Post on 12-Mar-2019
Implementasi Program Jaminan Sosialuntuk Pekerja Indonesia
KANTOR CABANG JAKARTA MANGGADUA
KANTOR CABANG PERINTIS JAKARTA CENGKARENG
NIDYA ROESDAL
Bandung, 19 April 2018
2
“Everyone, as a member of society, has the right to social security ...”Universal Declaration of Human Right Article 22 – 10 Desember 1948
“Setiap orang berhak atas jaminan sosial...”Undang-undang Dasar 1945 Pasal 28H ayat (3)
“Sistem jaminan sosial nasional bertujuan memberikan jaminan
terpenuhinya kebutuhan dasar hidup yang layak...”Undang-undang nomor 40/2004 Pasal 3
Konvensi Internasional
dan Amanah Undang Undang
PROGRAM JAMINAN SOSIALKETENAGAKERJAAN
BPJS KetenagakerjaanBEROPERASI PENUH
1 Juli 2015
PT. Jamsostek (Persero)s.d. 31 Desember 2013
BUMN▪ Bertanggung jawab pada
Kementerian▪ Profit Oriented
Program:JHT, JKK, JKM dan JPK
Kepesertaan:Wajib untuk Pekerja Formal
UU 3/1992
BPJS Ketenagakerjaan1 Januari 2014
BERDIRI
UU 40/2004 dan UU 24/2011
Badan Hukum Publik▪ Bertanggung jawab pada Presiden▪ Nirlaba
ProgramJHT, JKK, JKM sesuai ketentuan UU 3/1992
1. Kepesertaan2. Wajib untuk seluruh pekerja
▪ Formal : 41,5 juta (kecualiPNS/TNI/POLRI
▪ Tenaga Kerja Asing▪ Informal : 68,2 juta
3. BPJS melakukan inspeksi4. Penerapan Sanksi Administratif
Kepesertaan:▪ 2029 : PNS/TNI/POLRI untuk
program JP
ProgramJP, JHT, JKK, JKM sesuai ketentuan UU SJSN
Keuangan:▪JHT dan Non – JHT▪Pengawasan: Kemen BUMN
Keuangan:1. Dana Jaminan Sosial (Per Program)
dan Aset BPJS2. Pengawasan: OJK & DJSN
Transformasi BPJS KetenagakerjaanSesuai UU 24/2011
BPJS-TK
JAMINAN HARI TUA
(JHT)
JAMINAN PENSIUN
(JP)
JAMINAN KECELAKAAN
KERJA
(JKK)
JAMINAN KEMATIAN
(JK)
Pemberi Kerja: 3,7%Tenaga Kerja : 2%
Pemberi Kerja : 2%Tenaga Kerja : 1%
Pemberi Kerja: 0,24% 0,54% 0,89% 1,27 % 1,74%
Ket:- Iuran & benefit mengacu pd
ketentuan BPJSTK
Pemberi Kerja : 0,3%+
Beasiswa
Perumahan
Rusunawa
Program Khusus
Jasa Konstruksi (JKK, JK)
TARIF
0.24% -Rp s.d. Rp 100 juta
0.19% Rp 100 juta s.d. Rp 500 juta
0.15% Rp 500 juta s.d. Rp 1 milyar
0.12% Rp 1 milyar s.d. Rp 5 milyar
0.10% > Rp 5 milyar
NILAI PROYEK
Program BPJS Ketenagakerjaan
6
Cakupan Kepesertaan
Pekerja
PU
Pekerja
BPU
TK
Asing
Bekerja Minimum 6 Bulan
Image designed by freepik.com
Pekerja BUMN dan Swaste
7
PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA
Termasuk penyakit akibat kerja :
Berangkat kerja
& pulang(jalur yang wajar dilalui)
Saat dinas
Di tempat kerja
Jaminan Kecelakaan Kerja
a. TK Penerima Upah0,24% – 1,74% sesuai kelompok risiko (sama dengan Program saat ini)
Rp. 8.755,-
b. TK Bukan Penerima Upah1% dari upah yang dilaporkan
Iuran
a. Pelayanan kesehatan sesuai kebutuhan medisb. Santunan berupa uangc. Beasiswa pendidikan anak, diberikan sebesar
Rp12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) untuk setiappeserta yang meninggal dunia atau cacat total tetap.
Manfaat
Jaminan Kecelakaan Kerja(PP Nomor 44 Tahun 2015)
Rp Rp
Peserta Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan
Kecelakaan Rumah Sakit
Sembuh
Meninggal
Dunia
Rp. 1.000.000 ( darat / sungai / danau )
Rp. 1.500.000 ( laut )
Rp. 2.500.000 ( udara )
1. Pelayanan Kesehatan
sesuai kebutuhan medis
2. Santunan STMB
- 6 bln pertama 100% bulan upah
- 6 bln kedua 75% bulan upah
- Selanjutnya 50% bulan upah
3. Biaya Rehabilitasi Medik
4. Biaya Penggantian Gigi TiruanRp.3.000.000,-
Cacat
- Santunan Sekaligus
% tabel x 80 bulan upah
- % kurang fungsi x
% tabel x 80 bulan upah
1.Santunan Sekaligus
70% x 80 bln dasar upah
2.Santunan sekaligus
sebesar Rp4.800.000,-
atau berkala
Rp.200.000 / bln
selama 24 bulan
3. Beasiswa pendidikan anak
sebesar Rp12.000.000,-
Cacat Total Tetap
Cacat Total Sebagian Cacat Fungsi
1. Santunan Sekaligus
60% x 80 bulan dasar
upah
2.Santunan Sekaligus
sebesar Rp4.800.000,-
atau Berkala
Rp 200.000
selama 24 bulan
3.Biaya pemakaman
Rp 3.000.000
4. Beasiswa pendidikan
anak; Rp12.000.000,-
Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja (PAK) berdasarkan rekomendasi dari dokter yang memeriksa dan atau dokter yang merawat dan atau dokter penasehat dapat memperoleh program return to work
Return to Work
Pemberi kerja dapat melakukan kegiatan promotifdan preventif untuk mendukung keselamatan dankesehatan kerja, menurunkan angka kecelakaan kerjadan penyakit akibat kerja (PAK)
Promosi dan Prevensi
Jaminan Kecelakaan Kerja
12Grand Direction – April 18
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JKK
PP. 14 th 1993 dan turunannya.
Biaya obat dan perawatan maksimal
Rp. 20 juta
Biaya transportasi
Darat : Rp. 750.000
Laut : Rp. 1.000.000
Udara : 2.000.000
Biaya Pemakaman : Rp 2.000.000
PP No 44 th 2015
Pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk sesuai dengan kebutuhan medisnya.
Biaya transportasi
Darat : Rp. 1.000.000
Laut : Rp. 1.500.000
Udara : 2.500.000
Biaya Pemakaman : Rp 3.000.000
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
13Grand Direction – April 18
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM PROGRAM JKK
PP. 14 th 1993 dan turunannya.
Tidak ada kadaluarsa Klaim
Ditanggung biaya pengobatan dan perawatan pada Jasa
tabib/sinshe/tradisional, yang telah mendapat izin resmi dari
instansi yang berwenang.
Tidak ada manfaat Beasiswa
PP. No 44 th 2015
Kadaluarsa klaim 2 tahun terhitung sejak tanggal kecelakaan
(setelah 30 Juni 2015) dan tanggal lapor JKK tahap I ke BPJS
TK
Pelayanan dukun patahtulang atau pengobatan
alternatif tidak ditanggung
Kasus JKK yang mengakibatkan Tenaga kerja mengalami Cacat Total Tetap atu Meninggal Dunia
mendapat manfaat Beasiswa bagi 1 (satu) orang anak TK sebesar
Rp 12 juta
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
14Grand Direction – April 18
PROGRAM JAMINAN KEMATIAN
a. TK Penerima Upah : 0,30% dari upah bulanan
Rp.10.945,-
b. TK Bukan Penerima Upah : Rp. 16.800
Iuran
a. Santunan dengan total Rp 24.000.000,-. b. Beasiswa pendidikan anak, diberikan sebesar
Rp 12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) untuksetiap peserta yang meninggal dunia.
Manfaat
Jaminan Kematian(PP No 44 tahun 2015)
Rp Rp
16Grand Direction – April 18
PP. 14 th 1993 dan turunannya.
Manfaat perlindungan meninggal dunia pada kepesertaan Aktif dan perlindungan 6
(enam) bulan
Manfaat Jaminan Kematian : Santunankematian Rp 14.200.000,-
Santunan berkala Rp 4.800.000,-
Biaya Pemakaman Rp 2.000.000,-
Tidak ada manfaat Beasiswa
PP. No 44 th 2015
Manfaat perlindungan meninggal dunia pada kepesertaan Aktif.
Manfaat Jaminan Kematian :
Santunan kematian Rp 16.200.000,-
Santunan berkala Rp 4.800.000,-
Biaya Pemakaman Rp 3.000.000,-
Meninggal dunia pada kepesertaan aktif dan memenuhi masa iur minimal selama 5 tahun / 60 bulan mendapat manfaat Beasiswa bagi 1 (satu)
orang anak TK sebesar Rp 12 Juta
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JKM
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
a. TK Penerima Upah Besar iuran: 5,7% (3,7% dari PemberiKerja, dan 2% dari Pekerja)
Rp. 207.938,-
b. TK Bukan Penerima UpahBerdasar nominal tertentu sesuai kelompok upah yang dilaporkan
Iuran
a. Akumulasi iuran ditambah dengan pengembangan.
b. Pengambilan manfaat sebagian setelah kepesertaan 10 tahun: 10% atau
c. 30% untuk mengambil kepemilikan perumahan
Manfaat
Jaminan Hari Tua(PP No. 46 Tahun 2015)
Rp Rp
PROGRAM JAMINAN HARI TUA
19Grand Direction – April 18
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
PROGRAM JHT
PP. 14 th 1993 dan turunannya.
Mencapai usia Pensiun 55 tahun
Kepesertaan 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan.
PP No 46 th 2015
Mencapai usia Pensiun 56 tahun
Minimal kepesertaan 10 tahun dapatmengambil JHT sebagian:
1. Pengambilan JHT maksimal 10% untukpersiapan hari tua; atau
2. Pengambilan JHT maksimal 30% untukmembantu biaya perumahan.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
Jaminan Pensiun
Prinsip Keseimbangan & Kesinambungan
21
1
2
3Affordability
Adequacy
Sustainability
Manfaat harus didesainagar mampu dibiayai olehperusahaan dan tenagakerja
• Manfaat harus dapat menyediakan nilai minimum pengganti penghasilan yang layak
• Besarnya output (manfaat) seharusnya sesuai denganbesarnya input (besarnya iuran dan masa iur)
Memiliki ketahanan dana jangkapanjang untuk membiayaiprogram (actuarial fund life/AFL)dalam rangka memastikan kestabilan ekonomi makro
Image originally designed by www.freepik.com
Kriteria Jaminan Pensiun
22
1
2
3
5
4
Berdasarkan prinsip asuransi sosial atautabungan wajib
(UU 40/2004 Ps. 39 (1)
Mempertahankan derajat kehidupan yang layak saat peserta kehilangan atau berkurangpenghasilannya karena memasuki usiapensiun atau mengalami cacat total tetap(UU 40/2004 Ps. 39 (2))
Jaminan Pensiun diselenggarakan berdasarkan manfaat pasti (UU 40/2004 Ps. 3) dan
berwujud uang tunai yang diberikan setiap bulan (UU 40/2004 Ps 41 ay 1)
Persyaratan menerima manfaat bulananmemiliki masa iur minimal 15 tahun(UU 40/2004 Ps 41 ay. 4)
Yang tidak memenuhi persyaratanmendapatkan seluruh akumulasi iuran
ditambah hasil pengembangannya(UU 40/2004 Ps 41 ay. 4)
JHT vs Jaminan Pensiun
23
Tujuan
Pembayaran manfaat
Besar manfaat
Mekanisme penyelenggaraan
Risiko harapan hidup yang semakin panjang
Bentuk Program
JHT Jaminan Pensiun
Tabungan dari bagian pendapatan selama aktif bekerja yang disisihkan
untuk bekal memasuki hari tua
Mengganti pendapatan bulanan untuk memastikan kehidupan dasar yang layak saat memasuki hari tua
Sekaligus / lump sum
Akumulasi iuran ditambah hasil pengembangan
Tabungan wajib
Ditanggung sendiri secara individual oleh peserta
Tabungan/provident fund
Bulanan
Dihitung dengan formula tertentu berdasarkan masa iur, upah selama masa iur, dan faktor manfaat (faktor akrual)
Asuransi sosial
Ditanggung bersama secara kolektif (pooling of risks) oleh peserta
Manfaat pasti
Jaminan Pensiun
(PP No 45 Tahun 2015)
24
Usia
NilaiManfaat
Usia pensiun ditetapkan untuk
pertama kali 56 tahun
IuranRp
Iuran sebesar 3 % upah yang diperhitungkan
dengan komposisi
Pemberi Kerja sebesar 2 % dan
Pekerja sebesar 1 %.
Minimum : Rp. 310,050,00 (atau nominal tertentu)
Maksimum: Rp.3,720,600,00(atau nominal tertentu)
25Grand Direction – April 18
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
SKEMA MANFAAT PASTI (UU No.40 tahun 2004)
❖Masa iur program Jaminan Pensiun minimal selama 15 tahun
❖Manfaat minimum Rp 310.050,-
❖Manfaat maksimum Rp 3.720.600,-
Formula manfaat = 1% x masa iur (dibagi 12 bulan) x rata-rata upah tertimbang
1 MANFAAT BERKALA
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
26Grand Direction – April 18
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
❖Masa iur program Jaminan Pensiun kurang dari 15 tahun
Formula manfaat = Akumulasi iuran + Hasil Pengembangan
2MANFAAT
SEKALIGUS
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
27Grand Direction – April 18
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
MANFAAT PENSIUN HARI TUA
MANFAAT PENSIUN CACAT TOTAL TETAP
MANFAAT PENSIUN JANDA / DUDA
MANFAAT PENSIUN ANAK
MANFAAT PENSIUN ORANG TUA
1 MANFAAT BERKALA
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
28Grand Direction – April 18
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
Manfaat PensiunHari Tua (MPHT)
Masa iur paling sedikit 15 tahun
hak pesertaberakhir bila
meninggal dunia.
Manfaat PensiunCacat (MPC)
Menderita cacat total tetap; membayar iuran dengan
density rate 80% dankejadian cacat minimal 1
bulan sejak menjadi peserta
Hak pensiunberakhir bila
meninggal ataubekerja kembali.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
29Grand Direction – April 18
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
Manfaat PensiunJanda atau Duda
(MPJD)
membayar iuran dengan density rate 80% dan minimal 1 tahunkepesertaan
Manfaat 50% x Formula
hak pensiun berakhir bilajanda/duda meninggal atau
menikah kembali.
Manfaat Pensiun Anak(MPA)
Peserta meninggal sebelum usia pensiun dan tidak mempunyai istri/suami
Peserta meninggal setelah MPHT / MPC / dan tidak punya istri/suami
Janda atau duda peserta menikah lagi ataumeninggal dunia
Manfaat 50% x Formula
hak pensiun berakhir saat mencapai usia 23 tahun, bekerja atau menikah.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
30Grand Direction – April 18
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
Manfaat Pensiun Orang Tua(MPOT)
Penerima orangtua dalam hal peserta meninggal dan tidak mempunyai istri/suami dan anak
Manfaat 20% x Formula
Manfaat pensiun orangtua berakhir pada saatayah atau ibu penerima manfaat meninggal
dunia.
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
31Grand Direction – April 18
2 MANFAAT SEKALIGUS
Peserta memasuki usia pensiun dan tidak memenuhi masa iurminimum 15 tahun.
Meninggalkan Indonesia untuk selama-lamanya dengan ketentuanmemenuhi atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun.
Peserta mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia, bilamana:
• Kejadian yang menyebabkan cacat total tetap terjadi setelah peserta terdaftar dalam Program JaminanPensiun kurang dari 1 (satu) bulan.
• Meninggal dunia dengan kepesertaan kurang dari 1 (satu) tahun.
• Pemberi kerja dan peserta rutin membayar iuran dengan density rate kurang dari 80%.
MANFAAT PROGRAM JAMINAN PENSIUN
PERUBAHAN ATURAN / MANFAAT PROGRAM
Terima Kasih
BPJS Ketenagakerjaan Cabang Perintis Cengkareng
Ruko Mutiara Taman Palem Blok A5 No,17
Jl. Lingkar Luar Barat Cengkareng Timur, Cengkareng
Jakarta Barat
T (021) 29018921-22
F (021) 29018923
www.bpjsketenagakerjaan.go.id