KONSEP DAN ASUHAN KEPERAWATAN KEBUTUHAN

HARGA DIRI

Mega Silvia, S. Kep., Ns

Akper INTAN Martapura

MODEL- MODEL KEBUTUHAN DASAR MANUSIA

Hierarki Maslow

Coopersmith (Gilmore, 1974) mengemukakan bahwa:

“….self esteem is a personal judgement of worthiness that is a personal that is expressed in attitude the individual holds toward himself”

DEFINISI Stuart dan Sundeen 1998

Harga diri adalah penilaian individu tentang nilai personal yang diperoleh dengan menganalisis seberapa baik perilaku seseorang sesuai dengan ideal diri

Fortinash et al, 1999

Harga diri adalah perasaan tentang nilai, harga atau manfaat dari diri sendiri yang berasal dari kepercayaan positif atau negatif seorang individu tentang kemampuannya dan menjadi berharga

Stuart dan Laraia (2005)

harga diri adalah penilaian pribadi terhadap hasil yang ingin dicapai dengan menganalisa seberapa jauh perilaku memenuhi ideal diri.

Menurut Maslow, ada dua harga diri:

a. Menghargai diri sendiri (self respect): kebutuhan penguasan, kekuatan, kompetensi, prestasi, self confidence, kemandirian dan kebebasan

b. Mendapatkan penghargaan dari orang lain (respect from others): Kebutuhan prestise, penghargaan dari orang lain, harga diri, ketenaran,penghormatan dari orang lain, diterima dan mendapat apresiasi dari orang lain.

KEBUTUHAN HARGA DIRIBalnadi Sutadipura

(1983)

dirinya seorang yang patut dihargai dan dihormati sebagai manusia yang baik.

Abdul Aziz Ahayadi (1985)

kebutuhan harga diri sebagai kebutuhan seseorang untuk dihargai, diperhatikan dan merasa sukses.

“ setiap individu normal pasti berharap dan menginginkan dapat merasakan hidup sukses, dihormati dan dihargai sebagai

manusia”

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA DIRI

Coopersmith (1967): a. Penghargaan dan Penerimaan dari

Orang-orang yang Signifikan b. Kelas Sosial dan Kesuksesan c. Nilai dan Inspirasi Individu dalam

Menginterpretasi Pengalaman Kesuksesan

d. Cara Individu dalam Menghadapi Devaluasi

ASPEK-ASPEK HARGA DIRI

Menurut Coopersmith:a. Perasaan Berharga b. Perasaan Mampu c. Perasaan Diterima

Maslow

”The feeling self esteem can be realistic if it is soundly based upon real capacity personal ablities, achievement, and

efficiency

CIRI-CIRI HARGA DIRI

Menganggap diri sendiri sebagai orang yang berharga

Dapat mengontrol tindakannya terhadap dunia luar dirinya dan dapat menerima kritik dengan baik

Menyukai tugas baru dan menantang

Berhasil atau berprestasi di bidang akademik, aktif

Tidak menganggap dirinya sempurna, mengharapkan adanya pertumbuhan dalam dirinya

Memiliki nilai-nilai dan sikap yang demokratis serta orientasi yang realistis

Lebih bahagia dan efektif menghadapi tuntutan dari lingkungan

Harga Diri Tinggi

CONT…Menganggap dirinya sebagai orang yang tidak berharga

Sulit mengontrol tindakan , kurang dapat menerima saran dan kritikan

Tidak menyukai segala hal atau tugas yang baru

Tidak yakin akan pendapat dan kemampuan diri sendiri

Menganggap diri kurang sempurna dan segala sesuatu yang dikerjakannya akan selalu mendapat haslil yang buruk

Kurang memiliki nilai dan sikap yang demokratis serta orientasi yang kurang realisitis

Selalu merasa khawatir dan ragu-ragu

Harga Diri Rendah

Gangguan harga diri rendah di gambarkan sebagai perasaan yang negatif terhadap diri sendiri. Gangguan harga diri dapat terjadi secara kronis dan situasional.

HARGA DIRI RENDAH

PENYEBAB HARGA DIRI RENDAH

Kehilangan kasih sayang atau cinta-kasih dari orang lain

Kehilangan penghargaan dari orang lain

Hubungan interpersonal yang buruk

KOPING INDIVIDU TIDAK EFEKTIF

FAKTOR HARGA DIRI RENDAHMenurut Fitria (2009)

Faktor predisposisi

Faktor presipitasi

Penolakan orang tua yang tidak realistis, kegagalan berulang kali, kurang mempunyai tanggung jawab personal, ketergantungan pada orang lain ideal diri yang tidak realistis

Hilannya sebagian tubuh, perubahan penampilan/bentuk tubuh, mengalami kegagalan serta menurunya produktivitas.

Respon adaptif            Respon mal adaptif

<-----|-------------------|-------------------|-------------------|-----------------|----------->aktualisasi diri        Konsep diri (+)            HDR        Kerancuan identitas    Depersonalisasi

 

KONSEP DIRI

Gambaran diriIdentitasPeran

Ideal diri

Harga diri

MENURUT NANDA

Self-esteem:chronic low : evaluasi diri/ perasaan yang negatif tentang diri atau kemampuan diri yang berkepanjangan.

Self-esteem:situational low: perkembangan persepsi negatif dari harga diri sebagai respon dari situasi khusus (spesifik)

Self-esteem:situational low,risk: resiko berkembanganya persepsi negatif harga diri sebagai respon dari situasi khusus(spesifik)

ASUHAN KEPERAWATAN

A. PengkajianPengumpulan data dan perumusan kebutuhan atau masalah klien. Data yang dikumpulkan melalui data biologis , psikologis, social dan spiritual.

a. Data subyektifb. Data Obyektif

Faktor PresdiposisiFaktor Presipitasi

CONT…Data Subyektif Data Obyektif

Merasa tidak mampu melakukan sesuatuMengkritik/menyalahkan diri sendiriPandangan hidup yang pesimisPenolakan terhadap kemampuan dirimengungkapkan perasaan malu terhadap diri sendiri

tampak lebih suka sendiribingung bila disuruh memilih alternatif tindakaningin mencederai diri / ingin mengakhiri hidup

DIAGNOSA KEPERAWATAN NANDA Domain 6 . Self-Perception Chronic low self-esteem Risk for chronic low self-esteem Risk for situational low self-esteem Situational low self-esteem

EXAMPLE…DX: HARGA DIRI RENDAH SITUASIONAL

Batasan Karakteristik Faktor yang berhubungan

Pengungkapan diri yang negatifBimbang/perilaku tidak asertifEvaluasi diri sebagai tidak mampu menangani situasi/kejadian

Perubahan perkembangan Gangguan gambaran diri Kerusakan/gangguan fungsi Kehilangan Perubahan peran osial Kurangnya pengakuan/penghargaan Perilaku yang tidak konsisten dengan nilaiKegagalan

Dx keperawatan : Harga Diri Rendah Situasional berhubungan dengan kegagalan

NOC Label : self-esteem

Kriteria Hasil: Penerimaan keterbatasan diri Tingkat percaya diri naik Menerima kritik yang membangun

NICLabel : Self-esteem Enhancement Observasi perilaku klien Monitor pernyataan klien tentang kritik diri Eksplorasi klien terhadap kritik diri Dorong klien untuk mengungkapkan

perasaannya berikan reward positif terhadap keberhsilan

dan kelebihan klien Yakinkan klien bahwa klien mampu

menghadapi situsi apapun evaluasi bersama klien perilaku yang dulu

dan sekarang

Imlpementasi Pelaksanaan Intervensi ?????

Evaluasi Berdasarkan kriteria hasil ????SOAP