Post on 20-Feb-2018
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
1/16
Coordonator: ntocmit:
Lector Univ. Dr. RUSU Raluca Sd.Cap. CARPIUC Adrian-Ioan
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
2/16
Cuprins:Organizaia
Comportamentul organizaional
Personalitatea
Conexiunea ntre personalitate icomportament organizaioal
Analiz i concluzii
Bibliografe
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
3/16
Organizaiile reprezint asociaiide oameni cu concepii saupreocupri comune, unii conormunui regulament sau unui statut, n!ederea depunerii unei acti!itiorganizate"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
4/16
Comportamentul organiza#ionalreprezint studiul comportamentuluiindi!izilor n organiza#ii, ceea ceimplic n#elegerea, pre!iziunea $i
controlul comportamentului uman, almodelelor $i structurilor, cu scopulde a mbunt#i mediul, perorman#a$i efcien#a organiza#iei"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
5/16
Personalitatea
%eprezint un set relati!stabil de caracteristici psi&o'
logice care in(ueneazmodul n care indi!idulinteracioneaz cu mediul
su"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
6/16
dimensiuni ale
personalitiiExtraversiunea' reprezint gradul n care cine!a
este sociabil n opoziie cu ce care estetimid")xtra!erii se simt bine n situaii sociale*
Stabilitatea emoional'msura n care o persoanare un ni!el corespunztor de control emoional"Oamenii cu o stabilitate emoional nalt suntncreztori n orele proprii i au o nalt consideraiea de ei nii*Gradul de agreare'msura n care o persoan este
prietenoas i abordabil*Contiinciozitatea-exprim gradul n care o
persoan este responsabil i orientat spre realizri*Deschiderea la nou-msura n care o persoan
g+ndete (exibil i este recepti! la idei noi"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
7/16
CONTROL INTERNComportament determinat de:
Propria iniiati!Aciunile personaleoina personal liber
CONTROL EXTERN
Comportament determinat de:-oart.oroc
Cei puternici
/etermin gradul n care indi!izii considercomportamentul lor ca find cel ce in(uen#eazceea ce se nt+mpl cu ei"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
8/16
Automonitorizarea
%ed msura n care oameniiobser! i regleaz aparena icomportamentul lor n cadrul sociali n relaiile umane, oameni caresunt ateni la mpre0urrile sociale,mult mai preocupai s sepotri!easc ceea ce spun i ceea
ce ac cu natura acelor mpre0urri,indierent de ceea ce simeau saug+ndeau n realitate"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
9/16
1ac&ia!elismulacioneaz mult n interesul propriu, c&iar dac esten detrimterul altora*sunt reci i calculai c+nd alii de!in emoti!i*
au o bun prere i ncredere n ei'nii*se aliaz cu cei puternici pentru a'i atinge scopurile*pot lucra 2a'n a3 cu cei pe care ncearc s'i
in(ueneze*
interaciunea se petrece n circumstane destul deemoionale*situaia este destul de nestructurat, cu puini
parametri care s indice ormele adec!ate deinteraciune"
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
10/16
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
11/16
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
12/16
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
13/16
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
14/16
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
15/16
7/24/2019 Personalitate Si Comportament Organizational
16/16
Bilio!ra"e4o&ns 5ar6, Comporment organizaional,
)ditura )conomic, Bucureti, 7889*