Post on 29-Jun-2015
LIVE in Amersfoort
Dare to Present
door Thomas Geusens
1dinsdag 19 mei 2009
Dank u
2dinsdag 19 mei 2009
Dank u3dinsdag 19 mei 2009
start einde1 2 3 4
Intro
Dare to Present
Tips
Q & A
4dinsdag 19 mei 2009
5dinsdag 19 mei 2009
Presenteren op een gedurfde manier
en waarom dat
belangrijk is
6dinsdag 19 mei 2009
Papa, vertel
je nog een
verhaaltje?
Ok, laat me dan
even de projector
opzetten.
7dinsdag 19 mei 2009
RoodkapjeHaar netwerkstrategie, gebruikt als een platform voor de mobiele koekjessector
8dinsdag 19 mei 2009
Roodkapjes missie
Huisgemaakte koekjes meenemen naar het huis van Grootmoeder in het bos dat verdacht donker en spannend is en waarin een opmerkelijk boze wolf zit.Noot: boswachter ontwijken die mensen achtervolgt en een bijl draagt.
9dinsdag 19 mei 2009
Roodkapjes tijdsallocatieBakkenWandelenPratenConsumeren
10dinsdag 19 mei 2009
Gebieden voor verbetering
Laat je niet opeten door wolvenBezoek grootmoeder vaker, zodat ze gemakkelijk herkend wordt als echte grootmoeder, niet als valse grootmoederGebruik diepvrieszakken voor versere koekjesSchrijf bedankje aan heldhaftige-doch-nog-steeds-akelige boswachter
11dinsdag 19 mei 2009
!?!
12dinsdag 19 mei 2009
95% van de presentaties MIST ZIJN DOEL
Slecht
OK
13dinsdag 19 mei 2009
WAAROM?
14dinsdag 19 mei 2009
Wat we zien:LangSaai
Slechte slidesZonder inhoud
15dinsdag 19 mei 2009
Wat we willen zien:Kort
EenvoudigLeesbaar
Wat ons raakt
16dinsdag 19 mei 2009
MAAR...
17dinsdag 19 mei 2009
We hebben een probleem!
18dinsdag 19 mei 2009
19dinsdag 19 mei 2009
Het geluid van een slapende zaal
20dinsdag 19 mei 2009
21dinsdag 19 mei 2009
22dinsdag 19 mei 2009
Dare to Present
23dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 1
24dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 1Simple
25dinsdag 19 mei 2009
26dinsdag 19 mei 2009
The Curse of Knowledge
27dinsdag 19 mei 2009
KAIZEN
28dinsdag 19 mei 2009
KAIZEN
29dinsdag 19 mei 2009
Eenvoud betekent het bereiken van een maximaal effect met een minimum aan middelen
”-Dr. Koichi Kawana
30dinsdag 19 mei 2009
“Making the simple complicated is commonplace,making the complicated simple:that’s creativity.
-Charles Mingus
31dinsdag 19 mei 2009
“It has taken me all my life to learn what not to play.”
-Dizzy Gillespie
32dinsdag 19 mei 2009
“So what”niet enkel
“What”
33dinsdag 19 mei 2009
Inclusie en exclusie
34dinsdag 19 mei 2009
“Eenvoud is het meest gesofisticeerd”
Leonardo Da Vinci
35dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 1Simple
36dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 2
37dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 2Sticky
38dinsdag 19 mei 2009
39dinsdag 19 mei 2009
“Stijf”“Als een robot”“ZZZzzzzzzzzzzzzzz”
40dinsdag 19 mei 2009
... hulp van Duarte Design
41dinsdag 19 mei 2009
42dinsdag 19 mei 2009
43dinsdag 19 mei 2009
44dinsdag 19 mei 2009
45dinsdag 19 mei 2009
46dinsdag 19 mei 2009
47dinsdag 19 mei 2009
48dinsdag 19 mei 2009
49dinsdag 19 mei 2009
50dinsdag 19 mei 2009
51dinsdag 19 mei 2009
52dinsdag 19 mei 2009
53dinsdag 19 mei 2009
54dinsdag 19 mei 2009
B = I x Ebetekenis inhoud emotie
55dinsdag 19 mei 2009
B = I x Ebetekenis inhoud emotie
56dinsdag 19 mei 2009
57dinsdag 19 mei 2009
58dinsdag 19 mei 2009
59dinsdag 19 mei 2009
60dinsdag 19 mei 2009
61dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 2Sticky
62dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 3
63dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 3Story
64dinsdag 19 mei 2009
Wat is jouw verhaal?
65dinsdag 19 mei 2009
66dinsdag 19 mei 2009
Essentie # 3Story
67dinsdag 19 mei 2009
Dare to Present 1. Simple2. Sticky3. Story
68dinsdag 19 mei 2009
Dare to Present
6 TIPS69dinsdag 19 mei 2009
Tip # 1
Start niet aan je computer
70dinsdag 19 mei 2009
Start hier niet
71dinsdag 19 mei 2009
72dinsdag 19 mei 2009
Tijd voor jezelf
73dinsdag 19 mei 2009
74dinsdag 19 mei 2009
75dinsdag 19 mei 2009
76dinsdag 19 mei 2009
Tip # 2
Wie is je publiek?
77dinsdag 19 mei 2009
78dinsdag 19 mei 2009
Tip # 3
Koester witruimte
79dinsdag 19 mei 2009
Strategie 1: Voordelen van Veilig Gedrag verhogen
1. Opleidingen bij aanwerving, mutatie, rotatie, promotie,
verandering in werkprocedures of materialen.
Voorwaarden voor effectiviteit: - gehele mens aanspreken
- nadruk op attitude, niet alleen op gedrag
- herhaald, inclusief de ‘waaroms’
2. Verband laten zien tussen preventieve inspanningen en
positieve veiligheidsresultaten 3. Waardering uiten voor positieve veiligheidsattitude
4. Veiligheidsgedrag en -attitude opnemen als
beoordelings- en promotiecriterium.
5. Voorbeeldgedrag van hiërarchie.
6. Competitie en incentives (voorzichtig mee omgaan!)
65 !Kenaz, 2008
80dinsdag 19 mei 2009
Strategie # 1: Voordelen verhogen
OpleidingVerbandWaarderingBeoordelingVoorbeeldCompetitie
81dinsdag 19 mei 2009
Tip # 4
Eén idee per slide
82dinsdag 19 mei 2009
Strategie # 1: Voordelen verhogen
OpleidingVerbandWaarderingBeoordelingVoorbeeldCompetitie
83dinsdag 19 mei 2009
Opleiding
84dinsdag 19 mei 2009
Verbandtussen inspanningen en resultaten
85dinsdag 19 mei 2009
Tip # 5
Gebruik sprekende visuals
86dinsdag 19 mei 2009
87dinsdag 19 mei 2009
Luister
88dinsdag 19 mei 2009
89dinsdag 19 mei 2009
90dinsdag 19 mei 2009
Tip # 6
Hand-outs
91dinsdag 19 mei 2009
Document Hulpmiddel Presentatie
details essentie
92dinsdag 19 mei 2009