Post on 23-Apr-2020
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PREVINIENDO RIESGOSPREVINIENDO RIESGOS
DEL TRABAJODEL TRABAJOIng. Omar Metallo
Especialista en Higiene y Seguridad Laboral
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LHYS LN 19587 – DEC 351 –RES 295 - DEC. 1338- RES 658 RESOL CANCERIG/ PCB/INDUSTRIALES/SEDRONAR
LRT 24557
DEC 911 – ARN – MS -Aspectos Preventivos
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LN 19587 – DEC 351 – RES 295 -DEC 658
LN 19587 – DEC 351 – RES 295 -DEC 658
DISTINTOS RIESGOS O AREASREGLAMENTA
INSTALACIONESUSOS
LIMITACIONES O MAXIMOS
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OBJETO DE LA LEY DE HYS
•PROTEGER LA VIDA
•PREVENIR, REDUCIR, ELIMINAR O AISLAR RIESGOS
•ESTIMULAR Y DESARROLLAR ACTITUD POSITIVA
PPP
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PARA CUMPLIR LA
LEY SE CONSIDERA
COMO BASICO
SHYS y ML REGULACIONES ESPECIFICAS
TODAS LAS ACTIVIDADES
SECTORIZAR POR RUBROS
INVESTIG ACCID Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
ELABORAR ESTADISTICAS
ESTUD, ADOP E IMPLEMENT
MEDIDAS CORRECTIVAS
DETERMINAC DE CONDICIONES DE
MINIMAOBSERVANCIA DE REGLAMENTACION
INTERNACIONALDIFUSION DE
RECOMENDACIONES Y TECNICAS DE PREV
REALIZACION DE EXAMENES PREOCUPACIONALES Y PERIODICOS
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REGLAMENTACONDICIONES
DE HIGIENEEN PUESTOS DE TRABAJO
CARACTERISTICAS DE DISEÑO
FACTORES FISICOS
DESAGUES INDUSTRIALES
•PLANTAS INDUSTRIALES
•ESTABLECIMIENTOS
•LOCALES Y CENTROS
•PUESTOS DE TRABAJO,
• MAQUINARIA, EQUIPOS
• PROCEDIMIENTOS
•CUBAJE
•VENTILACION
•TEMPERATURA Y CARGA TERMICA
•ILUMINACION
•RUIDOS
•VIBRACIONES
•RADIACIONES
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
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REGLAMENTACONDICIONES
DE SEGURIDADEN PUESTOS DE TRABAJO
INSTALACIONES, ARTEFACTOS Y ACCESORIOS
PROTECCIONES DE MAQUINAS,
DISPOSITIVOS
INSTALACIONES ELECTRICAS
EPP
PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
IDENTIFICACION DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
IDENTIFICACION DE LUGARES
RIESGOSOS O SINGULARMENTE
PELIGROSO
PREVENCION Y PROTECCION
CONTRA INCENDIOS
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En sEn sííntesis el OBJETIVO es:ntesis el OBJETIVO es:
Reducir la siniestralidada través de la PREVENCIÓN
de los riesgos derivadosdel trabajo
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DEC 1338DEC 1338ARTICULO 3º. A los efectos del cumplimiento del artículo 5º
apartado a) de la Ley N' 19.587, los establecimientos deberán contar, con carácter interno o externo según la voluntad del empleador, con Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo, los que tendrán como objetivo fundamental prevenir, en sus respectivas áreas, todo daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, por las condiciones de su trabajo, creando las condiciones para que la salud v la seguridad sean una responsabilidad del conjunto de la organización. Dichos servicios estarán bajo la responsabilidad de graduados universitarios, de acuerdo al detalle que se fija en los artículos 6º y 11º del presente.
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LN 24557LN 24557LN 24557
ESPIRITU U OBJETOACTORES Y SUS
OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONESCOBERTURA (ACC Y ENF)PRESTACIONES
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A.R.T. entrega las siguientes prestaciones que pudieran corresponder:
•asistencia médica y farmacéutica, •prótesis y ortopedia, •rehabilitación, •recalificación profesional, •prestaciones dinerarias.•Prestaciones funerarias
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Quienes participan?Quienes participan?Quienes participan?
EMPLEADOREMPLEADOARTSRTORGANISMOS DE
CONTROL SEGÚN JURISDICCIONES
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Algunas Experiencias en Reparticiones Públicas sobre H&S
Algunas Experiencias en Algunas Experiencias en Reparticiones PReparticiones Púúblicas blicas sobre sobre H&SH&S
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Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
SE OBSERVAN:
Propuestas individuales o NulasEn función de las demandas
Propias (trabajador, gremios, política, reclamo interno, etc.)Externas (inspección, presentación, contraparte, etc.)
DesorganizadasSin planificaciónSin control o Auditoría
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Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
SE OBSERVAN:
Esfuerzos o trabajos sin registrosCon poca o mucha especificidad en las tareasCon pocos conocimientos legales de la
normativa que los legislaCon poca colaboración de las autoridades
centrales o propias del lugar, o de los jefes o participantes de las líneas de investigación/trabajo
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Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
OBSTACULOS O VALLAS COMUNES:
PROBABILIDAD
EMPLAZAMIENTO
TIEMPO
PRESUPUESTO
CAPACITACION
PAR
POLITICA DE GESTION
RECURSOS
CONCIENTIZACION
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Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
OBSTACULOS O VALLAS COMUNES:
PROBABILIDAD: “Trabajé toda mi vida así y nunca pasó nada…”. La estadística no hace a la seguridad
TIEMPO: “No puedo ir a la capacitación pues tengo que investigar/trabajar”
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OBSTACULOS O VALLAS COMUNES:
CAPACITACION: No se cuenta con personal o profesionales en el plantel con conocimientos
PAR: Es muy difícil o imposible para un compañero hacer H&S con sus colegas
CONCIENTIZACION: Algunos trabajadores no son concientes de los riesgos a los cuales estaría expuesto. Otros solo buscan la contraprestación.
Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
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OBSTACULOS O VALLAS COMUNES:
FALTA DE POLITICA DE GESTION: No hay un plan que marque el rumbo, garantice continuidad en el proyecto.
MandatoriaPlanificaciónMetas u ObjetivosRoles y ResponsabilidadesPremios y CastigosCronograma
Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
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Algunas Experiencias sobre H&SAlgunas Experiencias sobre Algunas Experiencias sobre H&SH&S
OBSTACULOS O VALLAS COMUNES:
EMPLAZAMIENTO: “No puedo hacer nada pues el edificio es antiguo, del GACBA o del Estado”
RECURSOS: Faltan medios para realizar los tratamientos de Residuos en forma adecuada
PRESUPUESTO: “No tengo presupuesto para emprender las adecuaciones, mejoras o tareas”
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¿¿Por quPor quéé se producense producenlos accidentes?los accidentes?
MARCO O CAUSAS QUE INTERACTUAN O PUEDEN INTERACTUAR
ACTO INSEGURO CONDICIÓN PELIGROSA
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Desarrollo del Siniestro Alternativas de SeguridadDesarrollo del Siniestro Desarrollo del Siniestro Alternativas de SeguridadAlternativas de Seguridad
Acciones Acciones insegurasinseguras
Condiciones Condiciones insegurasinseguras
DADAÑÑOSOS
LESIONESLESIONES
SiniestroPérdidas
Prev
enci
ón
Prot
ecci
ón
Tra
nsfe
renc
ia
Prev
enci
ón
Prev
enci
ón
Prev
enci
ón
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PÉRDIDASPPÉÉRDIDASRDIDAS
ES EL RESULTADO DE UN ES EL RESULTADO DE UN ACCIDENTEACCIDENTE
LAS CONSECUENCIAS LAS CONSECUENCIAS TIENEN REPERCUSIONES TIENEN REPERCUSIONES PARA EL TRABAJADOR Y PARA EL TRABAJADOR Y PARA LA EMPRESA.PARA LA EMPRESA.
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¿QUÉ PUEDE SIGNIFICAR PARA CADA UNO?¿¿QUQUÉÉ PUEDE SIGNIFICAR PARA CADA UNO?PUEDE SIGNIFICAR PARA CADA UNO?
PARA EL TRABAJADORLESIONES INCAPACITANTESPÉRDIDA DE INGRESOSTRASTORNO PARA EL GRUPO FAMILIAR
PARA LA EMPRESAPÉRDIDA DE MATERIALESPÉRDIDA DE PRODUCTIVIDADDISMINUCIÓN DE LA CALIDADPÉRDIDA DE TIEMPOAUSENTISMO, NECESIDAD DE REFUERZOSFALLAS EN LOS ENSAYOS
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EQUIPOS DE PROTECCIEQUIPOS DE PROTECCIÓÓNN
Sistemas deSistemas deprotecciproteccióónn
ProtecciónColectiva
ProtecciónPersonalUtilización deequipos de protecciónpersonal (EPP)
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PROTECCION PERSONALPROTECCION PERSONAL
111 Debe ser complementaria de la protecc colectivaDebe ser complementaria de la protecc colectiva
222 Es la última barrera entre la persona y el riesgoEs la última barrera entre la persona y el riesgo
333 Tiene que ser utilizada por una sola personaTiene que ser utilizada por una sola persona
444 Los equipos tienen una vida útil limitadaLos equipos tienen una vida útil limitada
555 No da seguridad activaNo da seguridad activa
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DEBERES Y OBLIGACIONESDEBERES Y OBLIGACIONESDE LOS EMPLEADORESDE LOS EMPLEADORES
Los empleadores ycualquier persona de su organización
no se deben limitar a la entregade los equipos de protección personal,
implicando la mismadeberes y obligaciones
Los empleadores ycualquier persona de su organización
no se deben limitar a la entregade los equipos de protección personal,
implicando la mismadeberes y obligaciones
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CUAL ES LA MEJOR PROTECCION PARA EL TRABAJO?
LA PREVENCION: INSTALAR UNA POLITICA LABORAL BASADA EN LA PREVENCION, CONTEMPLANDO EL DESARROLLO DE:
•PUESTOS DE TRABAJO
•INSTALACIONES, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, MAQUINAS, MOBILIARIOS
•PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
INCLUYENDO ASPECTOS QUE ADOPTEN LOS CONCEPTOS EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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CUAL ES LA MEJOR PROTECCION PARA EL TRABAJO?
UNA POLITICA LABORAL BASADA EN LA PREVENCION, CONTEMPLANDO EL DESARROLLO DE:
•SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALISTAS EN HIGIENE Y SEGURIDAD
•INTERNO A LA EMPRESA
•EXTERNO A LA EMPRESA
* AUDITOR
* EMPRESA
cumpliendo con la Legislación Vigente teniendo como objeto LA PRESERVACION DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
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ALCANCE LEY HYSALCANCE LEY HYSCap 5: Características ConstructivasCap 6: Provisión de Agua PotableCap 7: Desagües IndustrialesCap 8: Carga TérmicaCap 9: Contaminación AmbientalCap 10: RadiacionesCap 11: Ventilación
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ALCANCE LEY HYSALCANCE LEY HYS
Cap 12: IluminaciónCap 13: Ruidos y VibracionesCap 14: Instalaciones EléctricasCap 15: Máquinas y HerramientasCap 16: Aparatos a PresiónCap 17: Riesgos EspecialesCap 18: Protección Contra Incendios
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DudasoConsultas?
Y algo antes del intervalo…
DudasDudasooConsultas?Consultas?
Y algo antes Y algo antes del del intervalointervalo……
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HIGIENE Y SEGURIDAD NO ES UN GASTO
HIGIENE Y SEGURIDAD ES UNA INVERSION QUE REDUNDA EN TODOS LOS ESTAMENTOS DE
LA SOCIEDAD