La Entrevista de trabajo

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CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS

ESTRATÉGICOS.

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

no hay ningún manual escrito que sirva de guía infalible

hay un listado de cosas que debes evitar

PREÁM

1. INTRODUCCIÓN.

2. LA POSTURA Y LAS FORMAS.

3. LA FORMA DE EXPRESARTE.

4. LA ACTITUD.

5. EL INTERÉS.

6. PERSONALIDAD.

7. FORMACIÓN.

8. TRABAJOS ANTERIORES.

9. LA INFORMACIÓN DE LA EMPRESA.

10. LO QUE NUNCA HAY QUE HACER EN UNA ENTREVISTA.

1. INTRODUCCIÓN

sensación

confianzaseguridad

Siempre hay que transmitir :

Mantener :

la situación bajo control.

Estando seguro de lo que se dice.

Infórmate:

Sobre:

La empresa.

Tus aptitudes.

Tu experiencia.

Tu educación.

Averigua cuáles son tus fuertes :

Tu currículum

Conócelo.

Perfectamente.

Se basarán para preguntarte en tu:

Hazte una relación de tus puntos débiles

prepara argumentos.

Si te citan por escrito :

Lo correcto es

que llames

para confirmar tu asistencia

Comprueba tu apariencia.

Ir bien vestido, limpio y afeitado.

No acudas con gafas oscuras

No lleves ropa

llamativa

Preséntate en la entrevista :

Sin compañía.

Cinco minutos antes.

2. LA POSTURA Y LAS FORMAS.

Las primeras impresiones son de gran importancia, así

que, debes dar una buena

impresión.

Muchos empresarios consideran que

tras haber visto entrar por la puerta a

un candidato, y observar la forma de

dar la mano y sentarse, son capaces de

decidir sobre su valía.

Saluda al entrevistador

con una fórmula

convencional.

Siéntate derecho. Sentarse al borde

de la silla suele denotar

inseguridad, y hacerlo repantigado,

falta de respeto.

No seas el primero en

extender la mano, espera a

____que tomen la iniciativa

____ellos.

Saluda con un apretón

de manos y

sonríe, mirándole a

los ojos

No te sientes

hasta que te lo

digan.

No tutees si no te lo indican.

Estate atento y simpático

Evita ponerte nervioso y, si lo

haces, evita los gestos que lo

demuestran (morderse las

uñas, golpear con el bolígrafo en la

mesa, agitarse en el asiento…)

No fumes, no interrumpas.

Mira al entrevistador a los

ojos, pero sin intimidar.

Deja que él tome la iniciativa

No hables demasiado, ni demasiado

poco. En el equilibrio está la virtud.

Cuida tu lenguaje.

No mires de agresivo ni de sensible.

No te aproximes mucho a él.

No pongas los codos encima de la

mesa del entrevistador.

No cruces los brazos, puede

parecer que estás a la defensiva

Si te ofrecen una bebida puedes

aceptar pero, que no sea

alcohólica

3. LA FORMA DE EXPRESARTE.

Piensa antes de contestar.

Responde claro y brevemente.

Si no te preparaste di la verdad.

sobre tí

Enfatiza :

Tu formación

Tu Experiencia

Los resultado de tus trabajos 0

Categoría 1

Categoría 2

Categoría 3

Categoría 4

SERIE 1

palabras rebuscadas

No respondas con evasivas o dudas, nicon monosílabos.

No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.

Nosiempre, nunca

osea este bueno

entusiasmono lo supliques.

No te niegues a responder preguntas

Dilo con seriedad pero no con agresividadcontrol emocional

4. LA ACTITUD .

positivamente.

5. EL INTERÉS .

Si tienes posibilidades

que no parezca que es tu principal motivación

agradecimiento.

métodos y estrategias para averiguar la idoneidad de cada uno y escoger al mejor para el puesto

una pequeña guía a menudo

de orientaciónconocerte

mayor seguridad

6. LA PERSONALIDAD .

•Háblame de ti mismo

•Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras

con éxito una situación problemática

• ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a

otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?

• Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo

fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo

reuniera?

• ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?

• ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por

• ¿Cuál fue la decisión más importante

que adoptaste en el pasado?

• Defínete a ti mismo con cinco adjetivos

calificativos. Justifícalos.

• ¿Qué has aprendido de tus errores?

• ¿Acabas lo que empiezas?

•Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y

la misma consideración social ¿qué es lo que realmente

te gustaría hacer?

•Describe tu escala de valores.

• ¿Qué personas te sacan de quicio?

• ¿Duermes bien?

• ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la

jerarquía?

• ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?

• ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras

esta entrevista?

7. LA FORMACIÓN .

• ¿Por qué estudiaste

arquitectura, derecho, económicas………?

• ¿Cómo decidiste estudiar………….? ¿Qué

otras carreras te atraían?

• ¿Quién influyó más en ti a la hora de elegir

tu carrera?

• ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles

sacabas mejores/peores notas?

• ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo

personal y en qué medida a tu inteligencia?

• ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de

tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?

• ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida

como estudiante?

• ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna

manera?

• Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo

diferente?

• En tu formación complementaria, ¿qué seminarios

o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te

motivó a realizarlos?

• ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu

tiempo de estudiante?

8. TRABAJOS ANTERIORES.

• Háblame de tus actividades al margen de tus

estudios

• ¿Realizaste algún trabajo de “estudiante”

(clases, trabajos de verano, de prácticas…)?

• ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?

¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?

• ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?

• ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado

más/menos? ¿Por qué?

• ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?

• ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus

jefes, con tus subordinados?

• ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te

viste?¿Cómo le hiciste frente?

• Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor.

• Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior.

• ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica…?

9. EMPLEO .

• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

• ¿Qué te atrae de ella?

• ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?

• ¿Prefieres un trabajo previsible o un

trabajo cambiante?

• ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su

colaborador inmediato?

• Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra

ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?

• ¿Tienes alguna preferencia geográfica?

• ¿Qué departamento

(marketing, financiero, producción, comercial…) te atrae

• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para

este puesto?

• ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?

• ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que

podrás lograrlos?

• ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

• ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este

trabajo?

• ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

• ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por

chocar?

• ¿Estarías dispuesto/ realizar un curso de formación a

cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?

• ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)

• ¿Prefieres trabajar en una empresa

grande, mediana, pequeña, pública, privada…?¿Por qué?

• ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya

hora de comienzo conoces, así como la hora de

finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy

no sabes exactamente lo que harás mañana?

• ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

• ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado

anteriormente pueden darnos referencias de ti?

• ¿Participas en otros procesos de selección?

• ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad

al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?

10. LO QUE NUNCA HAY QUE

HACER EN UNA ENTREVISTA.

Llegar tarde. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has

comenzado a trabajar ya da mala imagen de tí. Por regla

general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de

la hora a la que estás citado, para evitar imprevistos que te

hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infórmate

antes de salir.

Presentarte mal vestido o sin arreglar. La imagen dice

mucho de tí, así que cuando te presentes en una

entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y

arréglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de

traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que

procurar mostrar una imagen profesional y fiable.

Ir acompañado. Aparecer en la entrevista

acompañado de amigos, padres, familiares, da

imagen de poca independencia e iniciativa.

Evítalo.

Provocar interrupciones. Siempre que acudas a una

entrevista de trabajo asegúrate de tener apagado el

teléfono móvil o celular, ya que podría sonarte en

mitad de la charla, provocando una situación

incómoda. Mentalízate: en ese momento no hay nada

más importante que la entrevista.

Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés. El

lenguaje corporal también cuenta para el

entrevistador, así que evita cualquier gesto que

denote tu estado de ánimo, especialmente si

éste es negativo: morderse las uñas, revolverse

en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo…

Estar pendiente del tiempo. Mirar

constantemente el reloj da imagen

de ansiedad y de que se tienen

cosas más importantes que hacer.

Relájate y muéstrate confiado.

Mostrar desgana, desprecio o pesimismo. No

importa que realmente no sea lo que esperabas

o haya cosas que no estés de acuerdo, procura

ser positivo y ver la cara buena de cada

situación. Sonríe y procura crear empatía.

Centrarse en el tema económico. La entrevista de trabajo no es

el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los

salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa

una mala imagen ante el entrevistador y puede ser

contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero sé

discreto, no parezcas ansioso.

Ser descortés. Agradece a la empresa y

al entrevistador la oportunidad que te

brindan, resalta los aspectos positivos y

olvida los reproches.

La Entrevista de trabajo

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