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Casos prácticos de
Employer Branding 2.0
28 de junio de 2013
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
http://on.fb.me/11pyfmu
En Estados Unidos el 93% de las empresas usan social media para reclutar talento. (Fuente: laboralnews)
En Facebook…
https://www.facebook.com/DellCareersEMEA
En Estados Unidos el 93% de las empresas usan social media para reclutar talento. (Fuente: laboralnews)
En Twitter…
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
https://twitter.com/HarrodsCareers
En Estados Unidos el 93% de las empresas usan social media para reclutar talento. (Fuente: laboralnews)
En Twitter…
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
https://twitter.com/GEresearchJobs
https://twitter.com/WalmartCareershttps://twitter.com/MarriottJobshttps://twitter.com/HomeDepotCareerhttps://twitter.com/MicrosoftJobshttps://twitter.com/WellsFargoJobs
https://www.facebook.com/marriottjobsandcareershttps://www.facebook.com/MicrosoftCareershttps://www.facebook.com/homedepotcareershttps://www.facebook.com/walmartcareers?ws&nrhttps://www.facebook.com/pages/Wells-Fargo-Jobs/128831850552917
Y la gran mayoria de las Fortune 500 y ( y muchas de las aspirantes) hacen estrategia dual Facebook-twitter
Más de 850.000 grupos en LinkedIn (Fuente: laboralnews)Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
http://linkd.in/17pMjAP
En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews)
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
http://on.fb.me/146WxzQ
Eulen Flexiplán:
Comunidad en Facebook para la captación de candidatos.
Posicionamiento: Algo más que una ETT para el candidato.
El usuario decide cómo es la comunidad, se pregunta sobre qué quieren que hablemos y se hacen búsquedas a todo usuario que lo solicita.
En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews)
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
https://www.facebook.com/nutriben?fref=ts
Nutribén:
Microsite de Empleo en la Comunidad de Marketing.
Posicionamiento: Nos da visibilidad, completa y mejora la imagen de la empresa en reclutamiento y nos permite tener ofertas activas en las redes sociales sin necesidad de gestionar una comunidad.
En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews)
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
https://twitter.com/Zemsaniahttps://twitter.com/Ibertech_RRHH
Zemsania Perfil global para clientes, empleados y captación internacional.
Ibertch Perfil especifico de RRHH .
En España un 50% de las empresas usan social media para reclutar talento (Fuente: laboralnews)
Casos Prácticos de Employer Branding 2.0
http://linkd.in/12XRma9
Isolux:
Grupo de Ingeniería Objetivo: búsqueda internacional de ingenieros.
Nombre: International Engenieering Careers/Carreras Internaciones de Ingenieros.
Creado hace poco más de un mes con más de 150 miembros con nivel de interacción muy elevada.
Todo un éxito si tenemos en cuenta que ya hay más 850.000 grupos en LinkedIn.