ROCKJOHAN

SLIDE TO OPEN

JOHAN NORMÉN @ 2011

DEN PROAKTIVA UTVECKLAREN /ORGANISATIONEN

REMIX

THE FISH DISCOVERS WATER LAST!

Expert

Skicklig

Kunnig

Avancerad Nybörjare

Nybörjare

Vad krävs?

Proaktivitet

Motivation/Passion

Mastery

En hållbar organisation

PROAKTIVITET

Reaktiv

Jag tar hellre alla beslut själv än låter andra göra det

Känslan styr mina handlingar

Jag gillar riktlinjer och vill ha tydliga regler

Jag får inte utvecklas som jag vill

Jag tycker bättre om att andra tar beslut för mig

Det finns inget jag kan göra

Det är sådan jag är

Han gör mig så arg

De skulle inte tillåta det

Jag måste göra detta

Jag kan inte

Jag måste…

Om ändå (if only)

Låt oss titta på våra alternativ

Kan kan välja en annan väg

Jag kan kontrollera över mina känslor

Jag kan skapa en effektiv

presentation

Jag kan välja ett alternativt svar

Jag väljer

Jag föredrar

Jag vill/skall

PROAKTIV, INRIKTAD PÅ FÖRUTSEBARA FRAMTIDA SITUATIONER OCH OFTA PÅ ATT FÖRHINDRA NÅGOT OÖNSKAT

Så vad krävs

VÄRDE-ORIENTERAT TÄNKANDE

ÄNDRA OUTSIDE-INTILL INSIDE-OUT

WIN/WIN

MOTIVATION

(SINNE)

(ANDEN)

(KROPPEN)

(HJÄ

RTA

T)

ATT LÄRA

ATT LÄMNADET GAMLA

ATT LEVA

ATT Ä

LSK

A

INNEBOENDE BELÖNING SLÅR YTTRE  BELÖNING

HUR KÄNDES DET NÄR DU BLEV RIKTIGT MOTIVERAD

MASTERY

MASTERY ÄR TALANG MED FÄRDIGHET/SKICKLIGHET

FÄRDIGHET/SKICKLIGHET/KUNSKAPÄR INTE TALANG

TID I BRANSCHEN != Mastery

TO KNOW AND NOT TO DO,IS REALLY NOT TO KNOW

The problem is never how to get new, innovative thoughts into your mind, but to get the old once out

- Dee Hock

ORGANISATIONEN

Hur allt startade

Jägarsamhället

Jordbrukssamhället

Industrisamhället

Informationssamhället

visdomssamhället

MORÖTTER OCH PISKOR

Motsatsen till spel är inte arbete

det är “Depression”

PERMA

POSITIVE EMOTIONRELATIONMEANINGACCOMPLISHMENT

(SINNE)

(SPIRIT)

(KROPPEN)

(HJÄ

RTA

T)

ANVÄND MIG KREATIVT

TILLFREDSTÄLLMÄNNISKANS

BEHOV

BETALA

MIG

RIM

LIGT

BEH

AN

DLA

MIG

VÄ

L

CHEFEN: TÄNK OM VI SKICKARDEM PÅ UTBILDNING OCH DE SLUTAR

UTVECKLAREN:

TÄNK OM VI INTE UTBILDAS OCH

INTE SLUTAR

MISSION STATEMENTS

MANAGEMENT

ÄR INTE LEDARSKAP

(VISON/FRAMTID)

(HABITS, TILLIT…)

(SKAPA

TEAM

)

(PA

SSIO

N)

HITTA VÄGEN

KULTUR /MISSION

STATEMENT

ENGANGERA

FOLKET

BEH

AN

DLA

PER

SO

NEN

S

MIS

SIO

N S

TATEM

EN

T

BEHANDLA DINA ANSTÄLLDASOM OM DE VORE DIN EGEN KUND

JOBBA AGILT DET GER MER ÄNVAD DET VERKAR VARA

VAD VAR NU PROAKTIVITET

PROAKTIV, INRIKTAD PÅ FÖRUTSEBARA FRAMTIDA SITUATIONER OCH OFTA PÅ ATT FÖRHINDRA NÅGOT OÖNSKAT

JOHAN NORMÉN (ROCKJOHAN)

ROCKJOHAN.WORDPRESS.COM

JNORMEN@GMAIL.COM

JOHANNORMEN

WWW.JOHANNORMEN.COM

JNORMEN@LIVE.SE