесь у меня есть все: отличные условия труда, интересные задачи, возможность принимать участие в развитии предприятия. Компания дает мне чувство гордости за себя и свои достижения!

I connected my life with MDS company because in this company I work with pleasure! Here, I have everything: excellent working conditions, interesting and responsible tasks, opportunity to participate in the development of the company. The company gives me a sense of pride in myself and my achievements!

Екатерина Смирнова/Ekaterina SmirnovaРуководитель отдела внутренней логистики/Head of internal logistics


ОБКгрупп - Хаммер, Киев, УкраинаОBKgroup - Hammer, Kiev, Ukraine

Компания Хаммер/Hammer Company

Год основания компании: 1996.Территория: Украина.Продуктовый портфель: Моторные масла: CVL, PVL, присадки; Профессиональный кузовной ремонт: материалы и оборудование для кузовного ремонта, профессиональный подбор краски, абразивные материалы; Аэрозоли: аэрозоль-ные краски для ремонта автомобилей, декоративные аэрозольные краски, краски для граффити, технические аэрозоли; Автокосметика; Средства по уходу за домом.Каналы дистрибуции: региональные дилеры, промышленные предприятия, транспортные компании, магазины розничной торговли, розничные сети (гипермаркеты, супермаркеты), сети автозаправочных станций, станции техобслуживания, мелкие оптовые продавцы и индивидуальные предприниматели. Структура компании: согласно общей структуре всех компаний Холдинга. Имеет региональных представителей.Центр технической подготовки функционирует с 2010.Количество сотрудников: 70.

Виктор Квитко/Управляющий директор/Managing Director

Viktor Kvitko

Работа является значимой частью жизни человека. Она влияет на его мировоззрение, самочувствие и благосостояние. Поэтому сделать правильный и оптимальный выбор так важно. Я сделал свой выбор 2 октября 1999 года.

Успех как маленькой, так и большой компании и холдинга зависит от людей, работающих в них, ведь правильно говорят: „Один в поле не воин“. Так успех и динамическое развитие компании ХАММЕР заключается в сложном механизме, который налаживался не один год и силами многих людей.

Я верю в свою команду, ведь вместе мы можем все!

Work is an essential part of life. It affects our outlook, health and welfare. Therefore it is important to make the optimal choice. I made my choice on the second of October in 1999.

The success of either small or large company as well as of the holding depends on the people who work there. As an old proverb says: "One man, no man". Accordingly, the successful and dynamic development of HAMMER company is a complex mechanism that has forged over the years through the combined efforts of many people.

I believe in my team because we can achieve everything together!

Year of establishment of the company: 1996.Territory responsibility: Ukraine.Product portfolio: Motor oils: CVL, PVL, additives; Professional auto body repair: materials and equipment for professional auto body repair, professional painting systems, abrasive materials; Aerosols: automotive aerosol paints, decorative aerosol paints, graffiti aerosol paints, technical aerosols; Сar care products; Household cleaning products.Channels of distribution: regional wholesalers, industrial enterprises, transport companies, retail stores, retail chains (hypermarkets, supermarkets), filling stations chains, service stations, small wholesalers and IB. Structure of the company: according to the given structure of the Holding’s companies. There are also regional representatives.Technical training center operates since 2010.Number of employees: 70.


Константин Захарченко/Специалист по продажам/Sales Specialist

Konstantin Zaharchenko

Я выбрал ХАММЕР, потому что для меня изначально было престижно работать в компании -дистрибьюторе продукции

известных мировых брендов. Я ценю возможность реализовать себя в качестве специалиста, работая в

окружении хороших людей и понимающего руководителя.

I chose to work in HAMMER company because initially it was very important for me to work in a company which distributes

the products of famous brands. I appreciate the opportunity for self-actualization in friendly proactive atmosphere and to

work under the guidance of understanding director.

Я работаю в компании ХАММЕР 10 лет и считаю это достаточно большим периодом в ее становлении и развитии. Мне нравится, что в ХАММЕРЕ, наряду с деловым стилем управления, присутствует дружеская атмосфера общения, взаимопонимания и поддержки.

I have worked in HAMMER company for 10 years already and consider it to be a quite large period in its formation and development. I like that in , along with a business management style, there is a friendly atmosphere of communication, understanding and support.

HAMMER

Вадим Желтоножко/Технический специалист/Technical Specialist

Vadim Zheltonozhko

Евгений Кузьменко/Руководитель отдела продаж/Head of Sales Department

Eugenie Kuzmenko

Работа в компании ХАММЕР серьезным образом повлияла на мою жизнь: я получил бесценный опыт и огромный багаж знаний. Мне нравится находиться в кругу единомышленников, развиваться и расти в стабильной и надежной компании.

Working in HAMMER has reaped huge personal rewards, I now have precious experience and valuable knowledge. Enjoying being amongst like-minded people, to develop and grow in a stable and reliable company.

Я связал свою жизнь с компанией ХАММЕР, потому что мне нравится работать в команде умных, целеустремленных, энергичных людей. И потому что деятельность нашей компании приносит потребителям только пользу и позитивные эмоции.

I got into HAMMER company, because I like to work in a team of smart, motivated and energetic people, because the activity of our company brings only benefits and positive experiences to the our customers.

Ярослав Зенченко/Финансовый директор/Finance Director

Yaroslav Zenchenko

ХАММЕР сегодня – это современная, стабильная компания с многогранным трудовым потенциалом. Сегодня я с уверенностью могу сказать, что ни на минуту не сожалею, что 5 лет назад я выбрала ХАММЕР, а ХАММЕР выбрал меня.

Today HAMMER is a modern, stable company with a multi-faceted employment experience. Today I can say with confidence that I have no regrets I chose this company five years ago, and HAMMER chose me.

Татьяна Весненко/Tatyana VesnenkoФинансовый администратор/Finance Administrator

Я горжусь работой в компании ХАММЕР, потому что это стабильная и динамично-развивающаяся организация. Здесь ценят и уважают сотрудников, а задачи, которые

приходится решать, дают возможность профессионально расти и развиваться.

I am proud to work in HAMMER company because it is a stable and fast-growing organization. The employees are valued

and respected and the tasks to be solved give the opportunity to grow and develop.

Андрей Радзивилюк/Менеджер по продажам/Sales Specialist

Andrey Radziviluk

Компания ОБК/OBK Company

Сила компании ОБК – это сплоченная команда единомышленников и профессионалов.

Коллектив, неоднократно проверенный испытаниями на прочность, с достоинством выдержавший сложные периоды, сумевший еще и преумножить свои успехи.

Этим людям есть чем гордиться: и собственными достижениями, и успехами всей компании.

Я горжусь вместе с ними!

The strength of OBK is its focus on teamwork and collaboration in a close knit team of like-minded professionals.

The team has repeatedly passed tests of strength and integrity and has gone through hard times and successfully managed to come out on top.

These people can be proud: either of their own achievements or the success of the team.

I feel proud as well!

Александр Бунис/Управляющий директор/Managing Director

Alexander Bunis

Год основания компании: 2008.4 Белорусские компании объединились в одну компанию – ОБК.Территория: Республика Беларусь.Продуктовый портфель: Моторные масла: CVL, PVL, индустриальные масла, присадки; Профессиональный кузовной ремонт: материалы и оборудование для профессионального кузовного ремонта, профессиональный подбор краски, абразивные материалы; Аэрозоли: аэрозольные краски для ремонта автомобилей, декоративные краски, краски для граффити, технические аэрозоли; Автокосметика; Средства по уходу за домом.Каналы дистрибуции: дилеры, транспортные компании, промышленные предприятия, магазины розничной торговли, розничные сети (гипермаркеты, супермаркеты), сети автозаправочных станций, станции техобслуживания, индивидуальные предприниматели.Структура компании: согласно общей структуре всех компаний Холдинга, но с расширенной коммерческой группой, которая включает в себя 2 коммерческих направления: направление по продаже моторных масел; направление по продаже автокосметики и аэрозольных красок, включая отдел развития и обслуживания розничной сети.Количество сотрудников: 90.

Year of establishment of the company: 2008.4 Belarusian companies have been consolidated into one – OBK.Territory responsibility: Republic of BelarusProduct portfolio: Motor oils: CVL, PVL, Industrial, additives; Professional auto body repair: materials and equipment for professional auto body repair, professional painting systems, abrasive materials; Aerosols: automotive aerosol paints, decorative aerosol paints, graffiti aerosol paints, technical aerosols; Сar care products; Household cleaning products. Channels of distribution: wholesalers, transport companies, industrial enterprises, retail stores, retail chains (hypermarkets, supermarkets), filling stations chains, service stations, IB.Structure of the company: according to the given structure of the Holding’s companies, but with an extended commercial group - there are 2 commercial departments: motor oils department and car refinishing, car care goods and aerosols department + retail trade department. Number of employees: 90.

ОБКгрупп - ОБК, Минск, БеларусьOBKgroup - OBK, Minsk, Belarus


Павел Макаров/Коммерческий директор/Commercial Director

Pavel Makarov

Я работаю в компании ОБК, потому что мне очень нравится такая «широкая» коммерция, как здесь: большой «портфель» продуктов, весь спектр потребителей, хорошая команда профессиональных продавцов. А возможности, предоставляемые компанией ОБК для реализации планов и задач, делают наши перспективы безграничными.

I work in OBK company, because I really like this "broad" commerce as here: a large "portfolio" of products, the wide spectrum of customers, and good team of professional sales people. The opportunities provided by OBK to implement the plans and objectives, make our prospects limitless.

Александр Галай/Коммерческий директор/Commercial Director

Alexander Galaj

Глядя на компанию ОБК, вспоминаются слова героя изк\ф «Терминатор»: “ Вижу цель, не вижу препятствий”.

Looking at the company OBK I should recall the words of the main hero from film "Terminator": "I see the goal, I see no

obstacles".

Леонид Рекиш/Leonid RekeshФинансовый директор/Finance Director

Светлана Качур/Svetlana KachurФинансовый администратор/Finance Administrator

Я связала свою жизнь с компанией ОБК, потому что мне нравится моя работа. Нравится наличие интересных, разноплановых задач, возможность решать сложные вопросы и всегда чувствовать себя нужной и полезной.

I got into OBK company because I enjoy the industry and OBK typified all the qualities the industry posseses. I enjoy having interesting and diverse tasks, the ability to solve complicated questions and always feel needed. OBK has given me a deep sense of job satisfaction for which I am grateful.

Геннадий Ерашов/Gennady ErashovРуководитель отдела продаж/Head of Sales Department

Кирилл Билейчик/Kirill BilejchikСпециалист по продажам/Sales Specialist

Я работаю в ОБК, потому что являюсь членом команды известной и успешной компании, где есть все условия для

самореализации и развития. Здесь я получаю бесценный опыт, достойную оплату труда.

I work in OBK company, because I am a member of the team working in well-known and successful company, which has all the conditions for self-fulfillment and development. Here I get

precious experience and a decent salary.

По моему представлению, ОБК – это компания, обладающая прекрасной командой, четко представляющей, куда и зачем она идет. Мы не боимся экспериментировать и разумно рисковать, допускать незначительные ошибки, приобретая при этом бесценный опыт.ОБК – это компания с отлично подобранным набором продуктов, удовлетворяющих запросы широкого круга покупателей. Это компания, которая ценит своих партнеров и уважает своих конкурентов. Это компания, которую, несмотря на достигнутые высокие результаты, еще ждут новые и новые победы.

In my opinion, OBK is a company with an excellent team with a clear go forward plan. We are not afraid to experiment and take risks wisely, make minor mistakes and, at the same time, gain precious experience.OBK is a company with an excellent product range that meet a wide range of customer demands. This is a company that values its partners and respects its competitors. This is a company that, despite the good results achieved, are driven to reach new heights.

Мне нравится работать в ОБК, потому что это крупная, успешная, стремительно развивающаяся компания. Здесь созданы все условия, чтобы добиваться хороших результатов и достигать серьезных карьерных высот.

I like to work in OBK company, because this is a large, successful and rapidly growing company. OBK is ideal for as we complement each other positively in respect our single mutual goal – success.


Александр Садовников/Руководитель отдела внешней логистики/Head of external logistics

Alexander Sadovnikov

Я связал свою трудовую деятельность с компанией ОБК, потому что получаю здесь действительную реализацию своего потенциала, имеющегося опыта и собственных амбиций. Я вижу перспективы роста и готов строить будущее вместе с компанией.

I have developed my career with OBK company because I get here a real actualization of my potential, my own experience and ambitions. I see prospects for growing and feel ready to create the future together with the company.

Я работаю в компании ОБК, потому что мне нравится четко выстроенная и работающая организационная структура на всех уровнях менеджмента. Легко работать в команде профессионалов и просто умных, интеллигентных людей.

I work in OBK company, because I like a well built and organized operating structure at all the levels of the management. It is easy to work in a team of professionals and just smart and intelligent people.

Наталья Селицкая/Менеджер по маркетингу и рекламе/Marketing Specialist

Natalia Selitskaya

Компания Техсевисс/Tehserviss Company

Компанией я руковожу 15 лет. Считаю, что наш успех - это профессиональный коллектив со своим

жизненным опытом, твердым характером и амбициями. 5 лет назад мы вступили в Холдинг ОБКгрупп, что помогает нам сегодня расти и развиваться. Мы с интересом ставим

перед собой новые задачи, гордимся определенными достижениям и можем с уверенностью утверждать, что у

компании - хорошее будущее. Спасибо нашим сотрудникам за профессиональную работу, а нашим партнерам - за доверие. И то, и другое, безусловно,

способствует успешному развитию бизнеса.

I have been a director of TEHSERVISS Company for about 15 years. We are successful because we are a team of

professionals. They have life experience, strong character and ambitions. Five years ago we entered OBKgroup Holding that is

helping us to grow and develop today. We set new goals and solve new tasks, we are proud of certain achievements and we can confidently declare that TEHSERVISS company has strong

future. I want to thank our colleagues for professional work and our partners for the trust. These two factors provide an contribution to the successful development of our business.

ТЕХСЕРВИСС


Игорь Кауфман/Igor KaufmanУправляющий директор/Managing Director

Александр Соколов/Коммерческий директор/Commercial Director

Alexander Sokolov

Работе в быстро растущей и успешно развивающейся компании TEHSERVISS помогает нам уверенно стремиться к обозначенным высотам, умело преодолевать препятствия и радостно достигать задуманное. Хочется пожелать нам дальнейшего развития и интересной плодотворной работы.

We work in a fast-growing and successfully developing company TEHSERVISS helps us to strive for the heights, overcome obstacles and skillfully achieve the results. I want to wish us further development and a prosperous future.

Год основания компании: 1996.Территория: Латвия.Продуктовый портфель: Моторные масла: CVL, PVL, индустриальные масла, присадки, технические аерозоли.Каналы дистрибуции: дилеры, розничные магазины, сети автозаправочных станций, станции техобслуживания, промышленные предприятия, речные порты, транспортные компании.Структура компании: согласно общей структуре всех компаний Холдинга.Количество сотрудников: 20.

ОБКгрупп - Техсервисс, Рига, ЛатвияOBKgroup - Tehserviss, Riga, Latvia

Year of establishment of the company: 1996.Territory responsibility: Latvia.Product portfolio: Motor oils: CVL, PVL, Industrial, additives, technical aerosols.Channels of distribution: wholesalers, retail stores, filling stations chains, service stations, industrial enterprises, ports, transport companies.Structure of the company: according to the given structure of all the Holding’s companies.Number of employees: 20.


Я связала свою жизнь с компанией , потому что мне нравится непрерывное и интересное движение вперед со своими трудностями и успехами.

I have a deep engagement with TEHSERVISS, as I like stable progression where challenges are tackled and achievements are recognized.


Ирина Сухаревска/Irina SuharevskaГлавный бухгалтер/Chief accountant

Галина Шпак/Galina ShpakРуководитель отдела внутренней логистики/

Head of internal logistics

В компании я работаю уже 15 лет. За эти годы в ней сформировалась замечательная команда людей,

объединенных одной большой идеей. Сегодня я горжусь тем, что у нас все получилось, и в этом есть моя заслуга.

I have been working in TEHSERVISS company for 15 years. Over the years a great team of people united by one great idea

has been incepted and evolved. Today, I am proud that everything has come to fruition and my contribution remains

recognized and valued


Я работаю в компании , потому что мне нравится когда работа выполняется на высоком профессиональном уровне. Мне нравятся новые встречи с интересными людьми и наш сплоченный коллектив. А также стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

I work in TEHSERVISS company, as I am motivated in a positive and focused work environment. I enjoy meeting new interesting people and our close-knit team as well as stability and confidence in the future.


Дмитрий ФилипповВодитель – экспедитор/Driver - Freight Forwarder

Компания Аутопса/Autopsa Company

Я возглавляю компанию АУТОПСА с 1999г, момента ее основания. В 2008 году мы вошли в состав Холдинга ОБКгрупп. Благодаря этому значительно улучшились

финансовые показатели компании, претерпели изменения организация работы и подходы к развитию. За последние

несколько лет AУТОПСА из монобрендовой превратилась в крупного дистрибутора смазочных материалов и сегодня

является сильным игроком на рынке Литвы. Мы существенно приросли и окрепли, переехали в новый офис

и склад, приобрели новых сотрудников и опыт. Большую помощь в этом нам оказывает Управляющая компания и, в

целом, поддержка профессиональной команды менеджеров Холдинга ОБКгрупп.

I have been the Head of AUTOPSA company since 1999 from the day of its foundation. In 2008 we entered into the

OBKgroup Holding. Shortly thereafter financial performance of the company has improved. Organization of work and

approaches to development has positively changed. Over the past few years AUTOPSA has became a major distributor of

lubricants and today is a strong player in the Lithuanian market. Simply put, we have grown up, moved into a new office and

warehouse facility, hired new staff and have gained experience. Throughout this process, the Managing Company of OBKgroup and professional team of managers as a whole have

helped us greatly.

Я связала свою жизнь с компанией АУТОПСА, потому здесь работают молодые, активные, профессиональные люди, которые четко знают, куда мы идем и каких результатов должны достигнуть. Компания АУТОПСА формирует атмосферу уважения и доверия, умеет быть надежным партнером и достойным конкурентом. Здесь у меня есть все возможности для совершенствования своего опыта, а также роста в профессиональном и духовном плане. Я горжусь достижениями нашей компании, ее развитием и могу с ответственностью сказать: «АУТОПСА – это Команда с большой буквы этого слова»!

I connected joined AUTOPSA, attracted youthful, passionate, professional people who clearly know where we are going and what results we are encouraged to achieve. The company has secured an atmosphere of respect and trust, it can be a reliable partner and a worthy competitor. Here I have all the opportunities to improve my experience and grow as professional. I am proud of the achievements of our company, its development and I can faithfully declare "AUTOPSA - is a team with a capital letter of the word"!

Тадеуш Конопко/Управляющий директор/Managing Director

Tadeush Konopko

Даля Конопко/Финансовый администратор/Finance Administrator

Dalia Konopko

ОБКгрупп - Аутопса, Вильнюс, ЛитваOBKgroup - Autopsa, Vilnius, Lithuania

Year of establishment of the company: 1998.Territory responsibility: Lithuania.Product portfolio: Motor oils: CVL, PVL, industrial; additives, technical aerosols. Channels of distribution: wholesalers, transport companies, retail stores, retail chains (hypermarkets, supermarkets), filling stations chains, service stations, small wholesalers and IB.Structure of the company: according to the given structure of all the Holding’s companies.Number of employees: 10.

Год основания компании: 1998.Территория: Литва.Продуктовый портфель: Моторные масла: CVL, PVL, индустриальные масла; присадки, технические аерозоли. Каналы дистрибуции: дилеры, транспортные компании, магазины розничной торговли, розничные сети (гипермаркеты, супермаркеты), сети автозаправочных станций, станции техобслуживания, мелкие оптовые продавцы и индивидуальные предприниматели. Структура компании: согласно общей структуре всех компаний Холдинга.Количество сотрудников: 10.


В компании АУТОПСА работаю уже 10 лет. Здесь я вырос и созрел как личность, как продавец и руководитель. Сегодня мы – уважаемый конкурент и партнер, а наш коллектив - молодая, сплоченная, уверенная в себе команда. Сегодня у компании АУТОПСА есть своя миссия и видение, а это значит, что мы осознанно идем к поставленной цели.

I have worked in AUTOPSA for 10 years already. I have grown and matured as a person, as a salesman and as manager. Today we are - a respected competitor and partner, and our team consists of young, close-knit, self-confident people. Today AUTOPSA company has its own mission and vision, ensuring full focus on clear objectives.

Рональдас Смайдрис/Коммерческий директор/Commercial Director

Ronaldas Smajdris

Кристина Гришкинене/Главный бухгалтер/Chief accountant

Kristina Grishkinene

Наше предприятие могу охарактеризовать одним словом – «компетентность», что означает синтез знаний, способностей

и опыта. Наше руководство постоянно ищет новыевозможности для развития бизнеса, а энергичные

сотрудники активно им в этом помогают.

Our company can be described in one word - "competent", meaning the synthesis of knowledge, skills and experience. Our management team is constantly looking for new opportunities

for business development, and energetic employees are encouraged to help in every way possible.

Я горжусь, что работаю в компании АУТОПСА. В нашем коллективе трудятся профессионалы, а руководство создаёт им хорошие условия для работы, обеспечивая достойную оплату труда. В составе Холдинга ОБКгрупп, компания имеет отличные возможности для обучения, развития и общения с коллегами из других стран.

I am proud to work for AUTOPSA company. Professionals work here and Top Managers provide them with good working conditions and a decent salary. As a part of OBKgroup Holding, the company has excellent opportunities for training, development and communication with colleagues from other countries.

Гинтарас Зельвис/Специалист по продажам/Sales Specialist

Gintaras Zelvis

ОБКгрупп - Партнеры/OBKgroup - Partners

Мне посчастливилось работать с Основателями Компании с первого дня начала еe деятельности. Самоотверженный труд Основателей на благо Компании всегда служил мне примером для подражания. И пусть Они станут примером для всего коллектива. Желаю всем удачи!

I was fortunate to work with the founders of the Company from the first day of its foundation. Dedicated work of the founders has always provided inspiration, that they may become an example for the whole team. I wish you all good luck!

Зинаида Богатько/Zinaida Bogatkoг. Минск, Беларусь/Minsk, BelarusПартнер ОБКгрупп с 1992 г./OBKgroup Partner since 1992 year

Юрий Маркович/Yurij Markovichг. Минск, Беларусь/Minsk, Belarus

Партнер ОБКгрупп с 2001 г./OBKgroup Partner since 2001 year

Рад работать в компании единомышленников, не только ставящих перед собой амбициозные цели, но и

умеющих их достигать!

I am glad to work in the company of like-minded people who can not only set ambitious goals, but also know how

to reach them!

Своим успехом Холдинг ОБКгрупп во многом обязан Партнерам - людям, с которыми нас связывают годы интересной напряженной работы. Мы признательны нашим Поставщикам, чью высококачественную продукцию имеем честь представлять на рынках присутствия ОБКгрупп. Мы благодарны нашим Клиентам, многолетние деловые и товарищеские отношения с которыми поддерживаем и развиваем. Мы ценим сотрудничество с нашими Подрядчиками, чьими высококлассными услугами мы пользуемся, реализуя многочисленные проекты, идеи, инновации.Несмотря на незначительные потери, на своем 20-летнем пути мы встретили много новых, энергичных, честолюбивых Партнеров. Мы рады, что в строю остались многие из «старой гвардии», а некоторые из них стали настоящими лидерами рынка! Наши достижения признаны не только на местных рынках, но и далеко за рубежом. Мы регулярно получаем предложения о сотрудничестве от поставщиков продукции нашего профиля из Европы, Америки, Азии, от производителей стран СНГ. Всегда внимательно изучаем потенциальных партнеров, тестируем продукты и только затем принимаем решение о сотрудничестве. Доверие, основанное на высокой ответственности и выполнении взятых на себя обязательств,- вот основа бизнес-отношений, выстраиваемых ОБКгрупп. Мы не только с уважением относимся к Партнерам, но и требуем от них безупречного выполнения контрактных обязательств. Мы гарантируем Поставщикам дисциплину заказов и платежей, соблюдения такой же дисциплины мы ожидаем и от наших Клиентов. Стремление быть лучшими в своей сфере накладывает отпечаток на все, что мы делаем: с нами не очень просто в начале сотрудничества, но очень интересно и эффективно – в дальнейшем! В своем стремлении «стать Чемпионом» ОБКгрупп задает новые горизонты побед, помогая своим Партнерам становиться «быстрее, выше, сильнее».

Принципы партнерских отношений ОБКгрупп.

Виталий Жарко/Vitaliy Jarkoг. Минск, Беларусь/Minsk, BelarusПартнер ОБКгрупп с 2006 г./OBKgroup Partner since 2006 year

ПАРТНЕРСТВО = ДОВЕРИЕ + ВЫСОКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.PARTNERSHIP = TRUST + HIGH RESPONSIBILITY.

Principles of partnership relations of OBKgroup

OBKgroup Holding largely owns its success to the Partners – people who are linked to us by years of exciting intensive work. We appreciate our Suppliers whose high-quality products we proudly present on the markets where OBKgroup is represented. We are grateful to our Customers for the long-term business and friendly relations that we support and develop.We value cooperation with our Сontractors whose high-end services we use in the implementation of numerous projects, ideas and innovations.In spite of some losses, we have met a lot of new energetic ambitious Partners throughout our 20-years' journey. We are happy to see many of the "old guard" still holding strong, and some of them have become real leaders on the market!Our achievements have been recognized not only on local markets, but also far abroad. We regularly receive offers of cooperation from product suppliers in our field from Europe, America and Asia, as well as from manufacturers from the CIS-countries. We always carefully examine prospective partners and test their products prior to making a decision on cooperation.Trust based on high responsibility and performance of the assumed obligations is the foundation of business relations established by OBKgroup. We not only treat our Partners with respect, but also require flawless performance of contractual obligations from them. We guarantee order and payment discipline to our Suppliers and expect the same discipline from our Customers.Commitment to leadership in our sphere has an impact on everything that we do: we are not the easiest partner at the beginning of cooperation but a very interesting and efficient one at further stages! Striving to “be the champion” OBKgroup sets new benchmarks for victories thus helping its Partners to become “faster, higher, stronger.”

Цель компании-лидера – ежедневно доказывать свою конкурентоспособность, эффективно решая задачи тактического и стратегического характера. Реалистичность целей, точность в постановке задач и контроль их выполнения – “три кита” управления. Способность компании побеждать в изменяющихся рыночных условиях – доказательство грамотно построенного бизнеса.Все эти утверждения очень точно отражают суть деятельности и дают полное право Холдингу ОБКгрупп называться Компанией-Лидером.

The aim of a Top Company is to prove its competitive advantage dayly, implementing tactical and strategic tasks. Setting realistic goals, accuracy in setting objectives and control of its performance are three pillars of management. Ability of the сompany to win in changing market conditions demonstrates its intelligently built business. All of these statements accurately reflect the nature of activities and give full right to OBKgroup Holding to be called a Top Company.

ОБКгрупп - Партнеры/OBKgroup - PartnersПАРТНЕРСТВО = ДОВЕРИЕ + ВЫСОКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.PARTNERSHIP = TRUST + HIGH RESPONSIBILITY.

Ирина и Сергей БарковскиеЧП "Колорит", Киев, Украина

8

Irina and Sergey BarkovskiPrivate Company "Kolorit", Kiev, Ukraine

Партнеры ОБКгрупп с 199 г.

OBKgroup Partners since 1998 year

За 14 лет совместной работы это предприятие зарекомендовало себя как надежный поставщик

качественной продукции, способный выполнять сложные задачи на высоком профессиональном уровне. ХАММЕР

отличает четко выстроенная логистика и выверенный график поставок, а также высокий профессионализм

сотрудников. Движение навстречу позволяет нам повышать эффективность нашего бизнеса и увеличивать доходы.

Over 14 years of cooperation this company has proven that it is a reliable supplier of quality products that can perform complex

tasks in a professional manner. HAMMER is characterized by clearly built logistics and accurate delivery schedule, as well as

professionalism of the employees. The movement ahead enables us to improve the efficiency of our business and

increase profits.

Николай Поборцев ЧАУП «Три-Н» г. Брест, Беларусь

7

Nikolay Poborcev"Tri-N" Company, Brest, Belarus

Партнер ОБКгрупп с 199 г.

OBKgroup Partner since 1997 year

Хочу, выразить огромную благодарность компании ОБК за долгосрочное сотрудничество. Меня переполняет радость и гордость за работу, которую мы делаем вместе! За высокую динамику роста объема продаж. Отлично, что всегда есть ощущение крепкого дружеского плеча, и это залог нашего успеха.

I would like to express deep gratitude to OBK Company for our long-term cooperation.I'm overwhelmed with joy and pride for work we do together! For high dynamic growth in sales!It is excellent to feel a strong friendly support which is a guarantee of our success.

Владимир Мищинский ООО «Альтернатива-С», г. Самара, Россия


Vladimir MischinskiyLLC «Alternativa-С», Samara, Russia

OBKgroup Partner 2003 since year

Первым официальным и, как показало время, стратегическим партнером для нас стала компания Русавтолак. Мы росли и

развивались вместе с вами. На сегодняшний день в портфеле нашей компании присутствуют все бренды, которые вы

представляете на российском рынке. Сотрудничество с вами - это гарантия качества и стабильности.

Это взаимная заинтересованность в достижении поставленных целей. Это «дорога с двусторонним движением».

As time has shown us the Company Rusautolack has become our first official and strategic partner. We have been growing and developing together. Today our Company products portfolio includes all brands

that you represent in the Russian market. The cooperation with you is a guarantee of quality and stability; this

is mutual interest in achieving the goals; this is “two-way road”.

ОБКгрупп - Партнеры/OBKgroup - PartnersПАРТНЕРСТВО = ДОВЕРИЕ + ВЫСОКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.PARTNERSHIP = TRUST + HIGH RESPONSIBILITY.

Евгений ВяткинPro Retai ,


Evgeniy Vyatkin LLC "Pro Retail", Minsk, Belarus

OBKgroup Partner 2010

ООО " l" г. Минск, Беларусь

since year

Глеб Осокин и Валерий ГвоздьООО "Палитра 94", Киев, Украина

Gleb Osokin and Valeriy GvozdLLC "Palitra-94,", Kiev, Ukraine


OBKgroup Partner 2002 since year

Наше сотрудничество с компанией Русавтолак началось в 2000г. За это время мы не раз убеждались в высоком

профессионализме и добросовестности сотрудников ОБКгрупп. Нельзя не отметить теплую и дружественную

атмосферу, царящую в офисе компании, креативный настрой и коммерческое чутье руководителей Холдинга. За время совместной деятельности мы достигли значительных

успехов в сфере розничной торговли лакокрасочной продукции и заложили прочный фундамент стабильности

будущих перспектив.

We have started our cooperation with Rusautolack Companyin 2000. During our collaboration we have made sure for many

times that OBKgroup employees are highly professional and very conscientious. One should say about warm and friendly

atmosphere in the Company office along with creative spirit and business intuition of Holding management. During our team-

work we have reached considerable successes in retail sales of paint materials and we have established a solid foundation for

further prospects.

Ярослав СокольскийИП Сокольский, Москва, Россия


Yaroslav SokolskiyIndividual entrepreneur Sokolskiy, Moscow, Russia

OBKgroup Partner since 2000 year

Владимир ЖуромскийИП Луговский А. И.,Партнер ОБКгрупп с 1998 г.

Vladimir JuromskiyIndividual enterpreneur Lugovskiy, Minsk, BelarusOBKgroup Partner 1998

г. Минск, Беларусь

since year

Хочу поблагодарить компанию ОБК за то, что на протяжении долгого времени, Вы остаетесь для меня надежной, верной компанией, понимающей потребности каждого клиента.

I would like to thank OBКgroup Company that for a long time you remain the reliable and true Partner which understands the needs of every customer.

Огромное уважение вызывает то, что Холдинг ОБКгрупп уделяет особое внимание развитию сотрудников и оценке их знаний. Благодарим ОБКгрупп за сотрудничество и надеемся

на дальнейшее развитие партнерских отношений.

What inspires respect is the fact that OBKgroup Holding focuses on the development of employees and assessment of their

knowledge. Thank you for your cooperation and anticipating further fruitful partnerships.

Эдуард КрейзерИП Крейзер, г. Санкт-Петербург, Россия

2009

Eduard KreyzerIndividual enterpreneur Kreyzer, St. Petersburg, Russia

OBKgroup Partner

Партнер ОБКгрупп с г.

since 2009 year

Сотрудничая и с другими дистрибуторами, однозначно, выделяю работу молодого, энергичного коллектива МДС. Доставка и техническая поддержка продаж всегда

осуществляется ими на высшем уровне. В их лице я чувствую надежного, сильного делового партнера, который может поддержать в трудную минуту. Именно потому у нас сложились теплые отношения, которые мы поддерживаем не только в будни, но

и праздники. Хочу поблагодарить коллектив МДС за все и выразить надежду на плодотворное, взаимовыгодное сотрудничество в дальнейшем.

Working together with other distributors, OBK is uniquely singled out through the work of young, energetic team of MDS. Shipping and sales support is always carried out by the team at the highest level. In their hands, I feel a safe, strong business partner that can support us in all situations. Through positive relationships, we support not only on

weekdays, but the holidays. I want to thank the staff of MDS for everything and hope for further fruitful and mutually beneficial cooperation in the future.

Для нас ХАММЕР и ОБКгрупп является стратегическим партнером и главным поставщиком продукции, с которым мы работаем более 10 лет. Особенно хотим отметить высокую оперативность реагирования на любой вопрос или проблему, гибкость, порядочность и ответственность в различных ситуациях. Мы уверены, что дальнейшее плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество с ОБКгрупп будет продолжаться, расширяться и крепнуть многие годы.

The Companies Hammer and OBKgroup are strategic partners and major suppliers of products and we have worked with them for 10 years. In particular we want to underline operational efficiency and responsiveness in solving any questions we have. OBK Group is characterized by flexibility, honesty and responsibility across different situations. We believe that further fruitful and mutually beneficial cooperation with OBKgroup will continue for many years to come.

ОБКгрупп - Миссия/OBKgroup - Mission

ЦЕННОСТИ:

ЭФФЕКТИВНОСТЬ Мы знаем, быть успешными – значит быть максимально

эффективными.

Эффективность для нас - это выполнение задач на высоком

профессиональном уровне с использованием оптимального

количества необходимых ресурсов.

Мы находим лучшие программы, технологии и бизнес-решения.

Мы выбираем лучших специалистов и партнеров, способных

выстраивать эффективные системы взаимодействия.

Мы постоянно работаем над оптимизацией затрат и поиском

новых, интересных решений.

Поэтому ЭФФЕКТИВНОСТЬ - важный показатель деятельности

нашей Компании, залог ее устойчивости и стабильности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Мы несем ответственность за то, что мы делаем, с кем работаем,

какие товары и услуги мы предлагаем.

Мы идем к достижению целей в рамках закона и морали,

стандартов поведения и адекватности действий и решений.

Мы выполняем все необходимое и обеспечиваем ожидаемый

результат.

Мы завершаем начатое и исполняем взятые на себя

обязательства.

Мы отвечаем за поступки и действия. Наша надежность

побуждает других выбирать именно наши продукты, условия

работы, деловое сотрудничество.

Поэтому ОТВЕТСТВЕННОСТЬ является фундаментом репутации

нашей Компании.

ПОРЯДОЧНОСТЬ Мы ведем дела так, чтобы гордиться ими.

Для нас принципиально важно: умение держать слово, поступать

красиво.

Мы умеем договариваться и находить взаимовыгодные решения.

Мы создаем атмосферу уважения и доверия, умеем быть

надежным партнером и достойным конкурентом.

Мы держим на высоком уровне имидж и деловую репутацию

Компании.

Поэтому ПОРЯДОЧНОЕ отношение к обществу, коллегам и

партнерам - еще один принцип нашей деятельности.

РАЗВИТИЕ Мы знаем, чтобы быть лидером, нужно меняться. Из года в год

мы совершенствуем процессы, внедряем новые инструменты и

технологии.

Мы умеем учиться, не боимся пробовать, перенимать лучший

опыт других компаний. Скорость, качество изменений и

результат – ключевые показатели эффективности нашей работы

и жизни.

Поэтому РАЗВИТИЕ как ценность нашей Компании - залог ее

лидерства и процветания.

ОПТИМИЗМ Важным качеством для успеха является оптимизм. Он делает

людей и организации более устойчивыми во внешней среде.

Для нас оптимизм - не слепая вера, а активная жизненная

позиция сотрудников и Компании, осознанная уверенность в

лучшем будущем, умение видеть цель и находить выход из

сложных ситуаций.

Мы умеем радоваться нашим достижениям, позитивно

относимся к изменениям, всегда поддерживаем друг друга. Мы

получаем удовольствие от интересной работы и жизни сегодня и

с уверенностью думаем о завтрашнем дне.

Поэтому ОПТИМИЗМ - качество, определяющее успех и

долголетие нашей Компании.

Мы совершенствуем свой бизнесдля улучшения качества жизни каждого человека.

МИССИЯ:

Мир, в котором мы живем, делает нас быстрыми, гибкими,

максимально эффективными.

Мы - команда людей, идущая на шаг впереди потока идей,

открытий и событий.

Мы делимся нашим опытом, знаниями и оптимизмом.

Мы следуем нашим принципам: эффективность, развитие,

порядочность и ответственность за результат.

Мы знаем, что наша деятельность приносит пользу людям и

обществу.

Мы уверены: наши дети станут достойными гражданами и с

гордостью продолжат наше дело.

ФИЛОСОФИЯ:

We know we must be maximum efficient to be successful.

Efficiency for us means fulfillment of tasks at high professional

level using appropriate quantity of necessary resources.

We find the best programs, technologies and solutions for our

business.

We choose the best specialists and partners who are competent in

building up the effective cooperation systems.

We are constantly at work on expense optimization and finding

new interesting solutions.

That is why EFFICIENCY is the important indicator for the activity of

our Company; it is the pledge of its steadiness and stability.

We are responsible for what we do, whom we work with, what

products and services we offer.

We go forward and succeed within the law and morality, behavior

standards and adequate actions and decisions.

We do the needful and provide with the results expected.

We finalize what we start and fulfill our obligations.

We are responsible for our deeds and actions.

It is our reliability that encourages the others to choose precisely our

products, working terms and business cooperation.

Therefore RESPONSIBILITY is the basis of our Company's reputation.

We perform our business in the way to be proud of it.

The ability to have respect for promises, to deal fairly is of crucial

importance for us. We know how to come to an agreement and to

find mutually rewarding solutions.

We create atmosphere of respect and confidence; we are able to be

a reliable partner and a descent competitor.

We maintain image and business reputation of the Company at high

level.

Consequently DESCENT attitude to the society, colleagues and

partners is the next principle of our activity.

We understand that to be a leader means to change and proceed.

Year in year out we improve the processes, adopt new tools and

technologies.

We can learn.

We are not afraid to try out and to take over better experience of

other companies. Speed, quality of changes and result are the

crucial indicators of efficiency of our work and life.

Thus DEVELOPMENT being the value of our Company is the pledge

of its leadership and prosperity.

Optimism is an important feature of success. It makes people and

organizations more stable in the external environment. Optimism for

us is not just blind faith but an active life position of the Company's

employees, conscious security in better future, ability to see targets

and to find the way out of difficult situations.

We are able to rejoice at our achievements.

We move on with positive attitude towards the changes and always

support each other.

We enjoy interesting work and life today, and we are confident

about tomorrow.

Therefore OPTIMISM is the quality that determines the success and

longevity of our Company.

PHILOSOPHY:

VALUES:

EFFICIENCY

RESPONSIBILITY

DECENCY

DEVELOPMENT

OPTIMISM

We improve our business to makethe quality of each person's life better.

MISSION:

The world we live in makes us faster, more flexible and maximum

efficient.

We are the team which is always one step ahead in the stream of

ideas, discoveries and events.

We exchange our experience, knowledge and optimism.

We follow our principles: efficiency, development, decency and

responsibility for the result.

We know that our activity is of benefit for the people and

society.

We are sure our children will become decent citizens and they will

proudly continue our business.

МИССИЯ, ФИЛОСОФИЯ, ЦЕННОСТИMISSION, PHILOSOPHY, VALUES

ОБКгрупп - Система менеджмента качестваOBKgroup - Quality Management System

Международный Холдинг ОБКгрупп на протяжении 20 лет обеспечивает высокий уровень качества предлагаемых продукции и услуг и занимает лидирующие позиции в дистрибуции широкого ассортимента высококачественных товаров.

Год за годом мы совершенствуем систему управления деятельности нашей Компании и являемся надежным партнером. Это официально подтверждает Сертификат ISO 9001:2008, выданный в 2011 всем компаниям Холдинга известной во всем мире международной компанией TUV Thuringen.

Политика ОБКгрупп в области качества является неотъемлемой частью принципов развития Холдинга, соответствует Миссии, Философии, Ценностям и стратегическим целям Компании.

Цели, которые преследует ОБКгрупп в области качества:1. Достижение экономического успеха и развитие организации путем предоставления широкого ассортимента высококачественной продукции и услуг, отвечающих ожиданиям клиентов и конечных потребителей, соответствующих международным и национальным стандартам и требованиям. 2. Позиционирование Холдинга ОБКгрупп в качестве профессиональной, инновационной и высокотехнологичной организации, занимающей лидирующее положение во всех аспектах бизнес-активности.

Развитие системы менеджмента качества повышает эффективность работы, укрепляет репутацию Холдинга, усиливает уверенность партнеров и сотрудников в том, что, выбрав нашу Компанию, они сделали правильный выбор. Реализация Политики в области качества является гарантией продолжительного успеха Компании на рынке, залогом стабильности и уверенности в завтрашнем дне для наших коллег и партнеров.

Quality Management SystemСистема менеджмента качества

The International Holding OBKgroup has been providing a high level of quality of the products and services offered and taking the leading positions in the distribution of a wide range of high-quality products throughout 20 years.

We have been improving the Management System of our Company year after year and we are a reliable partner. This has been officially confirmed by the ISO 9001:2008 Certificate, was issued in 2011 to all companies of the Holding by the world known international company TUV Thuringen certifying enterprises and organizations according to the intersectoral management system.

OBKgroup Quality Policy is an integral part of the Holding's development principles and reflects the Company's Mission, Philosophy, Values and Strategic Goals.

The goals that OBKgroup follows in the area of quality are:1. The achievement of economic success and Company development by providing a wide assortment of high quality goods and services which meet expectations of customers and end users along with correspondence with international and national standards and requirements.2. Positioning of OBKgroup Holding as a professional, innovative and high-technology Company which takes a leading place in all business activity aspects.

Developing the Quality Management System increases work efficiency, strengthens the Holding's reputation, increases the partners' and employees' confidence in the correct choice that they make when choosing our Company. The implementation of the Quality Policy ensures long-term success of the Company on the market, secures stability and confidence in the future for our colleagues and partners.

ISO: НОВОЕ КАЧЕСТВО БИЗНЕСАISO: NEW QUALITY OF BUSINESS

ОБКгрупп - Маркетинг/OBKgroup - Marketing

Marketing Policy of OBKgroupПолитика ОБКгрупп в отношении маркетинга

Современный рынок имеет одну важную характеристику – он

очень быстро меняется. На фоне растущего предложения, у

потребителя остается все меньше времени на выбор продукта. В

условиях постоянно изменяющегося рынка необходимо всегда быть

готовым к адекватному и своевременному реагированию на такие

изменения.

Стратегическая задача Департамента маркетинга Холдинга

ОБКгрупп – анализируя и учитывая тенденции изменений на

рынках, снабжая компании Холдинга своевременной и актуальной

маркетинговой информацией, принимая непосредственное участие

в планировании их маркетинговой активности, обеспечить

своевременное реагирование на изменения, происходящие на

рынках.

Опираясь на стратегию развития, разумно инвестируя в маркетинг,

проводить такую маркетинговую политику, которая обеспечивает

лидирующие позиции торговым компаниям Холдинга на всех

рынках присутствия.

Эта цель достигается путем решения ряда ключевых задач, как

оперативного, так и стратегического характера. Задач, выполнение

которых обеспечивает сплоченный коллектив молодых, энергичных

и организованных сотрудников Департамента маркетинга

Управляющей Компании:

Анализ и распределение маркетинговой информации.

Планирование маркетинговой активности.

Контроль рекламно-маркетинговой деятельности компаний.

Сопровождение ввода в ассортимент новых товаров.

Поиск новых, интересных решений по продвижению товаров на

всех рынках присутствия.

Обучение.

Наряду с ключевыми задачами, Департамент маркетинга

осуществляет подготовку и сопровождает проведение наиболее

ярких, запоминающихся маркетинговых мероприятий.

Грамотная, хорошо сбалансированная маркетинговая политика

является одной из основных причин успеха ОБКгрупп.

Мы можем это утверждать, наблюдая стабильную динамику роста и

развития, всех компаний Холдинга.

•

•

•

•

•

•

The contemporary market has a very important feature – it changes very rapidly. The consumer has less and less time to choose the product, against the background of growing supply. In terms of the constantly changing market one should be always ready to adequately and timely react to such changesThe strategic goal of Marketing Department of OBKgroup is to provide and supervise a well-timed reaction to the changes which take place on the markets by analyzing and recording the trends of market changes, supplying the Holding's companies with timely current marketing information, directly participating in planning the marketing activities of the companies.It maintains a marketing policy which ensures leading positions for the Holding's trading companies on all representation markets, while relying on the development strategy and making reasonable investments in marketing.This goal is achieved by means of solving a number of key problems of operational, as well as of strategic nature. The following tasks are tackled by the united team of young, energetic and disciplined employees of the Marketing Department of the Managing Company:

Analysis and distribution of marketing information.Planning marketing activities.Supervision of the companies' advertising and marketing activities.Support in introduction of new products.Search for new interesting solutions for product promotion on all

markets of representation.Training.

Alongside the key tasks, the Marketing Department prepares and supervises the arrangement of the most exciting and memorable marketing events. The intelligent and well-balanced marketing policy is one of the major prerequisites for the success enjoyed by OBKgroup Holding.This success is evidenced by stable growth and development rate of all the companies of OBKgroup Holding.

• • • • •

•

МАРКЕТИНГ. СТРАТЕГИЯ ГОТОВНОСТИ К ИЗМЕНЕНИЯМMARKETING. STRATEGY OF READINESS FOR CHANGES

ОБКгрупп - IT/OBKgroup - IT

Информационные технологии все больше и больше проникают в бизнес-процессы предприятий всего мира. IT- отделы давно перестали быть просто командами технического сопровождения и сегодня принимают активное участие в развитии бизнеса. И наша Компания не является исключением.

ОБКгрупп сегодня – это большой и развитый холдинг, в состав которого входит семь компаний, расположенных на территории пяти государств. IT-Департамент Управляющей компании состоит из сотрудников высокой квалификации, занимающихся поддержанием и развитием программного, информационного и технического обеспечения производственно-коммерческой деятельности всех бизнес-единиц Холдинга.

Стратегическая цель IT-Департамента - обеспечение бесперебойного, максимально эффективного ведения бизнеса за счет внедрения передовых IT-технологий.Основными направлениями деятельности Департамента являются:

Обслуживание существующей IT–инфраструктуры Холдинга.Разработка новых корпоративных IT-решений и систем.Обеспечение надежной защиты и хранения информации в

компьютерных системах компаний.

«Нет нерешаемых задач!»- таков девиз сотрудников IT-подразделения. Сегодня IT-Департамент работает в режиме постоянного поиска новых технологий, занимается разработками собственного ПО, способствующих росту производительности труда, сокращению трудозатрат и, в конечном итоге, увеличению прибыли Компании. Благодаря тесному взаимодействию с подразделениями компаний, проводится работа над совершенствованием существующих и созданием новых программных инструментов, помогающих сотрудникам Холдинга в успешной реализации поставленных перед ними задач.

Сегодня Холдинг ОБКгрупп использует самые современные информационные технологии в своей повседневной деятельности. Благодаря последовательным усилиям и высокому профессионализму своих программистов и системных администраторов, собственники и руководители Компании высоко оценивают вклад IT- Департамента в управление бизнес-процессами и влияние на эффективность бизнеса в целом.

• • •

НЕТ НЕРЕШАЕМЫХ ЗАДАЧTHERE ARE NO PROBLEMS WHICH CANNOT BE SOLVED

Политика развития IT-технологий ОБКгрупп OBKgroup IT Development Policy

Information technologies are permeating the businesses processes of enterprises all over the world more and more. IT departments have long ceased to be merely technical support teams and nowadays they actively participate in business development. Our Company is no exception here.

OBKgroup today is a large and well-developed holding comprising seven companies which are located in five countries. IT Department of the Managing Company includes highly qualified specialists who are involved in the maintenance and development of software, information and technical support for manufacturing and commercial activities of all business units of the Holding.

The strategic goal of the IT Department is to help run the business as smoothly and efficiently as possible by means of implementing advanced information technologies.The major vectors of the Department's activities are:

Servicing the Holding's existing IT infrastructure.Designing new corporate IT solutions and systems.Ensuring reliable data protection and storage in computer systems of

the companies.

“There are no problems which cannot be solved!” is the motto of staff members of the IT division.Today the IT Department works in the mode of permanent search for new technologies, developing its own software which promotes growth of work efficiency, reduces labour costs and, ultimately, increases the Company's revenues.Due to close interaction with the companies' divisions, the Department carries out work to improve existing software tools and create new ones which assist the Holding's employees in the successful implementation of the goals put forward.

Nowadays the most advanced information technologies find application in the daily activities of OBKgroup Holding. Thanks to consistent efforts and high level of professionalism of programmers and system administrators, the owners and managers of the Company give a high rating to the contribution of IT Department to business processes management and to its impact on business efficiency as a whole.

• • •

ОБКгрупп - Персонал/OBKgroup - PersonnelОТЛИЧНЫЕ ЛЮДИ и СОТРУДНИКИ – ЛУЧШИЕ ИНВЕСТИЦИИEXCELLENT PEOPLE and EMPLOYEES ARE THE BEST INVESTMENT

Политика ОБКгрупп в отношении персонала OBKgroup staff policy

Сегодня Холдинг ОБКгрупп - это эффективный, технологичный, четко структурированный и регламентированный бизнес. При этом в нем сохраняется дух «компании-семьи», «компании-тусовки» и большое внимание уделяется качеству выстраиваемых отношений, взаимной поддержке и ответственности, совпадению ценностей Компании с ценностями людей, участвующих в бизнесе.Именно поддержание баланса между регламентацией бизнес-процессов и сохранением хороших отношений с сотрудниками и партнерами является важным конкурентным преимуществом ОБКгрупп и помогает нам добиваться намеченных целей.

Компания считает, что ОТЛИЧНЫЕ ЛЮДИ и СОТРУДНИКИ – ЛУЧШИЕ ИНВЕСТИЦИИ. Поэтому в ОБКгрупп существует и успешно реализуется:

понятная кадровая политика и стратегия управления персоналом, эффективное управление HR-бюджетом Компании,отлаженная система подбора и адаптации персонала, отработанная система корпоративного обучения и развития

сотрудников, регулярная оценка эффективности персонала, удовлетворенности

условиями труда,удобные системы мотивации, поощрения, социальных гарантий и

компенсаций, оптимизация HR-процессов, внедрение новых регламентов и

стандартов,работа над развитием HR-бренда Компании, корпоративной

культуры и традиций.

Сегодня в ОБКгрупп выстроена такая система, при которой руководство не только вкладывает деньги в персонал и создает хорошие условия для труда и развития, но и не боится спрашивать за результаты работы и отношение к Компании. Именно поэтому Холдинг как работодатель чувствует себя уверенно на рынке труда и почти не зависит от персоналий. Иначе говоря, Холдинг ОБКгрупп - такая компания, в которой люди просто «вынуждены» работать долго и эффективно!

• • • •

•

•

•

•

OBKgroup Holding today is an efficient, technology-intensive, clearly structured and regulated business. At the same time it maintains the spirit of a “company-family,” “company-hangout” and pays great attention to the quality of established relations, mutual support and responsibility, as well as agreement of the Company's values with the values of business participants. It is the balance of business process regulations and maintenance of good relations with the employees and partners which makes the important competitive advantage of OBKgroup and helps us to attain the set goals.

The Company is of the opinion that EXCELLENT PEOPLE and EMPLOYEES ARE THE BEST INVESTMENT. This is the reason why the following elements exist and are efficiently implemented within OBKgroup:

understandable staff policy and staff management strategy,efficient management of the Company's HR budget,well-adjusted system of staff selection and adaptation,well-developed system of corporate learning and employee

development,regular assessment of staff performance and their satisfaction with

work conditions,convenient systems of motivation, incentives, social security and

compensations, optimization of HR-processes, implementation of new regulations and

standards,work at the development of the Company's HR-brand, corporate

culture and traditions.

Today the OBKgroup system has been arranged in such a way that the managers not only invest in the staff and create good conditions for work and development but, also feel free to require adequate performance and commitment to the Company. This is the reason why the Holding as an employer feels confident on the labour market and is practically independent from particular individuals. In other words, OBKgroup Holding is a company where the employees simply “have” to work efficiently for a long time!

• • • •

•

•

•

•

Корпоративный дух, традициии праздники ОБКгрупп

Corporate Spirit, Traditionsand Celebrations in OBKgroup

Руководство придерживается мнения, что сохранение и развитие сильной культуры и традиций – один из факторов, обеспечивающих успех и достойный имидж Компании в настоящем и будущем.

Холдинг ОБКгрупп гордится своими традициями:определяет и награждает «Лучших сотрудников» и «Народных

избранников» года;изучает индекс удовлетворенности персонала условиями труда и

развития; проводит Аттестацию персонала– системную оценку

эффективности сотрудников;совершенствует систему корпоративного обучения, делая акцент на

внутренних семинарах, тематических встречах-стажировках и летних корпоративных сессиях Холдинга с участием ТОП-менеджеров, внешних тренеров и экспертов;

награждает сотрудников, отработавших в Холдинге много лет, Почетным дипломом «За вклад в развитие ОБКгрупп» и ценным подарком с корпоративной символикой.

Мы дорожим сотрудниками, уважаем их деловые и личные качества, интересуемся успехами и проблемами, важными событиями в жизни, поэтому:

в ОБКгрупп закрепилась традиция поздравлять коллег с Днем рождения, вступлением в брак, окончанием учебного заведения, рождением детей;

в сложных жизненных ситуациях Компания поддерживает сотрудников, оказывает содействие в решении семейно-бытовых проблем;

Компания заботится о работоспособности персонала и делает все необходимое для создания комфортных условий для эффективного труда.

Компания признает необходимость формирования команды и дружного коллектива, поддержания хороших взаимоотношений между коллегами, поэтому:

выделяет время и средства на организацию ярких, запоминающихся праздников ОБКгрупп, проводит локальные корпоративные мероприятия;

заботясь о здоровье и хорошем настроении сотрудников, выделяет средства на корпоративный спорт и мероприятия по оздоровлению.

Руководство понимает, что хорошая семья - важная составляющая жизни каждого человека, поэтому:

мы проводим конкурсы, праздники и др. мероприятия с участием детей сотрудников;

поздравляем малышей новогодними подаркам и сюрпризами, а 1 сентября предоставляем выходной день родителям первоклашек;

взрослые дети сотрудников Холдинга проходят стажировку и практику, получая первый трудовой опыт в Компании, где работают их родители.

Неотъемлемой частью нашей корпоративной этики стала социальная ответственность и участие Компании в жизни общества, поэтому:

мы оказываем посильную помощь тем, кто больше всего в ней нуждается: многодетным семьям, домам-интернатам, семьям, где воспитываются дети-инвалиды, а также одиноким пожилым людям;

все компании принимают участие в большой социальной акции «Эстафета добрых дел ОБКгрупп», реализуя в каждой стране мероприятия благотворительного характера;

мы оказываем идейную, организационную и финансовую поддержку в проведении различных мероприятий молодежного, спортивного и культурного направления.

Этим по праву гордится Компания. Это мотивирует и укрепляет лояльность сотрудников, это формирует положительный имидж Компании в глазах внешних и внутренних партнеров, общества и государства в целом.

Наша Миссия «МЫ СОВЕРШЕНСТВУЕМ СВОЙ БИЗНЕС ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА» - является стержнем, который помогает нам добиваться успехов и формирует основу достойного ЗАВТРА Холдинга ОБКгрупп.

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

Our managers stick to the opinion that maintaining and developing a strong culture and traditions is one of the factors which ensure success and a respectable image of the Company today and in the future.

OBKgroup Holding is proud of its traditions:determining and awarding the “Best Employees” and “People's Choice”

of the year;studying the index of staff satisfaction with work and development

conditions;carrying out Staff Attestation – systemic assessment of employees'

efficiency;perfecting the system of corporate learning with an emphasis on in-

house workshops, thematic meetings-trainings and summer corporate sessions of the Holding with the participation of Top Managers, independent coaches and experts;

awarding the workers with a long record of employment in the Holding with the Diploma of Merit “For Contribution to the Development of OBKgroup” and a valuable gift with corporate emblems.

We appreciate our employees, respect their business and personal qualities and take interest in their achievements and problems, important events in their lives, thus:

OBKgroup staff has a tradition to wish the coworkers happy birthday, congratulate them on marriage, graduation or birth of children;

the Company supports the staff in complicated life situations and provides assistance to solve family and domestic problems;

the Company takes care of the working capacity of its staff and does its best to create comfortable conditions for efficient work.

The Company acknowledges the necessity of team building and building a closely-knit community, of supporting good relations among coworkers, thus:

it allocates time and funds to arrange vibrant and memorable celebrations for OBKgroup and holds local corporate events;

taking care of the health and cheerful mood of the employees, it allocates funds for corporate sport and health-improvement activities.

Our management realizes that a happy family is the important component of every person's life, so:

we arrange contests, holidays and other events with the participation of the employees' children;

we give New Year presents and make surprises for little children and provide a day off on September 1st for the parents of first-graders;

grown-up children of the Holding's employees can undergo internship and training in the Company where their parents work, thus obtaining their first working experience.

Social responsibility and the Company's participation in the life of the society have become an integral part of our corporate ethics, thus:

we render feasible help to those who need it most: large families, orphanages, families with handicapped children, as well as lonely elderly people;

all companies take part in the large-scale social effort “OBKgroup Charitable Relay Race” implementing charitable projects in every country where we work;

we provide conceptual, organizational and financial support in the arrangement of various events in the sphere of youth activities, sports and culture.

The Company takes pride in these activities by right. They motivate the employees and increase their loyalty, establishing a positive image of the Company with foreign and domestic partners, society and the state as a whole.

Our Mission “WE IMPROVE OUR BUSINESS IN ORDER TO MAKE THE QUALITY OF EVERYBODY'S LIFE BETTER” is the core which helps us to achieve success and lays down the cornerstone of the respectable FUTURE of OBKgroup Holding.

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

ВМЕСТЕ НАМ ИНТЕРЕСНО IT IS INTERESTING TOGETHER

ОБКгрупп - Корпоративная культураOBKgroup - Corporate Culture

ОБКгрупп - Корпоративная культураOBKgroup - Corporate Culture

ВМЕСТЕ НАМ ИНТЕРЕСНО IT IS INTERESTING TOGETHER

OБКгруппРоссия, 192171, Санкт-Петербургул. Бабушкина, д.36 к.1, лит. А, пом. 2Hтел. +7 812 449 43 50

Motip-Dupli SPb LLCOBKgroupBabushkin str. 36, build.1, type Aarea 2Н, 192171, St. Petersburg, Russiatel. +7 812 449 43 50

OOO " "Мотип-Дупли СПб

www.rusautolack.ru

www.rusautolack.ru

ООО "Техсервисс

ул. Ульброкас, 23, РигаLV-1021, Латвиятел. +371 6 737 17 67www.tehserviss.lv

TEHSERVISS LLCOBKgroupUlbrokas Str., 23, RigaLV-1021, Latviatel. +371 6 737 17 67www.tehserviss.lv

"OБКгрупп

ЗАО "Аутопса"OБКгруппул. М. Слежявичиаус,13LT-08300, Вильнюс, Литвател. +370 5 276 64 63www.autopsa.lt

AUTOPSA UABOBKgroupM. Slezevicius Str.13Vilnius, LT-08300, Lithuaniatel. +370 5 276 64 63www.autopsa.lt

"РусавтолакOБКгруппРоссия, 109316, Москваул. Сосинская, д.43, стр.1тел. +7 495 676 19 25

Rusautolack LLC OBKgroupSosinskaya Str. 43, build.1109316, Moscow, Russiatel. +7 495 676 19 25

OOO "

www.rusautolack.ru

www.rusautolack.ru

OБКгруппУкраина, 03061 Киевпр. Отрадный, 95 Г, оф. 413тел. +380 44 500 44 15

Hammer LLCOBKgroup95G Otradniy avenue, office 41303061, Kiev, Ukrainetel. +380 44 500 44 15www.hammer.com.ua

OOO "Хаммер"

,

www.hammer.com.ua

ООО OБКгруппБеларусь, 223043, Минский р-нд. Цнянка, ул. Кольцевая, 3-1тел. +375 17 335 33 22

OBKstandart LLC OBKgroup3-1, Kolcevaya Str., Tsnyanka,Minsk region, 223043, Belarustel. +375 17 335 33 22

"OБКстандарт"

www.obkgroup.by

www.obkgroup.by

Презентационная книга ОБКГрупп

Documents

Transcript of Презентационная книга ОБКГрупп