Три ознаки нудної роботи

Ivan Tibezh

Патрік Лєнсіоні

Founder of The Table Group

The Wall Street Journal called him one of the

most sought after business speakers in

America;

Чому три ознаки?

Drudesk

~ 25 програмістів

~ 5 команд

Що потрібно для приємної роботи?

АнонімністьЛюди не можуть реалізувати себе в роботі, якщо вони залишаються “сірими”.

Люди триматися за команду, яка знає і розуміє тебе як особистість.

Спілкування

АнонімністьДіагностика:

- Чи дійсно я знаю своїх підлеглих? Які їхні інтереси? Як вони проводять вільний час? Як вони живуть?

НепотрібністьЛюдині важливо знати, що його робота потрібна комусь.

Важлива людина у команді

НепотрібністьДіагностика:

- Чи знають вони, на чиє життя їх робота впливає і яке?

Відсутність критеріїв оцінкиПрацівники повинні мати можливість самостійно оцінювати якість своєї роботи і внесок в загальну справу.

Оцінка роботи

Відсутність критеріїв оцінкиДіагностика:

- Чи знають вони, як оцінювати власні успіхи?