Каково быть CEO стартапа

Post on 22-Apr-2015

2.978 views 0 download

description

Презентация о том, какими качествами отличается хороший CEO стартапа, какие роли он выполняет в команде.По следам семинара в Ингрии.

Transcript of Каково быть CEO стартапа

CEO стартапа - каково это?

Санкт-Петербург | 2012

Евгения Смородникова

freshle.com

Кто такой Кто такой Кто такой Кто такой CEO?CEO?CEO?CEO?

Определение для данной презентации (и только):

CEO происходит от Chief Executive Officer

CEO стартапа – это и исполнительный и

генеральный в одном лице, он же основатель.

Ключевые признаки:

Самый первый сотрудник стартапа

Лицо проекта для внешнего мира

Крайний за все и для всех

Основной двигатель прогресса

Насколько клево быть Насколько клево быть Насколько клево быть Насколько клево быть CEO?CEO?CEO?CEO?

Жизненный циклЖизненный циклЖизненный циклЖизненный цикл

Максимизация прибыли

Масштабирование (7-9 месяцев)

Эффективность (5-6 месяцев)

Апробация (3-5 месяцев)

Исследование (5-7 месяцев)

25% CEO 25% CEO 25% CEO 25% CEO устраненыустраненыустраненыустранены

38383838% CEO % CEO % CEO % CEO устраненыустраненыустраненыустранены

52525252% CEO % CEO % CEO % CEO устраненыустраненыустраненыустранены

65% 65% 65% 65% провалов на провалов на провалов на провалов на их совестиих совестиих совестиих совести

73% не по своей воле

Причина?Причина?Причина?Причина?

Стартап

Ищет бизнес модель

Не знает

клиентов

Не знает, что

нужно

Все новое

Компания

Исполняет

бизнес модель

Знает

клиентов

Знает, что

нужно

Полно теории

Предприниматель Администратор

Что Что Что Что приходится сделать, приходится сделать, приходится сделать, приходится сделать, чтобы чтобы чтобы чтобы стать стать стать стать CEO?CEO?CEO?CEO?

Преодолеть страхПреодолеть страхПреодолеть страхПреодолеть страх

Отказаться от оправданийОтказаться от оправданийОтказаться от оправданийОтказаться от оправданий

Сохранять объективностьСохранять объективностьСохранять объективностьСохранять объективность

Выйти из зоны комфортаВыйти из зоны комфортаВыйти из зоны комфортаВыйти из зоны комфорта

Идеальный Идеальный Идеальный Идеальный CEOCEOCEOCEO –––– кто это?кто это?кто это?кто это?

Хранитель виденияХранитель виденияХранитель виденияХранитель видения

Защитник отечестваЗащитник отечестваЗащитник отечестваЗащитник отечества

Искатель талантовИскатель талантовИскатель талантовИскатель талантов

Лицо для инвесторовЛицо для инвесторовЛицо для инвесторовЛицо для инвесторов

Владелец продуктаВладелец продуктаВладелец продуктаВладелец продукта

Лучший ученикЛучший ученикЛучший ученикЛучший ученик

Тот, кто говорит НЕТТот, кто говорит НЕТТот, кто говорит НЕТТот, кто говорит НЕТ

И не боится испачкатьсяИ не боится испачкатьсяИ не боится испачкатьсяИ не боится испачкаться

Делает сложное простымДелает сложное простымДелает сложное простымДелает сложное простым

И вдохновляет в тяжелые временаИ вдохновляет в тяжелые временаИ вдохновляет в тяжелые временаИ вдохновляет в тяжелые времена

ИТОГОИТОГОИТОГОИТОГО

CEO становятся не потому, что хотят, а потому,

что не могут иначе (ради денег – около 3%)

Основной бонус – это радость создания нового

и выход за пределы представления о себе

Критерии:

Самомотивация и внутреннее лидерство

Дзен «я знаю только то, что ничего не знаю»

Работоспособность и любознательность

Вера и готовность не пробовать, а делать

eepurl.com/lbeyT

Как то так)

Санкт-Петербург | 2012

Евгения Смородникова

freshle.com